科技金融大文章再添 兴业银行厦门分行 专业写手 (科技金融大文章的工作方案)

加码赋能科技产业，精准服务科创需求。继去年底公布首批科技支行名单之后，兴业银行总行近日又授牌第二批科技支行，厦门杏林支行中选，并于8月20日正式挂牌。由此，兴业银行厦门分行努力谱写的科技金融大文章，再添“专业写手”——金融“科技专员”贴身贴心服务企业；更精准更及时更片面体察科技企业需求痛点；全链条、全生命周期为科技企业保送“金融营养液”。

精准服务 陪伴企业生长

此番挂牌“科技支行”的杏林支行，已成立30余年。该支行辐射范围掩盖软件园三期、电子城创新中心、海翼自动制造园区、马銮湾科技产业园等科技产业聚集区，存量科技金融客户近800户，支行团队具有丰厚的科技金融客户服务阅历。

杏林支行陪伴生长的科技企业有很多，HM公司是其中之一。该公司是一家专注于汽车安保范围的系统部件提供商。公司成立之初，杏林支行即与之树立亲密咨询，与企业一同走过初创期、生终年、成熟期等阶段。该公司初创时，财务控制才干待优化，杏林支行在为客户开立基本户及外币户的基础上，提供工资代发、上门开卡、跨境汇款等一系列综合结算金融服务，并在了解企业对境外机器设备的出口需求后，针对性地对企业提供充足的授信额度支持；随着公司逐渐生长，运营状况及现金流状况较好，闲置资金介入，杏林支行经过系列产品服务，优化公司资金综合运行率；公司进入成熟期后，杏林支行依据企业通常需求，运行兴业银行总分行资源，为公司提供回购存款、员工持股方案融资、并购存款等多个专业的资本市场业务方案，助力公司推进“完善夯成功有业务、积极拓展新范围”的终年展开战略。“兴业银行厦门分行与我们相伴生长，不只是我们的金融好帮手，还是我们的好好友！”公司有关人士说。

系列创新 助解融资痛点

挂牌“科技支行”之后，杏林支行的“科技含量”进一步优化。不只多位客户经理被聘为“科技专员”，科技金融服务团队再度增强，而且，杏林支行未来业务方向将更多向科技金融范围倾斜，有针对性地服务初创期、生终年、成熟期的全生命周期客户，为客户提供企金+批发、金融+非金融全产业链金融服务。

上述服务案例，是兴业银行厦门分行鼎力扶持科技企业展开的缩影。多年来，该行继续打磨科技金融服务，一直优化服务的精准性和有效性。例如，针对企业所处展开阶段及详细需求，灵敏调整金融服务战略，更精准地婚配企业的通常需求，防止服务滞后或资源糜费；增强政银企协同，整合政府补贴、风险弥补、产业政策等资源，构成“财政+金融+产业”联动机制。

此外，该行针对科技企业融资痛点难点，量体裁衣推出“技术流”授信评价体系，经过知识产权、发明专利、研发实力等多维度评价企业生长和展开趋向，协助科创企业将技术“软实力”转化为融资“硬通货”；在各类惠企政策框架下，将分行自创产品与总行专属产品灵敏搭配，树立起满足科技企业全生命周期需求的产品体系，灵敏运用“科信贷”、“研发贷”、知识产权质押存款、技术创新基金存款等特征金融工具，为科技企业量身定制金融服务。

