总经理张海航离职董事 600217.SH 中再资环 (总经理张海航简介)

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媒体7月21日丨(600217.SH)发布，公司董事会于2025年7月18日收到公司董事、总经理张海航先生的辞职书，张海航先生因任务调整要素，向公司董事会请辞公司第八届董事会董事、战略委员会委员和提名委员会委员及公司总经理职务。

为保证公司任务的失常运转，公司董事会于2025年7月21日召开第八届董事会第四十三次会议，审议经过了《关于公司副总经理代行总经理职责的议案》，鉴于张海航先生已辞任公司总经理职务，经公司董事长邢宏伟先生提议，在公司董事会聘任新的公司总经理前，由公司副总经理吕洁冰先生代行公司总经理职责。

中国哪些著名企业家有军人背景

1、天津宝成集团董事长柴宝成关键行业：锅炉、压力容器创业前身份：军人。柴宝成于1978年当兵，1983年退伍，之后他末尾研讨和试制民用采暖炉，1984年兴办了一个作坊式的工厂，叫津南民用节能设备厂。经过十多年的努力，柴宝成把这个小工厂逐渐开展壮大为一个天津宝成集团有限公司。该集团2000年被列为天津市30家大型私营企业第4位，并被国度环境维护协会定为环境维护主干企业。 2、广东湛大集团董事长封亚军关键行业：饲料创业前身份：军人，退役5年。封亚军，生于广东遂溪，曾在军队退役5年。 1984年至1986年，封亚军在航天部属下公司任务，之后又在家乡的乡镇企业局任务。 1987年，他辞职下海，兴办了湛大集团。湛大集团1997年被评为广东十大私营企业、广东省先进私营企业，1998年被评为广东乡镇企业百强企业。湛大牌饲料2002年元月起被评为广东省著名商标。 3、山西安泰集团董事长李安民关键行业：焦炭、生铁和水泥创业前身份：军人，退役7年。李安民，生于山西，1963年至1969年在北京军区某部退役。 1984年在家乡兴办义安安民焦化厂，经过几次重组，成立山西安泰集团，并开展成中国最大的焦炭消费企业之一。 4、江苏双良集团董事长缪双大关键行业：中央空调、锅炉创业前身份：军人（10年）。缪双大，生于江苏江阴，在军中退役10年，1982年，缪双大从部队转业回家，被分配在江阴钢铁厂任务，一年不到他即辞职，与人合伙投资9300元在上海做空调装置生意。 1985年春，他们用50万元在家乡办起了一家冷冻设备厂，其产品迅速打进了上海和西南地域市场。在双良，员工每天要在响亮的军号声中上任务。双良集团目前已成为目前国际最大的中央空调制造商之一。 5、苏泊尔集团董事长苏增福关键行业：炊具创业前身份：海军，退役8年。苏增福，生于浙江台州，曾在海军退役8年。 1989年，苏末尾创业，经常使用沈阳的双喜商标消费压力锅。 5年后，失去商标经常使用权的苏增福自愿创出了自己的苏泊尔品牌，并开展成中国最大的炊具消费商。目前在职员工1500余人。 2001年压力锅市场销售份额到达53.11%，压力锅产品被轻工总会誉称为中国压力锅第一品牌。 6、江苏永钢集团董事长吴栋材关键行业：钢铁创业前身份：军人，曾参与过抗美援朝抗争。 1952年，吴栋材17岁，参与了抗美援朝抗争，1957年8月复员前往江苏张家港。尔后的20多年，他变换过很多身份：代课教员、下放工人、消费队长、小商贩、副业大队长、珠宝商……直到1978年，被调到全县最小最穷的永联村担任党支部书记。 