31年 曾分管人力资源注重AI替代人工 李民辞任副行长 老建行人

中秋后的9月19日晚间，发布了一则人事公告，该行副行长李民因任务调动，已向该行的董事会提出辞呈，辞去其副行长职务。

“老建行人”李民的任务履历状况

地下资料显示，李民出生于1971年5月，陕西人，1993年7月西安交通大学审计学专业本科毕业，2022年在职取得武汉大学经济学硕士学位，初级会计师职称。

李民在大学毕业后即入职树立银行，1993年7月至2010年5月，先后就任于该行东莞市分行、广东省分行计财部、办公室、广州越秀支行、广东省分行人力资源部；在多年耕耘后，李民于2010年5月升任树立银行广东省分行行长助理；

之后其职业生涯末尾进入快车道，于2012年9月担任广东省分行副行长; 2017年4月又出任河北省分行行长，正式“独当一面”；2019年8月调至总行担任人力资源部总经理；在兼具省分行行长和总行部门经理的履历后，李民也有了资历向更高的职级行进，并于2023年8月正式出任树立银行副行长。

值得留意的是，李民于2023年8月，从树立银行人力资源部总经理的岗位上、升任该行副行长，还仅有一年时期，本次的辞任还是让市场略感“异常”。但在树立银行的辞任公告中，依例有“本行董事会对李民先生在任职时期为本行做出的奉献表示感谢”的内容。

李民副行长因“任务调动”的要素辞任，目前已有部分媒体报道其或许将分开金融系统、赴住建部任职，但最终去向、后续或许还有待声威部门发布。

同时，李民在离任前也是树立银行控制层中、独一的“老建行人”，自1993年入职后、其职业生涯均在该行。这一状况在国有大行的高管中也是相对较少见的，而行长张毅，其他的副行长李建江、王兵、纪志宏和李运，均有其它同业或监管部门履历。

李民有较为丰厚的人力资源任务阅历

由前述的状况可见，李民除了“分片”的控制阅历，在业务“条线”上也有较为丰厚的人力资源任务阅历。

早期，曾在广东省分行人力资源部任务；在升任副行长前，也担任总行人力资源部总经理达4年之久。

而就在9月初的树立银行中期业绩发布会上，李民副行长对数字金融的人员替代效应、启动了较为积极的评价，“研讨制定了“数字建行”的实施规划，经过一系列实践举措，在业务运营、客户服务还有为员工赋能减负方面继续发力”，“经过自动数据识别、机器学习等新技术的运转，人工替代比例已逾越60%”。可见，其在升任副行长后，或许也在继续分管该条线任务。

近年来树立银行业绩与员工状况一览

数据来看，自李民担任总行人力资源部总经理的2019年以来，树立银行的员工人数还是有肯定幅度的增长。从2019年末的34.72万人增至2024年6月的37.21万人，4年半增长2.49万人、增幅7.17%。