一保险中介高管任职资历未获经过 (保险中介高管任职资格条件)

9月18日信息 金融监管总局公布一则批复信息显示，经审核，张金平不契合《保险经纪人监管规则》第二十一条“保险经纪人初级控制人员应当具有下列条件”中第（三）款“具有实行职责所需的运营控制才干，熟习保险法律、行政法规及中国保监会的相关规则”的任职资历条件，因此选择不予核准北京鼎立保险经纪有限责任公司张金平任职资历开放。

想去法国或韩国留学

法国概略：法国位于欧洲大陆西部，隔海与英国相望，与摩纳哥、意大利、瑞士、德国、卢森堡、比利时、西班牙、安道尔接壤。 为西欧面积最大的国度。 国境线共长5300公里，海岸线长约3120公里。 法国基本上是一个平原国度，全国有80%的领土是平原丘陵，地势为西北低而西北高。 西北部山区，包括比利牛斯山、中央高原、阿尔卑斯山、汝拉山和孚日山等 .法国拥有西欧四条大河-塞纳河、卢瓦尔河、罗讷河和加隆河。 法国人口5500万,位居欧洲第5位，人口密度为每平方公里102人。 法国是一个以法兰西民族为主体的国度，少数民族有阿尔萨斯人、布列塔尼人、 科西嘉人、佛拉芒人、加泰隆人和巴斯克人等外地民族，大约占人口总数的7.9%。 法国还有约占人口总数8%的来自非洲和欧洲的本国移民。 法语是法国的国语。 法语也是结合国的任务言语之一，经常使用人口超越1亿。 法国关键宗教是天主教，其次是新教、东正教、伊斯兰教和犹太教。 天主教：有教徒4500多万。 全国分17个教省，90个教区。 自1789年，法国大反派迸发以来，政权不时在共和与帝制之间交替。 到一九五八年十月四日，在戴高乐的指导下，制定了第五共和国宪法，规则了各机构的运作方式。 该宪法规则：共和国总统采取直接普选方式发生，任职7年；可以清查内阁成员刑事责任，议会实行两院制，包括国民议会和参议院，担任制定法律和监视政府；扩展全民公决实施范围等。 法国国旗为蓝白红三色竖条旗，国歌为《马赛曲》。 法中两国有着传统的友谊。 如今法国是中国在欧盟的第二大贸易同伴。 可以预料，今后两国的友好相关还将失掉进一步的开展。 法国名胜概述：法国是个极具吸引力的旅游大国。 风情万种的花都巴黎，美丽诱人的湛蓝海岸，阿尔卑斯山的滑雪场所等等，都是举世知名的旅游区。 各地不只自然风景优美，人文景观尤其丰厚，被结合国列人全球文明和自然遗产的就有22处，即以卢浮宫和圣母院为中心的巴黎塞纳河滨、凡尔赛宫、枫丹白露、斯特拉斯堡、南锡诸广场、兰斯、亚眠大教堂、圣米歇尔山(诺曼底)、沙特尔大教堂、布尔日大教堂、尚博尔宫堡(以上三者在中央区)、圣赛文修道院教堂(普瓦图)、韦泽尔峡谷岩洞群(阿基坦)、丰特内修道院、韦兹莱大教堂(以上二者在勃良第)、亚克一塞南皇家盐矿(弗朗什孔泰)、南部运河(朗格多克)、加尔水道桥(尼姆左近)、阿尔勒、奥朗日、阿维尼翁教皇宫(以上三者在普罗旺斯)和基洛拉塔湾(科西嘉)。 这些名胜，除最后一个是自然维护区外，皆为法国文明的珍宝，也是吸引五洲游客的磁石。 弗郎什-孔泰位于法国东部，比邻瑞士，以奇光异彩的自然风景和古迹知名于世。 千年古堡-茹堡是这里的标志性景观；森林超越总面积的40%，是工业文明中的绿色模范。 原始河流穿过翠绿的峡谷，瀑布、湖泊是夏季嬉水的天堂；每年二月鲁斯都举行深受欢迎的“穿越汝拉山”滑雪竞赛。 鲁斯有滑雪道220公里，黄昏，远来的滑雪喜好者纷繁聚集到横跨法国瑞士边境的咖啡馆，品味汝拉奶酪巧克力糕点。 这里曾养育了路易•巴斯德、电影发明人吕米埃尔兄弟。 鲁瓦尔河谷鲁瓦尔河弯曲流过法国中部地域，这片“君王河谷”以鳞次栉比的文艺复兴时代品格的古城堡而著称。 包括昂布瓦兹、香宝、布鲁瓦、舍农索、阿泽勒里多、瓦郎塞等，其中香宝堡是在达芬奇的指点下修建的。 在圣克鲁瓦大教堂，几个世纪以来不时传诵着圣女贞德的事迹；夏特勒大教堂是16世纪改宗天主教的亨利四世的加冕地，其黑色玻璃窗荟萃了中世纪最丰厚、最完整的艺术。 马提尼克马提尼克是法国面积最小的海外省，位于加勒比海与大西洋之间。 18世纪中叶，殖民主义者从非洲运来奴隶，后来其他种族的移民也被运到这里，包括19世纪末到来这里的中国人。 今天的马提尼克成为各种文明交织的旅游胜地。 从岛屿南部的烈日炎炎到北部的热带丛林，从拥抱汹涌波涛的白沙海滩到安静的小湾，从康庄小道的火山到遍地香蕉、甘蔗的丘陵，马提尼克四处奇光异彩，充溢魅力。 庇卡底庇卡底地域是法国千年历史的发源地，是大教堂的聚集之地，法国北部的绿色肺腑。 这片怒放玫瑰花的土地，曾是历史上有名的战场，生命和鲜血在这里挡住了来自北边和西方的侵略。 浪漫的古堡、奥秘的修道院、宏伟的哥特式大教堂、与英格兰隔海相望的海滨度假村、入画的森林，构成了这里清秀的景色线。 法国美食：美食在法国占中心肠位的来源，可以追溯到法国人的祖先高卢人。 远在基督纪元初期，高卢的猪肉制品、鹅肝酱、奶酪就已传到了希腊和罗马而且高卢人喜欢豪饮，胃口极佳。 用葡萄酒佐餐和在调味汁中放葡萄酒，对培育口味是一个关键要素。 法国葡萄酒的质量优秀使法国上升到一流位置。 葡萄酒的开展是由于十七世纪起，在教会人士和各修会的影响下，酿酒技术不时提高。 到十六世纪末，孔雀被火鸡替代，同时，进餐方式也出现了反派，末尾经常使用叉子。 十七世纪，路易十四确立了宫廷礼仪和美食的关键位置.到十九世纪餐厅失掉普及，意味着初级烹调进入了寻常百姓的餐桌。 随着时代的开展，法国也在吸收本国烹调技术的精髓，不时丰厚。 如今，可以看到标黑色厨师帽的餐馆和标白色厨师帽的餐馆 ，前者承袭传统口味，后者标榜所谓「新式烹调」。 法国人不只会吃，而且发明了饮食评论，评论的影响之大，甚至可以左右消费者和从业者。 在《米芝莲指南》上取得一颗星或失去一颗星的结果便是明证。 几本关键的美食指南的评价在法国足以树立或破坏一家餐馆的声誉。 《米其林指南》的调查员在实地调查终了却帐之后才说明身份的做法，《米其林指南》颇具威望。 白色封面的《米其林指南》由法国米其林轮胎公司于1900年创刊，是销售量最大、收录最完全的法国餐馆、旅馆大全年鉴。 五分之一以上的法国人随时经常使用它或阅读它，即使只是为了做一次性美食神游。 另如美食评论家吉尔•普特劳斯基编的《巴黎美食》引见花样单一的巴黎美食全貌，包括最佳餐馆、价廉物美餐馆、最佳本国菜餐馆，以及小酒店(尤其是喝葡萄酒的小酒店)、啤酒屋、茶馆和土特产商店，总计一千五百家。 