23首钢03 首钢集团 23首钢04将于8月19日付息 (首钢23号是谁)

依据付息计划，本期债券种类一“23首钢03”的票面利率为2.86%本次付息每手（面值1000元）“23首钢03”派发利息人民币28.60元（含税）。本期债券种类二“23首钢04”的票面利率为3.20%本次付息每手（面值1000元）“23首钢04”派发利息人民币32.00元（含税）。

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首钢股份的下属企业

降生于1919年，已有85年历史。 该厂附属于北京首钢股份有限公司主流程的工序厂。 下设10个科级机构，其中包括一高炉工段、三高炉工段、一烧结车间和二烧结车间四个消费单位及消费方案科、技术科研科、设备科、厂长办公室、党群办公室6个职能科室。 年末在册职工1352人、在岗职工1049人。 在岗职工中：初中以下文明水平的306人、高中学历的316人、技校、中专学历的266人，大专、大本学历的155人，研讨生6人，区分占在岗职工的29.2%、30.1%、25.3%、14.8%和0.57% ；具有初级职称的4人、中级职称的53人、初级职称的106人；岗位操作人员870人，其中：技师12人、初级工65人、中级工403人 ，初级工及技师占操作岗位职工的8.83%。 该厂拥有一号、三号两座现代化大型高炉，容积各为2536立方米，算计5072立方米；7台机上冷却烧结机、总面积585平方米。 关键消费炼钢生铁及自用烧结矿。 全厂占空中积平方米，年末固定资产原值 38.17亿元、净值17.00亿元。 该厂坚持“优质、高效、低耗、短命、清洁”的消费方针，不时探求具有首钢特点的操作规律，针对内外部条件的变化 ，深化研讨了消费中遇到的渣系、布料、炉缸腐蚀和短命等新疑问，高炉消费常年顺行、稳如泰山、高产，消耗大幅度降低。 全年共发生铁402.42万吨、高炉应用系数2.22 吨/立方米.日、入炉焦比424.8 千克/吨、综合焦比498.8千克/吨、煤比70.1千克/吨、燃料比517.3千克/吨 、工序能耗462.1千克/吨。 炼铁从业人员休息消费率吨/人.年，到达国际同类型高炉的先进水平。 年产烧结矿669.66万吨，创7台机消费的历史新水平。 炼铁厂传承企业文明优秀传统，本着安保、稳如泰山、优质、低耗、清洁的消费理念，用最低本钱发明最高效益的效益理念，严厉、迷信、规范、有序的控制理念，如虎添翼、不失毫厘的质量理念，对环境担任就是对生活担任的环保理念，在岗一分钟、敬业六十秒的责任理念，没有舞台不见人才、不干事业难出人才的人才理念，象钢丝绳一样拧成一股劲的团队理念，企业不学习必落后、员工不学习必落伍的学习理念。 固化的企业精气、优秀理念和已构成的职业品德规范，构成了新时期的企业文明体系。 北京首钢股份有限公司焦化厂厂区面积32.23万平方米，拥有五座大型现代化焦炉，设备总量900余台（套），固定资产11.67亿元。 该厂年产焦炭190余万吨，焦炉煤气日产量210万立方米，与焦炭消费相配套的有备煤系统、煤气回收污染系统、化工产品精制系统和检化验系统。 2004年末在册职工1135人，其中，控制岗位人员占10%，初级工占全厂在岗技术工人的27%，中级工占44%，初级工占17%，技师占2%。 