易方达基金财富控制子公司获证监会核准设立 (易方达基金财富号)

近日，证监会公布《关于核准易方达基金控制有限公司设立子公司的批复》，核准易方达基金设立全资子公司。信息显示，该子公司称号为易方达财富控制基金销售（广州）有限公司，注册地为广东省广州市，注册资本为1亿元人民币，业务范围为证券投资基金销售。

依据批复，易方达基金后续将依照有关要求成功子公司组建、工商设立注销等一系列任务，子公司将在开放取得运营证券期货业务容许证后对外展业。

子公司将聚焦买方投顾服务

据了解，该子公司业务范围将聚焦买方投资顾问服务。2019年10月，证监会公布《关于做好地下募集证券投资基金投资顾问业务试点任务的通知》，基金投顾业务正式落地，开启了资产控制行业探求向财富控制的转型之路。易方达基金作为首批试点机构，积极探求、稳妥推进，秉承人民性、性能性展开理念，严峻据守客户导向的业务立场，以打造顾问队伍、构建顾问服务体系作为关键切入点，经过协助客户更好地制定适宜、贴切的投资目的以及提供继续一直的全周期、全流程服务，改善客户投资体验，优化客户取得感。

2022年《关于放慢推进公募基金行业高质量展开的意见》提出，支持基金控制公司在做优做强公募基金主业的基础上成功差异化展开，支持公募主业突出、合规运营稳健、专业才干适配的基金控制公司设立从事投资顾问、金融产品销售的子公司，优化综合财富控制才干。为照应和落实以上政策，成功高质量展开目的，易方达基金经过充沛论证和预备，于2023年5月提交了设立财富控制子公司的开放。

两年来，易方达基金积极依据监管部门的反响完善相关预备任务，同时稳妥推进投顾业务，组建了涵盖投研、顾问、系统开发、金融科技、处置方案、合规风控等100余人的团队，构建并一直完善多层次的服务体系和多元化的业务方式，依附多层次顾问队伍，为客户提供继续、及时的顾问服务。

2025年6月5日，易方达基金财富控制子公司获证监会赞同设立，详细注册地为广州市南沙区，是落实金融支持南沙深化面向全球的粤港澳片面协作的关键措施和典型案例。后续，子公司将推进基金销售业务资历和基金投资顾问资历的开放，依附自有平台聚焦展开买方投资顾问服务。

易方达投顾五年探求通常成效初显

近年来，国度鼎力支持投顾业务展开，助力财富控制转型。往年年终公布的《关于资本市场做好金融“五篇大文章”的实施意见》指出，推进证券基金运营机构放慢财富控制转型，完善投资顾问制度规则，推进公募基金投顾业务试点转惯例，探求构建行业执业规范，培育壮大人才队伍，有序扩展可投产品范围。近期公布的《推进公募基金高质量展开执行方案》提出，出台《证券基金投资咨询业务控制方法》《地下募集证券投资基金投资顾问业务控制规则》，促进基金投顾业务规范展开；支持优质头部基金公司业务创新展开，促进资产控制和综合财富控制才干双优化。2024年4月，国际首个中央性投顾业态支持政策《广州市鼎力展开投资顾问业态的若干措施》出台，从顶层设计、培训体系、人才树立、开放牌照、机构转型、落户支持、金融科技、跨境理财、营建生态、防范风险等方面支持广州投顾业态展开。

自基金投顾业务试点五年多以来，易方达投顾启动了多项业务探求和通常：从投研体系树立来看，已组建平均十年投研阅历的资深投研团队，从资产研讨、基金研讨、投资者需求三方面搭建了系统化、专业化的投研体系，以期协助更多一般投资者成功终年财务目的。从顾问队伍树立来看，继续着力树立高水平、大规模、多层次的投资顾问人员队伍，注重顾问人员的继续培训和综合才干优化，努力于为客户提供贴切、片面、全流程的顾问服务。从金融科技赋能来看，在投资研讨、投资运作、顾问服务、合规风控等关键业务环节，继续树立自动化性能服务，搭建了投顾一体化平台，清楚优化任务效率。从协作机构来看，目前已上线20个渠道，成功了机构客户和各类集团客户的全客户类型掩盖，提供规范组合战略和特性化定制战略服务。截至2024年末，易方达投顾已累计服务超12万集团客户及百余家机构客户，自投顾服务上线以来盈利客户占比约70%，2024年投顾服务规模增长率达85%。

易方达投顾表示，未来将依附财富控制子公司，继续秉承人民性、性能性展开理念，探求构建买方生态的顾问服务方式，搭建系统化、多层次、数智化的投顾服务体系，为客户提供片面、深化的财富控制处置方案。

