督察长离任要素待解！华润元大基金被曝频繁骚扰离任员工 (督察长离任要报备吗)

8月13日晚，网络一则重磅爆料“华润元大基金纪委被指频繁骚扰已离任员工”迅速惹起市场关注，公司纪委作为外部监视机构，本应保养公司的公正和廉洁，现在却被质疑为外部势力妥协和拉帮结派的工具，此事情将华润元大基金推向了言论的风口浪尖。

图1 华润元大基金纪委被指频繁骚扰已离任员工微信截图。

紧接着，华润元大基金8月14日公布了一则初级控制人员变卦公告：自8月13日起，原督察长刘豫皓离任，公司董事长胡昊将代任督察长一职。这一时期上的高度重合，使得市场纷繁猜想此次人事变化能否与之前骚扰事情存在某种关联。

此次离任的当事人刘豫皓，在2017年7月介入华润元大基金，担任督察长一职，担任监视公司的合规运营、风险控制以及外部控制等方面的任务。接替此职位的是华润元大基金现任董事长胡昊。胡昊在介入华润元大基金之前，其职业生涯关键深耕于银行业，担任过湖南分行副总经理、交通银行宁夏区分行副行长等职务，2023年12月介入华润深国投信托任职，2024年3月出任华润元大基金董事长。

华润元大基金成立于2013年1月17日，由华润系持股75.5%，元大证券持股24.5%，作为“信托系”公募基金代表，其展开历程不时备受注目，但是，近年来，华润元大基金在高层控制方面却经验了一系列人事地震。据Wind数据显示，仅董事长一职便在过去的11年间改换了5次。

值得留意的是，华润元大基金的历任董事长均来自华润集团，这一布置表现了集团对旗下金融机构的高度控制与战略部署。但是，从历任董事长的任职时期来看，除了首任董事长路强任职靠近3年外，其他董事长的任期均在2年左右。

华润元大基金不只董事长职位频繁更迭，其初级控制层的稳如泰山性也令人堪忧。据最新披露的招股说明书，在短短不到一年时期内，公司初级控制层经验了“大换血”。详细而言，除了新任命的总经理江先达之外，市场担任人周明、前任督察长刘豫皓均已离任，而担任公司投研任务的中心人物金兴健也于2024年3月清仓卸任一切产品。

这一系列初级控制人员的离任潮，无疑加剧了公司外部的骚动与不安。控制层的频繁变化不只影响了公司的战略延续性和行动力，还或许形成外部沟通不畅、决策效率低上等疑问。这种不稳如泰山性似乎与“公司纪委成为华润元大和华润信托内斗、站队的打架工具”力所不及，无疑加深了市场对华润元大基金外部控制状况的担忧。

据iFinD数据显示，截至2024年二季度末，华润元大基金公募控制规模为243.52亿元，其产品结构出现出清楚的不平衡性。详细而言，股票型基金规模仅为1.53亿元，混合型基金规模为2.22亿元，两者算计构成的权益类产品总规模有余4亿元；相比之下，在固收类产品上占据优点，其中，债券型产品规模为212.47亿元，货币型产品规模为27.3亿元，算计总规模抵达239.77亿元，占总控制规模的98.46%。

值得一提是，目前华润元大基金规划的在贮藏的两只产品也全是债券类产品，进一步印证了其“债强股弱”的展开趋向。

但是，债券型产品规模继续扩展同时，在基金经理团队性能上却显得捉襟见肘。截至日前，华润元大基金偏债型基金经理团队仅有程涛涛、尹华龙、曹芙蓉三人组成，其中，程涛涛、曹芙蓉基金经理任职年限尚有余一年，特地是程涛涛，其控制的基金总规模高达162.07亿元，占据了公司总控制规模的超六成。

值得留意的是，程涛涛控制基金规模庞大，但其控制的部分产品业绩表现并不亮眼，如其控制的华润元大润泽债券基金，业绩在同行业2522名中位列第2395名，简直垫底；华润元大润禧39个月定开债基金在同行业2522名中位列第2254名，表现相对滞后。但是，即使如此，这并未阻止华润元大基金启用新人并赋予如此大规模控制权限。

此外，除了华润元大现金收益货币、华润元大现金通货币两只货币市场基金外，程涛涛控制的其他债券型产品持有人结构中，均以机构投资者为主。程涛涛又是如何做到吸引一众机构投资者的呢？

以程涛涛控制的华润元大润泽债券基金为例，基金运作中展现了一种共同的资金流动方式：据2023年报披露，有5家机构投资者在报告期内启动了大额申购，且这些申购往往在短时期内迅速赎回，特地是2023年7月12日，一家机构更是成功了当日申购随后便赎回的加快买卖。

