政策引领银保价值重塑 中华人寿以出色品牌力斩获 金貔貅奖 (关于促进银行保险业高质量发展的意见)

日前，第六届“金貔貅・银保协作与展开论坛”在北京举行。中华结合人寿股份有限公司（下称“中华人寿”）获“2025年度金牌银保渠道品牌力奖”。这既是监管政策引导下银保渠道价值重塑趋向中企业实力的表现，也是中华人寿深耕银保范围、践行“中华保险服务中华”文明口号与高质量展开理念的详细通常。

政策西风吹暖银保转型赛道，文明使命锚定展开方向

近年来，银保行业正处于监管政策密集优化的关键期。国度金融监视控制总局2024年5月印发的《关于商业代理保险业务有关事项的通知》，明白关闭银行网点与保险公司协作的数量限制，为险企拓展协作广度扫清制度阻碍；国务院《关于增强监管防范风险推险业高质量展开的若干意见》（国发〔2024〕21号）将“优化保险业服务民生保证水平”“优化保险业服务虚体经济质效”列为关键义务，这与中华人寿“服务国度、服务三农、服务民生”的企业使命高度契合，为其银保渠道转型划定“提质增效、回归保证”的明晰途径。

在政策组合拳推进下，银保渠道已从“规模竞争”片面转向“价值竞争”。数据显示，2025年上半年行业银保渠道新业务价值普遍成功增长，多家头部机构该目的增幅超100%。开源在研报中指出，报行合一行动、产品结构优化对险企价值带来支撑，银保渠道新单高增，成总负债端增长关键驱动力。

“金貔貅奖”作为权衡金融机构表现的关键参考，以严峻评选机制和专业评审规范著称，本届银保渠道奖项围绕综合实力、队伍、产品、服务等维度展开，经机构自主申报、专业人士提名，再经过市场考察、网络投票及专家评审多轮挑选，最终遴选出行业标杆。中华人寿能在众多参评机构中崭露头角，关键在于其不时以企业使命为指引，将政策导向与“服务国度、服务三农、服务民生”的文明基因相结合，在转型中据守国有险企的责任担当。

战略转型契合行业，中心价值观驱动增长打破

中华人寿银保业务的清楚增长，是政策红利、企业战略与中心价值观共同作用的结果。随着“报行合一”政策继续深刻，行业进入全新展开阶段，中华人寿银保渠道确立“效益优先，片面转型价值”的战略定位，继续推进业务结构向低价值期交产品转型。截至2025年8月，公司银保渠道新单规范保费同比增长137%，新业务价值成功两倍以上增长，不只高于行业平均水平，更让银保渠道成为公司价值业务的关键奉献渠道。

这一效果的取得，既源于战略与“稳中求进、效益为先”展开理念的一脉相承，也离不开“以妥协者为本”中心价值观的支撑。在该理念指引下，中华人寿构建市场化处分机制与公允公正的控制体系，在以客户为中心的中心体系下，经过“以业绩为导向”的准绳激起团队生机，培育高素质银保人才队伍，为业务转型注入内生动力。渠道生态构建上，公司抓住协作限制开放的政策机遇，深刻与国有大型商业银行、全国性股份制银行的战略协作，经过丰厚产品供应、强化专业培训、更新服务才干等举措，将传统代理相关更新为“客户需求服务同盟”。同时，与协作方结合展开支部党建共建、客户服务活动等，增强行司联动，拓展渠道协作的广度与深度。

产品服务创新锚定政策靶心，“以客户为中心”表现服务导向

围绕国务院“积极展开第三支柱保险”的政策要求，中华人寿积极践行国企担当，紧扣国野生老战略与银行客户需求变化，依附“以客户为中心”的中心价值观，构建了涵盖养老年金、永久寿险、分红两全等在内的多元化产品矩阵，可精准满足客户财富传承、养老规划、身故保证等多元化需求，让保险保证惠及更多群体，充沛表现了“守护美妙生活”的文明追求。

客户服务方面，中华人寿不时将客户需求置于首位，坚持贯彻“以客户为中心”展开理念，精心打造“柜面+视频+电话+微信+短信通”五位一体的“五维客户服务平台”。同时，公司运用前沿技术构建微服务架构，确保客户服务通道简易、稳如泰山、高效且安保，让消费者在保单咨询、投保核保、理赔开放等全流程中尽享优质服务。借助优化服务流程后，理赔开放平均处置时长缩短至1.1集团造日，这样的服务效力既落实了监管“优化银行代理保险业务消费者满意度”的要求，也是“以客户为中心”价值观的具象化，更让“中华保险守护美妙生活”的口号失掉实践表现。

