城商行三十年系列谋划丨江西银行的变局与定力 (城商行三十年大事记)

卅年砥砺，风云激荡。从扎根一隅、服务中央的“金融毛细血管”，到与国同梦、与城共进的“经济关键支柱”，中国城市商业银行用三十载光阴，成功了一场波涛壮阔的逾越与重塑。在此背景下，媒体重磅推出“城商行三十年：逾越与重构”系列谋划，系统梳理城商行蜕变为区域金融支柱的历程，剖析行业应战与未来航向。本文聚焦于江西银行，十年来，该行资产规模清楚优化，也历经高管更迭与风险处置。虽盈利暂未回归峰值，但近两年，盈利已现上升态势，现在作为 “金融赣军” 中坚，正锚定服务虚体方向，迈向新展开阶段。

注释：

自2015年整合组建以来，作为江西省首家省级法人银行，江西银行已走过十年展开历程。截至2025年6月末，该行资产总额曾经打破5800亿元，在服务区域经济、深化金融改造的进程中，成功了从城商行整合到省级银行稳健展开的逾越，也书写了一段从风险阵痛到质量优化的转型篇章。

从城商行整合到省级银行降生

2015年，随着业市场化改造向纵深推进，中央城商行“小散弱”的弊端日益凸显，省内多家城商行面临跨区运营受限、服务才干有余的展开瓶颈。对此，在江西省委、省政府的高位推进和监管部门的鼎力支持下，南昌银行排会兼并景德镇市商业银行，组建更名为“江西银行”。

2015年12月3日，原银监会正式批复赞同兼并方案；当年12月11日，江西银行股份有限公司成功注册注销，标志着江西省首家省级法人银行降生。彼时，该行承接了两家银行超2000亿元的资产，随着2015年新开门的鹰潭分行和12家县域支行，江西银行成功了地级市全掩盖，江西省全省县区网点掩盖率58%，为后续服务区域经济奠定了基础。

此次整合不只是机构的兼并，更是机制的重塑。江西银行2016年年报显示，该行梳理明白了战略愿景和展开目的、制定了全体战略和各业务条线展开规划以及各支撑体系转型规划，构成了《江西银行展开战略规划（2017-2021）》。总战略即成为一家协同高效、控制规范、特征鲜明、群众认可的全国一流城商行集团。

高管接力推进江西银行稳健展开

十年间，两任董事长先后执掌江西银行，在不同展开阶段留下了深化的战略轨迹，也经验了高管更迭的风云与考验。

陈晓明时代（2015-2022） ：整合奠基与上市打破

作为江西银行的首任董事长，陈晓明的任职轨迹贯串了银行的整合与初创期。早在2006年，他已担任原南昌银行行长，2015年兼并后升任董事长，直至2022年2月撤职，在中心控制岗位任职长达16年。 3月，陈晓明因涉嫌严重违纪违法接受审查考察，12月被“双开”。

任期内，陈晓明落实了三项关键举措：一是成功机构整合，推进两家银行在2016年底成功系统对接，当年末，资产总额顺利打破3000亿元，抵达3137.41亿元，较上年末增长48.38%；各项存款余额1991.35亿元，较上年末增长34.37%。二是推进资本化运作，2018年6月率领江西银行在香港联交所挂牌上市，成为江西省首家上市银行，募资净额约60亿人民币。三是规划跨区运营，2017年先后在广州、苏州设立分行，迈出服务、的步伐。截至2021年末，该行资产总额5085.60亿元，较2015年末的2130.88亿元，增长138.66%；2022年7月，在英国《银行家》全球银行1000强榜单中升至第227位，较2021年上升46位。

曾晖时代（2022-至今）：风险处置与稳如泰山大局

2022年4月，曾晖从厦门银保监局一把手的岗位调到江西履新，临危授命担任江西银行党委书记、董事长，成为江西银行首位女性掌舵人。面对高管落马引发的市场担忧，曾晖将“风险处置”与“稳如泰山运营”作为中心义务。

