央企止步！中央国资频频入局 险企待哺 终究是不是一门好生意 (部分央企)

保险业践行服务虚体经济、回归保证根源的政策导向，“股权炒作、牌照寻租”现象不再，保险公司股权买卖也重回理性。

曾经股东自觉入局、保守运营的险企，有的乱象丛生，有的踟蹰不前，有的涅槃重生，还有的嗷嗷待哺。最立竿见影的方式便是增资补血。但面对复杂的内外环境，增资并非易事。

往年二季度以来，延续发布的重磅政策都标明，央企已“退金”，中央国资未来将成为改动外地险企局面的主角。5月底出台的《防范化解金融风险问责规则（试行）》明白，进一步压实金融范围相关控制部门、金融机构、行业主管部门和中央党委政府的责任，6月初国资委指出，各中央企业准绳上不得新设、收买、新参股各类金融机构，7月刚刚修正的《金融稳如泰山法（草案第二次审议稿）》进一步压实了中央政府的风险防范处置职责，实行辖区内金融风险防范、化解和处置。也就是说，未来中央国资将成为外地金融风险化解的主角。

确实，在稍显落寞的股权市场，中央国资的身影频频显现：有些经过市场化买卖入股险企，如浙江国资向信泰人寿注资90余亿元，持股51%；有些经过风险处置入股险企，如深圳国资向海港人寿（原恒大人寿）注资76.5亿元，持股51%；还有些战略投资了运营不善的险企，如苏州国资入股忧心财险，心愿经过并购重组改善运营状况。要求增资优化抗风险才干并扩展业务的复星结合瘦弱也如愿以偿失掉了中央国资的再入局。最近挂牌的大野生老，也风闻将被中央国资收买，甚至还有些尚未投资险企的中央国资，也在亲密跟踪行业意向，力图分得一杯羹。

纵深回溯

中央国资渐进入局

保险业是我国金融业的关键支柱，自然与国资有着密无法分的咨询。

2004年之前，我国保险行业还处于初级阶段，保险需求尚未失掉有效开发，险企多以央企股东为主，设立在北京、上海、深圳等一线城市，仅有陕西、吉林、天津的国资牵头设立了险企。事先，由于中国参与WTO，还有中外合资险企在中国保险市场出现。

2005年以后，随着国民经济和保险业的加快展开，区域市场保险需求逐渐末尾显现，经济较兴隆省份如江苏、浙江、广东、湖北等陆续设立了本地险企。与此同时，越来越多的民营企业、外资企业也参与发动设立险企的大军中。2013年发布的“两年不出省”政策，正式提出了“中央性保险公司”这一概念。

2014年，“新国十条”处分“支持设立区域性保险法人机构，填补区域空白”的展开方向。其后，为服务西部开发、西南复兴、中部崛起等战略，统筹区域经济协同展开，中央性险企的设立节拍清楚放慢。截至目前，除内蒙古、青海以外，其他省份、自治区和方案单列市均已拥有本地的险企。

2017年以后，险企批设的节拍尽管放缓，但仍有数家中央国资经过并购，成功了本地“一产一寿”或“金融全牌照”规划。

中央国资险企

生活画像

为充沛了解中央国资入股险企的运营状况，『A智慧保』研讨了中央国资成功控制（股权占比不低于33.33%，或低于33%的单一第一大股东）、共同控制（并列第一大股东）和严重影响（股权占比低于33.33%、不低于20%）的43家险企，其中财险26家，寿险17家。仅从数据方面，可以发现看似矛盾，却十分无意思的两个现象：

在43家险企中，中央国资有相对控制权的占支流的有32家；在其他11家中，有7家国资尽管未成功控制，但也为单一第一大股东（实质控制），仅有4家险企（富邦财险、诚泰财险、幸福人寿、德华安顾人寿）属于中央国资参股。

险企注册资本动辄十亿甚至数十亿，国资除了要求斥巨资发动设立外，还要求做好随着业务增长，继续不时地补充资本的预备，也是压力山大。

即使如此，也有国资经过增资对险企增强控制权，如永安财险、恒邦财险、横琴人寿的国资股比，都比设立时大幅优化。这也表现了中央国资对公司的决计、对行业的决计，或许中央政府关于保险出现联动效应充溢美妙的希冀。

不过，少数中央国资险企运营不尽善尽美，投资报答率更是一言难尽。在43家险企中，近三年延续盈利的有13家；成功规模盈利（盈余补偿终了、留存收益为正）的仅有6家，其中寿险公司仅有1家，为恒安规范人寿。

