承德银行外部擢升两位副行长！高管密集调整面前首季营收跌近两成 (承德银行外部董事名单公示最新消息)

承德银行股份有限公司（以下简称“承德银行”）正历经高管团队“大换班”。

机构之家留意到，就在6月6日，国度金融监管总局河北监管局延续批复承德银行两位副行长任职资历，区分为郭立刚和彭朝华。这是在该行历经开年以来董事长和行长双双更迭后，中心高管团队再添两位新将。

图片系河北金融监管局批复郭立刚、彭朝华副行长任职资历

“紧凑”控制架构下，外部擢升两位副行长

近两年，承德银行正历经高管大换血，而以后两位新添副行长仅为此轮变局的进一步延续。理想上，就在两个月前，该行迎来新一任掌舵者，即董事长汪泳和行长张建军。

董事长汪泳往年57岁，大学本迷信历，企业法律顾问职称。1987年，汪泳参与任务，至今已有37年经济任务和24年金融任务阅历。2021年6月，汪泳末尾担任承德银行行长，同年9月起任副董事长。往年3月份，汪泳再度升职，接替到龄退休的前任张磊，肩担董事长一职，从此承德银行开启“汪泳时代”。与此同时，思索到原行长汪泳的升职，副行长张建军补足其升任后的职位空缺，被选拔为行长兼副董事长。作为“70后”的他，往年55岁，大学本科，拥有政工师职称，拥有36年经济、金融任务阅历。

依据承德银行2024年年报，截至去年末，该行中心控制层中，除了时任行长的汪泳和副行长张建军之外，仅剩首席信息官高伟、首席风险官兼审计部总经理徐瑞莉和方案财务部总经理姜凤玲。彼时原董事长张磊和副行长赵广树已于去年到龄退休，与此同时，申振丹不再担任行长助理（此前担任围场该行子公司华商村镇银行片面控制任务，2024年，承德银行对此启动排会兼并，成功村改支）。

在这样紧凑控制架构下，控制层职能更趋集中：以时任副行长张建军来看，其在2023年担任的范围仅包括支持贷审委任务，并分管授信控制部、风险合规部和客服中心，到了2024年则扩张至“担任全行公司业务、批发业务、微贷业务、客服控制方面任务，分管公司银行部、批发银行部、微贷中心、客服中心”。如此庞大的业务分工，往往意味着捉襟见肘的风险，现状亟待改动。

图片系2024年末承德银行中心高管名单及分工状况

此次正式上任的副行长彭朝华和郭李刚，应是补充去年离职的赵广树和申振丹所留下的空缺。随着两者正式上任，以及汪泳和张建军往年以来升任至该行一二把手，承德银行正式构成以汪泳为指点中心，张建军为行长的“一正二副”的格式，职能分工将更趋合理。

从此次新上任的两位副行来看，由于并未地下简历，相关信息并不多。不过机构之家梳理推测，两者相同为承德银行外部升职，表现该行控制层的延续性以及较高磨合度。例如，在2022年1月廊坊银保监分局关于彭朝华任职资历的批复（廊银保监复〔2022〕3号）中，监管核准彭朝华承德银行廊坊分行行长的任职资历。这也意味着，彭朝华在担任承德银行副行长之前，拥有分行的控制阅历。廊坊分行在外地业务展开比拟突出，这也表现承德银行对彭朝华的注重水平。关于郭立刚而言，从过去相关报道可见，在此次升职之前，其曾担任对公范围：在2024年3月，其作为承德银行总行企业部总经理，参与了河北省物流产业集团的座谈交流。此外，在2025年5月，郭立刚作为承德银行副行长，参与了晟德基建公司与承德银行的座谈会。

图片系事先廊坊银保监分局关于彭朝华任职资历的批复

图片系时任承德银行总行公司部总经理郭立刚介入河北物流集团座谈交流

股西方多为外地产业运营实体，支出已延续多年停滞

承德银行成立于2002年3月，前身是承德市城市信誉社。作为河北省关键的城市商业银行，目前下辖7家分行及120家支行共127家分支机构，员工总数超2123人。

从股东层面来看，承德市财政局作为第一大股东，充任“定海神针”，其持有2.69亿股，占比8.84%，表现中央政府对该行的支持，同时也是承德银行信誉和稳如泰山性的关键保证。与此同时，在承德银行前十大股东中名单中，还有外地一众民企，并表现出鲜明的外地经济特征。作为资源型城市，承德市已发现矿产资源丰厚，特地是钒钛磁铁矿资源，是国际除攀枝花外的大型钒钛磁铁矿资源基地。从股东层面可见一斑：截止2024年末，宽城建龙矿业公司、承德市紫石矿业公司和丰宁鑫源矿业公司区分持股占比7.85%、3.83%和3.49%。众多民企股东蜂拥，一方面标明该行与外地企业有着严密的咨询和协作，这或许成为业务展开的资源和客户基础，但同时要求警觉其容易落得股东“钱袋子”的风险。