风险防控方面，曾晖坚持把防范化解风险摆在突出位置，对、中央政府融资平台等范围存款启动片面排查，经过资产处置、债务重组等形式化解不良资产。在稳如泰山运营方面，她连续服务虚体经济的战略方向。2022年末，该行信贷投放成功增量、扩面、提速，该行省内各项存款增速高于江西省同业平均增速3.56个百分点，绿色存款、普惠小微存款、涉农存款一切延迟超额成功监管指点值。

任职时期，曾晖有效稳住了银行运营基本盘。2024年度报告显示，该行营业支出与归母净利润区分红功115.59亿元、10.57亿元；同比上年均成功正增长，出现上升态势，但仍不及2017年峰值。2017年年报显示，当年该行归母净利润高达28.65亿元。

规模扩张与质量转型的双重变奏

十年运营数据勾勒出江西银行的展开历程，既展现了规模扩张的速度，更凸显了从“规模优先”到“质量优先”的转型阵痛与成效。

成立初期，也就是2015年末，江西银行资产规模约2000亿元，存款总额约1400亿元。经过近十年展开，截至2025年6月末，资产总额达5802.97亿元，较2015年末的2031.88亿元，增长185.6%；发放存款和垫款总额为3649.03亿元，吸收存款总额为3967.70亿元，均处于稳健向好的态势。

服务网络一直延长是规模扩张的关键支撑。除掩盖全省一切县城市的232个网点外，该行2017年在广州、苏州还设立了异地分行，2020年发动设立江西省首家公司，2023年接入长三角征信链，构成“省内全掩盖、省外重点规划”的服务格式。近日，据媒体报道，江西银行积极构建“五专”机制，服务政策链、产业链、人才链、创新链、资金链融合展开，聚焦12条制造业重点产业链与6个业集群。数据显示，江西银行1至8月，制造业存款余额同比增长14.88%，制造业中终年存款余额同比增长29.72%，12条重点产业链存款同比增长30.6%。

盈利表现方面，江西银行十年间经验了从高速增长到调整复苏的环节。成立前两年，依附资产规模加快扩张与利差优点，该行盈利增长势头微弱，归母净利润于2017年攀升至28.65亿元的历史性峰值。2018年至2020年，受内外部运营环境变化影响，归母净利润进入下行通道，出现逐年降低态势；2021年盈利出现耐久修复，上升至20.7亿元，但后续未能连续向好趋向，盈利再度承压；直至2024年，该行盈利逐渐回暖，全年成功净利润10.98亿元，较上年同比增长2.21%，复苏态势初步显现。

锚定服务虚体航向的新征程

现现在，江西银行这十年成功了从区域城商行到省级法人银行的逾越，成为“金融赣军”中坚力气。展望未来，江西银行在2025年贺词中表示，围绕全省打造“三大洼地”、实施“五大战略”和“1269执行方案”，该行将继续做深做实金融“五篇大文章”，健全多层次金融服务体系，多渠道开释信贷资源，平衡好稳增长和防风险的相关，努力成为更细分江西产业和资源禀赋、更下沉社区和县域、更加快照应客户需求的地方法人银行。

十年磨砺，乘风蓄势。从红谷滩的总部大楼到景德镇的陶瓷车间，从吉安的基地到上饶的电站，江西银行的十年展开史，正是中央银行与区域经济同频共振的生动注脚。经验了整合的阵痛、风险的洗礼与转型的攻坚，这家扎根赣鄱大地的银行，或将以更稳健的步伐迈向新的展开十年。

江西银行怎样样?