中华人寿表示，此次获奖是行业对公司银保转型效果的必需，也是对“服务中华”文明理念的认可。站在新的展开终点，公司将继续以企业使命为指引，以中心价值观为支撑，紧跟监管导向深刻与银行机构的战略协同，在产品创新、服务更新、合规运营方面继续发力，既为客户发明更多价值，也为推进银保行业高质量展开、服务国度民生事业奉献力气。

诛仙里未开光的噬血珠值多少钱啊？

老服的话多金

中国人寿保险有什么不好之处？

各家公司的好与不好都是一分为二的，有阳就有阴，阳面就不用说了，阴面吗就是制定政策是比拟慢，因他的监管部门比拟多，要想更合理，就得渐渐开放，渐渐指示等。 总之对客户没有坏处只要优势。 只是外部的事情比拟多。

我是师范毕业的大在校生，请问师范类的大在校生自己上保险与普通保险有没有区别

没有这个区别。 这里有一个定义，就是社保与商保。 社保，就是社会保证商保，就是商业保险。 哪类保险都没有教员的特殊规则。 如今，除非特殊职业（军人，警察一类）其他的都不会有太大差异。 对职工而言，社保即通常说的五险一金，详细五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：详细单位和团体承当的比例是各承当50%，那是依照团体全年平均工资计算的。 国度规则的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承当50%。 所以说交住房公积金对职工很划算啊！五险方面,依照职工工资,单位和团体的承当比例普通是:养老保险单位承当20%,团体承当8%;医疗保险单位承当6%,团体2%；失业保险单位承当2%,团体1%;生育保险1%全由单位承当;工伤保险0.8%也是全由单位承当,职工团体不承当生育和工伤保险。 应有的社保：社会保险关键包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 1社保是政府行为2社保是全民保证3社保是终身保证4社保具有补贴性5社保支付养老金金额具有上升性6北京地域社保保证北京地域生活水平★A 养老保险养老保险是休息者在到达法定退休年龄退休后，从政府和社会失掉一定的经济补偿物质协助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、群体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化控制的事业单位及其职工必需参与基本养老保险。 新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，团体缴费费率确定为8%，集体工商户及其雇工，灵敏务工人员及以团体方式参保的其他各类人员，依据缴费年限实行的是差异费率。 参与基本养老保险的团体休息者，缴费基数在规则范围内可高可低，多交多受益。 职工按月支付养老金必需是到达法定退休年龄，并且曾经操持退休手续；所在单位和团体依法参与了养老保险并实行了养老保险的缴费义务；团体缴费至少满15年。 目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事控制和科研任务的女干部55岁，女职工50岁。 基本养老金由基础养老金和团体账户养老金组成，职工到达法定退休年龄且团体缴费满15年的，基础养老金月规范为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。 团体账户养老金由团体账户基金支付，月发放规范依据自己账户贮存额除以120。 团体账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 ★B 医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是依据财政、企业和团体的接受才干所树立的保证职工基本医疗需求的社会保险制度。 一切用人单位，包括企业(国有企业、群体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社聚集团、民办非企业单位及其职工，都要参与基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和团体账户构成。 基本医疗保险费由用人单位和职工团体账户构成。 基本医疗保险费由用人单位和职工团体共同交纳，其中：单位按6%比例交纳，团体交纳2%。 用人单位所交纳的医疗保险费一部分用于树立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金关键用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。 出现的基本医疗保险起付规范以上、最高支付限额以下契合规则的医疗费，其中团体也要按规则担负一定比例的费用。 团体账户资金关键用于支付参保人员在定点医疗机构和定点批发药店就医购药契合规则的费用，团体账户资金用完或缺乏部分，由参保人员团体用现金支付，团体账户可以结转经常使用和依法承袭。 参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工团体共付段。 参与基本医疗保险的单位及团体，必需同时参与大额医疗保险，并按规则按时足额交纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才干享用医疗保险的相关待遇。 ★C 工伤保险工伤保险也称职业损伤保险。 休息者由于任务要素并在任务环节中受异常损伤，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害要素惹起职业病后，由国度和社会给挂彩、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质协助。 工伤保险费由用人单位交纳，关于工伤事故出现率较高的行业工伤保险费的征不要钱率高于普通规范，一方面是为了保证这些行业的职工出现工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是经过高费率征收，使企业有风险看法，增强工伤预防任务使伤亡事故率降低。 职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位依照本单位因公出差伙食补助规范的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位职工因公出差规范报销。 