焦化厂技术力气雄厚、装备水平精良、消费运营控制阅历丰厚，一批技术经济目的处于同行业抢先水平，是华北地域大型煤炭综合加工基地之一。 近几年，焦化厂紧紧围绕环境、质量、效益、种类这一中心，坚持科技兴厂取得新效果，其中，干法熄焦技术、出焦装煤除尘技术、焦化外排水处置技术、煤气回收技术均到达国际抢先水平。 北京首钢股份有限公司第二炼钢厂（以下简称第二炼钢厂）地处北京市石景山首钢厂东门，占空中积平方米，始建于1987年8月，1996年8月成功全连铸，现有三座210吨转炉、两座铁水脱硫站、一台LF钢包精炼炉、一台CAS-OB精炼炉 、五台方坯连铸机和一台可变断面板坯连铸机等先进工艺技术装备，年消费才干500万吨，固定资产30多亿元，是首钢最大的全连铸炼钢厂。 第二炼钢厂机构设置为4科（消费方案科、技术科研科、设备科、人力资源科）2室（厂办公室、党群办公室）8个车间（炼钢车间、连铸一车间、连铸二车间、连铸三车间、修砌车间、钢坯车间、动力车间、供应车间）。 有在册职工2227人，其中在岗1975人、不在岗252人 ，在册职工平均年龄36岁。 现有职工文明结构为研讨生9人，本科79人、专科168人、中专223人，其它1748人。 中专以上文明水平共有479人,占总人数的21.5%。 现有职工职称结构为初级职称6人、中级职称55人、初级职称184人，有职称人员占总人数的11%。 现有职工政治面目构成为党员679人、团员485人，党团员占职工总数的52.3%。 第二炼钢厂关键产品规格有120x120—160x160mm方坯和可变断面板坯，可消费供线、棒、板用优质钢坯10余个系列100多个种类。 其中船板钢的七个级别的种类经过CCS、GR、ABS等六国国际船板钢工厂消费容许认证。 “HRB400钢筋混凝土用热轧带肋钢筋”、“锅炉压力容器板”、“低合金高强度板”被评为“首钢十大名优产品”。 现有产品已在三峡工程、缅甸公路桥、连云港—徐州高速公路桥、北京四环、五环公路桥、美国GE公司上海电塔钢结构、钱塘江四桥、天津海港工程等成功运行，用户反映良好。 2004年，第二炼钢厂围绕公司战略结构调整，以市场为导向，提出“四个拥有”的战略目的，即：“拥有高层次的全优品牌、拥有客户认可的稳如泰山质量，拥有国际最好的环境，拥有高素质作风硬朗的团队”，加大全员创新力度，完善了以种类为中心的各项基础任务。 在全体职工的共同努力下，第二炼钢厂荣获了“北京市安康杯竞赛先进单位”、“首钢安康杯竞赛先进单位”、“首钢总公司安保消费先进单位”、“北京市治安防范先进单位”、“石景山区环保先进单位”、“首钢总公司环保先进单位”等荣誉称号。 【 首钢股份公司第一线材厂 】 北京首钢股份有限公司第一线材厂位于北京市昌平区沙河镇，占空中积40万平方米。 该厂最早成立于1938年，称号为浅香制铁所，之后经数次革新 ，先后更名为建国制铁总厂股份有限公司、建国轧钢厂、北京第一轧钢厂，1982年划归首都钢铁公司。 先后更名为首钢线材厂（1983）、首都钢铁公司第一线材厂（1985）、首钢第一线材厂（1992）、首钢总公司第一线材厂（1994）。 1985年与首都钢铁公司镀锌钢管厂兼并 ，并于同年末尾从北京市西城区西直门地域陆续搬迁至北京市昌平区沙河镇。 1999年10月22 日作为首钢的优秀资产划归北京首钢股份有限公司，并更名为北京首钢股份有限公司第一线材厂。 2004年末全厂在册职工1421人，在岗职工967。 