年轻人最焦虑！美国人对社会保证的决计降至15年来最低 (年轻人最焦虑的东西)

美国退休人员协会（AARP）近日公布的一项新考察发现，美国人对社会保证的决计正在降低，其中年轻群体比老年人对社会保证方案更持怀疑态度。

美国退休人员协会是在美国社会保证制度行将迎来树立90周年纪念日之际，公布该考察结果的。

该考察发现，美国人对社会保证的全体决计，已从2020年的43%降低到2025年的36%，这是自2010年以来（35%）的最低水平。

其中，年轻美国人对社会保证方案清楚更缺乏决计——只需25%的18至49岁年龄段的受访者，对社会保证方案的未来有决计；相比之下，50岁及以上的受访者中，有48%对此表示有决计。

考察还发现，退休人员对社会保证的依赖水平比20年前更高——表示高度依赖社会保证的退休人员比例从2005年的51%上升至2025年的65%。相比之下，表示不依赖社会保证的退休人员比例在同一时期变化不大，只从10%小幅上升至13%。

在党派方面，AARP的考察发现，共和党人比专制党人和独立人士对社会保证更具决计——三者的比例区分为44%、32%和30%。不过该考察也指出，历史上这些决计水平，会依据执掌白宫的政党变化而坚定。

担忧拿不到退休金

考察显示，约80%的受访者目前担忧，在他们退休时将无法失掉社会保证金。

在那些对社会保证未来缺乏决计的受访者中，31%表示不信任政府会实行承诺，27%以为保证资金行将耗尽。

对此，美国退休人员协会首席执行官Myechia Minter-Jordan表示，“目前有逾越6900万美国人依赖社会保证，随着美国人口老龄化，我们估量到2035年，还将有至少1300万人依赖它。90年来，社会保证从未拖欠过任何一笔支付，美国人应该置信它永远不会拖欠。”

但是，就在该报告公布之前，美国财政部与多部门结合公布的年度社会保证和医疗受托人报告显示，美国社会保证的关键基金将在2034年耗尽，假定国会在2034年之前不采取执行，那么从那时起，社会保证只能支付承诺福利的81%。

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刚出社会的时刻你阅历过最心酸的事是什么？

刚出社会时最无能为力的时刻做过最低微和最心酸的事是高中刚毕业那会儿刚拿毕业证什么都疑问，一个月五百左右工资，事先没有什么省钱的概念，也不以为家里穷什么的，毕竟从小我妈给我买的衣服都不用自己岀钱，我爸pua我说家里没钱说我花钱大手大脚，用力儿省钱，早晚啃馒头，半夜在食堂打最廉价的豆腐，有个小姑娘问我为什么只吃豆腐，我跟她说由于豆腐好吃还不容易胖，她说你必需是没钱。

然后一个星期分配的100块钱我省上去了60，那个星期没舍得回家，觉得很了不起，有时刻馋了会奖励自己一个面包，配一支可乐，每个星期都至少省几块钱，在月末我回家把省出来的钱给爸妈了，跟他说我会省钱和独立的，省出来的钱你帮我渐渐存起来，以后我们要求花钱的时刻就有钱了，然后第二天回厂任务，他们送我上车，等车的时刻，我看着他从口袋里掏钱岀来，给我车费，感恩每一个努力生活的人大家都值得抱抱！

出了社会任务后，这15个理想必需知道!希望大家好呀，能关于刚毕业出来的小白，都希望能在职场上一路顺风，瓮中之鳖。可是社会理想都是理想的，明白一些道理，会让你在职场上少走弯路!也不至于遇到的时刻对社会绝望！

15个社会理想：

一、任务很难有好好友；

任务就是利益最大化，你为钱为了技艺为了未来任务的，大部分人都是来那一份工资的。 所以职场上交不到好好友也不要气馁，由于大家都一样，不是只要你而已。

二、离任后同事不咨询很正常；

离任后大家都有自己生活，自己的圈子，所以很多之前每天任务有咨询的同事，或许你一离任就没怎样咨询了，这是正常不过的事情。

三、公务员编制原来这么香；

不经过社会毒打，你不会知道原来跟国度挂钩的公司才是真正的铁饭碗，很少有一个民营企业可以任务到你退休。

四、找对象比学校还难；

由于任务你更是两点一线，假设你是女生部门，那基本找对象那就更难了，除非你擅长交际，更全公司都混得很熟。

五、结婚的女生找任务很费事；

虽然说男女对等，可是还是有太多不对等，如结婚女生找任务会被拒绝，怕你来了直接休产假了。 结婚有孩子又怕你生二胎，怕你以家庭为重，没有心思在任务上。

六、在外面少说话多做事；

不论是在学习还是任务，学会动脑子很关键的!那些优秀的人与普通人的差异，也就是会比我们肯动脑子思索肯马上执行；

七、不骄不躁；

把自己与他人当做对等的人，尤其是关于刚入职场的人，可以勤快做事，主动做事，但不要觉得自己初来乍到，就唯唯诺诺，给人低人一等的觉得。 你从内心应该把自己做成与他人对等的人。

八、外面不要谈薪资；

当同事好友问你薪资的时刻，你可以反问他，等他说了一个数字之后，你说差不多就好。 永远不要觉得自己比周围同事聪明，更不要耍小聪明。

九、别当软柿子；

别总以平和待人或谦卑处世的姿态，，来要求自己看待他人，假设不会扮黑脸不会以牙还牙，有的人还真以为你是善茬。

十、别太乐于助人；

什么事都想着他人，他人会被你惯坏的毕竟懂得感恩的人不多。假设你天天帮他带早餐，哪天你没帮他带他反而阴阳怪气；

十一、别当出头鸟；

老板不让你提建议时，你有再多好的建议也别提。 但往常想到的话要及时归结整理，当老板问你时，你再说。

十二、掌握主动权 ；

面试时刻，一定不要觉得他人在挑你，也不要等hr问完，你就走了。 一定要问hr-些疑问，调查整个公司和薪资。 包括大家的任务方式和形态，加班状况和团建状况，或许问下公司有什么发工资之类疑问。

