如何成为一台有温度的赚钱机器 小红书商业化迷途 (如何成为一台微波炉)

小红书急了。

近日，据报道，小红书多部门开启新一轮裁员，裁员比例最高抵达20%。同时，有小红书求职者反响，小红书人员清点完毕前，许多部门HC（人员编制）已锁。

时代周报记者就此事咨询小红书相关担任人启动求证，该担任人表示暂时没有回应。但职场社交平台脉脉上，小红书裁员的话题延续多日挂在热榜，有小红书员工在话题下回复裁员相关信息。

人员频繁调整面前，是小红书估值下滑，商业化困境凸显。数据显示，小红书曾经成功6轮融资，2021年底最后一轮融资估值抵达投后200亿美元（约1454亿人民币）。但在往年4月胡润发布的《2024全球独角兽榜》（Global Unicorn Index 2024）中，该公司的估值曾经降低到1000亿人民币。

去年以来，董洁、章小蕙在小红书直播带货出圈，小红书重点投入电商业务，试图在广告之外寻觅到一条高增长的商业化途径。在坚持社区内容质量的状况下提振营收，探求内容和变现双赢的或许性，是小红书以后亟待处置的疑问。只是电商江湖竞争剧烈，往年尤甚，留给小红书的时期曾经不多。

人员震荡

近日，有信息称，小红书电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等多部门开启裁员，裁员比例最高抵达20%，其他如职能线也有裁员状况。

在职场社交平台脉脉上，“传小红书将裁员15%，有没有了解的小同伴”延续多日挂在热榜。有小红书员工在话题下回复裁员相关信息，并吸引拼多多、字节跳动、华为等多家企业的员工过去发招聘帖。

理想上，小红书的电商二级部门电商运营部的组织架构已在6月底出现调整。据媒体报道，调整后，电商运营团队不再由银时（薯名）一人担任，而是由多位担任人共同控制，详细为行业商家组由银时担任，买手组由美贤（薯名）担任，新成立KA（Key Account，关键大客户）组，由玄霜（薯名）担任，玄霜同时兼任美奢服商业化担任人。

东丈（薯名）拉通电商战略中台与商业化部门的战略中台、效力中台、战略团队，构成商业和电商的中台大融合。

而在这轮架构调整之前，买手运营和商家运营两个业务刚兼并不久，兼并之后由原直播业务担任人银时（署名）分歧担任，并向小红书COO丁玲（薯名：柯南）汇报。

人员汰换不止出现于在职员工之间。目前，小红书是互联网公司中少数几家还在大批招人的公司，面对着丰厚的薪资和上市的预期报答，许多大厂人还在涌向小红书，BOSS直聘上至今还挂着超2200个岗位。

不过，在社交媒体上，有前字节员工吐槽，去小红书面试时因年龄逾越32岁被拒，另有优酷前员工表示，由于年龄超35岁形成没拿到小红书销售岗的Offer。此前也有媒体报道，小红书对高龄求职者并不友好。

裁员与招聘“卡年龄”均为保证团队死水，追求组织年轻化，心愿经过不时换新来探求更适宜的商业化路途，抚慰公司业绩增长。

多名接受时代周报记者采访的小红书前员工在职不逾越一年，甚至有人只干了三个月就主动提出离任。“同事很友好，相互协助，但真的很忙很累很多作业，大家像一群在一同考研的搭子。”前员工李凌（化名）描画在小红书任务外形时说道。

“大部分员工压力都蛮大，气氛压着多多少少有点难喘气。”李凌称，主动离任除了加班、大小周等要素，关键还是运营战略重复变化，部门之间沟通艰难。

运营复盘会议上，时常会演出商业团队心愿社区团队配合变现，但后者以为这有损内容质量而拒绝退让的状况。

往年第一季度，小红书社区内容担任人河童（薯名）因小红书日活增长未达预期离任。同时，原滴滴供需战略担任人吴颖炳、原滴滴顺风车业务担任人张瑞、快手原电商产品担任人叶恒、原移卡科技董秘兼企业展开与投资者相关部总经理赵维晨等，纷繁进入小红书电商、商业、广告等多个担任“赚钱”的部门任要职。

