185亿竞买德国超市 刘强东要改写批发幅员 (17.2亿买入不到5000万卖出)

刘强东正以惊人的资本气魄掀起新一轮跨国并购潮。7月24日，德国电子产品批发巨头Ceconomy公布声明，确认与京东就收买事宜展开洽谈，而同一时期，京东拟以40亿港元收买香港佳宝的信息也不翼而飞。两笔买卖若全数落地，总金额将打破200亿元人民币，这不只是京东近年来最大规模的资本运作，更被视为中国电商巨头重塑全球批发格式的关键一役。

欧洲战场：溢价22.7%争夺千店批发龙头**

刘强东此次瞄准的Ceconomy可谓欧洲3C批发“隐形冠军”。这家总部位于德国的企业，旗下运营MediaMarkt、Saturn两大连锁品牌，在法国、西班牙、葡萄牙等12个国度拥有超1000家门店，年触达消费者超22亿人次，拥有4300万会员。其财报显示，2024年10月至2025年3月，公司成功销售支出128.2亿欧元，同比增长4%，经调整息税前利润达2.9亿欧元，延续九年坚持盈利增长。

更令刘强东心动的是Ceconomy的“生态价值”。除务外，该公司还为海尔、博世等品牌提供线下展现空间，并孵化出PEAQ、KOENIC等自有品牌，奉献了可观的利润。京东提出的收买方案显示，其愿以每股4.6欧元的多少钱入股，较Ceconomy 7月23日收盘价溢价22.7%，对应全体估值高达22亿欧元（约合185亿元人民币），较以后市值溢价约9%。

但是，这笔买卖面临重重阻碍。Ceconomy股权结构高度分散，第一大股东凯勒家族持股27.9%，其开创人遗孀海尔加·凯勒哈尔斯曾以12亿美元身家登上福布斯富豪榜；第二大股东为拥有260年历史的汉尼尔家族，第三大股东则是与麦德龙开创人施密特家族相关亲密的Meridian Stiftung基金。“这些欧洲老牌财团对出售股份态度慎重，部分股东明白表示拥戴。”靠近买卖的人士走漏，Ceconomy在声明中也强调“尚未签署任何协议，收买要约能否提出存在不确定性”。

亚洲棋局：40亿港元暗战香港批发市场

在欧洲战场胶着之际，刘强东同步推进的香港佳宝超市收买案显得更为“务虚”。据知情人士走漏，京东与佳宝已于4个月前签署协议，虽对外宣称“通常买卖金额远低于40亿港元”，但市场普遍以为，京东看中的是佳宝在香港社区批发范围的深沉根基——其门店网络掩盖新界、九龙等外围区域，与京东“即时批发”战略高度契合。

“京西方案经过供应链改造盘活佳宝门店。”批发行业剖析师李明指出，京东在香港已运营多个前置仓，若能整合佳宝的线下网点，可加快构建“1小时达”配送体系，直面阿里巴巴支持的惠康超市、屈臣氏等竞争对手。数据显示，香港即时批发市场规模2024年打破200亿港元，年增速超30%，成为电商巨头必争之地。

刘强东的资本棋局：全球化与本地化的双重博弈

这两笔并购案暴露了京东的深层战略意图。一方面，经过收买Ceconomy，京东可取得欧洲成熟的线下批发网络，补偿其在海外市场的短板。目前，京东国际业务支出占比有余5%，远低于阿里巴巴的12%；另一方面，拿下佳宝超市则能安全其在粤港澳的供应链优点，为未来拓展西北亚市场提供跳板。

“刘强东正在复制亚马逊的途径——以电商为中心，经过并购构建、批发、技术的生态闭环。”长江商学院教授李伟剖析称，但京东面临的风险相同清楚：Ceconomy股东结构的复杂性或许拖慢买卖进程，而香港批发市场已进入存量竞争阶段，整合难度不容小觑。

