培新成荫尚待时日 泓德基金督察长李晓春退休离任！老将相继飘零

7月12日，在北京安静的周末，泓德基金官方悄然挂出一则初级控制人员变卦公告，原督察长李晓春因退休离任；同日，原副总经理李娇于离任副总经理一职，转任督察长。李晓春的“退休离任”与李娇的“任务转任”，恰似一组精准咬合的，颠簸成功了督察长职责的交接。但是，这场看似顺畅的人事更迭面前，却似乎掩不住泓德基金高管团队日渐单薄的底色。

原督察长李晓春是泓德基金的“老人”，这位1965年4月出生的金融老将，曾任国泰君安企业融资总部副总监、收买兼并总部总经理，上海荣正投资咨询公司总经理，上海隆瑞投资顾问公司董事长，世纪公司代副总裁，西藏同信证券副总裁，瑞银证券投资部董事总经理，更曾担任、中国海城、富龙热电、等多家公司独立董事。2015年4月，李晓春介入初创的泓德基金，在公司股权结构中持有0.3497%的股份。现在，这位在督察长岗位上据守了十年的老将正式卸任，为这段职业历程画上了句号。

通常上，这是泓德基金往年内第二次高管的变卦。值得玩味的是，两场高管职位的交接均采纳"向内求"战略，2025年3月27日，泓德基金公布初级控制人员变卦公告，副总经理兼首席信息官童良发退休，王德晓一肩挑起总经理与首席信息官的双重角色；而此次李晓春退休离任，督察长空缺则由副总经理李娇转岗填补。

地下资料显示，李娇是典型的“阳光系”干将：山东大学经济学硕士学位，2015年3月介入泓德基金，曾担任阳光资管财务岗，阳光原资产控制中心资金控制岗。据《媒体》报道，李娇此前在泓德基金外部历经多岗位历练，曾任财务总监、业务展开部总监、人力资源担任人等职，后升任副总经理。此次从副总经理职务调整转任督察长，似乎隐隐透显露泓德基金人才梯队树立存在的短板。

中心决策层全由“阳光系”旧部掌控

作为“集团系”公募基金，泓德基金同阳光保险渊源颇深。就目前股权结构而言，阳光资管是泓德基金第二大股东，持股比例为20.98%。此外，2015年3月成立时，王德晓携其在阳光保险多名“旧部”入局，触及投研、财务、技术等多个部门。

如现任董事长、董事会秘书、研讨总监温永鹏，此前曾担任阳光保险资产控制中心微观经济研讨处处长；副总经理秦毅，曾在阳光资管担任研讨员；乃至最后担当投研“顶梁柱”于2023年离任的邬传雁，履历中也有着阳光保险集团及阳光资管的任职痕迹。而此次转岗的李娇，从阳光资管财务岗到泓德基金副总经理，再到现在督察长，完整连续了“阳光系”的职业轨迹。

泓德基金高管团队身上的“阳光系”烙印深化而鲜明，但是，成也萧何败也萧何，这份共同的基因现在似乎成为转型桎梏。回溯2020年，泓德基金控制规模曾抵达1167.75亿元，内行业内排名第41位，风头正劲。随同着2021年的一场“架空门”，最终形成明星基金经理邬传雁离任。尔后，王克玉、秦毅、于浩成等人虽努力推进投研改造，但依然没有阻止规模的继续下滑。截至2025年二季度末，泓德基金控制规模已缩水至466.02亿元，较峰值跌幅超六成，行业排名也滑落至第87位。

但是，作为集团系公募基金，泓德基金目前公司董事会成员中，除了前董事长胡康宁，非独立董事均来自阳光财险；时任总经理的王德晓已61 岁，而早期介入创业的员工也已陆续迈入退休潮。

或许是看法到了人才结构单一且老龄化的疑问，泓德基金近年来末尾逐渐引进一些非“阳光系”基金经理。但目前公司21位基金经理，平均任职年限仅3.92年，远低于行业平均的4.28年。当昔日老将如秋叶飘零，新芽却因阅历匮乏或难以成荫。

表格系泓德基金基金经理任职年限

此次随同着李娇转任督察长，泓德基金中心决策层简直全由"阳光系"旧部掌控。从目前的高管层形成来看，王德晓一肩挑总经理、首席信息官，温永鹏身兼董事长、董事会秘书、研讨总监，秦毅担任副总经理、监事，现在督察长李春晓退休，不惜时任副总经理的李娇转任，这种"向内求"的任职逻辑，虽防止势力旁落，却或许窒息新颖血液的生长空间。

关于集团系公募基金而言，老将的相继离去似乎是难逃的宿命。回溯2015年泓德基金初创时，曾坚信“慢即是快”，不求规模狂奔，但求业绩长青。而今时移世易，十年后的今天，当童良发、李晓春等开创团队迎来退休潮，新晋力气却尚未能真正扛起大旗。与此同时，与头部的鹏扬基金渐行渐远，那句曾被奉为圭臬的箴言，此刻难免染上几分悲凉。

李晓春的退休公告，恰似泓德基金展开史的隐喻页。当最后一批创业老将退场，"阳光系"的权杖仍在闭环中传递。李娇的转任虽解督察长之渴，却难掩人才断层之痛。基金业的竞争已是丛林之战。向内求稳或许守住权柄，但唯有向外求新，给稚嫩新芽破土的光照。毕竟，没有一棵参天大树，能永远活在开创者的树荫之下。