报3.15元 同道猎聘 下跌5.0% 06100

12月3日，同道猎聘(06100)盘中下跌5.0%，截至11:47，报3.15元/股，成交1772.15万元。

同道猎聘集团是一家以科技和大数据驱动的人力资源服务平台，关键提供专业、完善、优质的人力资源服务。至2023年9月，公司已有9220万注册集团用户，服务过126.2万家企业，并拥有21万名认证猎头。

截至2024年三季报，同道猎聘营业总支出15.17亿元、净利润9128.8万元。

猎聘同道的特征性能有哪些？

首先，我自以为自己很牛逼，是中高端的人才，所以我只用猎聘网的服务。 所以很早我就发现他们有个APP，最近阅历了大的改版后己经相当好用了，特别对安卓用户经常使用速度和体验都挺好。 我以为我在这个疑问上最有发言权。 最大的特征应该就是和猎头相关的性能，可以知道哪些猎头在关注你，并继续沟通；其次是一些细节性能，比如“同道小秘书”、“互联网小秘书”，这些性能可以针对你的关注点推送一些新颖事情，比拟有时效性。 而且这上方的人脉完全不要钱的，不要钱啊，发职位也不要钱啊，像 我这种创业公司太适用了。 省了不少钱啊。

用猎聘同道可以和他人发信息聊天？

对，是的，你要求开放参与TA为好友，对方赞同后，你们即可以相互聊天。 在这一点上，猎聘同道和别的社交APP一样，相互加为好友后就可以沟通、交流了。

金三银四招聘季，互联网招聘哪家强？

随同春节假期的完毕，各行各业的人才招聘市场迎来了旺季，“金三银四”成为人才流动的黄金时段，招聘方与求职方都在这一时期努力寻觅优秀人才与满意任务。 互联网招聘范围竞争剧烈，既有智联招聘、前程无忧等传统巨头，又有Boss直聘等新锐力气，以及本地生活服务巨头58赶集的招聘板块。 猎豹全球智库应用大数据剖析，梳理出互联网招聘市场竞争格式，为行业提供参考。 一、互联网招聘行业竞争格式以后互联网招聘市场剧烈竞争，本地生活服务平台58赶集仰仗丰厚业务与庞大用户基数，在周生动浸透率上抢先。 职场社交平台脉脉则在用户生动浸透率上超越传统招聘网站智联招聘与前程无忧，显示出清楚优势。 Boss直聘、猎聘等新型招聘运行也进入榜单前十。 每年年终是招聘旺季，用户生动浸透率清楚增长，毕业季和9、10月的招聘高峰期，生动浸透率亦有小幅优化，但增幅不如年终。 脉脉和领英在职场社交范围受时节动摇影响较小，坚持较高用户生动度。 二、互联网招聘app阵营剖析互联网招聘市场可大致分为四类：1. **高度社交化招聘app**：脉脉与领英开展迅速，脉脉在2017年底成功7500万美元融资，智联招聘成为投资方之一。 脉脉经过构建社交性能，不只提高产品生动度，还有效优化了用户的人脉需求、协作需求及求职招聘效率。 脉脉在过去一年周生动浸透率下跌8倍多，逾越领英。 2. **垂直、细分招聘app**：Boss直聘等专注于特定行业、人群或招聘方式的平台，与传统招聘网站相比，提高了效率。 3. **传统招聘网站**：智联招聘在用户规模和支出规模上坚持抢先，与前程无忧构成竞争格式。 4. **生活信息服务平台提供招聘服务**：58赶集等提供片面熟活服务，其中招聘求职为关键板块。 58赶集经过收买中华英才网，完善了人才产品规划。 三、用户画像与开展趋向智联、猎聘等运行的用户多集中在一线城市，以互联网招聘为主的拉勾在一线城市TGI指数最高，高端招聘平台猎聘同道在二线城市表现较好。 用户年龄散布上，拉勾的18-24岁用户占比最高，而脉脉和猎聘同道的30-40岁用户群体较为庞大。 未来，互联网招聘范围的关键趋向包括：1. **垂直化**：招聘运行将进一步细分，满足不同人群和行业的需求。 2. **社交化**：社交性能将愈加融入招聘运行，应用社交媒体拓展招聘渠道，增强用户失掉任务信息和资源的才干。 3. **智能化**：AI和大数据技术将驱动行业更新，提供更精准的婚配和服务。 随着技术的不时提高，互联网招聘范围将迎来更多创新和革新，为求职者和招聘方提供更高效、方便的处置方案。