1.7亿年薪杨元庆的答卷再让人绝望 组装巨匠 缺乏中心技术 (1.5亿年薪)

1.7亿年薪买不到中心技术打破，更买不回流逝的转型机遇。

5月7日，联想在上海世博中心举行2025创新科技大会，正式推出超级智能体（AI Super Agent）。联想公布了掩盖全场景的智能体矩阵，包括天禧集团超级智能体、乐享企业超级智能体，以及城市超级智能体。

大会现场，乐享企业终端代表——乐享壹号人形退场，并戴上联想工牌，成为联想的首位“硅基员工”。

多年来，联想不时是PC业务老大哥，但最近几年PC市场遇冷，联想主业也被华为PC逾越，自愿寻觅“第二曲线”。

面对AI这个风口，早在2017年联想就宣布片面进军AI范围，至今曾经8年，但联想似乎并没有拿得出手的AI产品。如今公布的三大“超级智能体”也被指依赖DeepSeek这类第三方技术，绕开了中心科技，缺乏自主创新才干。

与此同时，联想集团董事长兼CEO杨元庆也不时由于1.7亿年薪而饱受争议，被指其支出与奉献不成正比。而往年推出的三大超级智能体，更让这种疑问抵达了高峰：年薪1亿多的杨元庆，主导推出的超级智能体，就这？

“组装巨匠”依然缺乏中心技术

从去年到如今，简直每天都有新Agent横空出生，从硅谷到国际，大厂们都在争相推出自家智能体。

市场研讨机构Research and Market最新公布的报告显示，AI智能体的市场规模将从2024年的51亿美元，增长到2030年的471亿美元，年均复合增长率为44.8%。可以看到，AI Agent爆火带来了大片市场蓝海。

而联想也趁此机遇，公布了天禧集团超级智能体。以旅游规划为例，用户刷到好友圈的游记之后，只要语音指令“找时期去一趟”，天禧集团超级智能体即可识别景点信息、婚配日程并生成候选计划。还可以结合天气预测、酒店房况等地下信息启动复杂推理，成功预算制定与行程引见。还可以智能拆解义务并行动，成功酒店预订等义务。

方便地来说，天禧集团超级智能体可以帮人订酒店、查路途，还能智能拆解复杂义务，有AI操控、AI搜寻、AI翻译、AI笔记、AI服务等技术。

但这些性能，在2025年似乎早已不是新颖事。早在2022年就推出了基于AI翻译的4.0翻译机，更在2025年1月公布星火语音同传大模型。

联想虽宣传其超级智能体全球抢先，但通常早已远远落后于业界。其天禧集团超级智能体宣称能够“自主与演进”，关键依托用户数据反响，让智能体“越用越懂你”。而百度ERNIE 4.0已成功基于对立生成网络的灵敏演进，OpenAI GPT-5更是经过o3推理技术实理想时环境感知与战略调整。在灵敏学习机制上，联想落后于后者。在算法迭代速度上，联想模型更新周期较竞争对手延伸30%-50%。

天禧集团超级智能体有三大中心才干：感知与交互、认知与决策、自主与演进，但从联想官方资料来看，目前只集中在感知和交互、认知和决策阶段，自主与演进还比拟缺乏。

这是由于联想超级智能体的中心技术，仍依赖Deepseek这类第三方大模型接口，未成功相似百度文心一言、阿里通义千问的全栈自研才干，缺乏中心自研技术。

据悉，联想天禧集团智能体系统中的小天集团智能体，已片面接入DeepSeek-R1联网满血版大模型，号称两者的深度融合，可以成功照应速度优化、复杂指令的行动更准确，而且还支持跨端义务的无缝协同。

截至2月18日，联想AI PC、联想moto AI手机、联想AI平板均曾经经过天禧AS接入云端DeepSeek-R1满血版大模型。未来，联想将进一步更新天禧集团智能体系统，在端侧部署DeepSeek 70亿参数大模型，成为全球首家在端侧部署和运转这一大模型的AI PC品牌。

联想表示，联想基于对AI运转场景的深化了解，重磅推出十大业务场景的AI任务站，片面支持DeepSeek大模型私有化部署。联想强调：我们正在积极推进DeepSeek在AI PC、AI手机、AI平板等多类AI终端上的加快普及，推进端侧智能体生态愈增弱小。