兴业银行厦门分行有关担任人表示，今后将继续围绕厦门“4+4+6”现代化产业体系，积极推进“科技-产业-金融”深度融合良性循环，为做好科技金融大文章一直探求新路。

未来十年最有出路的职业在人才竞争日趋剧烈的情势下，四年之后的2010年，什么样的行业能让你有所心动呢？请看以下预期的职业趋向：同声传译：年进账三四十万元。 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。 随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，要求越来越多的同声传译员。 3G工程师：支出基本年薪15万元至20万元。 据估量国际3G人才缺口将到达50万人以上。 网络媒体人才：年支出在10万元至12万元。 目前，相似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的支出在8000元至元。 系统集成工程师：估量年支出10万元至20万元。 用户对系统集成服务的要求不时提高，从最后的网络树立到基础行业的运行，再到对业务流程和资源战略的咨询服务。 未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 精算师：年支出在12万元至15万元。 中国被全球保险界认可的精算师缺乏10人。 随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国际企业的要求，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国际目前月薪也在1万元以上。 环境工程师：年支出将在8万元至10万元。 依照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。 目前国际园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。 注册会计师：年支出将在10万元左右。 物流师：如今1年就能挣10万元。 在看到这类文章的时刻,大少数人会觉得有道理,甚至就末尾思索自己的专业方向的转型.但却没看到另外一个事情的另外一个方面.在这个时刻有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观念,我以为这种观念比上方的还稍微好一些.中国人不时有一个很风险的偏好，就是视技术为一切，技术任务岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师或许还到不了40岁）就面临着被淘汰、自愿转行的风险，必需提早做好预备。 而且如今工程技术和计算机范围曾经十分饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国际的本科生工资也不能算诱人，优秀的研讨生往往也只要每月万元上下的待遇（加上奖金或许略高），这无论如何不能说是“支出最高的职业”。 在任何曾经基本成功工业化的国度，高端金融人才和控制人才都是支出最高的。 当然，本科生或研讨生毕业之后无法能立刻从事的职业，如企业高管，不能列入“支出最高的职业”范围。 那么，关于一个中国重点高校本科或研讨生来说，毕业之后或许取得的最高支出的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试罗列如下，以薪酬为第一思索要素，开展前景为第二思索要素，社会位置、名望为补充思索要素，大致是这样：1、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，普通每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时刻只要1-2人。 投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的任务地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低。 在任何一流投资银行任务满3年，开放美国顶级商学院，简直一定能成功，MBA毕业后出路无法限量。 投资银行参考工资（研讨生第一年，本科生或许略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。 2、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为控制咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。 咨询公司招聘人数比投资银行稍多，普通每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年由于外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。 咨询公司工资差距比拟大，但任务3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。 在咨询公司开放美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后出路更广阔。 咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其他介于两者之间。 第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪普通可超越50万RMB。 3、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。 理想上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。 