信托与私募基金的区别 私募基金怎样玩信托

一、信托和私募的定义信托就是信誉委托，信托业务是一种以信誉为基础的法律行为，普通触及到三方面当事人，即投入信誉的委托人，受信于人的受托人，以及受益于人的受益人。 私募又称为私募基金，是指经过非地下方式面向少数投资者募集资金而设立的基金，其销售和赎回都是基金控制人经过私下与投资者协商启动的。 对冲基金普通是依照私募基金的方式运作的。 二、两者的特点及分类信托公司产品：信托产品是指由信托公司发行的，收益率跟投资期限都固定的产品，跟银行存款、国债等相似，属于固定收益类产品中的一种。 信托公司主管部门是中国银监会，属于非银行金融机构。 信托产品特点：收益稳如泰山，投资期限1-3年，投资门槛高(100万起),发行规模大，经常出现起步都在1亿以上。 目前国际信托产品的规模：11万亿。 购置的方式及原理：由于信托产品的高门槛，造成我们很多小老百姓基本没无时机接触，今天我们用众筹的形式，大家合伙筹钱去购置一份份的信托产品，就跟网上合伙购置彩票的原理一样，让每一团体都无时机去购置到过去只要那些“高富帅”才干够买到的产品，让我们也变成高富帅。 基金产品依照投资标的分类有：货币市场基金：仅投资于货币市场工具，风险十分小，如目前网上最火的互联网产品支付宝旗下的余额宝就是天弘基金发行的货币基金，网络的百发、苏宁的零钱宝、网易的收益宝也同属于货币基金，当然还有各个基金公司自己网站或许经过银行网站系统销售的货币基金。 债券基金：80%以上的债券基金均投资于债券，比如国债、企业债、政府债等，收益低但是十分稳如泰山。 股票型基金：投资于股票市场的基金，风险大，收益或许很高也或许盈余，适宜于追求高收益且能够接受高风险的人群。 混合型基金：不契合上述规范的基金如保本基金、平衡性能基金。 信托型基金：投资于实体企业、政府基建和严重设备的树立，是近年兴起的一种基金投资方向，风控方式和市场均跟目前的部分信托产品一样，拥有债务，风险控制好，收益稳如泰山且收益高。 适宜追求稳如泰山高收益的人群。 三、信托产品与私募产品的区别信托产品与私募产品在过去有着十分清楚的区分界限，但随着有限合伙私募的兴起，越来越多的人将信托产品与私募产品混杂。 所以分享有关信托和私募的区别在哪以及一些有效的区别方法。 最清楚的区别——产品控制人信托产品的控制人是信托公司，私募产品的控制人是私募投资公司，这是两类产品最实质的区别。 当然私募产品有的时刻会以很多方式出现，比如过去大家耳熟能详的阳光私募这类产品，由于经过信托平台募集，所以有些产品的称号中会带有信托字样，但它的控制人是私募投资公司。 另外就是一些有限合伙私募，它们或许会以券商资管产品或是单一资金信托的方式出现，但券商和信托公司在这里也只起到通道作用，产品的控制人还是私募投资公司。 所以不论私募产品以何种称号何种方式出现，只需找到控制人那一栏，看看究竟是信托公司还是私募投资公司投资者，就很容易区分出二者。 最容易混杂之处——产品投资方向集合信托产品基本都是投资实体经济项目，这一设计特点多年未变，但近几年市场中也涌现出一批以有限合伙方式投资实体经济项目的。 私募产品从产品投资方向层面来看，很容易将它们和信托产品混杂，但这类私募产品与信托产品也有较为清楚的区别。

同一个老板，注销一家旧公司，注册一家新公司，新公司用的旧公司的固定资产，如何做账啊？

方法1、新公司收买旧公司方法2、不做帐，新公司不要钱用旧公司的固定资产方法3、旧公司开发票将固定资产出售给新公司区别：采用方法3的话，要交纳一定的税收给国度；而方法1和方法2却能有效规避税收风险，方法1手续冗杂一些；方法2最省事，但不能真正反映公司的运转状况

单位交的五保一金中的 生育保险怎样用？报销比例是多少？

目前， 我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位担负生育女职工的产假工资和生育医疗费。 依据国务院《女职工休息维护规则》以及休息部《关于女职工生育待遇若干疑问的通知》，女职工怀孕时期的审核费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位担负。 产假时期工资照发。 第二种是生育社会保险。 依据休息部《企业职工生育保险试行方法》规则，参与生育保险社会统筹的用人单位，应向外地社会保险经办机构交纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由外地人民政府依据方案内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出状况等确定，最高不得超越工资总额的1%，职工团体不缴费。 参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。 生育津贴依照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的审核费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规则的医疗服务费和药费由职工团体担负）以及女职工生育出院后，因生育惹起疾病的医疗费。 生育保险待遇 1、申报条件 （1）生育或实施方案生育手术时的所在单位依照规则参与并实行了缴费义务，且为其交纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 （2）生育或实施方案生育手术契合国度方案生育政策的职工。 （3）以上条件须同时具有。 2、申报资料： （1）方案生育部门签发的方案生育证明（原件及复印件） （ 2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件） （3）育女职工、方案生育手术职工自己身份证（原件及复印件） （4)《企业职工生育医疗证审领表》 （5）《企业职工方案生育手术医疗证申领表》 （6）企业职工生育医药费报销开放单》 （7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》 （8）《企业职工生育保险外地就医开放表》 （9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； （10）收款收据。 操持程序 （1）女职工怀孕后、流产或方案生育手术前，由用人单位或街道、镇休息保证服务站任务人员携带申报资料到区社会休息保险处生育保险窗口； （2）任务人员受理核准后，签发医疗证； （3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇休息保证服务站任务人员携带申报资料到区社会休息保险处生育保险窗口操持待遇结算； （4）任务人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 编辑本段保险待遇 生育津贴、 医疗保险生育保险112问生育医疗费用、方案生育手术费用、国度和本市规则的其他费用； （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假时期的工资，生育津贴低于自己工资规范的，差额部分由企业补足。 生育津贴依照女职工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 （2）参与生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规则享用生育保险待遇。 （3）生育保险待遇生育津贴发放规范，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规则假期计发： 生育津贴 （当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前审核15天）； ② 独生子女假参与35天； ③ 晚育假参与15天； ④ 难产假。 剖腹产、Ⅲ度会阴分裂参与30天；吸引产、钳产、臀位产参与15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿参与15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 一次性性分娩营养补助费 ① 正常 产、满 7 个月以高端产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工 支付《独生子女优待证》的男配偶享用 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴操持时期为: 生完小孩五个月内,区分由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 生育医疗费 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市休息和社会保证局同医院定额结算（超越1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金 生育 保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已支付《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已支付《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。