光大永明资产总经理程锐卸任！后续能否执掌寿险与资管双重帅印 (光大永明资产管理)

机构之家留意到，8月4日，光大永明资产控制股份有限公司（以下简称“光大永明资产”）公布关于总经理变卦的信息披露报告：2025 年7月28日，经公司第四届董事会第十次会议审议经过，免去程锐的总经理职务，选举朱健担任公司总经理，在朱健取得监管机构任职资历批复前，由朱健担任公司暂时担任人，代为实行总经理职权。

棋至中盘，正值职业生涯期的程锐，在执掌光大永明资产三年后，或将迎来职业生涯又一次性性跃迁。而此次人事变化恰逢其母公司光大永明人寿董事长面临更替之际，这位少壮派高管后续或有肯定或许接任寿险帅位。与此同时，光大永明资产也迎来了证券老将朱健的新任总经理提名，其升职或将为公司带来新的控制视角。

这场高管换防绝非方便的人事轮替，而是寿险面对延续三年累计盈余超35亿的业绩泥潭，资管营收净利也均有所承压，光大系不得不打出的人事组合拳。2022年至2024年，光大永明人寿累计盈余逾越35亿元，2024年单年盈余17.07亿元，创下历史最差纪录。光大永明资产的营业支出在阅历2021年及以前的加快扩张后，近四年停滞不前，2024年净利润降低近25%。面对如此困境，光大系险企的高层调整显得尤为关键。

程锐系“老光大人”，在光大永明资产深耕11年

履历显示，程锐的职业生涯不时与"光大系"深度绑定。这位1982年12月出生，拥有清华五道口金融学博士背景的“老光大人”，从中国起步，到执掌千亿级资管平台，这位"纯血"光大人用十余年时期成功了稳健升职，可谓高管外部生长的模范。

追溯其职业轨迹：早期在中国光大银行及集团办公厅的历练，为其筑牢了坚实的金融业务与控制根基。2014年是关键转机点，程锐空降成立两年的光大永明资产，出任首席风险控制行动官。尔后十年间，他一路升职，成功三级跳：2015年6月升任总经理助理，2017年5月跻身副总经理序列，最终在40岁关口，于2022年4月，接替担任近7年总经理之位的张辉，成为金融央企旗下中心资管平台的少壮派掌舵者。

现年41岁的程锐，仍处在金融高管的黄金年龄。其年轻背景与学术履历、任务阅历，其职业天花板显然不止于此。若不出异常，其下一步无疑另有严重担用。

值得留意的是，光大永明资产的母公司，光大永明人寿高层人事变化进入关键阶段。该公司于去年12月2日召休会议，宣告严重人事任命，孙强不再担任该公司的党委书记及董事长职务，相关职责暂由总经理张晨松代理。目前，孙强虽仍保管董事席位及董事长头衔，并同时担任光大永明资产董事长，但其片面分开或许只是时期疑问。

在关键职位更替的当口，程锐同步卸任资产公司总经理，这一时期节点回味无量。若论潜在接替者，这位深耕光大系十余年的风控老将确是最贴近势力链的人选。后续程锐或有较大或许接棒孙强，成功"双料董事长"的权杖交接，但最终人选仍需观察后续任命。

值得留意的是，程锐近年存在一笔监管奖励记载。2023年底，光大永明资产因投资银行存款不契合监管规则、投资投前风控不慎重、投资非融资类集合信托不合规、统计数据不真实疑问被罚款140万元，包括时任副总程锐在内的五位责任人被正告并罚款。虽然该奖励未对其职业生涯构成阻碍，但此类记载仍或许成为高层任命的考量要素。

光大永明资产：新总经理上任，面临业绩压力

程锐卸任之际，光大永明资产的新任总经理人选也浮出水面。朱健，这位已在副总经理岗位深耕近七年的资深高管，已正式进入监管审批流程，行将迎来职业生涯的关键一跃。去年12月其董事资历获批，已为此次升职埋下伏笔。

