美国务工市场宛如 失业率低 阴阳魔界 失业者找新任务却越来越难 (美国务工市场有哪些)

美国失业者越来越难找就任务，这一趋向给其他显示休息力市场富有韧性、简直没有显示任何疑问迹象的统计数据蒙上了阴影。

在约700万求职者中，有逾越40%的人曾经尝试了至少15周但仍没有找就任务 —— 这个数字在二战后直到2008年全球金融危机之前都较为稀有。

典型失业期的继续时期越来越长，这再次标明2022年和2023年疫情解封时期炽热的务工市场如今曾经不复存在。前美联储经济学家Claudia Sahm近来在专栏中将以后的状况比作1960年代的惊悚科幻电视剧《阴阳魔界》。与此同时，寓居在洛杉矶的37岁市场营销专家Alex English正在亲身经验这一切。

“最大的异常是，花了这么长时期，我的简历还没有失掉太多反响，而这花了五个月的时期，”English说道。他于7月分开了一家在线时兴公司。他说，假定你如今失业了，“那将是一条艰辛的上山之路。”

Sahm在她的专栏文章中指出，休息力市场中存在一种奇特的脱钩现象，即企业通常不裁员，但通常上也没有怎样招聘。10月失业率为4.1%—— 决策者普遍以为以历史规范权衡，这一水平偏低。定于周五发布的11月非农务工报告料将显示失业率维持不变。

但是美国劳工统计局周二发布的考察显示，新员工占总务工人数的比例10月降至3.3%。这与2013年的水平相当，而事先的失业率逾越7%。

全国各地的一些专业招聘人员表示，他们曾经很多年没有看到如此低迷的状况了。招聘网站巨头Indeed’s Hiring Lab的数据显示，科技行业遭到的打击尤其严重，软件开发职位的招聘广告比疫情前增加三分之一。

在佛罗里达州坦帕运营一家科技招聘公司已20年的Fritz Eichelberger表示，可以必需的是，这在肯定水平上是对疫情时期科技公司过度招聘的反响。他还指出，埃隆·马斯克几年前对X的大规模裁员能否令雇主看法到他们并不要求这么多员工。

Burning Glass Institute首席经济学家Gad Levanon最近在领英发帖表示，第三种解释或许是经过经常经常使用智能化和人工智能，技术和金融范围的休息消费率大幅优化。

“我曾经20多年没有见过这么多高素质的科技专业人士破费如此长的时祈求职了，”Eichelberger说。