高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，出路尚未可知。 工资可参考外资投资银行，普通略低一些。 4、某些员工待遇很高的大型外企这些职位比拟分散，但大多集中在市场营销、战略筹划、财务控制等部门。 公认待遇很高、出路很黑暗的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。 其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对团体的培育和出路多样性远超投资银行，通常性超越咨询公司，对未来从事业务任务十分有利。 以上外企的任务强度普通比投资银行低很多，而且附带许多培训时机，“性能多少钱比”很高。 某些大型外企参考工资（不同部门差异往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。 强生、结合利华略低于宝洁。 5、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差异。 公司财务（相当于投资银行）、公家银行等工资较高的职位，往往比普通的消费者银行、保险职位高许多。 无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更片面，各个部门间转换的概率也更大，因此出路未必不如投资银行或咨询公司。 外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比拟好的或许到达20万RMB/年。 6、四大会计师事务所即德勤、普华永道、毕马威、安永。 它们的工资都不高，相关于冗杂的任务量或许有些不值得，但名声很好，任务3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。 “四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比拟难以取得。 但是，即使在四大从事普通的审计任务，也有许多学习和通常商业咨询业务的时机。 值得留意的是，四大不奖励员工较早的去读商学院，因此在这方面或许有所阻遏。 四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，或许到达8万RMB/年，经常在外任务的或许接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。 咨询职位工资比审计职位高一点。 我以为这样的观念实践上是在前一种思想上的提高,站在一个更高的角度来看疑问,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大少数人,我估量希望这个的人或许是个搞咨询行业的,他也在很大水平上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行业和基础的一些东西放在了一边.看看上方的两种说法其实很有优势,由于我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当于了解了几种人才行业未来开展趋向.团体观念:我以为选择什么方向作为以后的开展方向应该有四方面来选择.而不是从上方2种从每种行业的潜力和能挣多少钱动身的.合理的选择专业方向动身点应该是从哪一种更契合自己的开展动身的.第一就是自己的兴味从事自己有兴味的研讨或任务方向你会去很乐意的去开掘去开拓,树立自己的资源会更快.依托对这个行业的熟习水平,不时了解它的历史和自己的了解,能更好的对未来启动预测.如今是信息时代,新的东西更新很快,很或许在你感兴味相关的中央突然出现的一个新颖事物.你只需能掌握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统任务那样靠岁月来累积阅历. 做普通的任务或许经过长时期的任务或许一些靠好的机遇主动的生长,而做自己有兴味的更能去寻觅新事物主动的提高.这就是两者最大的区别.去年年底的时刻我看法一个深圳的好友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他往年年底不会在干那个了而很或许要过去我们一同从事互联网方面任务.按他自己的话就是做了那么就的设计,如今想投靠自己的喜好了.第二是预测与创新.这里的预测不是象上方一样的预测.很多人预测一件东西好的时刻,总有一大批人冲上去,冲在前面的确实或许失掉很大的优势,但冲在前面的不见得那么好了.这个时刻要求的就是冷静的思索,要另劈奇境.由于每个行业的不同,所以每个行业能否能另劈奇境的状况也不同.比如一些科技行业的分支或许比拟容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多时机另劈奇境.所以在选择方向的同时这些也是可以思索出来的.第三是和自己的性情与态度事业上有野心勇于冒险的人和喜欢安静生活的人选择的任务和行业是必需不一样的.所以在以后的职业开展中应该充沛思索到这个要素.另外由于性别的要素,男女之间的职业选择也会有所不同,比如我以为女孩比男孩当教员要好很多.第四是机遇与转机等无法预测要素有的时刻人会遇到很多异常的要素,比如兴味的转移,遇到一个关键的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时刻或许会造本钱人以后关注的变化.在这些要素出现的时刻,我们应该要学会做到心里有数,掌握好全局,又要小心慎重.全球上最有出路的十大职业景观设计师潜力指数：★★★★2004年12月2日，景观设计师被国度休息和社会保证部正式认定为我国的新职业之一。 景观设计属于现代新兴的服务型行业。 