表1 报告期内单一投资者持有基金份额比例抵达或逾越20%的状况

据2023年中报显示，该基金的持有人结构高度集中于机构投资者，占比高达99.99%，但是，到了2023年底，这一局面出现了转变，机构持有人完全撤离了该基金。而在机构撤离之前，众多单一投资者持有该基金份额逾越了20%，恰恰在分红时期持有基金，从而能够享遭到分红带来的福利。

表2 华润元大润泽债券C基金利润分配状况

此外，产品除了精准掌握分红机遇、提供定制化服务外，程涛涛产品在本钱控制上也展现出了清楚的优点。以控制规模最大的华润元大润禧39个月定开债基金为例，该基金的控制费率仅为0.15%，托管费率0.05%，这两项费用远低于行业平均值0.3%、0.09%。

公募基金行业步入“万基”林立的新纪元，同质化竞争的严厉应战日益凸显。在此背景下，一股“降费潮”席卷整个基金业，许多公募机构试图经过增添本钱来吸引投资者目光。但是单纯依赖分红介入或费率下调作为短期促销手段，难以构建继续的市场竞争力。若想在众多产品中崭露头角，基金公司需采取更为深远的战略，要求更重视产品投资战略、优化资产性能、提高风险控制才干等方式，打造具有中心竞争力的基金产品。

年终公募离任潮再现？

进入2017年缺乏两个月,公募基金行业已先后有5家公司出现总经理变卦,其中4位总经理因团体要素离任。 上方我整理的相关内容，欢迎阅读了解。

春节前后通常是公募基金行业离任高发期,2017年以来,已先后有4位基金公司总经理离任,基金经理离任或变化现象更是频繁,行业内人才高流动性已成常态。

高管和基金经理频频变卦

进入2017年缺乏两个月,公募基金行业已先后有5家公司出现总经理变卦,其中4位总经理因团体要素离任。 1月20日,公募老将杨东正式宣布分开兴全,引发市场庞大关注;1月25日,杨兵由红土创新基金副总经理转任总经理;1月26日,宝盈基金也释出公告,称总经理汪钦因团体要素辞职;接着是海富通总经理刘颂因团体要素于2月3日离任;尔后的2月14日,华润元大基金公告,总经理林瑞源因团体要素离任,孙晔伟将接任总经理职位。

除了总经理之外,基金公司其他高管改换也颇为频繁。 2017年以来,据不完全统计,曾经有华商基金副总经理刘巨集、中金基金督察长沈芸、兴银基金副总经理郑泽星和卢银英、大成基金督察长杜鹏、新华基金副总经理林艳芳等离任,且不转任公司其他任务岗位。

基金经理变卦资讯则更是密集。 中邮品格轮动基金2月21日释出公告,王曼不再担任基金经理一职,不再转任公司其他职务,该基金由邓立新独自控制。 长信银利基金也于同日释出公告,基金经理毛楠因团体要素离任,不再转任公司其他职务,该基金由高远独自控制。 据Choice资料统计,截至2月22日,曾经有300多只基金出现基金经理变卦,其中多位基金经理离任,其中包括宝盈基金经理彭敢、上投摩根基金经理吴文哲、融通基金经理刘格菘、信诚基金经理聂炜、国海富兰克林基金经理何景风等。

人才高流动性常态化

近几年来,基金行业人才的高流动性趋向越发清楚。 业内人士剖析,公募基金公司变卦高管关键有几个方面要素:一是公司股西方变卦,进而改换公司控制层;二是高管转投私募、其他公募基金公司等,比如关于兴全总经理杨东以及华商基金副总经理刘巨集的离任,业内推测他们将投身私募;三是董事会对公司控制和运营业绩不甚满意,引发总经理主动“下课”,这在一些成立较晚或许规模较小的基金公司中尤为清楚。

与此同时,在大资管时代,公募基金公司数目大为扩容,其他资管机构关于高管以投研人才需求也相当旺盛,造成行业人才流动较为频繁。

资料显示,截至2016年年底,我国境内共有基金控制公司108家,其中中外合资公司44家,内资公司64家;取得公募基金控制资历的证券公司或证券公司资管子公司共12家,保险资管公司1家。 且有越来越多的机构开放设立公募基金公司,目前共有约40家基金公司等候审批。 而名单中,曾经供职公募的私募基金掌门人与外界团体或公司联手重回公募的已有多例。

随着基金公司投研人才的频繁变化,基金经理年轻化趋向越发凸显。 依据Choice资料此前统计,公募基金行业共1388名基金经理,依照其任务年限划分:1-2年任务阅历的占比最大,到达29%;4年以上占比居次,为26%;2年以内的人数占比达49%,接近半数;三年内的占比65%。 资料充沛证明,在当下,公募基金业基金经理业内阅历偏年轻化。