补位 重庆国资张君 一把手 空缺三年缺乏 三峡人寿能否翻开新局面 (重庆国资委下属17单位)

自2021年8月三峡人寿公告黎已铭不再担任公司董事长职务至今，该公司董事长之位曾经空缺三年之久，总经理更是“缺位”近六年。

而近期监管部门一则人事赞同函的下发，才让三峡人寿董事长空缺三年之久得以填补。

9月6日，国度金融监视控制总局重庆监管局公布任职资历批复显示，核准张君三峡人寿保险股份有限公司董事、董事长的任职资历。

此外，在此次任命赞同信函中，还有两点值得我们分外关注。一是，金融监管总局重庆监管局明白指出，三峡人寿应要求张君等核准任职资历的人员，严峻遵守相关金融监管规则，并及时向监管机构报告其履职状况。二是，三峡人寿有责任敦促新任董事长继续深刻对经济金融法律法规的学习，片面善习并掌握岗位职责，以确保其能够忠诚、勤勉地实行职责。

从观察者角度来看，以上两点要求，不只充沛表现了监管机构对三峡人寿新董事长张君专业素养和职业操守的高度注重，而且更为关键的是，也直接透显露对该公司“一把手”尘埃落定后其外部风控控制的终年审视监视。

新“掌舵手”来自国资，有何深层意图？

张君为人低调，市场上有关其履职阅历比拟少。据了解，张君的职业生涯不时围绕在重庆地域，并且曾在外地国资背景下的多个企业和事业单位任职，涵盖了多个关键机构和岗位。

张君拥有硕士学位，经济师职称，曾在2021年7月份，末尾担任重庆市不动产融资担保有限责任公司法定代表人，直至2022年2月份卸任。而该公司面前所站着的正是国有独资重庆市住建投资有限公司。

作为重庆不动产融资担保公司的控股股东，重庆住建投资公司也是张君职业生涯中极为关键的一站。地下信息显示，在张君分开重庆不动产融资担保公司后不久，就正式于2022年3月份担任了重庆住建投资公司法定代表人，全权担任公司外部人事控制和战略投资规划等事宜，并不时任职至今。

此外，张君的职业生涯还包括曾在重庆两江新区财政局任职，这进一步丰厚了其在政府金融部门的履职阅历，结合此前阅历来看，也显示出了他在国资金融企业和政府公同事务控制双重范围上的专业才干和指点才干。

值得一提的是，现在张君到来三峡人寿，相同是在重庆国资下展业阅历的延续，要知道重庆国资不时在增强对三峡人寿的控制力度。

经过去年12月三峡人寿注册资本从10亿元介入至约15.37亿元增资成功后，该公司现有重庆国资属性的股东中，渝富资本和重庆高科均各持有30.49%股权，并列为第一大股东。其中，渝富资本为重庆国资委旗下重庆渝富控股集团有限公司的全资子公司，重庆高科为重庆两江新区控制委员会旗下重庆两江新区产业展开集团有限公司的全资子公司。

而就在刚刚过去的6月份，监管部门正式批复赞同三峡人寿股东迪马工业将所持1.5亿股股份转让给重庆高速投资。转让成功后，迪马工业则片面分开不再持有三峡人寿股份，重庆高速投资则成功入主，成为该公司第五大股东。

据悉，重庆高速投资的实控人正是重庆国资委，也就是说，依据三峡人寿现在的股权结构，渝富资本、重庆高科和重庆高速投资，这三家重庆国资股东算计持有该公司超七成股份，高达70.74%。

不难发现，结合此次新任董事长相同拥有十分深沉的国资背景这一状况来看，随着张君的介入，一方面透显露重庆国资对其上任后改动三峡人寿业绩，率领公司走上终年稳健运营展开路途给予了厚望；而另一方面更深层次的意图，则是经过扩张股权和任命高管人事来内外“两手抓”，进一步优化重庆国资对三峡人寿的话语权和掌控权。

保费规模继续收缩，仍深陷盈余泥潭

随着缺位三年之久的董事长一职人选的最终落定，也让市场关注的重心聚焦在了三峡人寿运营展开层面上。

自成立以来，三峡人寿七年时期里总计盈余额度高达7.38亿元，而且保费支出也在开“倒车”，尤其是从2020年末尾，其保险业务支出就不时处于滑坡态势，从当年的11.02亿元最高位，逐年都在降低，到2023年末之时，三峡人寿的保费规模曾经缩表至了4.06亿元，相较于2020年的制高点，降幅竟比腰斩还凶猛。