江西银行是一家具有运营优势但也面临应战的商业银行。

江西银行作为江西省最大的省级城商行，具有以下几点优势：

但是，江西银行也面临一些应战：

为了应对这些应战，江西银行也在积极寻求革新，同时江西省政府也发布了风险处置应急预案，对江西银行实施一系列救助措施。

综上所述，江西银行在服务中央经济、数字化转型等方面表现出一定的优势，但同时也面临一些运营上的应战。 关于储户来说，在选择银行时，仍需依据自身的需求和风险接受才干启动综合思索。

江西银行2021年三季度总行部门招聘启事

目前，江西银行在职职工5400余人，营业网点230余个，已掩盖江西省全部设区市及所辖县域，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行；主体信誉评级为国际城商行评级AAA级。 现正朝着成为一家协同高效、控制规范、特征鲜明、有市场影响力、社会群众认可、全国一流的城商行集团目的砥砺奋进。 江西银行现诚聘业内精英，共图开展大业！我们有良好的任务气氛、优厚的薪酬待遇、宽广的开展平台，虚位以待，力邀海外外精英加盟，齐心协力不时优化江西银行的中心竞争力。 一、办公室 　综合文秘岗1人 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，资讯类、中文类、经济类、金融类、控制类、法学类等相关专业毕业； 　2.具有2年及以上文字任务或办公室、综合岗位任务阅历； 　3.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和继续学习才干，无违法违纪行为或不良从业阅历； 　4.具有较强的文字功底和资料组织才干，有较强的综合资料归结概括才干，具有较强的活动组织筹划、布置，行政控制以及活动方案、文案撰写才干，熟习和掌握资讯宣传知识和技艺； 　5.具有银行文秘任务阅历者优先思索，特别优秀可以适当放宽任职条件。 二、巡察办 　巡察办员工2人 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，中共党员，党龄一年以上； 　2.理想决计坚决，对党忠实，在思想上政治上执行上同党中央坚持高度分歧； 　3.坚持准绳，勇于担当，依法办事，公允正派，清正廉洁； 　4.遵守党的纪律，严守党的秘密； 　5.从事党务任务2年以上，熟习相关业务和政策法规，具有较强的发现疑问、沟通协调、文字综合等才干； 　6.身体安康，能胜任高强度巡察任务； 　7.条件特别优秀者可适当放宽年龄条件。 三、方案财务部 　1.资产负债控制岗若干人 　2.财务控制岗若干人 　3.集中推销岗若干人 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，经济类、金融类、控制类、信息科技类等相关专业毕业； 　2.具有3年及以上方案财务、统计信息、税务、信贷业务、风险控制、财务控制、绩效考核、集中推销等岗位相关金融机构任务阅历； 　3.熟习经常使用各类办公软件，具有较强的统计剖析和文字撰写才干； 　4.熟习国度经济金融政策、监管政策规章，拥有优秀的研判、规划、执行等才干，擅长剖析和处置疑问； 　5.老实守信、敬业爱岗、笼统端正，具有良好的思想政治素质，品德质量和职业操守，身体安康、品行端正，无任何违规违纪行为。 四、营运控制部 　营运规划岗6人 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，具有3年（含）以上银行岗位任务阅历； 　2.熟习经常使用营运相关业务及各类办公软件，具有较强的统计剖析和文字撰写才干； 　3.熟习国度及监管政策规章及银行营运控制相关政策，拥有优秀的研判、规划、执行等才干，擅长剖析和处置疑问； 　4.老实守信、敬业爱岗、笼统端正，具有良好的思想政治素质，品德质量和职业操守，身体安康、品行端正，无任何违规违纪行为； 　5.具有柜面业务控制、分支机构营运控制等相关任务阅历优先思索； 　7.凡取得以下职称者之一的国度或国际认可的注册会计师资历、中级（含）以上会计师、中级（含）经济师等，在同等条件优先思索； 　8.条件特别优秀者可适当放宽条件。 五、风险控制部 　清收处置岗2人 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，经济类、金融类、控制类、法学类等相关专业毕业优先思索； 　2.具有3年及以上同业相关岗位阅历； 　3.