法国人的饮食文明点滴 依据民意检验，法国人欣赏餐馆的关键要素，在于餐馆的气氛亲切愉快，宜于作为约会的中央。 在法国，餐馆的社交性能确实十分兴旺。 有事同人商谈，或同好友聚会，或与情人幽会，首选的中央是餐馆。 边吃饭边谈生意的做法如此普遍，决不是偶然的。 生意人在一同吃几片三明治的英美习气，在法国基本行不通，生意人都是在餐厅里谈方案签合约。 日常生活中，吃饭的时刻法国人大多围桌而坐，而不是捧着盘子在电视机前边看边吃，在一家聚会的时刻，传统的整套饭菜的形式 是冷盘、主菜加奶酪或甜点。 不只如此，坐在餐桌前还要大谈所点菜肴的精巧。 法国有酿制葡萄酒的传统，它与意大利位居全球葡萄酒消费国之首。 法国有将近7000个葡萄园和种葡萄酒，令美食家们眼花撩乱。 好酒取决于葡萄种类、土壤、酿酒技术和气候四个要素的完美结合。 最好的葡萄酒分为名产区葡萄酒和一级产区葡萄酒。 它们是陈酒系列的代表AOC（至少十年后才饮用，由于这类酒越陈越醇）。 VDQS(有质量保证的优质葡萄酒)， 巴黎文学餐厅贴有质量标志,它们也是越陈越好，但级别比AOC低一档。 「产地酒」也有质量保证，但用的葡萄种类不那么名贵，这类酒要随酿随喝。 在波尔多酒的好年份中，1945年和1961年被看作是本世纪的最好年份，这两年的波尔多酒售价最高 (每瓶可高达法郎)。 1990，1982，1966，1959这四年也属于好年份。 略举几例:最好的波尔多葡萄酒有夏多伯椽、夏多拉菲特•罗恰尔德夏多舍瓦勒一布朗 、夏多迪刚；最好的勃良第葡萄酒有罗马内•孔蒂和里什布尔。 最好的香摈酒有克鲁格、1985年的 「凡塔诗」(「Vintage」1985)、罗德烈酒厂的 「水晶」香摈酒(「chstal」deRoerer)等。 法国的面包法国的棍形面包、羊角面包、胡桃面包，葡萄面包、和传统酵母发酵的圆形大面包等法式面包和奶油小蛋糕也深受世人喜欢。 法国人的正餐普通的做法仍是先喝些平淡的葡萄酒(如桑塞尔红葡萄酒或白葡萄酒，阿尔萨斯黑比诺酒或白比诺酒，博若莱葡萄酒)，然后是甘美的红葡萄酒 (如罗呐河谷乡村酒，希农粉红葡萄酒)，接上去是醇厚的陈酒 (如圣戴米里，上梅多克， 科德尼)。 吃甜点时要喝芳醇的葡萄酒 (如索泰尔纳酒)，或是口味自然微甜的葡萄酒 (如 吃巧克力味的点心和水果时喝的莫里酒… …)。 自从八十年代以来，法国人习气用于香摈酒 (往往也用粉红香摈酒)做开胃酒。 法国的初等教育：历史悠久，体制完善，学位种类完全，与其他国度初等教育体制有所不同。 法国现有400多所初等院校，在校在校生100多万人。 初等院校为在校生提供不同类型和多种方式的学习课程，包括短期学习课程、常年学习课程和职业技术教育课程。 依据学校的培育目的、招生制度、教学布置和行政控制特点，初等院校可分为四类:综合大学、初等专业学院、短期工程学院大学和初级技师学校。 1、综合大学法国综合大学历史悠久，科系设备完全，科研力气和师资设备在法国初等教育结构中占有关键位置。 法国现有87所综合大学，其中3所在海外。 在综合大学学习的在校生约占全国大在校生的 90%左右。 综合大学的学习时期可分为三个阶段，学习完毕，各大学会颁发具有同等效能的国度文凭，一些大学还颁发自己的文凭。 第一阶段:两年，基础通常学习阶段。 学习完毕考试合格后，可失掉普通大学教育文凭(相当于我国的大专学历)第二阶段:两年，专业基础教育阶段。 毕业后取得普通大学教育文凭或同等学历。 第一年的学习完毕，考试合格后可获 学士文凭;第二年考试合格后获 硕士文凭，并凭该证书进入第三阶段的学习和研讨，或直接务工。 第三阶段:专业研讨和深化学习阶段。 假设在校生的目的是取得一份任务，就应该选择攻读初等专业学习文凭(DESS)课程。 假设在校生希望未来从事研讨任务，就应该选择攻读 深化学习文凭(DEA)课程，这是攻读博士学位的第一步，为期一年。 博士学位依据各专业的不同要求，普通要求 2-4年时期，成功博士论文并经过考核后，可取得学位证书。 CSCT：化学与治疗综合证书DCEM：医科第二阶段DEA：初级教育文凭DESS：特别初等教育文凭DEUG：普通大学教育文凭DEUP:职业大学教育文凭DEUST:迷信与技术大学教育文凭DNTS:专业技术国度文凭DRT:技术研讨文凭DUT:技术大学文凭IUFM:教员培育大学研讨院IUP:职业化大学研讨院MIAGE:控制信息通常硕士MSG:管文迷信硕士MST:技术迷信硕士PCEM:医迷信习第一阶段PCEP:药迷信习第一阶段注：有些大学不要求DEUST之前的两年预备课程2、初等专业学院法国现有 300多个初等专业学院，又称 大学校（GRANDE ECOLE)。 学校为取得 法国学士学位的在校生或已学习两年预备课程的在校生开设专门课程。 初等专业学院学制普通为三年，进入该类学校要经过剧烈的竞争考试。 这些学校普通规模不大，但声誉很高，许多初级官员、学者、工程师、企业控制人员都毕业于此类学院。 初等专业学院的毕业生普通都被授予“工程师”或其他专业资历证书，取得此类证书的在校生也可转入大学启动第三阶段的学习。 3、短期工程学院大学法国现有短期工程学院大学90所。 该类学校关键提供与未来在工业和服务业就职有关的培训课程。 在校生经过两年的学习可取得大学工程文凭证书(DUT)。 工程学院大学的在校生要首先取得 法国学士资历或相当学历。 本国开放者要取得学士学位或相当学历。 大约60%的毕业生直接进入任务市场，其他人大部分进入大学攻读工程或自然迷信硕士学位。 4、初级技师学校初级技师学校提供多种类型的专门课程，目前法国约有 1700所这类学校。 在校生毕业后可取得初级技师文凭(BTS)。 法语水平测试 ---TEF考试TEF考试全称为Test `Evaluation de Franyais,即法语水平测试，每年由法国巴黎工商会（CCIP）和法语培训中心（Alliance Franyaise）结合举行，考场设于北京、上海、广州三市，每年2月、6月、7月、9月、12月举行5期，满分为900分。 近年该考试效果已成为在校生开放签证的关键参考。 为了能进入高一级学府继续深或许为了先期开放能够成功，你应具有足够的语法水平。 开放人必需参与每年活期举行的语法水平测试。 在开放人本国这一考试由法国大使馆文明处组织；在法国，这一考试由开放人第一选择的大学组织。 