从这些文字不美观出，联想的各个AI产品都深度依赖Deepseek大模型，缺乏自己的中心技术。那么，在上百家企业或大模型都相继接入满血版DeepSeek状况下，联想的优点又在哪里呢？

联想一向有“组装巨匠”的称号，此前在PC范围就得以表现。联想电脑的芯片来自英特尔，操作系统来自微软，硬盘内存来自三星，零部件来自富士康，显示面板来自友达。一连串名单上，唯独少了联想自己的名字。

联想发力AI范围，也延续了这种“组装”思绪。2025年联想推出的AI手机，被曝采纳联发科天玑芯片+DeepSeek大模型的“组装式创新”，天禧集团超级智能体被曝联想仅奉献了配件接口适配，而中心算法、训练框架均来自外部。

这种“拿来主义”让联想被质疑“伪AI”，只是在启动智能体的概念炒作。

从“民族之光”，到创新洼地的坠落

联想从2017年宣布片面进军AI范围，这些年不时努力于AI产品的研讨和开发。一方面，由于AI展开是时代的大势所趋，联想要介入时代激流的节拍合拍。另一方面，也是由于近年PC业务下滑，而联想又缺乏有利的第二曲线。

早在1997年，联想就成为中国PC市场的领头羊。2004年联想收买IBM的Thinkpad电脑业务，并成功杀入国际市场。之后几十年里不时坚持全球PC市场抢先位置。

转机点出现在2022年，全球PC市场暴跌，联想的支出缩水到619亿美元，裁员2000人，库存积压，利润大幅缩水。2023、2024年裁员12500人，两年解散及相关费用达2.63亿美元。

2023财年，受PC、主机市场需求疲软影响，联想营收下滑13.50%，净利润下滑20.79%。2024财年，联想营收4034亿元，同比下滑8.21%，归母净利润71.70亿元，同比下滑37.15%。三年内联想营收下滑了11.1%，归母净利润下滑了44.4%。

从这些数据不美观出，由于过于依赖单一PC业务，近年来联想不时处于停滞外形。

除了业务数据萎靡，近年来联想的口碑也在逐渐下滑。原本联想作为国民品牌笼统曾被冠以“民族之光”称号，但近年来良好笼统也曾经土崩瓦解。

2018年“5G投票门”，联想被指摘不给华为投票，言论发酵；2023年联想的异性能笔记本电脑，国际售价被曝高出美国27%；2025年“抵抗联想”话题在微博取得12亿阅读量。

依据品牌研讨机构BrandZ数据，联想品牌价值从2018年的136亿美元跌至2025年的48亿美元，跌幅远超行业平均水平。

1.7亿年薪，杨元庆的答卷合格吗？

口碑下滑、业务萎缩、盈利降低……与联想日益下滑的表现构成鲜明对比的是，其掌权人杨元庆节节高升的年薪。

杨元庆作为联想集团的CEO兼董事长，2011年末尾，延续三年蝉联福布斯“中国最贵CEO”薪酬榜。相关数据显示，2018-2022年，杨元庆的年薪从1亿增至1.7亿元，但同期联想市值从600亿下滑至400亿，手机业务市占率跌出生界前五，PC市场份额亦被惠普反超。

凭啥企业的市值缩水200亿，杨元庆的年薪还不降反增？

2016年，杨元庆接受央视《遇见大咖》采访时，如此表示：我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿着更低的工资，这个说不过去。

相关人士以为，杨元庆的薪酬与业绩脱钩，其主导的品牌化、多元化等战略也未能清楚优化企业盈利才干或技术壁垒。

我们可以横向对比，看看其他企业的高管薪酬与业绩状况：华为轮值董事终年薪约500万元，但其主导的鸿蒙系统已掩盖超10亿终端；阿里云智能集团CEO年薪约2000万元，曾经推进中国37%企业上云。相比之下，杨元庆主导的AI战略尚未出现可量化的市场份额或利润增长，反而形成联想口碑继续下滑。

不知道柳传志看到当年钦点的接班人如今率领联想的表现，能否会为此选择感到悔恨？

当杨元庆在2025联想创新大会上再次强调“All in AI”时，台下投资者报以稀落掌声。这家曾代表中国科技高度的企业，正在为终年战略摇晃付出惨痛代价。过亿年薪买不到中心技术打破，更买不回流逝的转型机遇。在AI重塑全球产业格式的今天，联想要求的不是又一个华美PPT，而是一场从控制结构到创新体系的彻底反派。‌