3年工资竟超2000万！财通资管董事长马晓立被爆料坐拥上亿豪宅 (三年的工资)

7月29日，一份题为《金融圈手撕老板第一人》的资料在网络上广为传达，引发金融圈内外的普遍关注。这份资料据称来自一位自称是财通资管研讨员的员工边某某，她在多个群众平台上公布了一系列针对公司及直属指点、投资总监、董事长的指控。这些指控触及多个敏感话题，包括高管持有过亿房产、员工遭遇不公允看待等外容。

这些指控的真实性目前尚未失掉验证，但它们无疑引发了群众对金融机构外部控制疑问的热烈讨论。特地是在以后金融行业面临诸多应战的背景下，这一事情更是惹起了人们对金融机构公司控制、薪酬制度、人才控制等方面的深度思索。

同日，财通资管迅速做出回应，公布声明称员工边某某所公布的信息严重失实，损害了公司及相关员工的声誉和合法权益。财通资管表示，往年以来，边某某屡次违犯公司控制规则，包括旷工、虚伪考勤、穿吊带任务不契合着装规范等行为。虽然公司屡次与其沟通，但边某某不时依从矫正，并于7月13日经过社交媒体公布不实言论，歪曲理想，攻击公司及相关员工。

财通资管的声明还走漏，公司及相关员工曾经向警方报案，要求边某某中止损害行为并承当相应的法律责任。同时，公司也保管对恶意散布谎言、损害公司及员工声誉的行为清查法律责任的权益。

资管董事长马晓立三年薪酬支出超2000万，被爆料坐拥上亿房产

在这场风云中，最有目共睹的莫过于对财通资管董事长马晓立的支出和房产状况的质疑。依据地下资料，马晓立自2014年12月起担任财通资管董事长一职。财通资管作为浙江省政府直属企业股份有限公司的全资子公司，其高管薪酬天然备受关注。

据财通证券历年财报显示，马晓立近三年的支出颇为可观。2021年，他从财通资管支付薪酬783.58万元；2022年，除了636万元的当年薪酬，还支付了96万元的历年递延奖金；2023年，他取得了295万元的当年薪酬以及232.79万元的历年递延薪酬。马晓立三年累计薪酬支出逾越2000万元，远高于其他高管。年支出甚至是财通证券董事长章启诚2023年92.75万元支出的数倍之多。

如此高额薪酬虽与公司业绩增长相关——2015年至2023年，财通资管支出从5.84亿元增至16.03亿元，归母净利润从1.45亿元升至4.63亿元——但马晓立集团财富积聚的速度和幅度依然引发了群众对金融机构高管薪酬合理性的质疑。

网传《金融圈手撕老板第一人》部分截图

毕竟，国企的业绩不只源于高管集团奉献，还得益于其共同的资源和政策优点。在共同富有的背景下，国企应该发扬更大的社会责任。相比之下，许多央企高管年薪不超百万，虽然这些企业的社会奉献和价值或许更高。

值得留意的是，马晓立的薪酬近年来出现降低趋向，从2021年的783.58万元缩减到2023年的295万元，这或许是指控资料中所称其挂牌出售房产的关键要素。

外部控制疑问颇受质疑

除了高管薪酬疑问，此次事情还暴显露财通资管在人才控制方面存在的诸多疑问。爆料人特地提到了投资总监张文君的状况，称其系“偏好提供心境价值的基金经理”，且业绩表现不佳。

网传《金融圈手撕老板第一人》部分截图

依据地下资料，张文君于2022年7月介入财通资管，现任FOF投资部副总经理(掌管义务)。爆料人称其为投资总监，推测应该仅是FOF投资部门的投资总监。

但是，她的从业经验和业绩表现似乎与其所担任的关键职位不太相称。截至目前，张文君担任投资经理的年限仅有3.92年，而且在介入财通资管之前，她在安康基金控制的三只基金业绩表现平平，收益排名处于中游水平，规模也较小，算计仅有十几亿元。

此外，张文君目前控制的两只基金表现照旧欠佳。依据Wind数据，张文君自2023年9月7日起担任财通资管康恒平衡养老目的三年持有的基金经理，2024年6月12日起担任财通资管康泽稳健养老目的一年持有的基金经理。这两只基金在她的任职时期报答区分为-8.25%和-0.47%，排名区分为60/87和218/340，规模区分仅有0.78亿元和4.11亿元。作为投资总监，这样的业绩表现确实难以让人信服。

爆料人还提到张文君在风控合规方面存在疑问，甚至找人代考。假定这一指控失实，那将是对金融机构合规控制的严重应战。在以后监管日益严峻的环境下，风控合规已成为金融机构的生命线，任何在这方面的疏忽或违规都或许给公司带来微小风险。

财通资管在合规上确实存在肯定的疑问。2020年10月12日09时许，浙江省杭州市公安局上城区分局清波派出所民警在义务中发现财通证券资产控制有限公司的APP未尽到维护用户信息职责，属不实行集团信息维护义务的行为，财通资管被给予正告的行政奖励。

在业绩考核方面，爆料人称自己实盘业绩奉献第一，但考评却垫底。这一矛盾现象引发对财通资管考核制度的质疑。如失实，或许反映出公司考核体系存在不合理之处，公司有必要树立愈加公允、透明的考核机制。

爆料人还指控了其“小指点”李真，应该是其直属指点。据爆料人称，直属指点李真虽然自称是量化专家，但通常上疑问量化，甚至不会写代码。这一指控假定失实，将严重影响公司在指数投资和量化投资范围的竞争力。

网传《金融圈手撕老板第一人》部分截图

此外，爆料人提到李真经常揭发边某某，并且"精于向上控制"。这种行为假定失实，不只反映了公司外部存在严重的信任危机，还暴显露控制层或许存在的"官僚主义"偏向。在一个瘦弱的组织中，上下级之间应该树立在互置信任和坦诚沟通的基础上，而不是依托揭发和讨好下级来维系相关。这种控制文明不只不利于团队的协作和创新，还或许形成人才流失，最终损伤公司的久远展开。