留在校生资历 开放赴法留学的在校生必需契合以下条件：1、开放者年龄应在18－28周岁之间 2、大学在读级以上学历3、身体安康，无罪恶记载4、有才干支付赴法留学时期的一切费用 失掉签证 方案去法国学习的在校生应当了解进入法国的要求并从距其家庭所在地最近的法国领事馆失掉在校生常年居留容许(签证)，无签证即为无合法位置。 想把旅游签证在到来法国之后转为在校生常年居留签证是无法能的。 在校生必需在分开本国前取得居留容许。 言语要求 要在法国常年学习，关键在于要能够记下笔记，作发言，写报告，阅读资料，参与考试和检验。 但是对言语水平的要求会依下列状况不同而有别: 学科范围:文科 (文学、历史、天文、心思学、社会学、经济学、人口学);文科 (数学、物理、化学等);医科(医学、药学、牙迷信、生物学等)。 活动范围:假设是从事某方面任务，则一定要求在这一方面有很强的法语说写才干。 目的不同:假设想在未来教授法文，那么对知识水平和表达才干的要求一定更高。 知晓法语意味着像法国人一样思索和观察。 这也就是说要融人法国人的日常生活。 在这个国度的一段留学阅历会参与团体阅历、丰厚思想。 在动身之前学习法语 为了经过言语考试，能粗通法语是必需的。 因此最好在动身前就学习法语。 这样能浪费时期并为在法国居留作好预备。 法国大使馆会通知你在不同的地域和城市如何学习法语，通常是去法语学院或法国人联盟。 为了到达一定的水平，在校生应当至少坚持上一年的课，经常说法语，收听法语广播，阅读报纸和书籍。 学习方案第一步:知道自己去往何处，来自何方 做出一个方案包括估量你今天的课程表和你在以前的学校中所取得的效果。 如想进入第一阶段学习，你应该知 道你的中学教育对应着哪一类业士证书;假设想进入第二阶段或第三阶段学习，你也要求知道在法国你曾经学习的年数和你要继续学习的年数之间的相关。 最后，你必需自信自己的法语能在自己所选择的专业范围里很好地表达自己的思想。 第二步;学习时期 你应在咨询教员的协助下，确定自己是常年学习还是短期学习，并且选择学科范围。 在学习中顺应职业和技术训练关键被纳人大学教育，其更多地与传统的单一学迷信位相顺应。 一些教育机构提供多学科课程。 初等专业学校提供广种交叉学习的或许性，在一定条件下，在某一水平上变化自己的学习范围，从而调整自己的学习方案，这也是或许的。 因此，应该忠告在校生们，要结合职业资历和潜力逐渐选择自己的方向，防止陷进一个毫无出路的学科里,千万不要犹疑去咨询教员. 思索到未来学习方案变化的或许性，最后的选择一定要具有弹性。 变化课程和交叉选课 你或许会从大学转到初等专业学校学习，你或许会在大学读完相当于预备班的课程，拿到大学技术学位，或许拿到DEUG证书，进入初等专业学校学习，或许干脆变化学习范围。 成功一切这一切，都要求满足一定的条件。 变化课程必需听从明白的规则。 只要最好的在校生才无时机被接受，尤其是从大学转学到初等专业学校。 接纳机构会提供一切关于开放的或许性和方式(开放函、文件、考试的信息）。 欢迎有留学阅历的各界好友在我们的留言板上留言或提供箴言，协助更多的年轻好友成功留学梦想。 关于大学服务中心 大学服务中心缩写为CNOUS(Centre National des Oeuvers Universitaires et scolaires)，它掌握和协调下属28个地域性中心(CROUS)和12个中央性中心(CLOUS)的活动，另外还有许多下属部门组织各种旨在协助在校生的活动。 CROUS提供的服务掩盖了在校生日常生活的各个方面:食:833个由其运营或授权的食堂每年保证七千二百万人的就餐。 住:CROUS拥有法国最大的不动产企业之一，可以向15,000名在校生提供住宿，包括在校生宿舍和低租金公寓。 本国在校生:1996~1997年共有125,205名本国在校生在法国的公立大学注册。 其中约10,000人有法国政府或本国政府提供的奖学金。 他们的控制由大学服务中心直接担任。 文明:每年向大学校园活动和大在校生的文明活动提供6,500,000法郎的补贴。 任务:CROUS向在校生提供短期任务时机，可以经过Minitel来查询:3615CROUS。 社会事业:每年大学一致基金向22,500名有要求的在校生提供资助或存款。 奖学金和助学金:大学服务中心有各种方式的国度资助:400.000份初等教育奖学金，荣誉助学金、基金会奖学金，以及法国政府向本国在校生提供的少量奖学金。 游览:每年有300,000名在校生参与大学服务中心的游览处OTU组织的游览。 在校生的有利条件 在法国在校生有少量活动可以应用:大学食堂有政府补贴;专门给在校生的住宿(新式公寓楼，传统的学校住宅在校生宿舍楼，低租金住宅HLM);公共交通(除了巴黎)和文娱设备的在校生活动。 这样在校生的破费会少一些，使他们能把浪费上去的钱用来买书或启动其他文明活动。 吃在法国 法国的食物和农业产品的极为丰厚。 法国人最常光临的超市有各种优质的制成食品(成菜、罐头、奶制品、净菜等）。 但为了买到新颖的农产品，法国人也常去数量众多的室外路天市场，这些市场往往十分美丽。 室内市场的营业时期与普通商店相反，而露天集市往往是每周一次性，营业一上午。 在法国和巴黎，四处都能找到市场。 法国人还常去一些精致的小店、外卖店购置优质食品(奶酪、面包、冷菜)。 另外还有一些营业到很晚的小杂货铺。 在任务日中，三分之一的法国人经常用快餐来作为午饭：一个三明治或去任务餐厅随意吃一点。 饭店 法国有各式各样的饭店:咖啡厅和饭店总计达家以上。 假设想坐下吃一道简易简易的热菜，可以去啤酒馆。 面包店和熟食店出售长条三明治、馅饼或比萨饼，通常是热的。 一些小的中央饭店以固定多少钱供应三道菜的套餐，价钱在45至90法郎之间。 还有比萨饼店、亚洲菜饭店、面包店、酒吧、煎饼店以及美式快餐。 实践上大学的自助餐厅有上述各种食品，而且价钱也十分廉价。 关于法国的饮食参看美食天地 大学食堂 在大学服务中心下辖440个自管的食堂和440个授权的食堂向在校生提供饮食.大学食堂是在校生生活的关键组成部分，也是大学服务中心的最佳成就之一 平衡的饮食 食堂的食谱均按国度安康医学研讨院的规范制定，同时也结合了法国的传统风味。 从小零食到四道菜的大餐大学食堂在半夜和早晨都有各种食谱可供挑选: -最普遍的是传统的法国餐:餐前开胃菜、主菜、奶酪或甜食。 这样的一餐多少钱是固定的，有各种花招可以选择。 在校生可以支付事前购置的餐券。 -有的食谱则依据主菜不同而多少钱变他色拉、烤肉或意大利通心粉。 -在许多大学城里，CROUS还开设了许多特征餐厅:比萨饼餐厅、馅饼餐厅或许亚洲菜。 -咖啡厅、啤酒馆、三明治餐厅，甜品店、面包店或许专卖炸薯条的小餐馆，各式小餐馆在大学里、在校生宿舍或食堂里很容易找到。 此内在有些中央的大学校园里 (里尔、雷泰伊、波尔多、格勒诺布尔、留尼旺)还会有CROUS的流动餐车提供饮食。 住在法国 在校生公寓数量有限，假设不是助学金或奖学金的取得者，想要在大学在校生公寓找到住房是很难的。 通常大学服务中心所属的住房中有12%~15%是留给本国在校生的，而往往法国或本国政府奖学金取得者享有优先权。 在巴黎，即使是法国政府奖学金取得者也不一定保证能找到大学公寓中的住房。 在任何一个大城市找房子都不容易，在法国就更是如此。 租房部门包括大约12,500家组织控制十分规范的中介机构。 租一套房间 (通常没有家具)时，你要出示书面资料证明你的经济才干足够租房。 普通要求证明你的月支出是房租的四倍以上。 房产中介商会要求三件事:付相当于两个月房租的押金，这笔钱是可以退还的;预交一个月的房租;手续费。 这样初次付款时你要预备相当于月房租3至4倍的钱。 巴黎的房租比外省要高50%左右。 法国的二千七百万住户中50%以上,在团体住宅中。 1992年，53•8%的住户拥有自己的住房。 关于在校生，尤其是本国在校生来说，没有家庭的协助是很难找到房间的。 在巴黎地域，尤其是巴黎，住房疑问严重到如此的境地，以致于假设你没有事前布置好在巴黎的住房的话，就会被建议去别的中央上学。 关于学费 公共初等教育机构每年的学费从几百到几千法郎不等，依所攻读的学位上下不同而不同。 假设在校生本国与法国签有在校生社会保险协议的话，这一费用还涵盖了在校生的社会保险费用。 公家教育机构的学费在每年至10万法郎之间。 假设在校生不在社会保险受益者之列，他还必需额外交纳团体补充保险费，大约是2500到5000法郎之间。 关于开放助学金和奖学金 本国在校生可开放失掉的助学金有三种: ——由不同组织提供的法国政府助学金。 ——在校生本国提供的资助海外学习的助学金和奖学金。 ——由国际性或非政府组织提供的奖学金。 详细可查阅结合国教科文组织的双年刊“国外学习”(STUDIES ABRQAD)。 建议想要开放助学金和奖学金的在校生在赴法就读的至少一年前着手开放。 假设在校生失掉了本国提供的助学金或奖学金，应在抵达法国后向本国便领馆的文明处报到。 国际性或非政府组织的奖学金取得者相同应向该组织驻法国机构报到。 打工在法国 每一个CROUS都有一个叫做在校生暂时任务处(ETE)的服务部门。 这个部门每年可以提供数千个暂时任务时机，但是还是供不应求。 在校生可以找到的任务很多，例如照看孩子，做家务，给他人上课，测量研讨等。 如何取得任务的信息每个CROUS的在校生暂时任务处将在校生可以找到的暂时任务时机存人一个中央数据库。 大学服务中心也提供许多职业活动的信息，并组织在校生外出学习和群体观赏。 有关暂时任务的法律 没有奖学金，具有合法居留容许的本国在校生在某些条件下可以打工。 详细资料可以向休息务工总署的本国休息力处了解。 一名在校生在不对其学业和法国务工情势形成影响的状况下可以任务，任务时期不得超越20个小时。 长途火车游览 温馨快捷的TGV把从巴黎去法国西南、西北、西部和北部的时期增加了一半，这一铁路网很快会延伸出法国国境。 TGV大大缩减了游览所需时期，成为国际飞机航线的有力竞争者。 SNCF还树立了大城市郊区的铁路交通网。 火车票价折扣 活动项目有在校生活动，BIGE票时节活动、联票价活动以及其他一些活动(CAR-RISSIMO、DECOUVERTE和对家庭、集团、夫妇的活动等)。 欲了解概略请与OTU、火车站的咨询处、游览社咨询。 长途汽车游览 近距离或中等距离的国际和国际游览中可以乘坐加快长途公共汽车。 SNCF也有自己的长途汽车网络。 游览社、旅游公司和SNCF都提供前往大部分旅游点的长途汽车服务。 城市交通系统 许多省级城市的公交系统包括：汽车和有轨电车。 一些大城市—马赛、里昂、里尔和图卢兹也有地铁;巴黎以外的城市对在校生普通都会有活动。 在巴黎关键的交通工具是地铁，巴黎的公共汽车四通八达，是温馨而又廉价的观光方式。 地铁和公共汽车车票可以单张买 (最贵)或买十张(较廉价)。 假设经常乘坐可以买周票或月票邮局 LA POSTE(邮局)的标志是黄色背景上一只流线型的蓝色鸟。 邮局担任一切与邮寄邮件有关的业务。 法国全国有17，000家邮局，在大城市有邮政支局，它们在节假日和周日依然营业。 电话法国电信是全球上第四大电话公司。 它以白色背景上蓝色字体以及一只流线型电话为标志。 运营范围包括:电话、电传、传真、MINITEL。 控制着包括三千二百四十万门电话，这一网络已成功电子化。 电话费依打电话的时段，路程长短和时期而定。 最近几年来电话费多少钱已大幅度降低，尤其是国际长途。 大部分电话可以提供多种服务:提示、语音闹钟、电话电报等，经注销还可用以电子信息传输。 公用电话很多，在咖啡厅和餐厅里有传统的投币式电话，但大部分是磁卡的，可以用专门的电话卡或智慧卡。 法国的国度代码是33。 从国外打给法国要在前面加00。 银行大的法国银行（其中四个名列欧洲前十位）分理处普及全国。 这些银行向用户收回了二千七百二十万张信誉卡。 这些卡可以直接在许多大商店和服务部门用来付款，也可以从取款机中 提取现金。 在银行、邮局、车站、机场、 商业申心和大商场都有取款机。 购物超级市场和大商场 法国人大多在超市里购置食品和家庭用品等。 而在大商场里购置衣服、家用装饰品、音响、化装品、香水等有较大选择余地。 邮购 廉价商品的目录十分普遍。 你可以经过MINITEL、电话或邮件订货。 货物会直接送到家中。 小商店和商店长廊小商店往往在商场顶层，通常出售朴素品:例如衣服和香水。 在校生活动在有些商店在校生可以享用10%的折扣。 媒体、文明和文娱报纸全国性报纸有11种，内容或是普通性的，或许是经济性的，地域或中央性报纸59种。 发行量最大的不是全国性而是一份中央性报纸:《法国西部》(每天800，000)份)。 最受欢迎的杂志是一份叫《电视七日》的电视杂志，每期三百万份。 电视、广播 电波的传送由法国远程传达公司垄断。 公营的电视公司是法国电视台，它 有两个频道:法国二台和法国三台。 二台掩盖全国，三台掩盖一部分地域。 全国掩盖的节目会在固定的时辰让给中央资讯节目一段播出时