财险公司近三年平均盈利仅为100万元，平均未补偿盈余5.59亿元。其中，成立近20年的都邦财险，以21.18亿元的未补偿盈余位居首位。

寿险公司近三年平均盈余2.32亿元，平均未补偿盈余19.45亿元。其中，成立近20年的幸福人寿（国资参股），以95.4亿元的未补偿盈余高居榜首，长城人寿以33.92亿元位居次席。如此业绩，确实曾经难以用惯例的“净资产收益率”或“投资报答率”等目的权衡。

中央国资入股

终究是不是一门好生意？

在如此看似矛盾的表象下，又是何种深层动力，处分着一批批国资前赴后继，不时涉猎保险业？

理想上，投资保险是一门典型的“算总账”的生意，即不能仅仅看到外表的ROA、ROE、IRR等财务目的，更要结合国有资本的主体职责，以及金融牌照的综合价值等因历来考量。

短期来看，防范化解区域性金融风险，是中央国资的首要使命。

2024年7月，《金融稳如泰山法（草案第二次审议稿）》相较一审稿，进一步压实了中央政府的风险防范处置职责：各级中央政府应当依照职责分工或许国度金融稳如泰山展开统筹协调机制的要求，实行辖区内金融风险防范、化解和处置。对或许影响区域稳如泰山的金融风险，应当采取“协调组织金融机构以市场化方式盘活存量资产、引入社会资本和实施债务重组”等措施。其中，中央中小金融机构的风险处置，将由其注册所在地人民政府牵头组织实施。

风险更在于防患于已然。如此政策行将出炉，也不难了解，为何国资频频控股看似“深坑”的险企，或不时扩展股比以成功相对控制。毕竟，关于在自己地界上的“潜在风险”，有什么比将其牢牢掌握在股掌之中愈加让人忧心的呢？

中期来看，鉴于保险业的非凡属性，控股险企能成功盈利外的多重性能。

保险业被定位为经济的“稳如泰山器”、社会的“减震器”，是其承当着风险转移微风险减量重担的真实写照。中央国资控股的险企，能够更好地结合区域风险特征和客群特点，推出适宜本地的保险产品。如几家中央性农险公司，以及越来越多由中央国资投资的险企承保“惠民保”产品，就在逐渐实行着区域风险减量的职责。险企以外表上的赔付支出，换来的是区域的经济稳如泰山和百姓的“取得感”。

保险业的杠杆运营方式，选择了保险资金是关键的投资资金来源。中央国资只需控股险企，才干将保险资金引导至本地亟需的，如基础设备、民生稳如泰山、实体经济、医疗养老等范围。这些范围都不是加快获利的行业，迫切要求耐烦资本的培育，这也是中央国资引领区域经济展开的职责所需。

终年来看，险企自身成功规模盈利，能够有效反哺区域经济和社会展开。

地域特征清楚的险企，多以运营车险、集团寿险等业务为主，要求契合“大数规律” 和“规模经济”原理，有时单靠本地市场难以盈利。随着运营方式逐渐稳如泰山、运营区域不时拓展， 历史本钱会被摊薄，中央险企终将走向成熟。如紫金财险经过成功全国规划，国元农险经过专业化运营，均已规模盈利，保费支出也跨入了“百亿俱乐部”，不只成功了国有资本保值增值，也很好地反哺了区域经济的展开。

保险牌照从降生起，就被赋予了政治使命，表现了国度和监管对外地经济展开水平、社会控制水平、金融资源禀赋的认可。区域金融体系的全牌照运转，不只需助于展开总部经济、吸引和培育高端人才，更能拉动务工、发明税收，优化区域金融能级、中央话语权和全国影响力。

但是，这些险企如何成功扭亏为盈，依然是国资入股后要求重点思索的一大课题。有些险企，前期因股权纠纷形成了运营不善、根深蒂固；有些险企，因展开战略受限，错过了“走出中央”的大好机遇；还有些险企，成立伊始缺乏资源支撑，不时未能探求出适宜自身的展开路途。

此外，国资入股后，险企的一切制方式势必出现改动，也将引发控制机制、控制方式、人员装备、处分措施等一系列改造，以及新的文明培育都将遭到考验，还有那些曾经末尾走向全国规划的险企，地域特征浓重的总部如何具有全国性视野、指点全国其他分支机构尤其指点经济兴隆地域的分支机构增强市场竞争力，应战不小，有待观察。