1984年兴办办永钢轧钢厂。到1984年8月20日，永联村制出第一根螺纹钢，之后一两年时期内，永联村就进入了全县十大富有村行列。 2002年底，永钢集团总资产超越20亿元，成为全国500强企业集团之一。 7、贵州短命长乐集团总裁曾超文出生地:贵州遵义；教育背景:大学(医科)关键公司:贵州短命长乐集团；总部所在地:贵州遵义；初次证券市场融资:未上市；关键行业:中医药产品；财富: 6亿曾超文曾是部队里的一名医生，1985年他用2500元兴办了自己的医院，他的治疗男性不育的方法曾取得专利。今天，短命长乐也消费其它中药产品，关键销往国外。他是全国政协委员。 8、财富网络科技(北京)有限公司总裁宁君9、中远散货运输有限公司副总经理于洪潭10、263网络集团总裁黄明生11、天津银座集团董事长王贵武12、青岛华仁集团总裁梁福东13、河北鸣鹿服装集团公司总经理吴砚田14、广州和元堂生物科技开展有限公司董事长董秀山15、大连环宇集团总裁周全利10年里从2800元起家到登上大连市开发区内资高科技企业的榜首，16、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣17、天津天士力集团董事长闫希军18、华谊兄弟-太合影视文明投资有限公司总裁王中军19、华平创投公司北亚办公室董事长兼总经理孙强20、天津鑫茂科技投资集团董事长杜克荣21、昆仑饭店董事长兼总经理海岩22、安徽华源开展有限公司陈鹰23、芜湖港储运股份有限公司董事长孙新华24、武汉航空公司总裁程耀坤25、福建龙宇企业集团有限公司董事长游克龙26、江苏南通三建集团有限公司总经理徐竹林27、福建荣达工贸有限公司董事长兼总经理林荣达28、九龙公司总经理黄晓东29、新疆天彩科技股份公司赵小林30、派力斯(集团)董事长兼总裁于建初31、河南华鑫公司董事长张建华32、北京金旅祥和文明交流公司总经理王晓璐(女)33、广州唐都广告公司董事长吴扬文34、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣35、武汉城开集团辉煌置业有限公司董事长兼总经理王幼生36、北京金房子钻石有限公司董事长兼总经理王振迎37、海航集团公司的董事长陈峰38、美林阁餐饮集团董事长沈飞宇39、大千美食林总经理黄海伯40、深圳市西湖企业开展公司董事长吴炯声41、孙广信职务：广聚集团董事长关键行业：房地产、建材、自然气创业前身份：军人。曾参与过1979年的对越南自卫还击战孙广信，1962年12月出生在乌鲁木齐，1980年参与高考落榜后当了兵，当兵第一年，考上了束缚军安徽蚌埠汽车控制学院。孙广信在部队退役9年后，带着3000元的安排费退役。 1989年5月，孙广信拿出那3000元和40万元借款兴办了广汇工贸有限责任公司，一末尾靠推销拖延机积聚资金，同一年兴办了乌鲁木齐第一家海鲜餐馆，从西北沿海空运海鲜。在九十年代初的石油勘探热中，孙广信转而从事石油勘探设备的贸易。他的公司也投资到房地产业，为1／4的乌鲁木齐人口提供了居所。后来依仗新疆丰厚的自然资源，又创立了专门的采石场。 42、赵新先职务：三九集团总裁兼CEO关键行业：制药创业前身份：第一军医大学隶属南边医院药局主任。赵新先原是广州第一军医大学的教授兼药局主任，为部队文职干部。 1985年以500万元起家兴办了南边制药厂。 1987年正式投产后，当年成功产值18亿元，被总后勤部授予军队模范企业。 