人力资源实习总结范文

人力资源实习报告怎样写？要从哪些方面去写，一同来看看小编今天的分享吧。 人力资源实习报告关键由三个部分构成。 首先引见实习任务的基本状况（包括时期、地点、内容和实习的感受），然后叙说自己在实习环节中遇到的疑问和困难以及为了处置这些疑问和困难做了哪些任务和努力。 最后总结在实习中的收获以及为日后更好的任务会做的努力。 人力资源实习总结篇1在20____年__月__日，我选择了____公司，在此公司末尾了为期一个月的实习。 在我看来，人力资源是一座很关键的桥梁，行将适宜企业开展要求的人才运送到公司各个适宜的部门。 看起来像是一份很简易的任务，当中却有很多繁琐复杂的事情。 这份任务对我来说，是一份很关键的阅历。 一、实习内容在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人事专员，关键担任公司的招聘人员和培训等一些人事方面的任务。 这次的学习关键内容是初步了解人力资源控制，以及人力资源控制的六大模块。 并且还协助了一些日常的事务性任务，比如说：组织员工每月的不要钱体检、板报、墙报评选、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻觅应聘人员等等。 由于这只是我所学的专业的一门支科，许多东西都是要从头末尾。 在这之前也没接触过关于人力资源的任务，只是很模糊知道人力资源部不就是担任招聘企业员工，为企业寻觅人才或许担任培训员工之类的疑问。 刚末尾去的一两个星期，最关键的是了解公司详细详尽的状况，由于课长说作为招聘人员，是必需十分熟习掌握公司状况，这样才干够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。 每天在办公室整理一些人事档案，处置一些行政事务，任务是很简易。 但可以顺便看看他人是怎样样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕业任务写好一份简历有点协助。 一份简历首先要字体公整，外表整洁;接下去便是简历的内在了：求职人员以为自己最吸引招聘人员的特质、任务阅历、学历……第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。 着装之类的是很关键的，这是每团体都知道并且必需知道的。 还有一点便是礼节礼貌，这可以表现一团体的基本修养素质。 然后是面试时的心态、言语、举止，很多都是可以树立在自己的自决计过去成功成功的。 接上去的时期关键是用来学习人力资源控制方面的知识。 两周的时期远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些外表的，对它还是不能了解透彻。 人力资源关键的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处置员工相关、薪资福利等等。 其他的一些任务还有就是参与会议，做一些会议记载，会议反应任务，了解福建一些大型的招聘会等等。 一晃，时期就到了，只是约好的一个月学习时期，很短，短得很多东西一接触又要终止。 太多想学的，想知道的东西都来不及学了。 我想，或许，在以后的进修中，我会选择人力资源控制来作为我的进修项目，由于这个任务末尾吸引我了。 二、实习目的这次时期持久的实习，最关键的目的，我想是要让我们在真正毕业出去任务前有个锻炼，可以先体验一下找任务、任务中的一些事情。 虽然是实习，但也是任务，这其中也触及了一些人际相关。 在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的任务体会意得。 在和他们的交流中，可以学到很多东西。 让自己渐渐学会怎样样去处置这样的复杂而又关键的人际相关。 在实习中发现自己的缺乏之处一个月的实习，发现了自己太多的缺乏之处，有待改良的中央太多了。 首先：最关键的一个缺乏就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上方的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。 我不时记得一位教员讲过，他说能够把知识转为通常中来用的，那才是智慧。 许多人可以拥有知识，但不一定是智者。 这或许要求我们多生长才干够学会的。 第二个缺乏之处是：似乎自己对国际外经济一些变化影响的反响真实是太愚钝了。 这必需责怪自己往常在校少读报纸，少关心这方面的知识。 毕竟学的是工商控制，若是对经济都不熟习的话，谈何以后的经商之事业呢?第三个缺乏之处：不够努力勤劳。 在还没去实习之前，是多么信誓旦旦通知自己用百分百的努力去做好每件事情，不论那件事情是多么繁琐和简易。 但是理想证明，我没做到。 有时刻还是想着能够偷懒下还是很不错的。 我想在这偷懒中，或许我错过了很多。 缺乏之处真的是不胜枚举，在这里就关键讲讲我以为的三点缺乏之处，既然看法到了自己的缺乏之处，那么接下去该做的事情就是如何来改良。 还有时期就是多多丰厚自己的课外生活，空虚自己的知识。 脑袋里装的墨水太少了，能够走的路应该也不会很长。 因此，有空时期尽量多花在一些报纸、杂志、国际外资讯等，也可以经常出去社会上找找适宜的兼职，经常来锻炼下自己。 三、实习总结每次要提到的都是实习的时期短，虽短，启示却也深。 在面试中的启示是阅历是那么关键，而如何去积聚自己的阅历，那就要求每团体自己要好好掌握每个可以锻炼自己的时机。 任务中的启示是：即使再繁琐简易的任务，交到手上，都要好好成功，争取每件事情都做到自己的，那么这样的任务才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避任务。 天下的每团体都是必需靠任务来养活自己的，没有人可以一辈子依托父母好友，所能做的是让自己生长，即使任务再累，那也是人生命无法缺少的一部分。 或许，我以为，任务这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有报答。 你的一分努力就会换来一分收获，这是我不时坚信的!还有就是任务中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保管。 或许，大家会为了一个职位的升迁而钩心斗角。 但，不论怎样样，我都通知自己记得每件事情都是问心有愧，那自己便可以朝着自己的梦想而一步一步努力。 社会毕竟也是优胜劣汰的。 毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久未来任务的跳板，它使我在通常中了接触了社会，了解的出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识，为我们步入社会打下坚实的基础。 启示太多了，短短的时期，很多感概，这会是人生关键的一笔。 希望这小小的一笔阅历能够为自己以后的任务、学习、生活增添一些不一样的颜色和妥协的动力。 人力资源实习总结篇2在深入看法到人在社会经济活动中的位置、作用的基础上，人力资源在企业开展中的作用越来越凸显。 经过本次毕业实习我们要不只要深化了解什么是人力资源控制，更要在实习环节中去体会企业的人力资源控制，体会如何在控制环节中把“人”的要素作为控制的中心，成功以人为中心的控制。 为以后打下坚实的基础。 一、实习时期20____年__月__日二、实习地点____公司三、实习内容首先了解____集团的企业文明，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的配合。 其次制造公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。 再次和指点教员及指导交流，结合公司实践了解和掌握人力资源控制理概念、部分实践战略实施。 然后搜集相关资料，结合公司实践，经过实习调查，了解我国人力资源控制的现状及未来开展趋向;最后发现疑问，结合所学的通常知识，和指点教员启动讨教和讨论。 启动总结与思索，撰写实习报告。 四、实习心得在书本上所谓人力资源控制，就是指运用现代化的迷信方法，对与物力相结合的人力启动合理的培训、组织和分配，使人力、物力经常坚持比例，同时对人的思想、心思和行为启动恰当的引导、控制和协调，充沛发扬人的客观能动性，使量才录用，事得其人，人事相宜，以成功组织目的。 这在我看来不时是个十分笼统的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实践的运用中我渐渐感遭到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发扬着它无足轻重的作用。 而人力资源部关键担任人力资源开发和实施，中层指导班子的树立与控制，休息、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技艺鉴定、员工教育培训、人事档案、休息维护、离退休控制等方面的任务。 我曾满心满目的希冀，也曾以为人力资源的任务原来很简易，但我很坚决，无论指导给我布置的是大事儿还是冗杂的文件处置，我都要认仔细真的去做，这一点让我在整个实习环节中获益良多。 