花旗延聘律所考察针对财富控制业务主管Andy Sieg的揭露 (花旗招聘)

花旗集团已延聘律所Paul Weiss考察针对该行业务主管Andy Sieg的揭露。Sieg是花旗首席行动官Jane Fraser高调聘来的一员大将，担任推进其扭亏为盈方案的一个关键部分。

知情人士走漏，Sieg在重组花旗财富控制业务的环节中，被一些现任和前任员工揭露，指摘其上任近两年来威吓并不公平地排挤员工。现年58岁的Sieg不只掌管着花旗的全球财富控制业务，还是该行18人行动控制团队的一员，被华尔街视为Fraser的未来接班人之一。

其中一位知情人士称，Paul Weiss的考察是应花旗人力资源主管Sara Wechter的恳求启动的。彭博资讯看到的信函显示，董事长John Dugan指点的花旗董事会也收到了针对Sieg在花旗及职业生涯更早期行为的匿名揭露。

一些知情人士走漏，Paul Weiss的考察现已成功。由于未获授权地下发言，他们要求匿名。知情人士称，考察环节中有十多人接受了问询，最近的是在7月。花旗拒绝就考察结果置评。Sieg未回应置评恳求。

知情人士表示，不完全清楚Paul Weiss考察了哪些指控，但至少有六位花旗董事总经理提出了揭露。向人力资源部门提出担忧的员工男女皆有，其中一些揭露针对Sieg看待曾任花旗公家部门主管Ida Liu的形式，后者已于往年1月在任职18年后离任，还有财富控制业务高管Kristen Bitterly被看待的形式。数位提出揭露的人员已不再在花旗任职。

“延聘外部律所考察针对控制团队高层的指控是我们的规范规程，以确保考察的独立性并防止或许发生的任何利益抵触。”花旗发言人Mark Costiglio在一份声明中称。

知情人士走漏，Sieg的不良行为包括充溢着脏话的咆哮，在某位高管分开房间后在一群同事面前以挖苦的口吻抬高该高管，以及当着某位员工及其同事的面称这位员工的任务表现“可悲”。

Paul Weiss未回应置评恳求。Liu对此不予置评。仍在花旗任职的Bitterly未回应置评恳求。

扩展花旗的财富控制业务不时是Fraser的优先义务。她于2021年出任花旗首席行动官，承诺优化该行盈利才干，以跟上全球同业的步伐。而花旗的业绩正在逐渐改善：其股价往年已下跌约32%，在美国大型银行中首屈一指。

Sieg于2023年9月加盟花旗，之前曾担任美国银行的美林财富业务担任人长达六年。知情人士称，当年Fraser曾屡次与Sieg会面，甚至前往他位于康涅狄格州的家中，劝说他跳槽。