十三、不按时发工资都不是好公司入职公司；

一旦发不收工资，给你画饼的记得赶忙要了工资就撤人，不然只会越拖越多，很或许全拿不回来。

十四、远离太有主意的指导；

碰到一个过于有主意而完全否认他人想法的指导，趁早辞职，不然日后遭罪的是你自己(除非工资真的高到你基本不想走)，否则拖得越晚，越痛苦。

十五、别越权越级 ；

此为职场大忌，发现疑问先和自己沟通或找你的下级，严禁越级反映状况！

祝看到的小同伴，在职场上前程似锦！

如今的年轻人，为什么都不想任务了？

我是一个曾经5个月不任务的人，目前正在大理旅居，并运营自媒体账号“贡多拉在旅居”，时期陆续接触了数十个不任务的年轻人，也正拍摄相关人物系列。 经过对大家状况的剖析总结，我觉察如往年轻人不想任务，多是出于以下三方面的要素。

1、职场内卷，付出与报答不成正比。

内卷这个词不用过多解释，假设是为了成功任务目的和任务义务，高效加班加点，且有一定契合休息法的加班费，置信绝大少数人是情愿为之努力的。 但理想却是，部分加班是有效加班，延伸了任务时期，实质疑问并没有失掉处置，任务也并没有推进，效率低，徒增疲惫，且没有加班补偿，这对大少数年轻人来说是不能接受的。 久而久之，心力交瘁。

在我的实践任务中，就曾遇到有时刻明明可以休会半小时讨论选择好的事情，由于会议经常跑题、没有目的感、时期概念，一场会议拖长到两个小时，进而其实任务也都向后拖延，十分不高效的行为真的很让我恼火。

2、物质条件相对富余，更注重自我价值。

我的两份任务辞职时，都相对有了一点积存，即使短期不任务也不至于风餐露宿。 这在很大水平上给了我追求自我价值成功的底气。 所以大家应该养成攒点钱的习气。

关于很多90年代、00年代的职场人来说，他们或许早曾经不像六七十年代那样，一份任务是养家糊口的独一指望。 这一批年轻人虽然不是家家富有，但小康家庭曾经不少，他们在物质条件相对富余后，更情愿找一份能成功自我价值的任务。

假设一份任务带来的只要微薄的工资，没有精气上的富足、对集团的认同感，炒老板鱿鱼的人并不稀有。

3、条条大路通罗马，不任务也能赚钱。

我在任务就有意开展自己一专所长的技艺，比如着手写稿投稿，以备副业可以转为主业。 信息时代下，坐在办公室任务不再是独一出路。 当你不想被指导管、被同事卷，自己创业或许自在职业都是年轻人的选择。

比如，我团体就正在经过不任务只任务来赚钱，像我这样的数字游民曾经越来越多。 再比如，大理摆摊文明盛行，很多任不任务经过摆摊都能养活自己，甚至有的还有不错的收益，这关于追求自我价值成功的年轻人来讲，极具吸引力。

当然，不想任务的年轻人天天有，但一边埋怨一边按时打卡的更多。 在近几年疫情影响务工的大环境下，辞职需慎重。

《2024年全球幸福报告》出炉：加拿大排第15位，美国跌出前二十！

《2024年全球幸福报告》出炉：加拿大排第15位，美国位列第23位

最新发布的《2024年全球幸福报告》(WHR)提醒了全球各国的幸福水平。 该报告由结合国UN Sustainable Development Solutions Network介入发布，基于2021-2023三年间的生活感受，对超越140个国度/地域启动了综合评价，关键涵盖六个要素：GDP、预期寿命、值得信任的人、人生选择自在、小气助人以及对糜烂的看法。

一、总体排名状况

二、G7国度幸福感对比

在G7国度中，加拿大的表现尤为突出。 在一切年龄段的总体幸福感排名中，加拿大位列第二，仅次于欧盟的一些国度。 详细来说：

三、不同年龄层幸福感差异

报告指出，不同国度不同年龄层的幸福感差异很大，并且在过去十几年里出现了很大变化。 全球平均来看，1965年之前出生的人比1980年以后出生的人幸福感更强，而15-24岁年轻人通常比老年人的生活满意度更高。 这种差距在欧洲正在增加，但在北美状况则相反。

在加拿大，60岁以上老年人有着较高且稳如泰山的幸福感，而过去几年年轻人的焦虑有所参与。 这或许与社交媒体上的负面信息、经济压力以及务工市场的不确定性等要素有关。 但是，关于法语省份魁北克来说，由于年轻人对英语媒体的关注度较低，其幸福感降低水平是加拿大其他地域的一半。

四、结论与展望

《2024年全球幸福报告》为我们提供了关于全球各国幸福水平的珍贵数据。 加拿大虽然未进入前十名，但其在G7国度中的表现依然令人注目。 但是，面对年轻人幸福感降低的疑问，加拿大政府和社会各界要求采取措施来减轻他们的压力和焦虑，优化全体幸福感。

同时，我们也应该看法到幸福是一个多维度的概念，不只触及经济、政治和社会要素，还与团体的心思安康、人际相关和生活方式等亲密相关。 因此，在追求经济开展的同时，我们也要求关注人们的内心全球和精气需求，共同营建一个愈加幸福谐和的社会环境。