也曾看到有数堆文件堆得我的桌面重堆叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前时期长了(基本一坐就是半天，出去任务餐持久的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案控制任务，让我厌倦，甚至想丢弃，但当我看到划一的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处置底稿我也看到了任务的果实来之不易!我顿然有了种飘然的觉得，那是喜悦。 也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的看法末尾着无声的变化。 同时我的毅力也失掉了无声的锻炼。 当然，这个环节中我也曾遇到过很多困难，我史无前例的深入的体会到了才干的关键性，这里所指的才干不只指自身已具有的才干，更关键的是自学、应急的才干，任务中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时刻是你在素日或是在学习生涯中没有触及的，那时刻便是表现一团体自学才干的时刻了，如何在最短的时期内高效的学会并且成功义务成了燃眉之急。 同时，具有良好的心思素质也是十分关键的，也许电脑一个小小的零部件缺点都或许成为你任务中的拦路虎。 遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步兢兢业业的走。 五、实习总结为时一个月的实习期，我做的任务内容变化不大，但我将自己这时期的阅历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句就是看法上有提高。 一个月上去，我心里默许着这次实习的义务总算基本成功了。 最新人力资源控制实习报告自动分类。 带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对以后的学习有了更高的热情。 这次实习，是我第一次性如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源控制任务有了更进一步的看法以外，对我顺应社会也是大有裨益的。 当今社会，迷信、信息技术的一日千里，我们只要在不时的学习中才干提高。 对了，它还教会了我方方正正做人，实真实在的做事。 人力资源实习总结篇4一、实习目的在大学毕业之际，毕业实习是极为关键的通常性学习环节，经过阶段性时期的实习，为我们之后走向社会从事人力资源控制任务奠定良好的任务基础。 在大学里，我们学习的专业课程关键是人力资源控制专业的六大板块方面的通常知识，只要经过实真实在的实习，才干发现我们自身存在的缺乏，才干愈加深入的了解人力资源的任务内容及性质，在通常中结合通常加深对专业的看法和总结，将专业知识与实践接轨，逐渐看法体会，从而更好地将所学的通常知识运用就任务中去，为以后毕业走上任务岗位打下一定的基础。 二、实习时期20____年__月__日至__月__日三、实习地点____科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位状况____科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国际太阳能____发电产品制造商和销售商。 公司消费的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国际同行业前列。 公司关键触及的市场范围是太阳能电池、组件和____发电系统等，产品可普遍运行到通讯、交通、照明、广电、国防、海事等众多范围。 (二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的路途，关于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司指导和同事的关心和指点下，仔细成功指导交付的任务，和公司同事之间能够通力协作，相关相处融洽而和睦，配合各部门担任人成功地成功各项任务;积极学习新知识、技艺，注重自身开展和提高，我学会了很多技艺，参与了相关的阅历。 现将这几个月的任务和学习状况总结如下：第一、录用，树立员工档案。 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要经过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签署保密协议、担保书、休息合同等等，办任务证等等;2、成功员工的试用期转正任务，审核开放书、述职报告等等。 第二、考勤控制，成功每月考勤记载，并依据考勤状况启动薪资计算与发放。 这是相当关键的一块内容，计算薪资要求严谨的态度和细心的任务形态以及高度的责任感。 虽然只是简易的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩展，人员量的参与也加大了一定的难度。 第三、办公物资开放、发放、控制。 办公物资的领用、发放、控制也是办公室控制的一项内容，要做到合理经常使用、规范经常使用，并且要及时满足各部门的要求。 第四、离任。 给员工操持离任手续，员工离任也要求经过交接义务，确保消费正常启动，并且要解除休息合同协议。 第五、操持员工社保。 针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。 因此公司要及时地给员工操持相关保险，我所做的任务是要及时统计新进员工，操持社保，并每隔一段时期到社保中心操持医保卡。 另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是要求依照一定的程序操持。 任务的环节就是一个不时学习的环节，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴提高都或多或少的付出很大代价。 做事的方式方法及处置日常生活中琐事的技巧是我如今和未来学习的一部分。 任务才干的增强是我努力的方向。 关于今后的任务，我有才干、有决计做的更好。 (三)实习调查状况当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的任务阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的团体看法和建议。 案例一：目前公司的行政人事部关键成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少布置人，于是整个部门就2团体，部门经理片面担任上下的协调处置，包括行程车辆的布置，也即包括后勤的控制，而人事专员则片面担任公司人员的录用、离任，操持社会保险，结算薪资，发放奖金，控制办公东西等，也就说都是一些琐事，任务量很大，一团体统筹着人力资源几个模块的内容，显得有些冗杂，从而降低了任务效率。 另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部任务，但理想并不如此，很多事情当一末尾没有经过人事部，权利分散，职责相互推脱，到后来就很难处置。 剖析：公司控制结构布置尚不完善。 企业控制可以划为几个分支：人力资源控制、财务控制、消费控制、推销控制、营销控制等。 通常的公司会依照这些案例二：公司制定了严厉的薪资控制制度，薪资构成为基本工资和技艺工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评选是以奖金来发放的，这对员工来说是比拟合理的。 但是，薪资的变化很小，即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定水平上降低了员工的任务积极性，其次，由于公司是自发的公家企业，公司董事长重消费轻控制的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如消费线的员工，常年上去，这会形成办公室人员任务__降低，任务怠慢，影响正常的消费启动，这对公司的损失是庞大的。 剖析：公司的薪资结构不够完善。 目前公司的薪资规则在操作上还需改善，在公允性和奖励性上需多加注重。 当原来设定的新的薪资控制机制经过不时的沟通与签合同事先，一切员工有等候薪资控制逐渐步上正轨的心思，也就是逐渐向外部公允性以及外不合理竞争力的方向走。 但是经过几次升职不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工逐渐对新的薪资控制机制失去决计。 五、实习体会从踏入公司的那一天起，我看法到我的肩上末尾扛着责任，凡事得慎重小心，否则对不起关心自己的人们。 通常是检验真理的规范从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教员变成指导，曾经同窗变成同事，相处之道完全不同。 在这庞大的转变中，我们或许徘徊，迷茫，无法马上顺应新的环境。 我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。 