有员工向媒体走漏，“新高层对目前小红书人效比并不满意，以为以后小红书的人效比只能抵达拼多多的一半”。

外界猜想，此轮裁员或与618时期小红书商业化表现不及预期有关。相较于去年在内容和电商之间的模棱两可，小红书往年618表现可谓保守。

5月19日，小红书作为首批开启618的电商平台之一，率先擂响战鼓。再早一些的4月29日，小红书召开“618大促小红书电商同伴发起会”，5月7日开启商家报名。

不过，作为电商后来者，小红书的电商基建还算不上完善，618时期，“小红书崩了”一度冲上热搜。不少用户反映，在小红书上遇到视频上传失败、笔记发送受阻、内容加载缓慢或无法显示，甚至出现网络异常和404错误等疑问。经过紧急处置，小红书才恢复失常运营。

小红书也未发布618的GMV，仅在战报中提到，直播订双数达去年同期5.4倍，直播间置办用户数达去年同期5.2倍等数据。

电商迷途

“内容平台经常出现的变现方式关键有两种，广告和电商，这两者方式都依赖庞大的流量。”深度科技研讨院院长张孝荣剖析称。

据报道，截至2023年底，小红书月活用户抵达3.12亿，营收为37亿美元（约270亿人民币）；净利润为5亿美元，初次成功盈利。

以同等月活口径比拟，小红书的赚钱才干其实并不低。数据显示，2018年年中，抖音月活破3亿，资本团队预测当年支出200亿元；同年，快手月活抵达3亿，支出203亿元。

但是，随着行业进入继续的存量竞争阶段，无论是广告还是电商，都已成为互联网竞争最为剧烈的赛场，各巨头纷繁减速跑马圈地。

依据各公司财报以及此前媒体报道，2023财年阿里的营收为8686.87亿元，2023年京东、拼多多和快手区分为10847亿元、2476亿元和1134.7亿元。小红书与它们曾经不在一个量级。

在一名小红书早期投资人看来，小红书在影响力和话题性上不输抖音，但缺乏成为一家巨型互联网公司的战略规划。

举例来看，小红书做电商无法谓不早。2013年底小红书成立，次年便推出自营店铺“福利社”，从各类“种草”图文中挖掘海淘爆品，定位海外购物UGC（用户原创内容）社区；尔后，国产美妆品牌异军突起，小红书又以大牌平替概念成为诸多外货美妆的营销主阵地。

不过，作为小红书在自营电商范围的探求，“福利社”上线多年不时不温不火。小红书开创人之一的瞿芳曾坦言：“小红书对商业的态度，是让它缓慢地生长，而不是急切地收割流量。”

2022年年终，小红书再次推出另一自营电商项目“小绿洲”，初期主营美妆、护肤品等综合品类。不久更改为主打户外运动品类，涵盖露营等户外运动用品。

但这两大自营平台均在去年关停。关于“小绿洲”的关停，小红书解释：在业务的探求和展开环节中，未能成功最大化满足用户户外需求的预期目的，因此最终选择中止运营。

关停“福利社”的要素，小红书则表示，是集中资源和力气，服务更多买手、主理人、商家和品牌在电商的展开。

去年8月，小红书整合电商业务与直播业务，组建全新的买卖部，成为与社区部、商业部平行的一级部门，小红书COO丁玲兼任新部门担任人。

小红书借此追求再战商业化，电商团队也继续减员。“目前，小红书正鼎力从外部招人，但这些员工介入后，也面临着内容主导下水土不服的疑问。”小红书前员工对时代周报记者表示。

“小红书关键依附于社区气氛和用户原创内容，构成从内容到电商的闭环。”张孝荣表示，社区的商业化之路历来都面临应战，要求在坚持社区质感和扩展流量规模之间找到平衡。

电商看重买卖数据，而社区看重用户体验、留存等目的。小红书控制层试图让两者成功平衡，心愿商品、购物笔记除了带货，也能够为用户带来认知增量，但通常结果并不理想。

据财新周刊此前报道，在小红书活期的高层会议上，都会复盘日常运营中或许存在的影响社区的疑问并纠正。“简直没有任何商业化部门的人能让社区配合变现，内容部门十分‘刚’。”