更早以前其曾任职于、安信证券，积聚了丰厚的权益投资阅历。利率下行阶段，权益投资在资管范围的关键性日益凸显，其证券背景带来的专业才干、敏锐的市场洞察力以及对风险的精准把控才干，无疑将成为保险资管业务转型更新的关键助力。

目前资管高管团队现由三人组成：徐晓阳，担任党委委员、副总经理兼董事会秘书、财务担任人，曾任职深圳展开银行、北京万通地产，分管风险控制、公司控制、财务及运营控制；王瀑，担任首席风险控制行动官，出身中国，主管风险控制及信誉控制；陈涛，担任审计责任人，曾任中国光大银行，专司审计任务。值得留意的是，随着分管投行业务的副总陈岩离职，以及朱健的升职，公司后续或将补位相关高管。

从业绩来看，光大永明资产的业绩增长已现疲态。2021年抵达5.88亿元的营收高点后，公司支出便堕入停滞，2024年甚至微降至5.48亿元。更值得关注的是净利润表现——2024年骤降近25%，这与此前依托资产控制费支出稳步上升的盈利态势大相径庭。

细究支出结构，2024年资管费支出出现分化态势：定制化"一对一"受托业务奉献1.36亿元（其中1.14亿元来自关联方光大永明人寿）；债务及股权投资方案控制费支出1.51亿元，同比增长7.08%；而作为营收主力的资管产品控制费支出却大幅下滑21.7%至2.08亿元，凸显第三方业务拓展遇阻。在运营本钱刚性的背景下，中心业务线的萎缩直接终结了公司延续五年的盈利增长势头。

光大永明人寿：从年亏17亿到困难扭亏

不过更具应战的是，其母公司光大永明人寿延续三年的业绩深坑。这家背靠光大集团的银行系险企，2022年至2024年累计盈余逾越35亿元，其中2024年单年兼并口径盈余17.07亿元，创下历史最差纪录。此外，其保险业务支出在延续十年增长后，于2024年终次发生3.37%的下滑，降至188.17亿元，曾经一路狂奔的快跑方式，现在戛但是止。

光大永明人寿的三年巨亏，折射出银行系险企的转型阵痛。这一困局源于两大结构性顽疾：投资端， 2024年综合投资收益率仅3.12%，叠加不动产投资因楼市下行减值12.3%，直接吞噬2.8亿元利润；负债端，十年规模狂奔中，公司过度依赖母行渠道销售短期储蓄型产品，银保渠道奉献超80%保费却本钱高昂，2020-2023年手续费及佣金支出连破20亿元，近年来产品到期后满期给付激增，暴显露“规模至上”方式的软弱性。

2025年上半年，光大永明人寿终于迎来曙光：保险业务支出达121.07亿元，同比增长5.8%，净利润2.77亿元成功扭亏。一方面投资端有所回暖，上半年财务投资收益率和综合投资收益率区分优化至2.89%和5.10%，较去年同期增长61个和75个基点，改善幅度相对有限，负债端或同步有所改善。但是，亮眼数据面前隐藏隐忧：二季度单季再现0.74亿元盈余，暴显露负债端本钱管控的深层应战仍未彻底化解。

以后，光大永明人寿的偿付才干有所承压。最新数据显示，2025年二季度末公司中心、综合偿付才干充足率区分为173.70%和213.77%，看似达标，实则隐藏隐忧——下季度预测值将骤降至146%和185%，单季下滑近28个百分点。值得关注的是，2023-2024年间，公司经过高达83.24亿元和41.29亿元的分出保费操作，维持偿付才干外表颠簸。

为改动困局，光大永明人寿正多管齐下寻求打破。一方面，光大银行紧急出手相助。2025年5月，光大银行董事会审议经过，向光大永明人寿核定30亿元综合授信额度，期限一年。此举意在为光大永明人寿的运营需求“输血”。

另一方面，偿报显示，2025年二季度，光大永明人寿全力做好稳运营控制任务，经过增强对偿付才干的灵敏监测和预警控制、优化内源性资本奉献才干、放慢推进股权调整及增资任务等举措综合施策稳如泰山偿付才干水平；公司成立增资及股权转让专项任务组，有序推进增资及股权转让任务并推进永续债、资本补充债发行事项。

