华熙生物遭 青岛啤酒高居榜首 风云 职场霸凌 6月鲁股谁最热 (华熙生物青岛厂区)

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“鲁股群众传达指数”（2024年6月）15强榜单正式出炉。该指数由《经济导报》社与山东省互联网传媒集团结合公布，以月度榜单的方式展现当月在专业财经、社交等媒体平台中，最受关注的一批山东上市公司。

详细来看，“鲁股群众传达指数”（2024年6月）15强榜单前三名依次是（600600.SH）、（000423.SZ）和（600309.SH），紧随其后的是（600027.SH）、（300308.SZ），第6至15名依次是(688166.SH)、（600690.SH）、（601298.SH）、（300285.SZ）、（600918.SH）、（688363.SH）、（601058.SH）、（600188.SH）、（600760.SH）和（601966.SH）。

东阿阿胶

现金分红11.46亿元

“鲁股群众传达指数”关键由五方面因子形成，包括媒体传达力、专业传达力、社交影响力、情感维度、热度值，基本上涵盖了与上市公司影响力相关的关键要素。

6月，各大平台年中购物节炽热启动，啤酒热度高涨，青岛啤酒以42727.96的传达指数再度冲上榜单首位。

据京东超市酒类618全时期战报披露，“618”电商节时期，啤酒组合装销售额同比增长180%，鲜啤及原浆销售额同比增长166%。截止到6月18日数据显示，啤酒类目品牌销售额累计排名，青岛啤酒成功登顶五大平台榜首，并在京东、天猫、抖音、快手等平台的店铺销售额榜单上稳居第一。入夏以来，啤酒行业迎来消费旺季，青岛啤酒在抖音等平台的话题度和展现频次继续高涨。

从信息层面来看，6月青岛啤酒利好一直。6月24日，2023年度国度迷信技术奖在京揭晓。青岛啤酒作为《食品生物制造工业菌种高效选育与优化关键技术及运转》项目的主成功单位，取得国度迷信技术提高二等奖。作为独一上榜的酿酒企业，这也是青岛啤酒第四度荣获国度迷信技术提高奖。在6月中旬公布研讨报告，给予青岛啤酒“买入”评级。

东阿阿胶以5929.57的传达指数居第二位。在6月19日召开的第21届“全球品牌大会”上，东阿阿胶以438.37亿元人民币的品牌价值位列《中国500最具价值品牌》榜单第249位，品牌价值较去年增长了13%，此次是东阿阿胶第15次中选《中国500最具价值品牌》榜单。京东买药携手东阿阿胶协作树立老字号生态专区也正式上线。资本市场层面，东阿阿胶6月初披露2023年度权利分派实施公告，公司以2023年末总股本6.44亿股为基数，向全体股东每10股派发现金17.80元（含税），现金分红总额为11.46亿元。

位列榜单第三位的是万华化学，当月传达指数为5522.03。6月15日，万华化学在宝安连落两子——揭牌成立万华深圳研讨院、与深圳先进电子资料院签署万华—电子资料院结合实验室协作协议。宝安区相关担任人表示，万华深圳研讨院与电子资料院的深度协作，将为宝安区乃至深圳市的新资料产业展开注入新的动力，推进新资料产业的继续创新和高质量展开。

威高骨科

业绩下滑引发关注

6月29日，中际旭创公布公告称，公司拟对原募投项目“苏州旭创高端光模块消费基地项目”启动变卦，将其中尚未经常经常使用的4.46亿元募集资金用于树立新增“铜陵旭创高端光模块产业园三期项目”，项目达产后估量将成功年产高端光通讯模块120万只。

中际旭创表示，本次拟变卦募集资金用途状况，是为坚持公司800G等高端光模块的出货才干，进一步提高募集资金经常经常使用效率。在回答投资者提问时，中际旭创也表示，800G产品需求旺盛，估量将继续上量；1.6T产品目前正处于市场导入阶段，估量往年下半年到明年将逐渐上量。

