二十国集团 从ESG到ES G20 – G 将可继续展开和韧性归入公司控制 (二十国集团在哪成立)

经合组织《公司控制准绳》（OECD Principles of Corporate Governance）最后由经合组织理事会于2015年7月公布，旨在协助政策制定者评价和完善公司控制的法律、监管以及制度框架，从而增强市场决计与诚信，助力于经济效益、可继续增长和金融稳如泰山。基于公司控制和资本市场的最新展开，该准绳失掉片面修订，新增了“可继续性和韧性”要求，于2023 年正式公布为《二十国集团/经合组织公司控制准绳》（G20/OECD Principles of Corporate Governance 2023）。

该准绳作为良好公司控制的国际基准，具有全球影响力，反映了具有不同法律体系和展开阶段下各司法管辖区的阅历与宏愿。该准绳已被金融稳如泰山委员会采用作为《健全金融体系关键规范》（Key Standards for Sound Financial Systems）之一，并为全球银行《关于遵守规范和守则的报告》提供公司控制方面的依据。该准绳也被其他国际规范制定机构（包括巴塞尔银行监管委员会）用作制定特定行业公司控制指南时的参考规范。

《二十国集团/经合组织公司控制准绳》包括了良好公司控制的六个方面

确保有效公司控制框架的基础；

股东权益和公允待遇及关键一切权性能；

机构投资者、股票市场和其他中介机构；

信息披露和透明度；

董事会责任；

可继续展开及韧性 （新增）。

修订版准绳的一个严重变化是新增了“可继续性和韧性”章节，这是G20指点人共同注重企业在控制气候变化和其他可继续性风险和机遇方面面临的日益介入的应战。将可继续性和韧性要求归入公司控制，是公司控制现代化的一个方向。在可继续性方面树立健全的公司控制框架，能够协助公司认可并思索到股东和各利益相关者的利益，同时也有助于公司成功终年展开。

G20公司控制准绳就可继续性和韧性的控制提出了以下四个方面的要求

A. 可继续性相关的披露应具有分歧性、可比性和牢靠性，包括理性投资者在启动投资或投票决策时以为关键的回想性和前瞻性信息。

A.1. 与可继续展开有关信息，假定可以合理预期会影响投资者对公司价值、投资或投票决策的评价，则可将该信息视为实质性信息。

A.2. 可继续性相关的披露框架应与高质量、易了解、可执行且国际公认的规范分歧，以促进可继续性相关披露在不同公司和市场之间的可比性。

A.3. 可继续性事宜、财务报告和其他公司信息的披露应具有关联性。

A.4. 假定公司地下制定了可继续目的或目的，信息披露框架应以易于失掉的方式活期披露牢靠的目的，以便投资者能够评价目的或目的的可信度和进度状况。

A.5. 招思索逐渐引入要求，由独立、胜任且有资质的认证服务提供商依据高质量国际认可的规范启动年度认证，以便对公司与可继续性相关的信息披露启动客观的外部评价。

B. 公司控制框架应支持公司、股东和利益相关方之间就与公司商业战略相关的可继续性事项以及被视为关键事项的内容评价启动对话并交流意见。

B.1. 当公司控制框架支持现有公司采用统筹营利目的和公益目的的公司方式时，该框架招思索异议股东权益。

C. 公司控制框架应确保董事会在实行其审查、监视和指点公司在控制通常、信息披露、战略制定、风险控制和外部控制等关键职能时，充沛思索关键的可继续性风险和机遇，包括与气候相关的物理和转型风险。

C.1. 董事会应确保公司的政治介入与其可继续性相关目的和目的分歧。

C.2. 董事会应评价公司的资本结构能否与其战略目的和相关风险接受才干相容，以确保其在不同情形的韧性。

D. 公司控制框架招思索利益相关方的权益、角色和利益，奖励公司、股东和利益相关方积极协作，发明价值，提供优质务工机遇，树立可继续且有韧性的公司。

D.1. 肯定尊重由法律或经过互惠协议确立的利益相关方的权益。

D.2. 当利益相关方的权益受法律维护时，他们应无机遇在合理的本钱和时期范围内取得有效的弥补。

D.3. 应支持展开员工介入的机制。

D.4. 在利益相关方介入公司控制流程的状况下，他们应该能够及时而活期地取得相关、充沛和牢靠的信息。

D.5. 利益相关方，包括集团员工及其代表机构，应有权自在地向董事会和/或有关的公共机构表达他们对合法或不品德行为的关切，并且其权益不应因此遭到遭到损害。

D.6. 应便利上市公司债务人的权益行使。

D.7. 公司控制框架要求高效的破产框架以及对债务的有效行使来补充。

那么企业如何设计契合《G20公司控制准绳》要求的可继续性与韧性的公司控制框架呢？国际规范化组织于2024年11月公布的ISO ESG IWA 48:2024《实施ESG准绳的框架》规范为企业提供了框架和实施的详细环节方法。