回溯历史，2019年4月上任的刘凤全，作为股改后首位市场化选聘的总经理，这位"国寿系"老将曾率领公司成功延续盈利。但是好景不长，2022年起内行业转型、投资失利等多重压力下，公司业绩相持不下，最终形成刘凤全在2024年3月黯然离场。

接棒者张晨松带来了新的控制思绪。这位精算背景出身的掌舵者推行"三减"战略（减员、减费、减机构）。但是，转型的阵痛远超预期，外部的调整与外部的市场压力相互交织。后续随着新任董事长就位，新组合能否成功足够的合力，将选择光大永明人寿的未来走向。但可以必需的是，内行业深度调整的当下，留给这家险企的试错空间曾经所剩无几。

中国共有几个保险公司

财富险公司：中国出口信誉保险公司中国安康财富保险股份有限公司中国人民财富保险股份有限公司天安保险股份有限公司中国大地财富保险股份有限公司群众保险股份有限公司太平保险有限公司华泰财富保险股份有限公司中国太平洋财富保险股份有限公司永安财富保险股份有限公司华安财富保险股份有限公司都邦财富保险股份有限公司永诚财富保险股份有限公司华农财富保险股份有限公司安邦财富保险股份有限公司民安保险（中国）有限公司阳光财富保险股份有限公司中华结合财富保险股份有限公司渤海财富保险股份有限公司天平汽车保险股份有限公司上海安信农业保险股份有限公司美国美亚保险公司深圳分公司安华农业保险股份有限公司美国美亚保险公司佛山分公司阳光农业相互保险公司美国联邦保险股份有限公司美国美亚保险公司上海分公司利宝互助保险公司美国美亚保险公司广州分公司日本东京海上日动火灾保险株式会社三井住友海上火灾保险有限公司三星火灾海上保险有限公司日本财富保险公司中银集团保险有限公司丰泰保险（亚洲）有限公司安联保险公司苏黎世保险公司法国安盟保险公司皇家太阳结合保险公司人身险中国人寿保险股份有限公司 新华人寿保险股份有限公司中国安康人寿保险股份有限公司 泰康人寿保险股份有限公司中国太平洋人寿保险股份有限公司 生命人寿保险股份有限公司太平人寿保险有限公司 西方人寿保险股份有限公司民生人寿保险股份有限公司 合众人寿保险股份有限公司华泰人寿保险股份有限公司 中国人民安康保险股份有限公司长城人寿保险股份有限公司 安康安康保险股份有限公司国民人寿保险股份有限公司 瑞福德安康保险股份有限公司正德人寿保险股份有限公司 昆仑安康保险股份有限公司中国人寿保险(海外)股份有限公司 安康养老保险股份有限公司太平养老保险股份有限公司 美国友邦保险有限公司太平洋安泰人寿保险有限公司恒康天安人寿保险有限公司 联泰大都会人寿保险有限公司海康人寿保险有限公司 中宏人寿保险有限公司中美大都会人寿保险有限公司 光大永明人寿保险有限公司招商信诺人寿保险有限公司 中德安联人寿保险有限公司海尔纽约人寿保险有限公司 金盛人寿保险有限公司中法人寿保险有限责任公司 中意人寿保险有限公司信诚人寿保险有限公司 广电日生保险有限公司中英人寿保险有限公司 中国人保寿险有限公司恒安规范人寿保险有限公司 首创安泰人寿保险股份有限公司中保康联人寿保险有限公司 瑞泰人寿保险有限公司国泰人寿保险有限责任公司 中新大西方人寿保险有限公司中航三星人寿保险有限公司再保险公司中国财富再保险股份有限公司 瑞士再保险公司中国人寿再保险股份有限公司 德国科隆再保险公司慕尼黑再保险公司此外还有保险资产控制公司，专业中介公司－代理公司，专业中介公司－经纪公司，专业中介公司－公估公司。 有几百个。 以上都由中国保险监视控制委员会监视控制。 关键的当然就是第项的前十个左右。