资本市场对京东的保守扩张态度分化。7月25日，京东港股股价微涨0.8%，但摩根士丹利公布报告正告：“若并购失败或整合效果不及预期，或许影响公司现金流和估值。”与此同时，花旗则上调京东目的价，以为“全球化规划将优化终年竞争力”。

老钱与新贵的对决：一场未成功的资本博弈

随着谈判进入关键阶段，刘强东不得不面对一个理想：在欧洲，他要压服的是传承数代的家族财团，其决策逻辑远非商业利益所能涵盖；在香港，他则需在外乡化运营中平衡效率与文明抵触。这两场并购战的结果，不只将选择京东未来十年的增长轨迹，更或许重塑中国电商的竞争范式。

截至发稿，京东官方对两笔买卖均未置评，仅表示“继续关注海外市场机遇”。但可以确定的是，刘强东已按下全球化减速键——无论是200亿的资本豪赌，还是与欧洲老钱的博弈，这场批发业的势力，才刚刚拉开帷幕。

海尔家电在全国排第几

海尔消费的不少家电了,它的制冷可以,冰箱是全全球第一名的。 空调也可以。 电视是新出来的，如今才在开展中,不过如今电视技术全是过关的。 还有别的那些也只是说是中国名牌产品了

mx360与mx500

自己从音质（与音效一模一样的概念！可以网络一下！）和听力维护讲，力推MX500，MX500一句话，三频平衡，高音相对轻。 虽然MX360音效好，但音质降低，而且愈加损害耳朵！ MX500正常参考价135－185元 MX350正常参考价120－175元 老版的光芒业绩不是吹得！！！2002年就赚过亿。 可后来多款，如下： （可以通知你，当年每一万条提供货价1.5美元（不含其他杂费），黑吧，不过这是耳机的一惯利润！） 1、MX500：最早的MX500也就是大家经常讨论的经典老版500，取得有数奖项！L插头，线控,线长约1.2m,左右耳机线一样长。 2、MX500RC：后来进入中国市场后，针对亚洲顾客的经常使用习气对MX500做了一些改良，因此有了后来的MX500RC，插头变成直插，镀金，线控，左右耳机线不一样长,长线125cm 短线90cm ，无卷线收藏盒，高音有所调整。 3、MX500RC-S及MX500RC-L：在MX500RC的基础上又推出了MX500RC-S和MX500RC-L （1）MX500RC-S：直插，镀金，无线控（由于一些发烧友以为线控影响音质，或参与缺点率），左右耳机线不一样长,长线：90cm 短线：52cm,适宜有线控的随身听经常使用，也就是短线版 （2）MX500RC-L：直插，镀金，无线控，左右耳机线不一样长，长线为127cm 短线为93cm，也就是长线版。 如今就MX500(国际版）好一些，保住MX500经典之处！ MX500(国际版）『老版现卖无法信，假的太多，除非买二手（剧烈不建议买二手）)』音质方面，不俗的三频、恰如其分的高音、庞大的声场关于那些喜欢听古典乐的用户来说是不二之选。 尤其是国际版的MX500，它的低频才干要远远的超越MX500RS系列耳机，很多喜好者也不时为国际版的优秀质量而津津有味。 ENYA---Wild child ENYA 磁性空旷的声响又一次性响彻我的耳际，瞬间的感动。 MX500声响厚实，不福而且层次清楚。 ENYA声响的神韵MX500表达出了她应有的部分，这个就是MX500耳塞的真正应有的水平 《Ethicity》---Playing by heart 热情澎湃的一首曲子，MX500的高频弱点也暴露了出来。 高频稍干，而且时时有毛刺觉得。 但是这首曲子的灵魂---热情！MX500归结的恰如其分。 Dion《A new day has come》---Im Live 扫尾的鼓声小小震动了我一下，量感和力度均到达我的规范，甚至更高。 接着Dion优美的声响飘入耳朵，由于Dion的声响频率比ENYA要高些，所以MX500对Dion的人声表现就没有那么完美了，Dion的声响魅力MX500并没有表达完美。 一个遗憾…… 《Ein StraussfestII》---Magic Bullets Fast Polka 这首曲子就是专门为了测试MX500处置灵活的才干而特别选择的。 扫尾的炮声MX500处置的可以说是既到达了应有的量感又把他限制到了乱与不乱的分界那个点上。 能做到这一点并不容易。 继续而来的鼓声又一次性震撼了我。 HD600没有到达的效果MX500完美的归结了出来。 整首曲目MX500到达了一个HIFI耳塞应到达的层次。 《四季》 小提琴并不是MX500的强项。 所以MX500听感确实普通。 但是乐器合奏部分MX500的归结可圈可点。 层次也不错，MX500解析并不低。 ……但是高频的弱点不得不说是一个遗憾。 多么希望MX500的高频能出色一点呀…… 世上没有完美的东西！MX500也是有缺陷的，但是他是我听过最忠实是原声的耳塞。 染色很少，承袭了德国人严谨的作风。 厚实的声响且不福解析不错 所谓森海塞尔MX360是经典人气耳塞MX500的更新机型无法信。 森海塞尔MX360的照应频率范围在20Hz～Hz，声压级110dB(1 kHz, 1 Vrms)，阻抗32Ohm，3.5mm插头。 森海塞尔MX360提供黑色两种颜色可选，采用了长短线设计。 森海塞尔对MX500启动了改良，细听之下，MX360的声场更开阔，解析力更好，是入门级耳塞的不错选择。 （必需为正品行货！！！） MX360与MX500不为一厂消费，谈不上更新之谈，我团体以为MX500为百元经典，记住带上耳机套，可以减轻低频，而且不易脏，正品行货两年保修！二年返修率是极低的！

