安康人寿变局 85后 副总拟接棒 总裁辞任 董事长 ！ 救场 (安康人寿保险有限公司)

网传一天，得以证明。9月19日，就总经理余宏于近日提交辞呈一事给出正面回应。

表示，余宏是退休后返聘任职期满，卸任行动董事、总经理等相关职务，党委书记、董事长杨铮出任公司暂时担任人，代行总经理职责，但这一人事变化不会影响公司失常运营。

下一步，将结合战略推进和运营控制要求，继续完坏人才培育梯队体系，延聘年富力强、阅历丰厚、视野宽阔的复合型干部空虚控制层队伍，一直增强公司指点班子树立，进一步深化寿险改造，稳步迈向高质量展开。

目前，正有序推进新任总经理的聘任任务，后续将依照相关法律法规规则和监管要求及时实行信息披露义务。

董事长暂时“救场”

作为的一名老将，可以说余宏是随同着一路生长起来，尤其是在改造的路途上，余宏与相互成就。

地下表示，余宏是公司培育的优良外乡干部，在职时期，余宏深度介入了的战略规划更新，近五年来，帮助推进“4渠道+3产品”改造战略落地，改造成效逐渐显现。

这一点从余宏退休后又被返聘一事就可以看出对其的注重。此次，返聘的任职期满，余宏也要分开她打拼了27年的职场，接上去将有新人接棒。

余宏辞职后，党委书记、董事长杨铮出任暂时担任人，代行总经理职责。资料显示，杨铮相同是一名安康“老将”，1994年介入，至今已有30年时期。

据悉，杨铮此前曾担任安康瘦弱险董事长、安康产险总经理、东区事业部副总经理、安康产险总经理助理兼北区事业部总经理、安康产险上海分公司总经理等职务，拥有丰厚的一线及控制阅历。

2020年12月，杨铮由安康瘦弱险调任，担任该公司党委书记一职。2022年5月，原银保监会发布批复，核准杨铮董事长的任职资历。彼时，曾表示，杨铮出任董事长，将增强的班子树立，进一步推进寿险的一系列严重改造及各项业务的终年可继续展开；同时，也将完善公司组织控制架构，优化决策部署，落实主体责任，继续为寿险改造提供弱小的动能。

但值得一提的是，1964年2月出生的杨铮，往年也已满60岁。未来，下一步的人事布阵，值得关注。

复盘五年改造

作为全球级的金融控股集团，中国安康的实力不容小觑。手握保险、银行、信托、证券、资产控制、基金、消费金融等金融牌照，是中国安康打造闭环金融产业链的最大底气，在这其中，保险更是无法缺少的关键组成，寿险表现尤甚。

作为中国安康保险业务板块的关键成员，的关键性显而易见，无论从规模还是利润来看，在中国安康中都无足轻重。当然，这些年，也在跟随集团的展开除新一直进入一个又一个新阶段。

2017年，关于中国安康来讲，是关键的一年。这一年，中国安康末尾确立“金融+科技”的双驱动战略，这一战略的提出亦是在科技展开大行其道的背景下中国安康又一次性性与时俱进。也是这一年，余宏上任总经理一职，而余宏上任后，更是把科技运转摆在了关键位置。

余宏曾引见：“的科技运转曾经逐渐更新至3.0，即人工自动时代。在2.0的移动互联时代科技赋能的成效曾经凸显，比如，的服务人力增加70%，产能优化32%，但是，仍面临诸多业务‘痛点’，需更新至3.0处置。在3.0时代，在代理人的减员、培训、队伍控制、销售方式和服务等五个业务场景中，AI技术已失掉普普及有效运用。”她心愿代理人成为007，科技赋能就像是为007提供高精尖的装备。

基于一些新的调整，在2017—2019年的业务也取得了稳如泰山的展开。数据显示，2017—2019年，保险业务支出区分为3689.34亿元、4468.95亿元、4939.13亿元，同比区分增长34.07%、21.13%、10.52%；净利润区分为347.32亿元、722.65亿元、834.44亿元，同比区分增长39.28%、111.9%、15.47%。

百万营销军团，再加上科技加持，有较大的设想空间。但是，事情的走向并没有那么完美，一场寿险业的深度转型如约而至，尤其是代理人的大批清虚，给依托大批代理人展业的险企繁重打击，也不例外。