1991年，总后出资1亿元现金从广州第一军医大学手中收买了南边制药厂，1992年10月26日，三九企业集团在南边制药厂的基础上成立，注册资本金为1.6亿元，由赵新先任总经理及药厂厂长。自1998年以来，在国度经贸委发布的年度全国制药工业100强三项经济目的排序中，三九企业集团的销售支出、利润、利税三项目的，均列第一位。集团屡次荣获中国制药之王称号，成为中国最大制药企业。 43、郑永刚职务：杉杉集团董事长兼总裁关键行业：服装创业前身份：军人。郑永刚，1958年出生于浙江宁波，18岁高中毕业后从军。 1979年中央军委下发文件，要求部队的干部全都要从学校出来，郑永刚就复员了。复员后郑永刚在外贸公司和县棉纺织厂任务过。 1989年5月，郑永刚接收了盈余一千多万的甬港服装厂，并把它改名为杉杉。郑永刚提出争创中国西服第一名牌，于是开放手脚，借钱先做广告，一时期，那句不要太潇洒的广告词响彻大江南北。而1989年下半年末尾，杉杉西服就以200%的利润率飞速生长，最高增长速度到达1000%。截至2000年5月底，杉杉集团总资产已达26亿元，属于国务院确定的全国520家重点树立企业。 44\深圳华为电子技术有限公司任正非任正非，生于1944年，家中排行老大，下有6个弟妹，一家九口靠着父母在学校当教员的微薄薪水过活。读大学时，文明大反派迸发，他的父亲因曾经在国民党的兵工厂做过事，被扣上反反派分子的帽子，任正非因此学到珍贵阅历：一团体再有身手，也得经过所在社会的主流价值认同，才干无时机。而事先的中国，主流价值由农民、劳工和军人所主导，这三种身份对受过大学教育的任正非来说，军方的研讨单位是最好的选择，他由此成了一名束缚军军官。 1982年任分开军队，到一家电子公司当经理，却由于没有商业阅历而受骗，丢了任务。任正非自愿创业，于1988年兴办了深圳华为，尔后公司迅猛开展，如往年销售额已达15亿美元。 45 海尔集团张瑞敏1949年1月5日出生，山东省莱州市人；1984年12月，任青岛电冰箱总厂厂长；1995年，获中国科技大学工商控制硕士学位；1997年12月，获香港《亚洲周刊》1997年度出色华裔成就奖；1999年出任海尔集团董事局主席；1999年12月，中选英国《金融时报》全球30位最受尊崇的企业家，名列第26位；2000年5月，改任海尔集团首席执行官。 46深圳万科王石王石，1951年1月出生于广西省柳州市，兰州铁道学院给排水专业毕业。 17岁时退伍，当了五年汽车兵，后分开部队。 1983年到深圳经济特区开展公司任务，1984年组建现代科教仪器展销中心，任总经理。 1988年中心改组发行股票，更名为深圳万科企业股份有限公司，1991年公司在深圳证券买卖所正式挂牌上市买卖，王石历任公司董事长兼总经理，1999年2月辞去总经理职务。 47 慧聪国际郭凡生郭凡生，1978年从装甲兵部队退伍，考上中国人民大学工业经济系。毕业后和好友们凑了14.8万元注册慧聪公司。目前，30多个城市里有自己的分支机构的慧聪资讯，每月发行200多种商情广告，掩盖IT、汽车、家电、化工、广电等20多个行业，平均每周发行50多种、20余万册。 2000年，慧聪又首先实行了网刊合一、网刊互动，使商情的运营本钱大幅度降低，服务对象、方式、内容再一次性出现反派性剧变。经过美国国际数据集团(IDG)两次向慧聪投资，慧聪国际资讯目前的价值估量在10亿元左右。