图片系承德银行前十大股东状况

从运营业绩表现来看，2020年为承德银行运营展开关键分水岭。在此之前，该行支出增长高歌猛进，短短数年，其支出规模曾经从2016年的21.0亿大幅上升至2020年的38.0亿，靠近翻倍；不过自2020年后，该行支出增长清楚降速，2021年至2024年支出规模区分为39.1亿、39.7亿、38.8亿和39.7亿，对应增速区分为3.0%、1.5%、-2.3和6.8%，过往两位数增长曾经一去不复返，并随同部分年份支出下滑。往年开年以来，更是遭遇“一记闷棍”，一季度支出大幅下滑19.6%。从盈利表现来看，承德银行倒是经过“拨备调停术”成功往年一季度以来微弱增长（+1.0%）。此外，10年时期承德银行利润增长累计67%，不及支出同期增长88%的表现，尤其是在此前支出大增时期，盈利表现并不同步。

图片系承德银行2016年至2024年支出和利润表现（亿元）

从近几年来看，承德银行支出多渠道均呈肯定压力。从净利息支出而言，曾经延续多年降低，2022年至2024年区分降低11.5%、8.9%、29.1%，往年开年以来，第一季度继续降低20.5%。这面前息差水平则从1.98%降低至1.27%，大幅冲击其中心业务创收才干。与此同时，自2018年末尾，该行净手续费支出均为负值，意味着继续盈余。尤其是在2022年，承德银行净手续费盈余幅度高达7.1亿，可见其两边业务展开和转型，仍任重道远。思索到银行支出“三驾马车”中已有两架不及预期，留给承德银行的，或许就是把资金放在债市中，试试运气了。

存贷偏离度加大，资产质量存隐忧

与此同时，承德银行目前所面临存存款偏离度加大的困境。过去几年，在负债端驱动下，该行资产规模已成功成功打破2000亿，但是资金投放确是难题，其中流向信贷方向的资金增长却在放缓，由此可见更多的资金则腾挪至债市，或许是闲置，这与上文支出端剖析结果相分歧。

2022年至2024年末，该行存款增长区分为8.8%、11.2%和9.2%，而同期存款增长区分为5.1%、9.9%和2.5%；与之相对应的，该行存款在负债端中占比从2021年的75.3%优化至2024年的80.5%，而存款在资产中占比却从45.7%降低至41.1%，表现出日渐不婚配的割裂局面。

图片系承德银行存存款占比状况

值得留意的是，由于承德银行在近两年在存款投放方面表现疲弱，致使于未达目的，进而进一步伐整次年目的。机构之家梳理该行历年年报发现，在2023年年报中，承德银行将次年存款余额目的设为960亿，但是2024年末该行存款余额仅为928亿，与预设目的有肯定差距。在2024年年报中，该行已将明年存款余额目的进一步下调950亿。

图片区分系承德银行2023年年报和2024年年报中部分业务次年展开目的

从资产质量目的来看，近几年承德银行不良率全体稳如泰山在1.71%，同时拨备掩盖率也于2024年末进一步上升至248.6%。但是该行关注率全体偏高，截止去年末为2.49%，简直是2019年1.28%水平的两倍，而彼时不良率仍高达1.84%，这也意味着更多风险资产或往关注存款范围腾挪。关于，西方金诚在2024年跟踪评级指出，该行面临肯定信誉风险控制压力。报告显示，关注类存款关键集中于批发批发业、修建业、房地产业等行业，触及修建建材、房地产开发、采矿业等范围。在区域经济结构调整背景下，部分借款人运营压力有所显现。

图片系承德银行2024年末与期初存款投放行业状况

随着往年以来指点班子密集换防，与空降指点不同，承德银行目前基本为外部升职，青蓝相继下置信控制层具有较好磨合度。随着此次监管正式批复，人员扩展后控制职责、任务重心估量也将失掉更合理分配，后续该行如何更好推进本地化运营，支持外地经济的同时反哺并改善自身业绩，值得观察。

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Director, deputy director of the general manager, deputy general manager of the President, vice governor of an assistant governor主任 副主任 总经理 副总经理 行长 副行长 行长助理(ZhengChuJi) (deputy place class) (ZhengKeJi) (FuKeJi)(正处级) (副处级)(正科级)(副科级)嘿嘿、、、、、、、

关于民生银行的正式员工

正式员工普通是经过校园招聘以及社会招聘进入银行的 区别于银行派遣员工 正式员工假设有违犯法律规则的状况也是会被解雇的正式员工关键任务岗位有客户经理拉存款放存款经办岗位外部业务流程岗位 例如信贷审批 卡务审批等等 外部行政岗位人事部职员等等外部行政职员大堂人员 例如大堂的服务人员 保安等等 信誉卡部 普通都有信誉卡专员 不过普通不是正式员工待遇普通依据业务来定 比拟稳如泰山 算是不低 普通都会高于城市的平均支出水平 祝你好运~ PS： 正式职工解雇的规则是国度休息合同法相关规则的 详细你自己查查吧 不会无故解雇的 这个你忧心~