保险市场处于展开的初级阶段，仍是一片蓝海成为共识。不过，这能否成为中央国资的一块大蛋糕，尚不得而知。这或许也是一把双刃剑。

无论如何，面对金融强国的愿景，未来将会有更多中央国资生动在保险股权买卖市场，承当起防范化解风险、带动区域经济展开的使命，也将为保险行业带来新颖的血液。如何走好中央国资险企特征之路，是一个要求深化讨论的课题。

我是学土木工程的， 从开展过去看，刚末尾终究是进中建好还是私企好？还是一些效益还不错的小公司好呢？

转载：我毕业八年了,学的也是土木,从网上看到一稿,挺好的,你可以看看,不过内容挺多的.仅以此文献给土木行业中的年轻人注明本贴为转贴应广阔网友的要求，结合本专业的特点，对土木专业高校行将毕业的师弟师妹们引见点阅历，只是团体所见，缺乏之处请见谅。 一共有10个内容，偏多啊！第一部分 大学毕业生如何找任务。 大学毕业生找任务确实是一件很大事情。 在找任务之前，要明白自己终究想要从事什么任务，自己的水平无能什么。 假设你只是一个不太有名望的学校毕业的，还是先找就任务为妙，不要梦想太多。 土木行业很注重阅历的，不论是从事设计也好，施工也好。 能享乐的同窗、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性情孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能享乐的人，而且身体好，在工程控制上相对是个好手，由于修建工程的特点选择了对它的控制要比普通的控制难的多，由于在施工单位你要和多方人士打交道，是灵活的控制，随时有新的事情、突发的事情出现，对我们是个极好的锻炼。 干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处置工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正由于工程技术人员责任心不强形成的不多，绝大少数（90%以上）是阅历缺乏形成的。 女生或性情象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以思索进设计院，大的设计院进不去，可以先去普通城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。 没有施工阅历的人也可以搞设计，但设计质量不一样。 在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸十分合理，为施工单位着想，尽量简化施工。 没有施工阅历的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比拟费力。 但也没有必要非得去施工干无法，也可以经常去施工现场看看，时期长了也行。 不喜欢土木行业的也可以思索改行，自己做点小生意，开个小公司。 因此为自己定位很关键，一定要为自己定个方向。 为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超越三篇，最好是一篇。 在外面找任务最好不要带毕业证的原件，由于出现过许多丢证的事，很费事的。 在简历上写上毕业证编号就行了。 不能随便将证件交给用人单位，有些单位为了控制在校生，就扣证件。 还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。 在投简历时，不要硬给人家，普通他们主动收下的有戏。 新毕业最好是去正轨的单位，比如国企。 只要在国企练成手了，才干去私企和民营企业。 尤其是女生，最好不要去公家的修建公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很风险，但假设去了国企就没什么事了。 第二部 初到一个新单位要留意什么。 FIRST 不要乱说话。 讨论技术疑问时，由于我们刚毕业，发言的或许较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。 不要乱评论公司中的某团体，比如太丑，太美丽，太不正派了等。 我刚参与任务的时刻，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。 在一个新单位的人际相关你没有摸清之前，一定要少评论人。 总是批判的人普通来说是坏人，一定要听话啊！同事之间的聊天假设是有关紧要的，可以参与，否则不要介入。 在施工单位聊天是一门必经课，很关键的，要和监理聊、和甲方聊，只要聊天赋能聊出感情。 到了施工现场不要指手划脚的，不要疑问装懂。 看待老同志要尊重，虽然如今大在校生很多，但在单位里大在校生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大在校生并不多的。 看待那些没有文明的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精气和任务阅历。 SECOND 要勤快点。 早上早来一会，清扫清扫卫生，整理办公桌。 没有特殊的状况不要迟到，不要总请假。 他人任务忙时，主动帮一下也是必要的。 群体活动要参与，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。 THIRD要擅长学习。 由于土木工程的复杂性选择了我们必要求擅长学习。 一个是向通常学，一个是向有阅历的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。 FOURTH要擅长享乐。 不论是做施工也好，做设计也好。 要能享乐，土木工程原本就是一个艰辛专业，我念大学的时刻很多人都不喜欢念，如今不同了，由于找任务比拟好找，加之从业人员充足，现阶段学土建的人多了，但其艰辛性仍未改动。 只需和土建相关的人，没有轻松的，就是指导也不象消费单位的指导那么轻松，消费单位一样产品消费多少年，人员设备都是固定的，而修建工程产品由于其自身的特点选择了做从业人员的劳累。 FIFTH 看待任务要有责任心。 当今社谈判责任心似乎有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。 