竞聘总经理岗位演讲稿

竞聘总经理岗位演讲稿（通用5篇）

演讲稿具有逻辑严密，态度明白，观念鲜明的特点。在学习、任务生活中，演讲稿的经常使用越来越普遍，置信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我搜集整理的竞聘总经理岗位演讲稿（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

竞聘总经理岗位演讲稿1

各位家人：

大家早晨好！

首先，十分感谢尊崇的陈总、李总、苏总、但总给了我这次地下演讲的时机。在此，我衷心肠感谢我们几位老总的广博胸怀和鼠目寸光。十分激动，这是我人生履历的第一次性。我以为，重在介入，重在绽放自己的能量、实力和美丽。无论我们之间谁获胜，我都会把真诚的拥抱、真诚的掌声送给他，由于我们是一家人，是一个团队，是一个战壕打拼的兄弟。大家说是不是？无论我们之间，总经理的位置花落谁家，我们都是最棒的，大家说是不是？

我曾屡次说过，一团体要成功，要求知识，信息，人脉，阅历，和思想方式。其中阅历发扬着关键的作用，大家认同这个观念吗？

首先，我要说明的是，我是二00八年四月进入培训行业的，其间，阅历了影响力、盛集合兴、思八达，今天，正为了一名自豪的天智人。可以说，我算是培训界中正儿八经地老人了。关于一个资深的培训行业人士来说，我走过太多太多的弯路，阅历了太多太多的曲折，所以，我不希望你们走弯路，更快地抵达成功，成就自己的梦想，大家说，好不好？我团体以为，培训行业是一项有限光荣的行业，对中国企业的开展发扬着锦上添化和雪中送炭的作用。可以这样说，培训行业是中国经济安康、加快开展的助推器。也可以这样说，愈是经济兴旺的地域，培训行业愈是兴旺。还可以这样说，愈是培训行业兴旺的地域，经济愈是兴旺，二者唇齿相依，共存共荣，大家说是不是？

其次，要论述我的使命。我的使命是：“协助更多的人成功快乐人生、安康人生、智慧人生、财穷人生。 ”为什么我把快乐人生放在第一位，大家知道吗？由于，我们失掉了安康、智慧、财富后，就会很快乐，大家说对不对？也可以说，当我们拥有快乐后，就会自但是然拥有安康、智慧、财富。正所谓，得快乐者得天下！假设我们盼望打造一个NO.1的销售团队，我们首先要打造一个NO1的快乐团队，大家赞成吗？赞成的掌声奖励一下！

其次，我要论述我的目的：我的目的是，打造一支充溢欢乐、热情、执行力、协作才干和战役力的冠军销售团队。打造一支东莞培训行业No1的销售团队；打造一支天智集团NO1的销售团队。我为什么这么自信，大家知道吗？由于我是一个信仰的人。有许多人听过陈安之的《成功学》，而我却信仰中国式的《功成学》，也就是说：功到自然成！我们的对手其实是自己，当我们不时地打败自己时，逾越自己时，当我们像电脑软件一样飞速更新时，我们就可以打败任何团队！大家说，对不对？

上方，我将论述一下我心目中一个优秀总经理所具有的条件，也就是说，我今后将依照这套优秀的系统，来实行自己的职责，力争协助每一个家人成功梦想，大家说好不好？首先，一个优秀的总经理，要当一个战略家。我以为：战略选择成败，形式选择快慢，团队选择大小。什么是战略？就是具有前瞻性目光、迷信而明晰的战略。战略，就似乎下象棋一样，能看三步棋者，能纵横乡镇；能看五步棋者，能纵横县市；能看七步棋者，能纵横于国际。举个例子吧，马云在创业之初时，他看清了，十年后电子商务将会成为一种关键的买卖形式，从而大获成功；比尔盖次在大学读书时，就看清了，二十年后，每团体的办公桌都会摆放着一台电脑，从而大举进攻软件业，并大获成功；正所谓，有战略目光的人，投资未来，赚大钱；没有战略目光的人，跟在他人前面走，投资昨天，赚小钱，或许不赚钱。我的优势是，我参与过二百多培训教员的课程，我对中国最顶尖的筹划人了若指掌。我悉心肠研讨了全球五百强、中国五百强的商业形式。我的优势正是，有战略目光。我清楚地看清了未来培训行业的走向。培训行业是做什么的？是发明经济辉煌的，是做样板的，是做典范的。也就是说，是自己做的好了，让他人来观摩，学习的。他山之石，可以攻玉，大家说，是不是？

第二，一个优秀的总经理，一定要当一个教育家。做企业是做什么？就是做教育，就是教自己的员工学会做人、做事的道理。在古今中外的历史上，最受尊崇的是什么人？就是教育家，如释迦牟尼、孔子，老子等。在日本，最受尊崇的企业家是，稻盛和夫，他的人生运营哲学，铸就了他的经济奇观，大家说是不是？在中国教父级别的企业家，如海尔的张瑞敏、联想的柳传志、阿里巴巴的马云，都是伟大的教育家。我的人生哲学是：“狼道做事，佛学做人”。我正是这样做的。每天早晨，我都要练散打，拳打脚踢，使我倍增阳刚之气，使我更具能量，更具霸气。散打赋于我的能量，让我不论与谁竞争，都充溢了必胜的勇气。每天早晨，我都要念佛经或听佛经。让佛学的智慧之水清洗我心灵的渣滓，让我学会爱身边的每一团体，学了讨身边的每一团体的欢心。正所谓，当你学会了爱他人时，一切的人都会爱你；当你学会了讨他人欢心时，一切的人都会讨你欢心。我团体还写了一本励志书《打败自己》，这是一天性让你的月支出加快参与十倍以上的超级滞销书，我置信，这本书会奖励千千万万个读者走上成功之道！我置信，这将是中国最伟大的励志书之一，大家要不要给我掌声奖励一下？那么，今后，我一定会很好的教授给你们做人、做事的道理和方法，大家说，好不好？让你们更快地成功人生的大成功，好不好。