拥有初级职称人员2人，中级职称人员 37人，初级职称人员52人，技术员32人；工人技师35人，初级工325人，中级工385人，初级工432人(含首源一线材任务站)，区分占全厂操作岗位的2.9%、27.6%、32.7%、36.8%。 下设消费科、技术科研科、人力资源科、设备科、厂办公室、党群任务办公室六个职能管文科室和供销科、线一车间、线二车间、线三车间、原料车间、焊网车间六个科级机构。 三个轧钢车间的主体设备为半延续式线材轧机，全厂共拥有轧钢、起重、锻压、机修、动力、电力、消费运输、机械、传导、仪器仪表、工业窑炉设备1108台，重量8217.17吨，原值.66万元。 该厂是国际建成最早的修建用钢材消费企业，关键消费∮6.5-12mm规格的普通线材, ∮ 6.5规格的H08A、SO8A、08LS、∮6-10 mm热轧带肋钢筋，∮5-12 mm冷轧带肋钢筋、钢筋焊接网等，普遍运行于修建、金属制品、制钉等行业。 产质量量和信誉不时遭到社会各界的称誉，屡次取得原冶金部优质产品称号。 1997年经过了ISO9002质量认证，2000年顺利更新为ISO2000版。 其中钢筋焊接网是北京市同类产品中唯逐一家经过ISO9000质量体系认证的产品。 各类产品在国际国际的销售渠道普遍，深受用户信任。 在注重产品与服务的同时，更注重社会综合效益和企业可继续开展，曾延续16年蝉联北京市“花园式工厂”、“绿化先进单位”称号。 该厂高度注重环保任务，27项环保目的达标率到达100%。 2004年取得了首钢安保消费先进单位、首钢安康杯优胜单位、首钢青安杯优胜单位、北京市五四红旗团委等荣誉称号。 北京首钢股份有限公司高速线材厂(以下简称高速线材厂)成立于2001年7月, 附属于北京首钢股份有限公司，是目前国际最大的优质线材消费基地之一，位于石景山区首钢厂区内。 该厂是由原北京首钢股份有限公司第二线材厂和北京首钢股份有限公司第三线材厂兼并而成，两厂区分于1987年2月和1993年2月建成投产。 现设有消费方案科、技术科研科、设备科、人力资源科、办公室、党群任务办公室6个科室，以及两个消费作业区域（原一车间、二车间），各消费作业区域区分下设4个作业区。 现有职工1206 人,其中初级职称4人,中级职称42人,初级职称241人。 共有6条消费线，设备457台套，电器装机总容量14万千瓦，总占空中积15.77万平方米，固定资产原值14.94亿元。 消费工装设是1986年由比利时引进的具有八十年代工艺技术水平的摩根三代高速线材消费线。 多年来，该厂以“打造精品、争创一流”为目的，经过展开技术攻关，完善消费工艺，强化控制，使产品市场竞争力不时增强，已具有了消费直径5.5-14毫米的18个规格、65个种类的消费才干。 该厂依照GB/T-ISO9002-1994规范树立质量体系，2002年8月按GB/T-2000版规范启动了转换，于2003年3月经过了审核认证。 消费的高速热轧盘条荣获“北京市名牌产品”、“北京市用户满意产品”、“全国用户满意产品”；低碳钢热轧圆盘条、制丝用低碳钢热轧盘条、优质碳素钢热轧盘条、焊接用钢盘条、气体维护电弧焊用碳钢焊丝盘条、预应力（PC）钢棒用热轧盘条荣获“冶金产品实物质量金杯奖”。 产品被普遍运行于国度大剧院、奥运场馆等重点工程，并远销美国、巴西、意大利、日本、韩国等国度。 2004年，该厂荣获了首钢总公司“模范单位”荣誉称号。

