72小时火速签字 1亿美元年薪 没人能阻止扎克伯格了 (72小时的火车)

摘要：

原来钱不是万能的，但天价薪酬可以。

扎克伯格还在疯狂输入。

7月8日，多家媒体征引知情人士信息，苹果基础模型团队担任人、著名华人工程师庞若鸣 (Ruoming Pang) 行将离任介入Meta。2021年，庞若鸣从Alphabet介入苹果。

Meta为挖角庞若鸣，开出了每年数千万美元的薪酬计划。

过去两周，Scale AI开创人汪滔、前GitHub CEO纳特·弗里德曼、OpenAI多模态担任人毕树超、GPT-4o图像生成中心余家辉等11名顶尖研讨者已陆续介入Meta。

一张 “猎杀名单”在硅谷传达，扎克伯格位于硅谷和太浩湖的豪宅近来人来人往，当下似乎没人能阻止扎克伯格了。

苹果和OpenAI，成了难兄难弟

2021年，庞若鸣带着谷歌15年的深度学习阅历加盟苹果。作为苹果基础模型团队的担任人，其率领着近百名工程师，支持苹果AI和下一代Siri的大模型研发任务。要知道，苹果AI曾经一再难产，外部甚至出现了分歧——能否要引入OpenAI、anthropic等第三方模型支持新版的Siri。这一选择，与庞若鸣团队所做的努力完全南辕北辙，因此也加剧了团队人才的流失。

庞若鸣的副手，已入职苹果八年的Tom Gunter曾经于上个月离任，多名中心成员也末尾接洽Meta。

以庞若鸣为中心的人才相继分开，无疑让苹果自研模型团队会再次历经震荡，苹果方面连夜任命了Zhifeng Chen接纳苹果基础模型团队，并将团队拆解为多层汇报制，王崇、王子睿等华人经理被推至一线。

相同手忙脚乱的，还有OpenAI的研发担任人Mark chen（陈信翰）。据《连线》报道，他埋怨自己要“昼夜不停地与那些收到offer的人沟通”，并补充，“正在重新调整薪酬结果，也在探求处分顶尖人才的创新方式”。

OpenAI 的招聘担任人Joaquin Quiñonero Candela专门发文埋怨，Meta 向 OpenAI 的员工开出高薪岗位，但 offer 有效期仅为短短几小时，员工简直没有时期与自己的主管启动沟通。Joaquin直接说，“这种行为不品德，甚至是令人失望的”。

特地是在当下这个节骨眼，OpenAI有充足的理由抓狂。奥尔特曼在做客播客节目中再次重申“最强模型”GPT5的公布时期。据 Windows Report 报道，GPT-5 的优化不只仅是性能，更将是一个“多合一”的模型。用户不再要求在处置文本的 GPT-4 和生成图像的 DALL-E 之间切换，GPT-5 将把文字、图像、语音甚至或许包括视频的处置才干集于一身，提供分歧的经常经常使用界面。

有网友锐评，Meta搞来这么多新的AI人才，Llama系列模型能不能好不知道，但是GPT-5的公布必受影响。

值得一提的是，OpenAI也曾用相同的方式吸引人才。早在2023年时，OpenAI给应届博士毕业生的薪酬就开到了惊人的80万美元年薪，直接与Google和Meta抢人。巅峰时，Google和Meta给OpenAI保送了四成员工，甚至包括主导GPT-4、o1模型开发的中心主干。

另据媒体报道，OpenAI在本周向投资者走漏，去年公司的股权处分支出飙升逾五倍至44亿美元，占同期营业支出的119%。

OpenAI原本估量，往年股权处分占营收的比例将降至45%，到2030年末，股权薪酬占比会降至10%以下。Meta的猛烈反攻，似乎要将OpenAI再次拽入薪酬投入漩涡。

与Meta年营收1600多亿，几百亿净利润不同，OpenAI当下扔绰绰缺乏，摆在OpenAI背后的是一个微小的难题。

异常的焦点：华人成了关键人物

除了天价报酬外，华人迷信家成为这场豪赌的焦点。

据更早之前披露的Meta超级自动实验室11名成员名单，7人拥有清华、中科大、上海交大等中国顶尖高校背景，简直垄断了GPT-4o、Gemini和苹果大模型的中心模块研发。

一长串华人名单初次列席爆出：如余家辉、毕树超、任泓宇、赵晟佳、常慧雯（也是目前曝光中惟逐一位女生）、林季、孙沛。

这些华人AI人才的流动途径也高度分歧：中国名校读本科，又到美国进修读硕士或博士，毕业后再进入谷歌等大厂，最后流向Meta。在国际，他们相同是佼佼者，本科多就读于清华大学、北京大学、浙江大学，最新披露的庞若鸣则出自上海交通大学。后在美国也就读于知名高校，如MIT、斯坦福等。