有谁知道中山市的蒂森克虏伯电梯公司怎样？

蒂森克虏伯集团是全球上最大的技术集团之一, 总部位于德国。 雇员超越185,000人，营业额达400亿欧元，位列2006年度《财富》全球500强第90位。 集团在全全球70多个国度拥有700多个企业，散布在不锈钢、汽车零部 件、电梯、科技、资料和服务六大范围，每一个范围都在相应的行业市场占据主导位置。 蒂森克虏伯电梯是全球三大电梯制造商之一。 蒂森克虏伯电梯为商务修建、综合寓居楼、以及公共交通设备提供电梯、智能扶梯、智能人 行道和登机桥以及售后服务。 鉴于蒂森克虏伯电梯公司产质量量优秀、并时时为客户着想，业务迅速扩展，在中国市场占据关键的位置。 新成立的蒂森克虏伯扶梯（中国）有限公司和蒂森克虏伯机场系统（中山）有限公司占空中积195，000平方米，修建面积为51,375平方米，总投资额5000万美元。 新工厂是全国最大的扶梯制造基地之一。 公司福利： * 上任务班车接送 + 任务午餐 * 双休 + 群众假期 + 每年至少10个任务日的带薪假期 * 社会保险 + 商业医疗保险 + 住房公积金 * 培训 + 团体开展时机 公司网址：公司地址：广东省中山市火炬高科技产业开发区世纪小道侧 邮政编码 我好友的好友曾经在那做过一段时期，听说那人觉得这个公司任务普通，没觉得不是很有竞争力（详细待遇不详），在离城市较远的火炬开发区，虽然公司有专车接送，但觉得不是很简易，由于要叫车或许做“摩的”去。 另外，我有个好友在一所外语培训学校当助教，“蒂森克虏伯”的部分员工就在她们学校那儿启动外语培训。 听说公司有补贴，公司挺注重员工的团体开展，她的学员对他们公司的评价都不错。 （这是往年7、8月时听到的） 其实，不同的人有不同的价值观，各人有各人的待遇要求。 待遇是高是低，100团体心里就会有100个待遇规范。 自己关于“蒂森克虏伯”相关福利（见公司福利）说真实的，在中山这个小城市而言，有这样的公司福利算是可以的了（尤其是刚踏足社会不久的年轻人而言）。 当然，对比其他500强，它有它的缺乏。 是好是坏，最终还是自己细心判别吧，好友！ 以上仅供参考！