北京大学景观设计学研讨院院长俞孔坚这样定义：“景观设计师是运用专业知识及技艺，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目的是将修建、城市和人的一切活动与生命的地球谐和相处。 ”革新开放20年来，随着中国城市化的加快开展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观树立曾经成为城镇树立的关键内容，对景观设计师的需求日益增多。 目前已有上万计的设计人员从事景观设计任务。 但是中国城市化的加快开展环节中，中国在人居环境的树立和控制中，遇到了史无前例的危机和应战，景观设计专业人才依然奇缺。 由于景观设计专业常年包括在规划设计、修树立计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平良莠不齐，影响了景观树立的质量优化。 近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，初级景观设计师的年薪可到达20万—40万左右。 游戏动画设计师潜力指数：★★★☆如今国际一个普通的网络游戏设计师月薪普通在2000元左右，而初级设计师的支出平均每月能达多元。 从经济角度看，网络游戏制造及动画制造在国际正成为加快崛起的产业，从事这个行业制造的人，支出十分可观。 目前从事游戏动画制造的人员曾经成为最为抢手的人才， MAYA、3D MAX等计算机动画工具性能日益弱小，动画游戏制造人员在游戏创作范围有了更宽广的开展空间。 但是如今国际到达专业游戏动画工程师人才水平的只要8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。 2004年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也末尾开设游戏设计专业。 2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计，因此明年将是游戏设计人才备受关注的一年。 房地产估价师潜力指数：★★★新房、旧房，大房、小房，买房、卖房，换房、租房……房产成为一种多样化的商品，其买卖也日益频繁。 换几个中央、搬几次家，将成为生活中的往常事。 可怎样换房、怎样买房，这其中大有学问。 有人把房产作为一种投资，越换越增值；有人却由于一个错误的选择，而损失沉重；有人不知行情，犹豫不定。 请个估价师作投资顾问，预算房产价值，也许能帮你拿个主意－－房地产估价师就这样渐渐地走入我们的生活。 消费者在换房、购房环节中思索的要素很多，多少钱、地段、户型设计、房屋质量、开发商的实力和信誉、合法的手续……多少钱是其中最关键最敏感的要素。 其真实任何一种买卖买卖中，商品都要求权衡和确定其多少钱，但房地产更要求一种专业的估价，由于房地产具有无独有偶性和价值量大的特点。 不同区位的房产价值相差很大，而且随着市场变化、周围交通和环境的变化还会惹起房地产价值的变化。 房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能接受得起相应的估价费用。 日前，少量二手房上市，消费者要求评价房产的时机增多，房地产估价师也将更有作为。 房地产的天文位置不变，可其社会经济位置可以改动，城市规划、路途树立、周边环境会赋予房地产新的价值。 亚运会带动了亚运村周边房地产的增值，一个中关村的概念带动了海淀区房地产市场的开展，未来奥运会也容许以成为新的房地产市场热点……消费者希望选择这些具有增值潜力的房产，这也是我国目前1．5万名房地产估价师要去面对、权衡的疑问。 汽车美容师潜力指数：★★★★这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心�“呵护你的爱车”这句话成了许多车主的行动禅。 据专家预算�一部价值10万元左右的车普通要用10年�按每年行程2－3万公里计算�每年的养护费用在4000元以上�越是高档的车�有关费用还会更高。 这一市场有多大？算一算吧，那是一个惊人的数字。 汽车是一种耐用商品�当销售相对饱和后�前期的保养变得更为耐久和关键�汽车的美容与装饰行业前景就异常宽广。 据一些业内人士泄漏�如今的汽车美容师基本上是口手相传而进入这一职业范围的�充满着许多仅有小学或中学文明的从业者�他们只懂得简易的冲洗等土方法�既不能真正了解汽车美容的内在要求�也无法同车主启动沟通。 时下大型的汽车美容店招聘专业汽车美容师时�开出的月薪在3000元至5000元之间�即使刚刚经过培训�阅历不够丰厚的学徒�工资也会在1000元以上�是技术型人才的好职业。 目前尚未传出汽车美容师需持证上岗的相关信息，但随着行业的逐渐“洗牌”，必需会对从业人员提出越来越高的要求。 只要能剖析出客户对汽车美容装潢方面的要求，做出相应的、恰当的汽车美容装潢方案的“复合型”汽车美容师，才有望内行业中成为“长青树”。 彩铃设计师潜力指数：★★★如今拨打年轻人的手机，经常听到的不再是单调的“嘟嘟”声，而是各式各样的彩铃声，这些优美的音乐声或特性十足搞笑对白的彩铃，就是出自彩铃设计师之手。 彩铃设计师在2004年着实火了一把，抢尽了去年“短信写手”的风采。 但是，目前经常使用彩铃的人基本限于年轻人，很多人只是刚刚知道什么是彩铃，但还没有经常使用，因此从事彩铃设计的人员基本以兼职为主，几个比拟有名的制造小组也只是将彩铃设计作为副业。 2004年的下半年，各通讯公司、网站曾经末尾大批量的招聘专职彩铃设计师，12月初，央视的一档大型人力资源类节目，还将彩铃设计师的招聘搬上了荧屏。 随着越来越多的人末尾经常使用彩铃业务，置信2005年将是彩铃设计师大放异彩的一年。 财务筹划师潜力指数：★★★☆财务筹划师也称为理财规划师，据来自香港的初级财务筹划师引见，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务筹划师，但如今以团体理财咨询服务为主营业务的公家财务咨询公司已有3000多家。 