老实守信、爱岗敬业、笼统端正，具有良好的思想政治素质，品德质量和职业操守，身体安康，品行端正，无严重违规违纪行为； 　4.具有逻辑剖析、论证判别、细节高效、严谨规范、继续学习的才干，熟习和掌握岗位相关业务； 　5.情愿在本行提供的平台上努力任务成功团体价值，听从岗位调剂。 六、授信审批部 　（一）中级审批岗（金融市场投行业务）若干人 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，经济学类、控制学类、法学等相关专业，具有金融同业同岗位或相关岗位两年及以上任务阅历的在职人员不受专业限制； 　2.具有金融业从业阅历5年以上，银行、券商、基金等金融机构展开债券、非标、权益等资管任务岗位2年及以上任务阅历，具有信誉债研讨及买卖、信评公司任务阅历者优先思索； 　3.掌握金融范围授信信贷审批和风险控制专业知识、行外交策及监管规则，对行业或区域授信业务有一定水平的研讨； 　4.熟习并掌握各类投资、理财、非标等专业知识及流程实操阅历； 　5.具有较强的剖析判别才干、审批规范掌握才干、风险识别才干、信贷结构调整才干、风险防范方案设计和决策才干； 　6.取得《法律法规与综合才干》（或公共基础）、《风险控制》、《公司信贷》、《团体存款》银行从业资历证书； 　7.对常年从事信贷任务、阅历丰厚的人员，对特别优秀者，可适当放宽条件； 　8.遵纪违法、爱岗敬业、廉洁自律、遵守职业品德、具有较强的事业心，无严重违规、违纪奖励； 　9.在其它条件相反的状况下，享有注册会计师（CPA）、注册金融剖析师（CFA）、金融风险控制师（FRM）、ACCA（国际注册会计师）、律师从业资历证书、注册资产评价师等证书优先思索。 （二）初级审批岗（金融市场投行业务）若干 　任职条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，经济学类、控制学类、法学等相关专业，具有金融同业同岗位或相关岗位两年及以上任务阅历的在职人员不受专业限制； 　2.具有金融业从业阅历7年以上，银行、券商、基金等金融机构展开债券、非标、权益等资管任务岗位3年及以上任务阅历，具有信誉债研讨及买卖、信评公司任务阅历者优先思索； 　3.掌握金融范围授信信贷审批和风险控制专业知识、行外交策及监管规则，对行业或区域授信业务有一定水平的研讨； 　4.熟习并掌握各类投资、理财、非标等专业知识及流程实操阅历； 　5.具有较强的剖析判别才干、审批规范掌握才干、风险识别才干、信贷结构调整才干、风险防范方案设计和决策才干； 　6.取得《法律法规与综合才干》（或公共基础）、《风险控制》、《公司信贷》、《团体存款》银行从业资历证书； 　7.对常年从事信贷任务、阅历丰厚的人员，对特别优秀者，可适当放宽上述条件； 　8.遵纪违法、爱岗敬业、廉洁自律、遵守职业品德、具有较强的事业心，无严重违规、违纪奖励； 　9.在其它条件相反的状况下，享有注册会计师（CPA）、注册金融剖析师（CFA）、金融风险控制师（FRM）、ACCA（国际注册会计师）、律师从业资历证书、注册资产评价师等证书优先思索。 七、信息科技部 　（一）总体条件 　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研讨生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景； 　2.遵纪违法，老实守信，勤勉失职，具有良好的团体品行和从业记载； 　3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作看法； 　4.身心安康，勇于开拓，有较强的创新看法和金融科技思想； 　5.有良好的沟通、表达（言语、书面）和文档交付才干； 　6.具有2年以上相关岗位任务阅历，有3年及以上相关岗位任务阅历者优先思索； 　7.熟习区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为知晓的优先思索。 （二）IT规划岗若干人 　任职条件 　1.对企业信息开展规划及树立有一定的通常阅历； 　2.熟习运行体系规划、科技架构和质量控制范围专业知识，如规划执行、架构制定、课题研讨、质量控制培训与推行、项目实施质量控制等； 　3.熟习IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成任务阅历，在中大型公司有主机运维控制或树立部署阅历者优先思索； 　4.