假定说《G20公司控制准绳》代表了政府、政策制定者和利益相关方自外而内对企业的要求，ISO ESG IWA 48规范绳提供了企业外部满足这些要求的控制框架和一套控制准绳，以综合和并行的方式运转，以成功所述控制效果。

ISO ESG IWA 48《实施ESG准绳的框架》提供了一个One-ISO初级框架和引见的目的体系，以处置如何在组织文明中实施和嵌入ESG，以支持ESG绩效的控制，并支持现有框架下的权衡和报告，以成功ESG报告和全球通常的分歧性、可比性和牢靠性。它还提供了确定高阶现有要求的指点，这些要求以全体的方式涵盖了“E”、“S”和“G”的一切要素，以提供综合处置方案，并具有详细可权衡的关键绩效目的，以支持评价组织内的成熟度。该IWA 48直接照应已确定的用户需求，包括企业、投资者、社区、政府和消费者，他们反过去要求照应监管要求。IWA 48注重结果以及基于绩效的方法，以奖励可继续革新为基础。

该规范将环境和社会要素归入公司控制层面，可用于可继续信息披露的质量保证与合格评定。经过ESG风险控制的方法将公司的可继续性和韧性方面风险归入合规控制，以提供完整的ESG的控制。该规范可以用于树立和实施满足《G20公司控制准绳》关于可继续性和韧性的要求。图二展现了ISO ESG IWA 48规范章节与G20公司控制准绳的对应相关。

围绕完善中国特征现代企业制度、放慢树立全球一流企业等宣布一系列关键论述，要求“放慢树立一批产品出色、品牌卓著、创新抢先、控制现代的全球一流企业”，为在投资者希冀一直变化的环境中，协助公司更好地进入金融市场，并经过提供更透明的市场信息、增强投资者权益维护，从而增强投资者决计。

企业采用ISO ESG IWA 48规范实施《G20公司控制准绳》具有关键预期作用，包括：

可以协助企业改善融资渠道，尤其是经过资本市场的融资，从而促进投资、创新和消费力增长，进一步激起经济生机。

提供维护投资者的框架，包括维护拥有投资储蓄的家庭，关键适用于上市公司，包括金融类和非金融类上市公司。经过树立一套正式程序来提高董事会成员和高管对股东的透明度和增强问责制度，将有助于树立市场信任。在适用的状况下，其也或许会成为完善非上市公司公司控制的有效工具。

国度法定婚假是多少天？

依据《婚姻法》以及《方案生育条例》的规则：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享用3 天婚假。

2、契合早婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享用早婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地任务的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)时期结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享用法定婚假，不能享用早婚假。

(二)婚假时期工资待遇：在婚假和路程假时期，工资照发

私立学校如何建账

1.见<> 2.对!

