运营困局待解 安康老将韩光接棒 北小气正人寿12年首换总经理 (运营困境)

出任暂时担任人6个月后，韩光正式升职为北小气正人寿保险有限公司（下称“北小气正人寿”）总经理。

8月14日晚，国度金融监视控制总局上海监管局公布批复信息，核准韩光北小气正人寿总经理的任职资历。

韩光是一名安康老将，在安康人寿任职近28年，曾任公司副总经理。往年2月，韩光出任北小气正人寿暂时担任人，现在顺利升职为总经理。这也是北小气正人寿12年来首度调整总经理。

据最新的偿付才干报告，北小气正人寿2024年上半年净利润盈余5.82亿元，偿付才干充足率也有所降低。公司最近两期风险综合评级结果均为D，偿付才干不达标。时代周报记者致电北小气正人寿采访，截至发稿未获回复。

普华永道中国金融行业控制咨询合伙人周瑾向时代周报记者表示，保险公司的偿付才干充足率是保证保单持有人权利的关键。一旦偿付才干充足率低于监管规范，保单持有人权利或许难以保证，公司可继续运营的基础也或许坚决。在这种状况下，监管机构会要求公司迅速优化偿付才干，以确保保单持有人利益不受损。

韩光出任总经理后，将如何改动北小气正人寿运营困局，处置偿付才干等疑问，备受业界关注。

安康老将韩光接棒，执掌北小气正人寿

北小气正人寿正式迎来新任总经理，安康老将韩光接棒。

往年2月5日，北小气正人寿公告称，自该日起，李平不再担任总经理职务，韩光被任命为暂时担任人。8月9日，国度金融监视控制总局上海监管局核准韩光担任北小气正人寿总经理的任职资历。韩光现任公司总经理兼首席行动官。

韩光1968年出生，毕业于河海大学，此前供职于安康人寿近28年，拥有丰厚的保险行业控制阅历。韩光于1996年10月参与安康人寿，从基层岗位逐渐生长为初级控制人员，曾先后担任安康人寿青岛分公司总经理、安康人寿上海分公司总经理、安康人寿南区担任人、安康人寿南区总经理、安康人寿副总经理等职。

“韩光全局驾驭才干强，业绩突出，具有优良的组织控制才干和业务开拓才干。”北小气正人寿在官方如是评价。

这也是北小气正人寿12年来初次调整总经理，李平自2012年9月18日起担任公司总经理职务，截至2024年2月卸任，任职已超11年。

值得留意的是，北小气正人寿与有着严密关联。北小气正人寿控股股东为新方正控股展开有限责任公司（下称“新方正控股”），持股51%，不存在通常控制人。穿透股权后，中国安康为新方正控股的直接控股股东。

图源：北小气正人寿偿付才干报告

中国安康总经理、联席首席行动官谢永林曾在2023年中期业绩公布会上表示，安康人寿将对北小气正人寿深度赋能，从产品、服务到人才、控制、IT等方面片面赋能。

上半年盈余5.82亿元，偿付才干终年不达标

韩光出任北小气正人寿总经理后，面临的应战着实不少。

近年来，北小气正人寿堕入盈余困局。2023年，公司保险业务支出达48.59亿元，同比增长近16%，但全年净利润盈余达14.39亿元。2024年上半年，公司成功保险业务支出30.96亿元，净利润盈余5.82亿元。

北小气正人寿偿付才干也面临严厉应战。2023年9月，北小气正人寿增资17亿元，注册资本从28.8亿元增至45.8亿元。2023年末，公司中心偿付才干充足率和综合偿付才干充足率均清楚优化，从2023年9月末的负值区分优化为88.05%和142.64%。

但是，2024年，北小气正人寿的偿付才干充足率再次发生下滑。截至上半年末，中心偿付才干充足率降至71.74%，综合偿付才干充足率降至124.72%。据公司预测，2024年三季度的偿付才干充足率将继续降低，中心偿付才干充足率估量将降至39.62%，综合偿付才干充足率估量将降至79.24%。

此外，自2022年第四季度以来，北小气正人寿的风险综合评级延续被评为D，偿付才干终年不达标。

北京结合大学控制学院金融系教员杨泽云向时代周报记者表示，风险综合评级是对偿付才干充足率的扩充，包括对不易量化风险的考量，如操作风险、战略风险、声誉风险和流动性风险。

北小气正人寿在偿付才干报告中表示，关于可资本化风险，公司偿付才干充足率达标，但受目的时期维度等原因影响，可资本化风险得分仍处于低位水平，公司将继续增强偿付才干充足率的控制。关于难以资本化风险，公司分解目的的控制职责，要求增强管控和自评价，继续改良和优化目的状况，关于单薄目的，积极组织整改，并季度追踪改善状况。

周瑾对时代周报记者表示，随着监管机构深刻差异化监管战略，保险公司需高度注重监管的整改指令。主动与监管部门沟通，制定并实施实践可行的整改方案，确保整改措施失掉有效行动。同时，公司外部应积极营建一种注重风险控制和合规运营的文明气氛，据守风险底线，规范运营行为。