擅长接纳重生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉； 　5.具有较强的综合剖析才干和组织协调才干。 （三）项目控制岗若干人 　任职条件 　1.有公司级、跨域或许单域的项目/项目群的控制任务阅历，能从项目前期规划到前期收尾完整的项目生命周期管控，能够用专业化的项目环节控制来保证项目目的的达成，并对项目环节提出改良意见； 　2.能熟练经常使用项目控制相关软件（Project、viso、JIRA等）； 　3.熟习银行业务系统，有较强的逻辑思索和文字才干，能将任务的产出物构成文档、PPT等汇报资料； 　4.熟习银行信息科技项目风险控制、信息科技项目安保规范和规范，对人行、银保监等下级监管部门信息科技相关监管制度、战略、指引有一定了解； 　5.具有PMP或同类组织项目控制认证，或具有2年及以上项目群控制任务阅历，或独立担任过5个及以上成功项目/产品的项目经理者优先思索。 （四）软件开发岗若干人 　任职条件 　1.知晓开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程言语中的一种； 　2.熟习Aix、Linux等主流操作系统，知晓SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种； 　3.熟习各种常用通讯协议、报文结构等，具有较强的系统设计和代码开发才干； 　4.有一定的UI设计与优化才干； 　5.熟习性能控制环节，了解项目控制环节和产品开发环节，具有性能控制、变卦控制、构建发布环节阅历者优先； 　6.具有2年及以上Java项目开发阅历，或金融行业、互联网平台开发阅历者优先思索。 （五）大数据剖析岗若干人 　任职条件 　1.熟习Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构友好台有深入了解；能够将新的技术方案输入并落地实施； 　2.对数据驱动业务有深化了解，对数据与业务方面有足够的敏理性和洞察力，有良好的疑问/需求笼统才干； 　3.具有较强的数据剖析和逻辑推理才干，掌握主流数据剖析方法，对基本统计知识有一定的了解，有通常阅历； 　4.熟习数据开掘工具，至少能熟练经常使用一种数据开掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据剖析工具的实践项目开发阅历，如R、python等； 　5.具有2年及以上数据项目开发和设计阅历，且有银行科技研发从业阅历者优先思索。 6.具有数据控制项目实施阅历，熟习数据控制相关环节者优先思索。 （六）架构设计岗若干人 　任职条件 　1.熟习软件的全生命周期控制，有丰厚的开发阅历，对面向环节、面向对象、面向服务等设计理念有深入了解； 　2.熟习企业架构（EnterpriseArchitecture）通常，熟习银行业务，具有将需求合理规划到运行模型的才干； 　3.具有较强的技术剖析才干，能准确剖析定位在编程与测试环节中的复杂技术疑问，并提供有效的处置方案，能指点项目各团队的设计任务，处置开发中各种技术疑问； 　4.能承当关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计； 　5.具有较强的逻辑剖析和应变才干。 （七）需求剖析岗若干人 　任职条件 　1.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程； 　2.具有2年及以上软件需求剖析或软件开发阅历； 　3.掌握基本的软件需求剖析方法，熟习软件需求开发规范和流程； 　4.熟习项目全生命周期控制环节和各环节间的相关； 　5.具有严密的逻辑思想和良好的沟通协调才干。 （八）测试控制岗若干人 　任职条件 　1.具有2年及以上软件测试或软件开发任务阅历； 　2.掌握基本的软件测试通常,熟习软件测试的基本方法、流程和规范; 　3.熟习windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令；熟习DB2、ORACLE等主流数据库和国产数据库；熟习Websphere、MQ等两边件； 　4.有丰厚的软件测试阅历，有较强的剖析和疑问定位才干； 　5.熟习银行业务，有介入银行系统测试阅历者优先，有性能测试、智能化测试阅历者优先，具有国际软考“软件评测师”或其他软件测试类资质认证者优先思索。 （九）运行控制岗若干人 　任职条件 　1.熟习金融行业关键业务和运行体系，熟习金融行业运行软件开发设计、测试和运维特点； 　2.熟习Windows/Linux/Aix等操作系统，了解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化； 　3.熟习WebSphere、Tomcat、MQ等常用两边件产品,具有一定的网络知识； 　4.熟习DB2、ORACLE、MYSQL及国产数据库的基本操作，知晓SQL语法，能独立成功较为复杂的数据查询、修正等语句编写。 5.熟练掌握智能化运维、监控工具、智能化部署工具； 　6.具有银行业务运行系统现场运转保养阅历者、能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本言语、擅长经常使用工具成功智能化或具有一定开发阅历的优先思索。 （十）数据库控制岗若干人 　任职条件 　1.具有2年及以上数据库控制阅历； 　2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的开展； 　3.熟练经常使用主流的数据库（如DB2、ORACLE等）及其剖析设计工具，知晓SQL语法及数据库DBA控制命令，能独立成功数据库系统设计，并依据详细要求控制数据库主机； 　4.具有数据库系统装置、性能、数据恢复、数据库控制，具有配合项目组跟踪技术难题和疑难缺点，启动系统上线后的数据库空间和性能等方面的评价和剖析； 　5.对数据库基础平台出现的缺点启动定位、剖析、处置，定时审核消费中心及灾备中心数据库的运转状况； 　6.具有两边件软件（如MQ、WAS等）基础知识，能独立部署运行程序； 　7.熟习金融行业的散布式技术架构、具有散布式技术架构阅历。 熟习国产数据库（如南大通用Gbase、中兴通讯、GoldenDB等）、国产两边件软件（如西方通、宝兰德等），具有日常运转控制才干。 （十一）网络安保岗若干人 　任职条件 　1.熟习信息科技风险控制、ISO、等级维护要求等信息安保规范和规范，具有网络安保体系及战略控制实施阅历； 　2.熟练掌握主流网络安保产品软配件知识、安保技术与工具、安保审计知识及措施； 　3.具有系统漏 洞 扫 描、性能核对、浸透测试、入侵检测、安保加固及风险评价等信息安保类相关实施阅历； 　4.具有2年及以上网络安保控制阅历； 　5.具有信息安保工程师、网络工程师、Security+、CCSK、CISSP、ISO、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安保控制阅历者优先思索。 八、应聘须知 　（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行综合文秘岗）。 （二）经资历审核契合条件者，将经过电话、短信或邮件等方式与应聘者咨询，另行通知后续招聘流程，招聘时期请坚持通讯疏通。 九、留意事项 　（一）应聘者请准确、完整填写团体信息，对填报信息的真实性担任，照实注明遭到过的奖罚记载，如与理想不符，本行有权取消其录用资历；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内。 （二）本行对一切应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。 （三）在招聘环节中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、团体启动所谓口试、面试培训，请提高警觉，谨防受骗。

如今城商行稳如泰山吗比如江西银行

江西银行这类城商行目前全体还算稳如泰山，但确实存在一些风险点要求留意。 从2025年的状况来看，中央银行的运营压力比前几年大了不少。 先说稳如泰山性方面：江西银行作为江西省属银行，有中央政府背书，短期内出现大疑问的概率不高。 而且如今央行对中小银行的监管越来越严，风险防控措施比前几年完善多了。 存款在50万以内都有存款保险兜底，这点可以忧心。 但潜在风险也要看到：一是城商行普遍存在中央债务风险，江西的政府平台存款质量要求关注；二是息差收窄造成盈利压力，往年好多城商行净利润都在下滑；三是部分城商行的不良存款率还在2%以上徘徊。 建议假设是存款，分散寄存更稳妥；要是买理财富品就要细心看风险等级。 最近银保监会刚通报了几家城商行的违规案例，选择产品时一定要看清资金投向。