韩国新娘收容所是怎样的？

据《洛杉矶时报》首尔最新报道，在韩国首尔，有一家由汽车旅馆改造而成的外籍新娘庇护所。 这里专门收容来自开展中国度的外籍新娘，她们都是由于受丈夫优待等要素被扫地出门的受益者。 许多人由于夫家不支持其学习韩语，因此言语阻碍使得她们在所在空中临种种生活困难。 家庭暴力下应运而生这家外籍新娘庇护所的前身为汽车旅馆，被改造为一个可容纳14个居民的庇护所，庇护所仅向外籍新娘提供日常生活所需的服务，如提供食品和医疗费用，以及开展自我和自给自足的时机。 在这家庇护所里，居民们拥有自己的房间，每层的居民共用一间公共厨房。 但更关键的是，她们能够相互支持，相互关心，她们的悲痛以及精气上的创伤都失掉慰藉，换来的是支持和希望。 庇护所是非营利性的，由韩国一家佛教集团6个月前成立，这家佛教集团表示，树立此类服务是十分必要的。 韩国近年来从中国、蒙古、越南和菲律宾等国度“出口”了10万多外籍新娘，由于文明存在很大的差异性，这些外籍新娘不得不努力去顺应外地的生活。 虽然如此，依然有一些人由于种种要素被新家庭所丢弃。 郑智熙（音译）是这家庇护所的社会任务者，她说：“生活在这里的许多人都是在毫无意思预备的状况下被那些不担任任的家庭赶出家门的。 曹阮氏（音译）便是是典型的例子。 曹阮氏是住在这家庇护所的一名外籍新娘受益者。 这名年轻男性两年前从越南到来这里跟一名韩国男性结婚，后因由于跟她的丈夫家人出现争论和打斗而被赶出家门。 由于不会讲韩语，这名软弱的29岁男性自愿在首尔的街头漂泊了数月之久。 她与她的婴儿被困在一个没有亲人和归属感的生疏之地。 后来她发现了这家专门收容外籍新娘庇护所，才完毕了漂泊的生活。 这家庇护所旨在协助该国越来越多的外籍新娘，有报道称韩国的外籍新娘中的有近一半的人遭受来自家庭的优待。 她说：“我丈夫和他的家人不让我学韩语，由于他们担忧万一我会韩语就会外出与好友聚会。 ”她目前正在寻求与丈夫离婚。 郑美岭（音译）是一名15岁的中国女孩，她与其母亲一同住在庇护所里，她表示，她在韩国新家里曾经生活得很压仰。 她说：“我的继父地道是一个偏执狂，对我母亲所做的一切总是疑神疑鬼。 ”她表示，由于不堪忍受，如今她的母亲曾经与韩国丈夫离了婚。 庇护所一位拒绝泄漏其全名的姓金的男性说：“当我听到婆婆说我的孩子是从租来的肚子里生上去时，我感到十分震惊，在她的眼里，我只不过是一个租来的肚子”。 外籍新娘走俏，大多闪婚外籍新娘在韩国如此走俏也是有要素的。 韩国是个很传统的社会，大少数家庭猛攻男尊女卑的观念，这在一定水平上造成韩国男女比例失调。 韩国如今男性人口多于女性，再加上不少人忙于追求事业，因此不少男性人口找不适宜的伴侣而自愿推延婚期。 这种趋向在不富有的乡村最为清楚，在城市化进程不时放慢的背景下，韩国乡村女青年更情愿到大城市寻觅伴侣，乡村男性找对象越来越难。 由于那里的女性普遍分开本地到大城市淘金去了，因此只能从开展国度引入外籍新娘来填补这方面的缺口。 在这种状况下，自上个世纪九十年代中期末尾，韩国独身男性将目光转向海外，尤其是经济开展水平相对较低的开展中国度。 这些国度的年轻女性也情愿将经济比拟兴旺的韩国视为自己理想的归宿。 许多对跨文明的新人在看法两三天内就充忙结婚，这种闪婚的下场通常以眼泪或许喜剧完毕。 这种速配式婚姻自身就存在着不少疑问。 首先，新娘简直没有选择的权益，而新郎可以随意地选择；其次，外籍新娘大少数在二十岁左右，而新郎往往曾经年过三十岁；再者，经济位置的差异使男女双方在家庭中位置也不对等。 在这类家庭中，男人普通以为，既然新娘是他买来的，自己就拥有对她的支配权，即使随意殴打和欺侮人格也不会过火。 最后，文明抵触也是外籍新娘无法逃避的疑问。 大少数外籍新娘首先要过言语关，而在此环节中，由于无法沟通和交流感情，夫妻之间和婆媳之间极容易出现矛盾。 据韩国保健及社会事务研讨所(Korea Institute for Health and Social Affairs)的报告显示，韩国的本国新娘中有近半数的人表示，她们曾经阅历过家庭的暴力。 有活动人士表示，由于面临言语阻碍，她们在与韩国丈夫和家人出现抵触时往往造成事态进一步好转。 韩国许多家庭相对保守，存在着不少不合时宜的传统观念，这些都会造成两人最终分手。 生活艰辛，仍未丢弃虽然她们遇到各种各样的疑问，许多离婚了的外籍新娘依然希望继续留在韩国，以成功她们的财富梦。 有些人正在学习韩语，为成为市民做好方案。 她们在庇护所外面的生活阅历对她们成功的很关键。 这幢三层楼的住房看起来更像一处大学宿舍，这里的居民一同做饭，彼此交朋结友倾吐心声。 金姓男性说：“虽然经济上比拟困难，但感情方面过得很空虚，我在这里感到相当安保。 ”曹阮氏最近取得了一次性任务面试的时机，但是却被她错过了。 她表示，韩国地铁站外面难以了解的韩语标志牌使她惊惶失措，最后不得不打退堂鼓。 曹阮氏抱着她19个月大的儿子在怀里，深知知时期的紧迫性。 由于庇护所的空间有限，不时要有新的外籍新娘要求庇护，因此，寓居在这里的人普通要在一年后搬走。 而她从兴办以来不时都住在这里。 她不时希望独立，想找到一份任务，并希望未来把儿子送到走读学校去学习。 虽然未来无法预知，但是如今的她感到安保而满足。 她说：“我很快乐能够与我的丈夫分开，最少我能够与我的儿子在一同，并交上了新好友。 ”