09年一季度国际财险公司排名谁有？

第一名 中国人民保险股份有限公司　在国际非寿险公司排名中，人保财险位列第一关键得益于其第一位的市场份额、低费用率（第2名）及强稳如泰山性（第4名）。 但在其他方面，如盈利才干（第10名）、流动性（第14名）和赔款预备金（第16名）上，中国人保则落后于其他保险公司。 第二名 中国太平洋财富保险股份有限公司　太保财险不时是中国第二大非寿险公司。 第二大的市场份额、强流动性（第5名）及高资天性力（第7名）使其在综合竞争力排名中位居第二。 另外，该公司的运营稳如泰山性（第9名）和资产流动性（第10名）也对拉升竞争力起到一定作用。 要求提高的是其赔款预备金的充足率，处于第17名。 第三名 中国安康财富保险股份有限公司　安康财险在国际非寿险公司排名中位列第三。 较高的综合竞争力排名，归因于其较大的市场份额（第3名）、强稳如泰山性（第2名）及稳如泰山的盈利才干（第6名）。 而其他方面，安康财险则在我们研讨的样本公司中处于中等甚至中等偏下的位置，其资天性力（第9名）、赔偿预备金充足率（第14名）和流动性（第15名）略为偏低。 第四名 东京海上日动火灾有限公司（上海分公司）　东京海上日动在中国业务不多，市场份额仅列第12位。 取得国际非寿险公司综合排名第4，源于其弱小的流动性（第3位）、盈利才干（第8位）和稳如泰山性（第8位）。 至于其他目的，东京海上日动则相对较弱：其资天性力列第12位，赔偿预备金充足率列第10位。 第五名 皇家太阳结合保险　皇家太阳比大少数本国保险公司更早进入中国市场，之所以位列第五，关键因其具有高资天性力（第1名）及流动性（第1名）。 其预备金充足率（第8名）和稳如泰山性（第8名）也处于平均水平之上，但流动性（第10名）和资天性力（第15名）的排名则相对较低。 第六名 华安财富保险股份有限公司　华安财险是一个中等规模的非寿险公司，在本次竞争力排名中列第6位。 该公司具有十分强的盈利才干（第1名）和市场规模（第4名），这对拉升综合竞争力起到关键作用。 但其资天性力（第17名）、赔款预备金充足率（第13名）和稳如泰山性（第18名）的排名则偏低。 第七名 日本三井住友保险公司上海分公司　日本三井住友在中国的业务相对较小，市场规模仅列第13名。 其综合竞争力排在第7名，是由于其较高的资天性力（第2名）、赔偿预备金充足率（第4名）和较强的流动性（第6名），其盈利才干（第7名）和稳如泰山性（第10名）相对来说也较高。 第八名 华泰财富保险股份有限公司　华泰财险在中国保险公司竞争力排名中位列第8。 该公司的盈利才干相对微弱（第3名），资天性力（第4名）和市场规模（第5名）较强，赔偿预备金充足率也位于平均水平之上（第8名）。 但公司的稳如泰山性（第15名）和流动性（第15名）则偏低。 第九名 美亚财富保险有限公司广东分公司　美亚广东分公司是较早进入中国市场的外资财险公司之一。 其综合竞争力排名第9名，关键归因于该公司的强稳如泰山性（第1名）。 虽然其市场规模不大（第10 名），但是该公司的流动性（第4名）和资天性力（第6名）亦构成了排名比拟靠前的两个关键要素。 赔款预备金充足率（第15名）和盈利才干（第15名）则稍微偏低。 第十名 美亚财富保险有限公司上海分公司　美亚上海分公司的竞争力排名在第10位。 其赔偿预备金充足率（第3名）、盈利才干（第4名）和稳如泰山性（第6名）都比拟好，而其市场规模（第15名）、资天性力（第10名）和流动性（第13名）的排名则相对偏低。