其中，不少人曾介入过明星产品的创立。任泓宇是OpenAI GPT-4o及多个模型（如o1-mini、o3-mini）的结合创立者。毕树超曾是GPT-4o语音方式和多模态训练担任人，也曾任YouTube Shorts担任人。余家辉则是OpenAI多模态感知系统担任人，主导GPT-4.1和GPT-4o的视觉架构设计，曾任谷歌DeepMind多模态结合主管。

黄仁勋曾经的断言正在一步步成真，“全球50%的AI精英是华人，但他们的归属选择技术霸权归属。”

美国大厂的风水轮番转

2024年的WWDC，曾经是苹果近年来为数不多在AI上的高光时辰。

事先库克亲身官宣苹果Apple Intelligence战略，其中的关键对话性能，正是由庞若鸣率领的团队研发的模型提供支持。庞若鸣也在这一次性性公布后发文称，他们开发的模型与一些同类最佳模型相比具有竞争力。“遵照responsible AI准绳，能够加快高效地运转，最关键的是，经过面向用户的性能提供协助”。庞若鸣事先称，这些基础模型“并不是聊天”，而是支持普遍的性能，包括摘要、写作协助、工具经常经常使用和代码。

要求说明的是，在推出“Apple Intelligence”后，苹果在AI战略上不时强调“隐私优先”。

这也给庞若鸣团队的开发上升了难度，苹果外部在评价自研模型后，曾觉得多个中心目的未达预期，特地是与外部第三方竞品存在肯定差距。原本会在往年6月亮相的AI新性能也未能如期现身，迫使外部末尾思索，能否要引入第三方外部模型。

另外，高管的分歧也加剧了团队的离心。彭博社曾刊文称，从Google来的詹南德雷亚作为苹果部门担任人，曾经力推改造，砍掉AI非中心性能，并专门组建了一个团队。彼时，有媒体报道，苹果介入了AI投入预算，训练费用每日达数百万美元，但苹果的软件担任人并不情愿对AI大举投入，二者出现分歧，相关任务也就进度缓慢。

致使于苹果AI人才在过去一年多本就高速流失，这为庞若鸣介入Meta埋下了伏笔。

一面是隐忧，另一面是微小的改造诱惑。

主翻开源战略的Meta，在往年4月公布最新Llama4系列模型后，相关才干在各个榜单中都落伍清楚。很显然，这最终激起了扎克伯格的斗志。先是143亿美元投资scale AI，挖来CEO亚历山大·王，后又光速组建超级自动部门，扎克伯格亲身上阵挖角AI人才。

除了千万年薪外，Meta不计本钱的投入对AI人才也是一种吸引力。Meta财报显示，2025年资本支出飙升至 640-720亿美元 （占全年支出60%），高于此前的预期，介入部分关键用于等AI基础设备树立的投入。

不过，Meta相同面临着一些隐忧。Meta此次大手笔挖角的顶尖人才，在薪酬水平上早已远超原有员工。在硅谷，基层的AI工程师年薪，从初级到初级员工普通薪资在20-50万美元之间。新归入的人才如何与原本团队相融，恐怕还是个疑问。

另外一方面，Meta作为一家互联网公司，与Google、OpenAI最后的研讨气氛与理想主义如出一辙。

《商业内情》报道称，Meta如今外部的竞争压力曾经抵达高峰，一位Meta前员工也埋怨称，许多科技行业的普通员工充溢了仇恨和妒忌。

而扎克伯格的豪赌，损伤的或许不只仅是这些人。要知道，他上一个豪掷百亿美元的项目是AR眼镜和，担任这个项目的部门reality labs累计盈余达465亿美元。2025年春天，Meta曾两度裁员，其中一次性性裁员规模超3000人。

曾经不再年轻的艾弗森或许会以老将身份低薪加盟一支具有夺冠实力的球队，毕竟他一心盼望夺冠。 活塞总经理杜马斯称自己在截至日前最后72小时内接到了许多电话，但对方的报价都达不到他的两个条件：1、不用交朴素税;2、到期合同。 “截止日前的好多买卖都是为了省钱。 ”杜马斯说的很明白。 本赛季活塞立志重建，胜率在50%左右徘徊，遭遇了14年来最长的连败。 等到夏天，艾弗森、华莱士的合同便会到期，到时活塞将腾出约3000万的薪金空间，杜马斯表示届时他将充沛应用这笔钱做事。 当被问到能否会等到2010年再疯狂抢购时，杜马斯笑着说：“我不会等，你喜欢的球员不会智能找上门来，我们得不时行进。 ” 在这种前提下，续约老将显然不是明智之举，艾弗森的毒性也真实太大。 刚转会至活塞时，艾弗森一心只想夺冠——这之前活塞是一只延续5年闯入东部决赛的劲旅，实力远远高于艾弗森之前效能的掘金——但由于战术抵触和活塞的久远方案，艾弗森的夺冠梦想再次破灭，也许夏天艾弗森会像当年的马龙、佩顿一样低价加盟一支具有夺冠实力的球队。 或许经过先签后换分开底特律。 麦克戴斯等老将则都抱着“先看球队夏天将如何运作，然后再思索去留的疑问”的摇晃心态。