他还泄漏，在香港，一个刚入行的财务筹划师每月就可赚到2万港元，而二三年后月薪就可升到5万港元，而且相关于已进入成熟期的保险业，财务筹划师这一行业还处于生常年，因此，它的开展空间还很大。 据预测，2008年后，团体财务咨询公司也将在大陆红火地展开，注册财务筹划师的务工前景令人注目。 资料显示，财务筹划提供的服务十分普遍，具有国际财务筹划专业水准的人才目前在国际也普遍缺乏，因此，对取得资历认证的注册财务筹划师的需求迫在眉睫。 一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78％的人情愿接受专家顾问的理财意见，25％情愿委托理财，50％以下情愿支付顾问费。 由此可见，随着人们支出参与，投资看法增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，财务规划师将大有作为。 职业顾问潜力指数：★★★如今，拥有公家的职业顾问，或许职业生涯中遇到困难、疑惑而向职业顾问咨询，已是一件不太新颖的时兴事。 说它不新颖，由于这股风早已在白领中风行，说它时兴，由于拥有公家的职业顾问确实标志着你的层次和抢先的任务方式。 职业顾问为你的职业生涯铺平路途，指点迷津，这一点，赢得了每一个从业者信任和注重。 职业顾问并不是塞给你一个公司的名字和地址，让你自行去面试。 他们的职责不是给你一份任务，而是尽其所能指点你如何给自己定位，找到适宜的任务或许做出职业生涯中的种种选择。 职业顾问不会简易提示你该做什么，只要你自己才可以选择如何选择。 经过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性情和职业相咨询，协助认清你最要求什么、最适宜什么。 越来越多的人末尾注重自己的职业生涯规划，不再自觉地跳槽。 据调查，绝大少数人希望在自己选择转换任务前能够失掉职业顾问的指点，职业顾问的身价因此而不时攀升。 目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必需是职场阅历丰厚、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才干当好“顾问”这一角色。 金融剖析师潜力指数：★★★★☆2005年，知晓国际惯例的外乡金融剖析师将遭到追捧。 特许金融剖析师CFA都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融通常素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金控制公司、资产控制公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融范围十分抢手。 目前中国的初级金融人才奇缺，金融剖析师更是存在庞大供需缺口。 以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只要30人。 2001年，整个上海409名考生中，只要2人取得了资历证书。 而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，遭到多家金融机构争抢，年薪也很高。 正是在这种高薪的抚慰下，国际的特许金融剖析师的报考热不时升温，报考人数逐年递增。 目前，全球特许金融剖析师的平均年薪是17．8万美元。 而美国特许金融剖析师的年支出则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。 在我国香港，CFA的年均支出也到达13．6万美元。 会展设计师潜力指数：★★★近20多年来，中国会展业开展迅猛，专业的展览公司以及展览设计公司也是数不胜数。 由于门槛不高，会展设计师基本缺口不大，但关于有实力有水准的设计师缺口还是庞大的。 所需基本素质：首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资历证书，掌握基本展位布置、展架设计才干的设计人员。 其次，熟习会展的基本流程，能独立成功设计，了解基本的设计和施工方法。 最后，对品牌和客户有深入的了解才干、共同的创意才干及团队协作精气。 薪资水准：会展设计师大专学历月薪普通为1500－2000元；本迷信历月薪为2000－2500元，在此基础上拥有5年以上任务阅历者月薪可达5000元以上。 开展前景：中国国民经济的稳步开展将为中国展览业的开展提供稳如泰山基础；中国加出生贸组织将有助于提高中国展览业的全体水准。 2008北京奥运会和2010年世博会的举行也要求一大批能独立设计并指点施工的展会设计人员，这种种机遇提供应会展设计人员展现团体才气的宽广舞台。 营养配餐师潜力指数：★★★☆“营养配餐师”深刻叫法就是“点菜师”。 随着生活水平的提高，如今大家注重的不是吃饱，而是吃好，“营养配餐师”于是应运而生，他可针对顾客的年龄、性别、体质提供特性化的迷信配餐服务。 因此，随着消费者的消费看法的成熟，此项职业的市场需求迅速参与，估量需求高达50万以上。 近年来，由于饮食结构不合理而造成的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在要挟着人们的安康，在大城市中尤为突出。 学校、机关、企业、餐饮行业对营养配餐师的需求日积月累，从2005年末尾，将会逐年增长。 目前国际从事此项职业的人简直处于空白形态。 营养配餐师的培训和考核在广州、成都等少数城市启动了试点，效果都不错。 该职业入行门槛不高，培训期为两个月左右，关键学习烹饪原料基础知识、食品营养基础知识、食品安保知识、餐饮本钱核算知识、营养配餐的预备、营养食谱的制定、营养餐的制造、食品卫生法律法规以及职业品德等方面的知识。