很多时刻觉得自己没有遭到指导重用，所干的只是一些有关关键的杂活，自己的提议或任务不能失掉指导的必需。 做不出效果时，会有来自各方面的压力，指导的眼色同事的嘲讽。 丧失时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾吐。 而在学校，有同窗教员的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。 谚语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 两个月的实习时期虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。 在实习环节中发现，通常与实践是有很大差距的。 或许我们在大学里学的知识基本就很难运用就任务中来，或许基本行不通!同时，走到社会中去，五花八门的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因此关于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不时优化自己，抱着空杯的形态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只要拿得出实真实在的业绩，才干压服他人!全球上没有马马虎虎的成功，只要努力付出了才会有报答!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的任务和学习中，我会进一步严厉要求自己，谦逊向其他指导、同事学习，我置信凭着自己高度的责任心和自决计，一定能够扬长避短，争取在各方面取得更大的提高。 到来这里任务，不论在敬业精气、思想境界，还是在业务素质、任务才干上都失掉了很大的提高与提高，也奖励我在任务中不时行进与完善。 在以后的任务中我将愈加努力上进。 人力资源实习总结篇5一、前言对在校生而言，实习可以使每一个在校生有更多的时机尝试不同的任务，扮演不同的社会角色，逐渐成功职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴味，以奠定良好的事业基础，也为自我生长丰厚了阅历，促进整个社会人才资源的优化性能。 二、实习目的将学习的通常知识运用于通常当中，反过去还能检验书本上通常的正确性，有利于融会贯串。 同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，到达锻炼才干的目的。 让我们对本专业知识构成一个客观，理性的看法，从而不与社会理想相脱节。 观赏、学习企业的消费、销售流程和了解企业文明精髓，有利于加深对现代企业营销控制现状的了解，加深对企业控制活动的理性和理性看法，并经过实习调研活动，锻炼剖析实践疑问的才干，培育仔细、严谨的任务作风，为务工和未来的任务提供一些珍贵的通常阅历。 三、实习时期四、实习地点______文明开展有限公司人力资源部办公地址：________________厂址：______________五、实习单位概略______文明开展有限公司始于2000年，关键努力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的筹划，是国际最有暮气、实力的品牌文明公司。 公司主营旅游景区演艺规划筹划、景区节目编排制造，景区演艺控制，景区活动项目筹划。 公司在通常中构成了“创想、文娱”的中心价值观，坚持以做“欢乐旅游的收获人”为定位，倡议“以智慧发明演艺，以热情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文明文娱活动为中心的欢乐产品，打形成为中国实力的旅游景区演艺规划、筹划、制造、控制公司。 几年来，____一直坚持这样的专业态度和敬业精气，竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文明村、成都欢乐谷、西安大明宫国度遗址公园、长沙全球之窗、重庆美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺筹划、规划、制造等服务。 随同着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动筹划等范围积聚了丰厚的阅历，构成了一套成熟的国际化服务体系。 ____一直站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺筹划的标杆，引领景区旅游文明走向新的高度。 六、实习内容我们的实习关键分为三个阶段：第一阶段从7月8日—7月14日，我们关键是接受了公司为期两天的培训，操持了相关的入司手续，对任务做了简易的学习很看法。 第三个阶段从7月24至完毕，我们是在大明宫遗址公园渡过的，在这里，我们遵照公司的布置，和其他同事一块控制景区事业。 我们每天早上在公司辖区的各个摊点审核其能否合理、卫生、还有各位任务人员的服务态度等等，此外，我们还充任销售人员，亲身和顾客面对面交流。 七、实习心得首先，我要总结一下自己在实习时期的体会。 1、自主学习。 任务后不再象在学校里学习那样，有教员，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。 只需你想学习，学习的时机还是很多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指点你任务，让你少走弯路;集团公司、公司外部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是鉴别哪些是你要求了解的，哪些是你感兴味的。 2、积极进取的任务态度。 在任务中，你不只为公司发明了效益，同时也提高了自己，象我这样没有任务阅历的新人，更要求经过多做事情来积聚阅历。 特别是如今实习任务并不象正式员工那样有明白的任务范围，假设任务态度不够积极就或许没有事情做，所以往常就更要求主动争取多做事，这样才干多积聚多提高。 3、团队精气。 任务往往不是一团体的事情，是一个团队在成功一个项目，在任务的环节中如何去坚持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当关键的。 一位资深人力资源专家曾对团队精气的才干要求有这样的观念：要有与他人沟通、交流的才干以及与人协作的才干。 合理的分工可以使大家在任务中各尽所长，勾搭协作，配合默契，共赴成功。 团体要想成功及取得好的业绩，必需牢记一个规则：我们永远不能将团体利益凌驾于团队利益之上，在团队任务中，会出如今自己的协助下同时也从中受益的状况，反过去看，自己自身受益其中，这是保证自己成功的最关键的要素之一。 4、基本礼仪。 步入社会就要求了解基本礼仪，而这往往是原来作为在校生不大注重的，无论是着装还是待人接物，都应该契合礼仪，才不会影响任务的正常启动。 这就要求往常多学习，比如留意其他人的做法或向专家讨教。 5、为人处事。 作为在校生面对的无非是同窗、教员、家长，而任务后就要面对更为复杂的相关。 无论是和指导、同事还是客户接触，都要做到妥善处置，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是思索自己的事。 其次，我想我在学习和任务我还有以下疑问要求处置。 1、缺乏任务阅历。 由于自己缺乏阅历，很多疑问而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习任务的启动，我想我会逐渐积聚阅历的。 2、任务态度不够积极。 在任务中仅仅能够成功布置的任务，在没有任务义务时虽能主动要求布置任务，但若没有任务做时或许就会松散，不能做到主动学习，这关键还是由于懒散在作祟，在今后我要努力克制惰性，没有任务义务时主动要求布置任务，没有布置任务时作到自主学习。 3、任务时仍需追求完美。 在任务中，不支持丝毫的马虎，尤其是作为企业控制人员，严谨仔细是时辰要牢记的。 我坚信经过这一段时期的实习，从中取得的通常阅历使我终身受益，并会在我以后的实践任务中不时地失掉印证，我会继续地了解和体会实习中所学到的知识，希冀在未来的任务中把学到的通常知识和通常阅历不时的运行到实践任务中来，充沛展现我的团体价值和人生价值，为成功自我的理想和黑暗的前程而努力。 八、实习意义实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度布置。 对接受实习生的单位而言，是开展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发现真正契合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手腕，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文明和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。 以上就是小编今天的分享了，希望可以协助到大家！