威高骨科2023年度业绩的大幅下滑引发言论高度关注。6月23日，威高骨科公布公告，回复上交所《关于山东威高骨科资料股份有限公司2023年年度报告的信息披露监管问询函》，进一步披露公司业务运营、科创属性、对外投资和募投项目状况。

财报显示，2023年，威高骨科营业支出约12.84亿元，同比降低37.63%；归母净利润约1.12亿元，同比降低81.3%。其中，脊柱板块、创伤板块、关节板块营业支出区分降低48.49%、53.89%、35.29%。下滑关键要素为带量推销行动惹起产品出厂多少钱降低，以及渠道存货补差给予进货多少钱折让。

依据2024年一季报披露，威高骨科业绩继续下滑。2024年一季度，公司营业支出3.48亿元，同比增加10.74%；归母净利润为0.35亿元，同比增加62.92%。

威高骨科表示，2024年一季度，公司创伤类及关节类产品销售支出已发生上升，脊柱产品带量推销对多少钱的影响仍在继续，但集采后对销量的优化作用曾经显现。

除此之外，2023年年报显示，威高骨科研发人员同比2022年增长13.31%，但研发人员薪酬同比增加7.57%，平均薪酬从17.05万元增加至13.92万元。

威高骨科表示，2023年末研发人员为332人，同比新增70人，关键受量子医疗和重生医疗并表的影响。研发人员薪酬关键包括“基本工资+绩效工资”两部分，绩效工资实行严峻的以结果为导向的业绩考核制度，即以公司全体业绩成功状况为依据选择绩效工资的发放比例。依据2023年公司全体业绩考核结果，2023年研发人员绩效工资少于2022年，才形成上述结果。

华熙生物

回应职场霸凌控诉

华熙生物6月舆情颜色较为丰厚。正面舆情方面，6月2日，第二届中国（济南）透明质酸产业大会暨中国生命瘦弱产业科技创新大会在济南召开。华熙生物二度亮相这一产业盛会，并主办本届大会分会议“分解生物学与原料创新可继续展开暨第五届生物活性物高峰会议”。据了解，华熙生物是中国（济南）透明质酸产业大会的发动者之一。2023年，华熙生物发动并承办了首届大会，且推进大会逐渐展开成为全球透明质酸产业及生命瘦弱范围的关键交流平台。

与此同时，华熙生物遭职场霸凌控诉的信息遭到普遍关注。华熙生物旗下品牌“夸迪”的前主理人枝繁繁在社交平台公布视频，称夸迪官方客服号在代理商群里造谣，说代理商被拖欠的货品和处分都与其有关。枝繁繁表示，由于夸迪官方客服号的言论，自己和家人遭受网暴。她将起诉华熙生物，要求华熙生物地下抱歉，廓清算想。

6月26日晚，华熙生物官微公布普通离任员工违规事情声明。声明称，近期有媒体讯问原华熙生物离任员工经过恶意炒作离任事情，并地下公布同业竞争品牌的相关事宜。华熙生物称，华熙生物的任何品牌从未基于集团笼统和集团才干得以展开。公司已完全掌握相关集团侵犯知识产权、违犯竞业制止商定、违规违法套取经济利益的一切理想，必将保养投资者权利与市场失常次第。

另外，经济导报记者留意到，华熙生物往年在人员组织改造方面的调整力度较大。2024年终至今，公司4名中心技术人员变化，其中2名公司内调整、2名离任。4月，华熙生物通揭宣布，公司副总经理刘爱华、原中心技术人员栾贻宏均不再直接担任研发相关任务，中心技术人员王勇志因集团要素辞去公司职务；同月，原中心技术人员马守伟辞职。

●6月鲁股舆情散布状况

从情感维度看，中性舆情占比超八成，正面舆情占比要逾越负面舆情。其中，正面舆情110.13万篇（占比16.68%）、负面舆情4.79万篇（占比0.72%）、中性舆情545.31万篇（占比82.6%）。

●6月鲁股舆情触及媒体类型散布

从媒体类型来看，省媒6215篇、市媒1.18万篇、商业4.92万篇、自媒体18.29万篇、其他6.92万篇。

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