2019年底，开启了一场自成立以来最为深化的转型，率先内行业开启“渠道+产品”双轮驱动、数字化加持的寿险改造。在此时期，坚持“4渠道+3产品”改造战略，继续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道树立，优化业务质量；稳步深化“保险+医疗瘦弱”“保险+居野生老”“保险+高质量康养社区”三大中心服务，一直深化瘦弱养老范围规划，满足客户多样化需求，赋能业务高质量展开。

代理人方面启动“优+” “安康MVP”等改造，推出队伍分群运营战略，从“增量做精，存量做强，团队做优”三方面，继续推进代理人队伍的质量、结构、运营向高质量转型。目前，的代理人队伍已从最高峰时期的139万降低到34万，这也是内外因叠加，主动与主动交互的结果。

在改造的环节中，亦经受了转型带来的阵痛，尤其在这时期，一场疫情的到来，再叠加经济继续下行，让寿险行业负重前行。

数据显示，2020—2022年，保险业务支出区分为4760.87亿元、4570.35亿元、4392.77亿元，同比增速区分为-3.61%、-4%、-3.89%。好在2023年，转型初见成效，当年，其保险业务支出为4665.4亿元，改动了下滑趋向，成功6.21%的增长。

现在，中国安康的寿险板块正以新的展开引擎加快行进。中国安康2024年半年报显示，上半年，寿险及瘦弱险业务新业务价值223.2亿元，同比增长11%；代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36%，产能继续优化；13个月保单继续率同比上升2.8个百分点，业务质量稳步改善。

谁担跨越重担？

在往年中国安康2024年半年业绩发布会上，关于寿险业务取得的效果，中国安康副总经理付欣表示寿险业务虚现了质量和规模的双增长。

但不得不提的是，以后寿险正在面临新一轮展开压力，尤其是随着预定利率的下调，一些保险产品也遭到影响。对此，中国安康联席首席行动官郭晓涛以为，监管出手降低预定利率，有效防止了行业利差损好转，关于安康来说，降低了负债本钱，能够有效保证产品结构平衡，有效维持产品利润率。

而且，他进一步解释，关于中国安康来讲，有足够差异化的服务优点，有足够优质代理人的竞争力，有着综合金融的产品优点，有着2.3亿的客群，在此背景下，监管政策的变化关于安康集团尤其是寿险业务未来的盈利，将会有正面的影响。

为了应对这样的变化，将对产品结构进一步优化和调整，“过去大约有70%以上是传统险结构，未来产品结构将以分红产品作为主打产品，估量会占到销售50%以上”。

郭晓涛还曾表示，安康外部有一个“四比”要求，不只要看相对值增长了多少，也要与市场、标杆、自己、预算做比拟。往年上半年，不论是新业务价值，还是渠道端继续稳健的展开、医疗瘦弱养老的服务规划落地，以及居野生老的住联体、医联体、乐联体等服务深化来看，寿险都抵达了要求。但郭晓涛也强调，“抵达了要求并不等于完全满意，由于我们依然抱着等候，心愿能够跨越自己”。

而上述改动、调整、跨越，都落在未来的新一任总经理身上。终究，谁将率领这家4万亿险企继续前行，是当下市场最关注的。

从目前来看，的副总经理有5位，包括蔡霆、胡景平、邓明辉、王国平、史伟玉，其中，胡景平、邓明辉、王国平三人均是“60后”，史伟玉1976年12月生，1985年出生的蔡霆排位第一，他于往年7月刚上任副总一职。

值得关注的是，董事会中，行动董事有两位，一位是董事长杨铮，另一位就是这位“85后”副总蔡霆。

资料显示，蔡霆，上海交通大学安泰经济与控制学院人力资源控制专业学士毕业。2014年11月，蔡霆介入安康，历任安康集团首席创新行动官办公室项目经理、安康集团战略展开中心研讨助理/初级项目经理、安康集团人力资源中心员工服务部副总经理（掌管任务）、安康银行人力资源部总经理、安康集团副首席财务行动官、董事长特地助理、总经理助理等职务。2024年7月，他升任为副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。