首钢集团的开展历程

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。

首钢90年的开展历程，实践上也是首钢企业文明的演化生长史，它大致可分为以下四个时期：

1919-1948年：历经沧桑，饱受磨练；

1948-1978年：艰辛创业，生长壮大；

1979-2002年：革新下降，探求开展；

2003-如今：立志“三创”，再铸辉煌。

一、1919—1948年：历经沧桑，饱受磨练

束缚前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、 *** *** 的糜烂。

在此时期，工程树立缓慢，消费几度陷于进度，30年累计消费生铁只要28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量。

30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的凄惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压榨的苦难史，也是一部首钢文明饱经苦难的沧桑史。

1919年9月，事先执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为“龙烟铁矿公司石景山炼厂”（即首钢的前身），兴修了一座日消费才干250吨的炼铁高炉。

1937年“七七”事变后，日本侵略者占领了石景山炼厂，将其改名为“石景山炼铁所”。

1945年8月日本投诚，由 *** 接收后，于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），至1948年，经过3年多的时期，只部分恢复了消费，产量少得不幸。

在这一时期，厂内野草丛生，满目荒芜，工人们过着非人的生活。

但是广阔工人并不甘愿被奴役，他们不只应用怠工来启动对立，而且还屡次启动索粮 *** 和 *** 妥协。

二、1948—1978年：艰辛创业，生长壮大

1948年12月17日，中国人民 *** 束缚了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个公营的钢铁企业。

束缚后的石钢取得了重生，石钢工人发扬主人翁精气，谱写出一部艰辛创业的文明史。

束缚初期，首钢高炉不冒烟、场地长满草，老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时期使高炉重新流出铁水。

以“顶破天花板，才干见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精气，迅速掀起恢复消费的休息热潮。

1958年9月，工人们在庄稼地里苦战14天，建成了3吨侧吹小转炉，完毕了首钢有铁无钢的历史；1961年5月建成了事先具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢消费线，标志着石钢轧钢末尾起步；1964年12月24日，中国第一座氧气顶吹转炉在石钢降生，揭开了中国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉应用系数等经济技术目的，到达全球先进水平，使石钢炼钢技术居于事先全国抢先水平。

1967年9月13日，经冶金工业部同意，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。

三、1979—2002年：革新下降，探求开展

党的十一届三中全会召开后，首钢迎来了革新下降的新时期。

1979年，首钢人以“敢为天下先”的精气，作为国度确定的第一批试点单位，率先实行了承包制。

在控制上坚持从严治厂，严厉执行“三个百分之百”，即必需百分之百地执行各项规章制度；违犯了规章制度必需百分之百地注销上报；不论什么要素，无论能否形成损失，都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金。

树立了“包保目的讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严厉、相互配合讲品格、各项制度讲效益”的“五种精气”，发扬“实事求是、严厉仔细、亲密协作、恪失职守、奋发向上、顽强拼搏”的“六种作风”。

在五种精气和六种作风的指点下，首钢成功了一日千里的开展，走在了全国的前列。

这一时期，广阔干部职工发扬“敢闯、敢坚持、勇于苦干硬干”的“三敢”精气，不时争一流、创最佳，有力地推进了首钢自我改造、减速开展的步伐。

1979年12月15日，首钢二号高炉移地大修正造工程完工投产，成为中国第一座现代化的高炉。

上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。

在这时期，首钢依托自己的力气树立的第三炼钢厂建成投产。

同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为事先中国最大的线材消费基地。

到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩展到824万吨，超越鞍钢，名列全国第一。

在不时开展钢铁主业的同时，首钢向跨行业、跨地域、跨一切制、跨国运营的“四跨”企业开展，企业综合实力不时增强。

1996年，首钢集团正式成立。

从1995年到2002年，首钢的开展遇到了史无前例的应战，面对社会上关于“要首都还是要首钢”的议论，首钢人堕入了“向何处去”的迷茫之中。

四、2003—今：立志“三创”，再铸辉煌

2003年终，首钢党委提出“将史无前例的压力和应战，转化为史无前例的动力和机遇”的召唤，确立了“苦干三年，打好思想文明基础、制度创新基础、经济技术基础、人才树立基础”的指点思想。

7月首钢党委颁发了《 *** 首钢总公司委员会关于推进企业文明树立的指点意见》，进一步明白了首钢企业文明树立的指点思想、目的准绳、重点义务和方法途径，明白了首钢企业文明体系。