我当年结婚三天就任务了，由于事先担任一个很大的项目，我忧心不下，在家里呆不住。 有的时刻，由于责任心不强也会造成一些不用要的糜费和返工。 新参与任务的人，假设是任务阅历缺乏形成的损失无情可原，但假设是由于没有责任形成的损失，指导会对你有意见的。 在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的疑问，有大有小，只是外人不知道罢了。 有的毕业由于出点事故就灰心了，没有必要，时期长了就会了解，出质量事故是相对的，不出事故是相对无法能的。 SIXTH 不要站错队。 新到一个单位，不要和某些人过于相关甚密，不要参与任何一个帮派，只是努力任务就行了。 第三部 关于考证和晋升称的疑问。 在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评价师、注册修建师、注册建造师、注册岩土工程师等。 关于那些要求过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，任务若干后才可考专业课。 有的不要求基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必需具有工程师职称并且在取得职称后任务后三年，是要求条件最高的。 其它的只对学历有要求，对职称没有详细的要求。 考证是大势所趋，也是社会公允竞争的一种方式，对那些情愿学习的人是十分有协助的。 关于晋升称。 大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。 大专毕业准绳上不支持评初级工程师。 本科毕业后一年后智能转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。 即本科毕业五年后评工程师。 在获工程师职称五年后可有资历评初级工程师。 硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。 例如某人专科2005年毕业，则他在2008年晋助工，在2012年晋工程师。 某人本科2005年毕业后，他在2006年晋助工，在2010年晋工程师，在2015年有资历晋初级工程师。 看如今的趋向，专科晋初级的或许越来越小了，除非有严重的奉献。 晋工程师只需提交几篇论文，不用宣布，可以随意抄的。 但晋初级工程师要在省级以上刊物上宣布1-2篇文章。 了解以上内容，有助于同窗对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个布置。 如今的人生有许多路途可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研讨生，所以不用一条道走到黑，如今的人生路途是多元。 但在人生的紧要关头有几步是十分关键的，任务就是其中之一。 我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大在校生总是加以指点。 有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他如今特别想回来晋升称，由于土建行业没有中级职称找任务很难的（不是指毕业生），他原本应该在2003年晋升称，直到如今也没晋上，就是没布置好自己的行程。 第四部 大学学的专业课与实践的差异。 经常有人问我，大学外面学的课程在实践中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。 大学外面学的许多课程只是让在校生了解一下内容，没有深度，和通常有距离。 我是施工单位出身的，对设计了解的不多。 总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对大在校生要求的低。 如今的工程越来越复杂了，有许多中央要用到力学知识的。 在国外施工单位的技术力气是强的，这一点不同于中国。 在实践任务中最适用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。 我团体以为对大学的课程，只需是自己答的，能到达60分就行。 其实很多课程假设开卷，大少数人都能答80分以上。 在实践任务中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监考！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。 第五部 在任务中如何提高自己。 这一点在前面我曾经说了一些，在这里我简易提一下。 我在单位的时刻，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。 刚末尾在工段当技术员，后来是质量审核员，最后是分公司的主任工程师，编了少量的施工方案，还参与了公司的施工招招标，我关键是做施工组织设计。 2001年底晋上工程师职称，2002年年终我分开了公司。 我的觉得是一定要把任务中的体会记上去，往常多攒点资料。 由于我是从基层一步一步干过去的，所以公司对我还是很注重的，上方的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程疑问的处置，我做的方案他们是认可的。 我记得一位院士说，他其实很普通，但和他同时毕业的同窗都在了机关，就他在基层，不时从事技术，边干边学，就有了今天的成就。 我们这儿的院士说人的才干总是逐渐增长的。 刚毕业的同窗，到了新单位很多东西都疑问，就对自己发生了疑心。 理想很多人都是这样的，我刚毕业的时刻也是啥也不会。 比如一棵小的时刻，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的才干有疑问。 随着时期的增长，你的树会越长越大的，根也越越兴旺，小树怎样或许有大根呢？有的人问我：“我在小城市任务，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没疑问的。 我以前在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京任务，没什么不顺应的。 