第三，一个优秀的总经理，一定要一个优秀的教练。有句话叫“教练的级别选择了选手的级别”，大家一定听过吧。可以说，有什么样的教练，就会有什么样的选手。大家只留意到刘翔、姚明、丁俊晖的有限风景，而没有留意到，在他们的面前，都有一个绝顶优秀的教练，大家说是不是？也可以说，假设你遇到姚明的教练，也许你今天打蓝球比姚明打的更好；假设你遇到刘翔的教练，也许你今天跨栏比刘翔跑到的更快！假设你遇到丁俊晖的教练，说不定你今天的台球打的比丁俊晖更好，大家说是不是？培训行业的人都知道，邀约是最难的一件事，假设邀约的客户质量高，开单是再也简易不过的一件事了，大家说是不是？可是，邀约对我来说，却是再也简易的一件事。简直每一次性邀约，我都是大家说是不是？大家知道我的最高纪录吗？我的最高纪录是，在二0xx年的一次性，我和一个好友联手做的一培训课上，一共来了一百多个老板，我一团体邀约了九十多个。这个数字棒不棒？（棒）大家要不要给我掌声奖励一下。我愿把我邀约客户的阅历和才干复制给一切的家人，协助大家赚更多的钞票，大家要不要？同时，我阅历好几家培训公司，对各大公司的优点、优点，了若指掌。我将集众家所长，从晨会流程、培训流程、做业务流程，启动全新更新，打造一个东莞NO.1、天智集团NO.1的销售团队。大家说，好不好？同时，我的团体最高月支出是三万多元。我团体以为，我即然能到达月支出三万，也能成功打造一批月支出一万以上的销售高手，大家认同吗？认同的掌声奖励一下。

第四、一个优秀的总经理，一定要当一个职业规划师。我以为，当你把员工的装进你的心中，员工就会把你的梦想装进心中。大家认同吗？比如，我们的赵旦平赵教员，他的梦想是当一名扬名天下的讲师，我会对他说，我一定会成就你的梦想。今后，我将任命讲师培训的担任人。

竞聘总经理岗位演讲稿2

各位指导好友：

大家好！

十分感谢你给我这个时机竞争学校交流中心总经理的职位。对我来说，这不只是一个时机，也是对自己的应战。我会珍惜这次展现自我、锻炼自我的时机，用积极的心态和精气相貌出现我的竞技演讲，英勇的接受大家对我的评价。

我的名字叫李伟。我从xxx年参与任务至今，先后在人事部做文秘任务，休息工资，工人技术人员的考核与聘用，学校驻外办事处生活，酒店控制，游览社控制，在校生食堂等。在这些任务中，我参与过行政、游览社、酒店等方面的“各种学习和培训”。不时学习充电，催促我优化自己。多年的酒店任务阅历和通常教会了我很多控制方面的知识，收获颇丰。在游览社的控制和运营中，不只要求控制才干和水平，还要求良好的顺应性和市场反响才干。这些任务不只使我积聚了控制阅历和水平，也培育了我对市场的洞察力和决策力，培育了我严谨细致的任务作风，也培育了我勇于面对困难的武断作风。

到目前为止，我曾经内行政、服务、酒店和游览社任务了27年。在这27年里，我的大部分任务都与中国矿业大学有着亲密的相关。是中国矿业大学良好的任务气氛熏陶了我。是中国矿业大学的校风和校训熏陶了我。对中国矿业大学有很深的感情。中国矿业大学交流中心总经理不只要求一定的专业水平、综合素质和心思素质，还要求良好的控制水平、良好的市场顺应才干、武断的决策才干和良好的人际沟通才干。目前还有些缺乏，但会继续增强业务学习，在任务中总结阅历。假设这次能有幸参赛成功，我的任务方案和想象如下：