苦干三年，打好四个基础，首先要打好思想文明基础，由于企业文明是企业开展的底蕴，是企业的灵魂，是推进企业继续开展的最深层次的驱动力。

首钢人牢牢掌握思想文明创新这条主线，紧紧围绕首钢革新开展的战略目的，年年有新主题、新打破，束手无策地破旧立新，片面深化地推进企业文明树立──2003年大张旗鼓的“八破八立八做到”、2004年片面深化的企业创新工程、2005年丰厚多彩的创立学习型企业，使首钢人开阔了视野、激起了生机，提高了看法、升华了境界、改善了心智。

2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划。

首钢京唐钢铁结合有限责任公司正式成立，首钢“十一五”规划制定实施。

首钢率先启动的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，在中国乃至全球都没有先例。

面对新情势新义务，首钢党委觉醒地看法到：要成功这一光荣而神圣的历史使命，要顺应未来开展的要求，要赢得更大的开展空间，首钢人必需站在一个新的终点上，增强思想文明创新，展开新一轮的思想大束缚。

2006年终，一场规模大、范围广、人数多的企业文明全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想束缚的帷幕。

“更新、更快、更精、更强”是新一轮思想束缚的着力点，“创新、创优、创业”成为首钢企业文明树立的新要求。

新一轮思想束缚使广阔干部职工在承袭优秀传统的基础上，不时与时俱进，从而进一步一致了思想、提高了看法。

2007年，在史无前例的战略性搬迁调整中，首钢党委一直坚持以迷信开展观为指点，以“创新创优创业，树立21世纪新首钢”为价值追求，锲而不舍地推进先进文明树立。

首钢把弘扬长征精气与首钢搬迁调整的实践相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流，只争朝夕、开拓进取，坚韧不拔、拼搏奉献，博采众长、学习创新，迷信严谨、如虎添翼的“新长征五种精气”。

同时经过展开丰厚多彩的文明通常活动，到达了“为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业扑灭 *** ”，深化推进首钢新时期企业文明树立，打造首钢文明软实力的目的。

从承包制阶段提出“敢闯、敢坚持、勇于苦干硬干”，到新的开展阶段推进“创新、创优、创业”，首钢文明一脉相承，又不时丰厚开展，“三敢”“三创”已成为首钢血脉相承的优秀文明精髓。

在优秀文明的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头：“做精每件事，创新每一天”；“把大事做细，把细事做透”；“继续逾越，赢在执行”；“打造精品，制胜未来”；“理念引导行为，精细铸就精品”等思想文明的火花奇光异彩，燃遍首钢各行各业。

同时，首钢企业文明树立的新方式新内容也是层出不穷：“一业多地”的树立开展中，企业文明方式多样、各具特征；构建谐和企业的环节中，迷信开展观指点全局，谐和理念不得人心；实施战略转型的环节中，板材文明、品牌文明的继续打造，推进了首钢文明的全体优化；学习型企业的创立活动中，内容更深化，方式更多样，广阔干部职工的热情愈加高涨；社会主义荣辱观的教育活动中，新时期首钢人的价值追求应运而生；廉洁文明树立生动生动、深化有效；等等。

首钢23qdw是什么意思

首钢23QDW是什么意思？首钢是指中国的一家重型钢铁企业，23QDW则是一种特殊的不锈钢资料，具有高温强度、较高的耐腐蚀性能以及良好的焊接性能等特点。 该资料普遍运行于核电站、化工、石油、航空航天等范围，是关键的高端资料之一。 首钢23QDW资料的运行前景如何？随着我国国民经济的不时开展，关于高端资料的需求也越来越大。 首钢23QDW资料作为其中的一员，其在核电站、化工、石油、航空航天等范围都有普遍的运行前景。 特别是在航空航天工业范围，具有良好的耐高温、抗腐蚀和抗憎水性能，成为未来开展的热点资料。 这种资料为什么会成为抢手话题？首钢23QDW资料的抢手话题关键是由于其在高科技范围的普遍运行和未来开展潜力。 同时，在钢铁产业中也具有关键的位置。 该资料具有特殊的物理和化学性质，使其在各行各业中都有普遍的运行。 因此，首钢23QDW资料成为抢手的话题并不奇异。