都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。 而且技术越先进，我们越轻闲。 第六部 如何跳槽。 在单位干的差不多时刻，就得预备跳槽。 要作好各种预备：首先把自己的证书都掌握在手中。 在走之前要处置好各种事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处置好和预备丢弃的（男）女好友的相关，无情人的要隔绝交往了，有老婆孩子比拟费事就得带着了，（男）女好友在外地的要事前让他们知道，协助找个任务，有同窗好友的请他们协助引见，真实没有牢靠人的就得自己出马了。 光棍比拟好，一团体拿个包就走人了。 害怕怕事的，怕找不就任务又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马”的方法：先不辞职，请假到外地找任务，觉得不行再回原单位。 我胆子比拟大，就和指导说了句我不干了，就走了。 我到北京找任务的时刻，先随意找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安保的，最好到大学的招待所），应用周日到人才找任务，而且你在任务单位就有人给你指路了。 我就是在北京的一家房地产公司内任务了十天，后经高人指点，投靠了另一个公司，我十分满意。 临走之前要和同事处好相关，和指导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，由于挣的太少。 我没别的能耐，就有一点比拟好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。 在另一个单位，不要说原来的单位怎样怎样不好，不要骂原来的指导，由于你的新指导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。 跳槽的要素，可以有许多种，就是不要抬高原来的单位和人。 我去过一个外资企业，其中一团体在面试时，他说，我掌握原来单位的一切秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？跳槽就是跳高，越跳越高！！！第七部 关于爱情。 俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。 在土建行业的女生找男好友还是比拟容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。 我对爱情看法是：爱情是美妙的，但不要搀杂太多的功利。 大少数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，由于作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，假设双方不爱，不要勉强，否则会对很多人形成损伤的，尤其是女方。 假设男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才干确实情人相关），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。 这就要看你的手腕了〈〈跑题了〉〉。 在施工单位的男生要记住，假设公司来了新的女大在校生一定要掌握第一手资料，第一时期反击，晚了就不行，以前女大在校生特少，我这么优秀，在单位都没抢着，如今供应量比拟充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。 假设你曾经死了心了要分开公司，最好就不要处了，以免对双方是损伤，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！！！不用着急，我还有高招。 假设你混的差不多了，就去大城市任务，首先房地产公司，那外面的美丽女孩特多，在土建行业里，只要房地产公司里男女比例比拟合理，仰仗自己的才干找个美丽的女孩不成疑问，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。 真实不行，就去左近的大学上自习，专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是惋惜了！假设光阴能倒流。 。 。 。 。 。 真实找不着，我也没方法了，去征婚吧。 我当年在施工单位由于没找到女好友，很着急。 所以有一年就到了房地产任务近半年，确实有许多女孩对我很好，可是没掌握住，关键是我害怕。 后来我又回到原单位，随着时期的增长，胆子大了，脸皮厚了，但是左近也没有大学啊，我又不能去技校吧？想了一阵子，我想到了外语角。 和指导说了要素，他们很支持，由于他们知道我闹心的要素。 我的外语比拟不错，发音好，在外语角的第一天我就降服了一个女孩。 很快我们就不在一同练口语了，而是对口形了，还有。 。 。 。 。 。 ，如今我儿子管她叫妈妈。 爱情还要自己掌握！！第八部 寄语年轻人。 虽然我三十多了，但是我又重新回到了校园，读研讨生。 我所接触的在校生和同窗与你们差不多大，我对门的小博士才二十一岁，比你们还小呢！我也面临重新务工的疑问，但我要冷静多了。 我了解你们，毕业了，父母养育了这么多年，都想报答社会，父母，证明一下自己的才干，但是不能太耐心，我上方讲的小树的故事，它的根不是一下子就长大的。 你们能在一个单位忧心任务，安康并且安康就是对他们的最好报答！第九部 施工单位并无法怕。 许多同窗一提起施工就惧怕，以施工单位不好，实践上不是这样的。 如今的施工的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正轨的施工单位，生活和住宿的条件是十分好的。 假设你们在施工单位碰到象我这样的指导就好了，我一个星期给你们放假，约会的可以随时走，向下级多要点女大在校生，这也是稳如泰山军心的大事。 必需有的，经济开展了，施工单位也会好的。 而且越来越多的高素质的人在担重担，所以出路黑暗，路途迂回。 置信土建行业男女大在校生比例失调的日了不会持久了！你没看到大学在扩招吗！这是我们的树立部部长给教育部部长提的意见。 愿大家都找个好任务，找个好伴侣！ 参考资料：遗忘中央了,呵呵,是转载