如今注册会计师的前景怎样样?

估量2020年注册会计师持证人员需求量到达30万，目前实践之后十几万，缺口十分大。 开展前景也不错，选择性会比拟多。

考完注册会计师证书之后普通可以：

1、进入企业从事财务、本钱和控制、财务控制、外部审计等方面任务；

2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关任务；

3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计任务和外部审计任务，普通对应于公务员行政级别；

4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评价、会计服务、控制咨询等任务。

行业选择：考完注册会计师，行业开展很普遍：

四大会计师事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永。

它们的工资都不高，相关于冗杂的任务量或许有些不值得，但名声很好，任务3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

即使在“四大”从事普通的审计任务，也有许多学习和通常商业咨询业务的时机。 值得留意的是，“四大”不奖励员工较早的去读商学院，因此在这方面或许有所阻遏。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，或许到达13万RMB/年，经常在外任务的或许接近16万RMB/年。 其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。 但是假设曾经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪普通30-40万元左右，随着你的任务时限的参与，假设成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中十分普通。

而在德勤，一次性性考过 CPA 的五门，不只报销一切考试及资料购置费用，还会奖励元。 两次以上，只需考出CPA，奖励5000，报销一切费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。

除了德勤外，在四大的其他恣意一家，报考 CPA 不只要考试假，经事先都会有相应的奖金或涨薪。

国际会计事务所

占行业大少数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值表现。

一份辛劳一分收获，在任务强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

国有大中型企业

国际的企业财务起薪普通不会很高，刚毕业普通第一年的起薪在5-8万元，但是关于拥有注会证书的持证人来说，职业开展速度会十分快，而且薪资的涨幅也会很大。

参考工资：依照国际上市的公司发布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均到达30万。

某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比拟分散，但大多集中在财务控制、市场营销、战略筹划等部门。

公认待遇很高、出路很黑暗的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对团体的培育和出路多样性远超投资银行，通常性超越咨询公司，对未来从事业务任务十分有利。

以上外企的任务强度普通比投资银行低很多，而且附带许多培训时机，“性能多少钱比”很高。

某些大型外企参考工资：(不同部门差异往往很大，以第一年工资较高的为准)：

宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。 强生、结合利华略低于宝洁。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差异。

公司财务(相当于投资银行)、公家银行等工资较高的职位，往往比普通的消费者银行、保险职位高许多。 无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更片面，各个部门间转换的概率也更大，因此出路未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比拟好的或许到达20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的任务地点。 在任何一流投资银行任务满3年，开放美国顶级商学院，简直一定能成功，MBA毕业后出路无法限量。

投资银行参考工资：(研讨生第一年，本科生或许略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。

理想上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。 高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，出路尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行，普通略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为控制咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比拟大，但任务3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。 在咨询公司开放美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后出路更广阔。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其他介于两者之间。 第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪普通可超越50万RMB。