降薪10% 建行平均薪酬去年已降低1.65% (降薪10%怎么算)

作者｜潇潇

近日，一则关于建行总行降薪10%的信息引发市场热议。

有媒体报道，一位建行相关人士走漏，该行正在片面推进薪酬调整，不只掩盖总行职能部门，还延长至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，全体而言高于总行，但部分运营状况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。另有知情人士指出，此次降薪不只限于奖金的调整，还触及基本工资的下调。

对此，凤凰网财经《银行财眼》区分向建行总行相关人士和投资者热线求证。建行总行相关人士并未正式回应；投资者热线表示，“不清楚这个信息”。

多位建行员工确认降薪风闻

尽管建行未对降薪风闻作出确切回应，但多家媒体的报道或正面反映出此信息并非空穴来风。

据媒体报道，建行一线、二线城市的两位客户经理，以及南边某省一级分行中心业务部门的一位员工均对建行降薪风闻予以确认，还走漏了详细的降薪状况，包括“往年降了可不止10%”、“接到执行通知，全分行绩效打八折”。

报道中建行任务人员还表示，建行降薪的同时福利待遇也遭到影响，有一些防暑降温费被关闭，疗养积分、餐补等福利也增添了。

13位高管人均薪酬下跌2.53%

建行能否降薪，这一点从地下的财报中也有所表现。

凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现，建行2023年人均薪酬为35.46万元，较2022年的36.05万元同比降低1.65%，是国有六大行中惟逐一家人均薪酬降低的银行。与此同时，其他五大行人均薪酬平均涨幅为2.92%。

值得一提的是，建行人均薪酬降低的同时，13位高管平均薪酬进一步上升。

据Wind数据显示，建行2023年共披露26位高管薪酬，其中张金良等13位高管2023年职务、任期与2022年不分歧，无法启动薪酬对比。筛除这13人后，剩余13位高管近两年的职务、任期没有变化，可启动薪酬对比。

凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现，建行13位高管中，首席信息官金磐石等6人薪酬下跌，其中金磐石2023年薪酬下跌6.9万元，董秘胡昌苗、股东代表监事林鸿去年薪酬下跌均逾越5万元。独董格雷姆·惠勒、外部监事赵锡军等7人近两年薪酬没有变化。

凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现，建行13位高管2023年人均薪酬为68.31万元，较2022年的66.63万元下跌2.53%。=