第一，留意酒店和学校的沟通协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤任务。交流中心必需与学校任务相协调。同时要协调好酒店与学校各部门之间的横向咨询，以及酒店外部上下级相关的纵向协调，充沛发扬一个群体、一个团队的关键要素。

其次，要做好交流中心的控制任务。交流中心是一个群体，每团体都要求协调与协作。运营中的好酒店要求良好的规范和次第，以及一定的应急处置才干和顺应才干，这些都要求高素质、高水平的员工高效任务。

第三，做好五湖四海主人的服务员。中国矿业大学交流中心是一个展现学校品格和心态的中央，欢迎学术界精英和其他兄弟学校的好友。酒店要真诚为各方好友服务，让远方的好友在任务的交流和总结中没有后顾之忧。

作为这次竞赛的介入者，我希望成功，在新的一步上做得更好。但是，我不会逃避失败，无论结果如何，我都会继续老实，老老实实做事！

谢谢大家！

竞聘总经理岗位演讲稿3

尊崇的指导和同事：

大家好！

卡内基说：“不要惧怕推销自己。只需你觉得自己有才气，就应该以为自己有资历胜任这个或那个职位。 ”带着这句话和二十年的任务阅历，今天我满怀决计和热情走上讲台，参与酒店总经理的竞争，自信而有才干肩负起这个重担。

自从20年参与任务以来，我曾经在酒店任务了将近20年。我不时从事酒店前台领班、客房经理、餐厅经理和副总经理的任务。丰厚的阅历教会了我如何做人，如何做事，如何任务。作为一名多年的酒店经理，我不时秉承着“言出必行，行出必行”的作风。 20xx，参与万源，一团体才辈出，勾搭奋进的小家庭。在指导的关心和指点下，在同事的支持和协助下，我有幸学到了很多东西，取得了很大的提高。在此向在座的各位指导表示衷心的感谢！是你们的支持和爱让我有决计走上这场运动的舞台。

上方结合我在宗川酒店的任务阅历和学习水晶宫奇观的阅历，谈谈我对酒店控制的看法：

首先，酒店的开展要求一种全新的运营理念。

首先，酒店要定位于服务群众，以顾客满意为导向。我们不只要为业务而运营，还要树立一心一意为客户服务的运营理念。一直把主人的满意作为一切任务的动身点和落脚点，让每一位主人都能高快乐兴来，满意而归。同时要树立酒店利益至上的运营理念，以酒店为家，酒店的利益就是自己的利益，营建良好谐和的任务气氛，权衡各种相关，做到顾客满意、员工满意、业主满意。

第二，酒店的开展要求增强外部控制。

控制直接相关到酒店的开展。一个好的、迷信的控制形式可以促进酒店的开展，使酒店立于不败之地。 “水晶宫”的`奇观离不开迷信控制形式的制定和外部控制的增强。

以上是我对酒店控制的看法，我将向你展现我的优势，让你对我有更片面的了解：

第三，我爱服务。

从我来酒店任务的那天起，我就对服务发生了浓重的兴味。在任务中，我总是积极地将团体开展融入酒店的任务中去。

竞聘总经理岗位演讲稿4

尊崇的指导、评委、女士们、教员们：

大家早上好！

首先感谢xx手机公司提供这次展现自己的时机，让大家了解我，了解我。 “地下、对等、竞争、择优”是历史的肯定，也是时代开展的要求。我十分珍惜这次竞赛时机。无论竞赛结果如何，我以为能够全程介入竞赛意义严重，希望经过这次竞赛练习，进一步提高自己的任务才干和综合素质。