除此之外，小红书要想在电商业务上分一杯羹，配套的供应链、支付、物流、售后等才干均需进一步增强。“总的来说，尽管小红书电商业务面临严厉应战，但经过创新和差异化战略，仍有或许在竞争剧烈的市场中找到自己的立足点。”张孝荣说道。

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最近刚离任，有没有在家赚钱的副业介绍一下？

hello宝妈你好，我是甜姐儿小盐，主业是运营控制。 周末会兼职ppt设计师，大约有半年的时期，兼职总支出约元。 作为斜杠青年，没有什么比自己赚钱赚两份、还自己花来得更快乐啦，所以我想分享一下PPT设计师兼职的心得，希望可以帮到你～

裁员让我明白了副业的关键性

其实我不时想有一份支出稳如泰山的副业，为“财富自在”添砖加瓦。 但由于前期996，前期又升职了控制岗，任务义务繁重庞杂，不时没有落真实执行上。 直到21年8月国度出台“双减”政策，千千万万的在线教育从业者突然收到了人生中的第一纸裁员通知，我便是其中之一。 处在任务空窗期，无奈之余，我愈加明白了副业的关键性，因此下定决计找一份自己喜欢或许擅长的副业，并且付诸执行。

在小红书翻了几天各路博主副业的视频，我选择试试PPT设计师兼职，要素有三点：

第一，我从运营基层做到控制，做PPT是家常便饭，虽然水平比拟基础，但是上手还是比拟容易的，而且也想借此时机优化一下自己的设计水平；

第二，我在小红书不曾看到过完整的PPT兼职科普，大少数博主对这份兼职都是一句话带过，表示可以做，但是怎样做，能赚多少金鲜少有人提及，所以计划满足一下自己的猎奇心；

第三，我正计划起步做自媒体，假设能够深化了解这份兼职，并且科普给相同要求这份兼职的小同伴，也会是十分有用的题材。

基于以上三点，以及空窗期想要持久维持生计的迫切感，就一股脑儿扎出来末尾做了。 而且全程上去收益颇多，因此想把这份副业也分享给要求的小同伴，让我们一同迈向财富自在。

行业定价规范，以及我是如何接单的

PPT设计兼职的支出水平与交付的PPT外形直接相关，所以在这里我先把PPT的外形简易展开来，出现给大家。 PPT依照动态态分，有动态态之分；依照精巧水平分，有规范、精巧、高端之分。 如此组合起来就有6种外形，区分是规范静态、规范灵活、精巧静态、精巧灵活、高端静态和高端灵活。

普通来说，支出是依照这6种外形是依次参与的，但在实践从业环节中，多少钱往往与需求方综合要求直接相关。 例如，比起团体，需求方假设是企业或许党政集团，PPT的全体设计要求会更为严苛，对设计师的审美、设计阅历的丰厚水平、对客户需求的了解水平、经常使用PPT各项性能的熟练水平，及解锁各项性能的范围大小都是考验。

（企业级需求方交付案例）

综上，PPT设计单价无法单一地经过外形区分出详细的数额。 实践状况来看，经过面试的初级设计师可以交付规范单（如演讲论文类、述职汇报类）每单支出60～120元不等；随着接双数量的增多和更多技艺的解锁，中级设计师可以交付精巧单（如课件类、商业方案类），每单支出100～300元不等；初级设计师则可以交付初级单（如企业协作类、党政教育类），每单支出180～500元不等。 不过我必需说明，以上数字并不相对，只是大致的测算。

（接单群部分订单截图）

我第一个月接了4单（每月4单是平台的底线要求），有规范单也有精巧单，总计支出585元，平均每单146.25元。 所以这份副业月支出500元起步，关于有闲的小同伴（尤其大在校生）来说还是比拟可观的。 平台为了激起大家的积极性，每月都会发布月度薪资TOP20，这部分人月薪基本都到达了元。 可见，一分耕耘一分收获，做副业最关键的照旧是一个老生常谈的道理：克制惰性，常年坚持。