另外，工伤职工因日常生活或许务工要求，经休息才干鉴定委员会确认可以装置假肢、矫形器、假眼、假牙和性能轮椅等辅佐用具，所需费用依照国度规则的规范从工伤保险基金中支付。 工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅佐用具等、工伤康复费、休息才干鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 ★D 失业保险失业保险是国度经过立法强迫实行的，由社聚集中树立基金，对因失业而暂时终止生活来源的休息者提供物质协助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社聚集团及其职工、民办非企业单位及其职工，国度机关与之树立休息合同相关的职工都应操持失业保险。 失业保险基金关键是用于保证失业人员的基本生活。 城镇企业、事业单位、社聚集团和民办非企业单位依照本单位工资总额的2%交纳失业保险费，其职工依照自己工资的1%交纳失业保险费。 无固定工资额的单位以统筹地域上年度社会平均工资为基数交纳失业保险费。 单位招用农牧民合同制工人自己不交纳失业保险费。 以后我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再务工服务中心的下岗职工；其它与本单位树立休息相关的职工(包括树立休息相关的暂时工和乡村用工)。 城镇企业事业单位失业人员依照有关规则具有以下条件的失业职工可享用失业保险待遇：依照规则参与失业保险，所在单位和自己已依照规则实行缴费义务满1年的，其次不是因自己志愿终止务工的，还有曾经操持失业注销，并有求职要求的。 ★E 生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，依据法律规则，在职女性因生育子女而造成休息者暂时终止任务、失去正常支出来源时，由国度或社会提供的物质协助。 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。 生育保险基金由用人单位交纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。 女职工产假时期的生育津贴、生育出现的医疗费用、职工方案生育手术费用及国度规则的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 一切用人单位(包括各类机关、社聚集团、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参与生育保险。 生育保险由用人单位一致交纳，职工团体不交纳生育保险费。 生育保险费由用人单位依照本单位上年度职工工资总额的0.7%交纳。 享用生育保险待遇的职工，必需契合以下三个条件：用人单位参与生育保险在6个月以上，并按时足额交纳了生育保险费；方案生育政策有关规则生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经同意转入有产科医疗服务机构消费或流产的(包括自然流产和人工流产)。 社保缴费流程：1、社会保险操持流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、群体一切制企业、股份制企业、股份协作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化控制（职工工资及退休待遇按企业规范执行）的事业单位，均应按属地控制的准绳，到征税地（非征税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构操持社会养老保险注销手续。 新成立的单位应在单位同意成立之日起1个月内输注销手续。 参保单位必需为与其出现理想休息相关的一切人员（聘用的退休人员除外）操持社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料：1、 社会保险注销表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构支付。 相关证件如下：（1） 企业营业执照（正本）或其他核准执业或成立证件；（2） 中华人民共和国组织机构代码证；（3） 地税注销证；（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税注销证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或许暂住证复印件）以上证件同时要求原件及复印件，到所在社保经办机构操持。 二、 表格填报说明：1、 社会保险注销表“税号”：税务注销证中“税字如0492号”栏号码。 “工商注销执照信息”：需经工商注销、支付工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“同意成立信息”栏。 “同意成立信息”：不经工商注销设立的单位（如：机关、事业、社聚集团等）填写此栏，不填“工商注销执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参与社会保险单位详细担任该项任务的咨询人，其所在部门及咨询电话。 “单位类型”、“附属相关”：依据参保单位的单位类型及附属相关，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“团体帐户（身份证号）”：均要严厉按身份证中信息填写。 “团体编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的团体编号，填报此栏。 “新增”人员在申报时暂不填报此栏，其团体编号待录入微机发生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员无法按新增操持。 （2）“续保” ：原参与过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。 在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并操持其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续操持终了后，由单位到市基金结算中心操持其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工自己上年度月平均工资总额填表报。 本年度新招人员，按实践发放的月工资总额填报