先自我引见一下：我叫xx。我往年28岁。我毕业于贵州经贸学校，电子商务专业。我是一名外向的共青团成员。曾经在班里担任过组织委员，有很好的组织才干。

我有竞争这个职位的优势：年龄优势更好。自己28岁，精神充沛，正处于人生黄金阶段，效率高，能全身心的投入就任务中。我勇于创新，思想敏锐，可塑性强。擅长接受新事物，顺应新环境，能够依据实践状况大胆想象控制方法和革新方案。有较强的任务才干。在日常生活和任务中，他经常深化任务一线，不时培育自己的任务才干。自成为组织成员以来，他努力发扬自己的专长，仔细做好员工决策、日常服务、沟通协调、信息传递等任务。并取得了一定的效果。经过几年的学习和锻炼，我的写作才干、组织协调才干、判别剖析才干和指导部署才干都有了很大的提高。团体素质高。我有很强的敬业精气，任务仔细担任，有严厉的组织纪律，有享乐耐劳的质量。我信仰老实正派的宗旨，坚持勾搭而不特立独行，尊重威望而不抬高自己，遇事懂得及时征求他人的意见，能够与人协作，构建一个充溢凝聚力和生机的战役团队，具有一定的综合控制才干。

当今社会，随着迷信技术的飞速开展，随着人们物质生活水平的不时提高，对精气生活的需求自然越来越丰厚。手机曾经成为人们相互交流无法或缺的工具。关于某些人来说，手机甚至可以说是他们正常生活中必无法少的元素！手机在人们生活中的位置不时提高，对社会的影响深远，相关到人们的任务和生活。手机的出现改动了人们的生活方式，使社会进入了知识、经济、信息化和网络化的时代。手机时代的特点是改动了人们的生活方式、学习方式和思想方式，如今曾经充沛表现出来了。只要感遭到时代脉搏的人，才干跟上时代的步伐。虽然目前才干有限，但我坚信，脚到不了的中央，眼睛暂时看不到的东西，思想可以抵达。能与时俱进的人，终究能跟上时代的步伐。手机让人们从简易的末尾到如今相互咨询，成为我们与全球咨询的窗口。我们的生活和手机，和我们的生活的亲和力越来越大，甚至不时的迷茫。手机是现代生活的意味。没有手机的生活是现代城市的原始生活。如今生活有了一个想法——八小时任务，八小时文娱，八小时恋爱。这三八个小时恐怕就有手机了——手机成了成功人士咨询客户的工具，成了年轻人闲上去打游戏的工具，成了恋人相爱的工具。手机是城市生活的普遍符号，由此衍生的拇指文明也属于城市文明的一部分。当然，它的权利范围早就包围了乡村。普通来说，只需是稍微现代化的中央，都是存在的。生活中，我们任务、吃饭、休息、游玩、谈恋爱，都离不开手机。确实，没有它，就算现代化水平高，也没用。

科技为世博会提供强有力的支持，成为吸引游客的关键亮点和磁场。世博会时期，史上第一张世博会手机票将投放市场，观赏者将携带手机欣赏上海世博会。由于中国移动对世博移动门票采用了先进的无线通讯和非接触式通讯技术，用户可以经过简易的手机操作成功传统实体门票的投票、购票、验票等“全性能”，还可以查询购票信息、退票、支付纪念票等。在整个环节中，用户只需改换一张具有非接触式通讯性能的sim卡，而无需改换手机。手机票是一种基于rfid、二维码等技术的全新电子票。中国移动表示，世博门票基于芯片技术，芯片上的数据可以轻松植入手机sim卡，使其成为一种方式愈加新颖、经常使用愈加简易的手机门票。游客购置“手机票”有两种方式，一种是直接用票购置sim卡，另一种是经过“空中下载”失掉“手机票”。购置了“手机票”的游客，在进出生博园时，让门口的检票员读取手机中的车票信息，就可以轻松进出生博园。

竞聘总经理岗位演讲稿5

尊崇的各位指导、各位同仁：

大家好！

首先感谢指导提供了这样一个时机，也感谢同事们在任务中对我的信任和支持。这一次性竞聘不只是一次性展现自我、看法自己的机遇，更是一次性相互学习、相互交流的时机。

我叫金正桓，籍贯黑龙江省牡丹江市，民族朝鲜族，中共党员，毕业于黑龙江大学日本言语文学系。 1997年到来海南就职于环岛国旅日本部；20xx年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团时期曾作为日本停航准备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等指导的日语随身翻译。