此外，PPT设计只是一个设计统称，平台普通也会提供文案代写、海报设计、翻译、logo设计等订单，因此有以上技艺的小同伴们也可以选择交付此类订单。

这份兼职不只是交付结果，更多的是交付服务。 服务流程从打招呼到沟通设计需求、输入样稿、确认样稿、输入终稿、确认和修正终稿、交付，表现的是设计师的专业态度，因此让客户满意才是最关键的。

而这个流程的每一步都是要求足够时期的，因此适宜做这份兼职的人群要求有相对充足的时期，思索到PPT设计是职场的必备技艺，我觉得想想自食其力坚持职场形态的全职妈妈，还有预习职场技艺的在校生党，都可以来试试看。 当然，缺乏力的打工人想做两份支出的斜杠青年也很可，相对又酷又有底气。

坦诚聊聊这份兼职的优缺陷

优势是显而易见的。 首先就是赚伙食费了，谈钱有点俗，但是自食其力一点儿不俗。

其次，经过这份兼职我们可以反向推进自己走出温馨区，解锁各类适用的PPT技艺。 拿我自己举例，兼职之前妥妥的PPT小白，仅限经常使用基础性能；兼职之后我可以用PPT抠图换背景、设计海报、加水印、设置切换动画等。

（用PPT设计海报案例）

再者，前面也说过，好的内容用好的方式出现是加分项，所以学会用初级的方式出现内容，表现水平，也表现态度，在实践任务中往往会更胜一筹。

最后一点，经过这份兼职我们可以学习一些新范围的新知识，由于PPT订单分类单一，涉猎普遍，包括升职竞聘述职，企业商务协作，控制培训，党政白色教育等。 所以在做PPT的同时，我们可以学习大厂人的汇报思绪，了解各个行业现状和瓶颈， 接触优秀的企业控制方法和阅历等等，不要钱的知识库便跃然眼前了。 当然，这里要提示大家，事关职业品德和尊重知识产权，一切需求方的资料都要严厉保密，无法外泄。

至于缺陷，第三点说过交付流程，显然这份任务与坐办公室没有什么区别，因此久坐身体吃不消的疑问是有的。 从这一点来看，每单服务时期较长，三五小时到一两天，都是有或许的，因此时薪确实不是很高，要自己权衡好。

其次，毕竟大家审美不同，偶然遇到要求刁钻的客户，前功尽弃的状况也是存在的。 因此要求大家积极调整心态，不要由于一两单而随便否认和疑心自己。

写在最后的话

综合状况的说明就到这里啦，假设大家感兴味，想要了解PPT设计兼职的面试资源、面试流程、做单流程及红线等疑问，或许其他相关疑问，都可以直接在评论区留言或许私信我噢。

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抖音短视频运营规则和玩法有什么？

先讲一下抖音的介绍机制一个视频的发布，抖音前期会给一个新视频大约300-500左右的介绍量，然后依据这部分介绍用户的生动水平来判别这个视频的优质水平，再启动第二波介绍，以此类推，每次介绍的量级是指数增长的。 因此只需视频质量好，平台就会智能给到10万播放量级、100万播放量级，依次上升的流量池，每上一层都是依据视频在原有流量池中的表现选择的。 抖音应该做什么内容关于抖音的生态内容，目前打造团体IP做垂直原创视频，是/好的引流方式，前期变现也是有极大的变现空间。 养号一段时期后，就可以末尾打造团体IP了，先来丰厚一下资料，其中昵称和签名是关键，昵称可以依据你自己的产品，取一个痛点称号就行了。 比如你是卖减肥产品的，那可以写“中药安康调理瘦削疑问”，或是写“瘦身纤体我拿手”之类的。 0难度0本钱制造原创视频打造团体IP后，抖音详细要发什么作品，才干吸引到精准流量?其实很简易，教大家一招，比如你产品号的好友圈素材很丰厚，如有少量的产品图片/视频、客户前后效果对比图等，那你可以把你好友圈往常发的素材全部搬运过去发抖音就行了。 想要经过抖音打造一个优质的团体IP是一件很难成功的事，关于账号定位、文案编辑、视频剪辑、运营流程都要求很专业的知识体系，也可以找到专业的抖音代运营公司，协助我们处置以上一切的疑问。