今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。我清楚地看法到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的担任人，不只要有实干精气，还要擅长谋略；不只要熟习本单位的业务，还要求有广博的知识；不只要有高明的组织控制水平，而且还要求有良好的人际沟通才干。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我有才干胜任这项任务。由于我以为自己具有以下几个方面的有利条件以及我对企业，指导的了解基础上做出的：

1、自己具有正直的人品、良好的修养以及完善的任务作风。做为指导，必需先做坏人。有德无才是废品，有才无德是风险品。好的指导都知道自己不是裁判而是教练。由于批判只能让人知道缺乏，只要教练才是指出缺乏还要教会，这些也是好的指导的详细表现。

2、指导是思想，是把事情做到的范围，属于理性的思想，选择企业的生活。企业追求的目的在于以最省钱的方法在最短时期内到达目的。总经理作为指导最应留意的应该在于方向和目的，企业竞争力就是最短时期内成功最高效率的才干，每一天都会碰到有数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是无法能只是没找到详细方法。我不时信仰方法总比困难多的理念，擅长思索，擅长找出方法。总经理作为集团中层干部即使指导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，指导力详细表如今高度，速度和力度上。指导应具有领悟力，方案才干，指挥才干，控制才干，授权才干，判别才干，创新才干，学习才干之外更运行老板得目光看企业，学会从被指导中学会指导等的综合才干。（海航对指导力的要求是组织驾驭才干，勾搭协调才干，方案实施才干，学习提高才干；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具有如此大的综合才干，希望经过任务学习中，不时得以提高提高。

3、控制是行为，有效地把事做好的范围，属于理性思想，企业控制靠思想而非手腕，控制一定要做到体系化，前期虽然会觉得死板僵硬，但必需先僵化，再优化，最终要做到固化，把简易的事情重复的去做。控制不在于快慢的速度而在于步骤。合理的控制体系不只要引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。假设我任职总经理，我情愿花最多的时期放在研讨成功而非失败上，由于我知道成功不全是失败的统一面，他们之间还有很多方法。由于世上没有正确的答案，不同的状况有不同的答案。但处置疑问却有一个正确的方法。协助每一个员工找到最适宜的职位，即知识、技艺和才干吻合的职位。组建有共同目的的团队，迷信公正的任务方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员集体才干为基础，成员之间的协作为中心的有生命力，耐久力的团队。

4，不时从事于服务行业，如何让顾客满意不时是我的课题。服务的最高境界在于环节和细节。 100-1不是99而是0.做好100件事情唯有对一件事情麻木和疏忽造成难以预测的结果。运行到控制中细节是一种发明，只要对细节做到极致企业才干生活和开展，况且从细节中反而能找到创新的时机。

5.我坚持良好的心态：我以喜悦，容纳，同理，称誉的心态看待周边的人。以正思想，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目的；认同他人，永远不做心情和气氛的破坏者。

6.将近20年的市场营销阅历使我知道营销是继续不时地为顾客发明价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指点下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做独一的差异化，经过广告让人知道你是谁，经过制造事情制造互动的公关让人喜欢你的手腕取得市场最大的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客忠实的终极目的。

7.我敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才干到达效率；只要经过供认人比事物更关键，强调准绳为重心才干做到高效率。经过重环节的下达指令形式和重结果的充沛信任形式的双重授权方式到达团队的高效率。经过明白的预期结果、规范制度、整合资源、明白责任的归属，经过考评和明白奖惩的方式到达公司全体的高效率。

8.指导只是接受了严峻义务的普通人，无法能处置全部的疑问，专业的细分是一团体无法具有全部的知识和信息，每一个正确的选择都要求一切员工和下级单位的支持和协助的基础上。所以假设作为总经理我会愈加谦逊谦逊，低调做人高调做事。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么长吁短叹，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不顺应这个职位的另一面。但我置信有在座的各位指导、各位同事的协助、支持和配合，我有决计、有才干出色地做好这项任务，当好一称号职的总经理。

坦诚地说，我关注竞聘结果，盼望介入成功。但我更注重介入的环节，由于关于我来说，介入的环节有时或许比结果更为关键。我想无论竞聘成功与否，都不会改动我对事业的顽固，更不会改动我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次性时机，我将还您十分精彩！”这就是我永久不变的决计和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海岛树立明天会更好！

谢谢大家！

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