而到了往年上半年，三峡人寿的业绩状况照旧未能让人满意。依据其最新披露的第二季度偿付才干报告，截至2024年6月末，该公司取得的保费支出为2.59亿元，较去年同期的3.24亿元大幅降低了20.06%。其中，第一季度的保费规模为2.1亿元，同比降低17.97%；第二季度仅为0.49亿元，同比下滑27.94%。

净利润方面，往年以来该公司也未能如愿盈利，仍深陷盈余泥潭中。数据显示，往年上半年三峡人寿盈余掉了1.02亿元，相比于去年同期的-0.86亿元，盈余幅度有所收窄。此外，净资产收益率和总资产收益率也一切为负值，区分为-14.09%、-2.32%。

与同行对比来看，往年上半年三峡人寿的业绩曾经掉至末尾，在60家非上市寿险公司上半年业绩排行榜单中，其保险业务支出排至倒数第三，仅高于华汇人寿和恒安规范养老；净利润盈余数值在29家录得净盈余的险企中相同不容绝望。

值得留意的是，三峡人寿业绩承压下行的面前，也让旗下产品稳健运营的才干遭遭到了。官方在售质疑。保险产品列表显示，三峡人寿目前在售的保险产品仅有41款，产品类型较为单一，关键为异常损伤保险、医疗保险等。

但是，与之截然相同的却是目前该公司曾经停售的产品抵达了76款，涵盖了多款险种。其中，单单在2023年7月31日，三峡人寿依据公司业务控制布置，就中止销售了旗下17款保险产品，包括多款分红险、年金险、寿险等储蓄理财型保险。然后又在往年8月31日，为贯彻落实《国度金融监视控制总局关于健全人身保险产品定价机制的通知》，三峡人寿还不得不中止销售了旗下算计13款保险产品。

风险评级未过关，流动性风险敞口加剧

当然，除了运营业绩之外，偿付才干疑问相同不容无视，要知道中心偿付才干充足率以及综合偿付才干充足率是权衡一家保险公司稳健运营才干的关键目的，这于当下的一众中小险企来说至关关键。

数据显示，截至往年二季度末，三峡人寿中心、综合偿付才干充足率区分为149.09%、161.39%，区分较上个季度+24.18pt、-9.42pt，均满足监管要求。

不过，以“风险综合评级”来权衡，三峡人寿的风险综合评级极端风险，曾经降至监管红线的水平，其最新风险综合评级结果为D。

拉长周期来看，自2022年一季度起，该公司的风险综合评价等级从稳健的B级继续下滑至较为软弱的C级。进入到2023年，这一趋向并未失掉缓解，反而还进一步好转，2023年一季度风险等级直接降至风险较高的D级，并不时维持至今。

也就是说，尽管这时期三峡人寿经过增资壮大了注册资本，使得自身偿付才干充足率失掉肯定的优化，但其风险综合评级却不时未有改善，已延续9个季度处于风险较高水平，目前仍属于偿付才干不达标的险企。

而依据监管政策，关于中心偿付才干充足率和综合偿付才干充足率达标，但操作风险、战略风险、声誉风险、流动性风险中某一类或某几类风险较大或严重的C类和D类保险公司，国度金融监管总局及其派出机构应依据风险成因微风险水平，采取针对性的监管措施。

通常上，目前三峡人寿堕入偿付才干不达标的困境和面临的风险，我们也能从公司流动性监管目的中可感知一二。

偿付才干报告数据显示，截至2024年二季度末，三峡人寿未来3个月流动性掩盖率LCR1曾经降至了74.45%，较上个季度大幅缩减了95.11个百分点；未来3个月及12个月流动性掩盖率LCR3区分仅为10.39%、19.75%，较上个季度区分降低了139.07个百分点、7.21个百分点。

依据《偿付才干监管规则第13号-流动性风险》监管要求，基本情形下公司全体流动性掩盖率(LCR1) 不低于100%；压力情形下公司全体流动性掩盖率(LCR2)不低于100%；压力情形下不思索资产变现状况的流动性掩盖率 (LCR3)不低于50%。

可以清楚看到，现在三峡人寿流动性掩盖率LCR1（未来三个月）和LCR3（未来 3/12 个月）的目的数值，均低于监管要求。

对此，三峡人寿在偿付才干报告中也做出了解释，宣称关键是由于公司在未来3个月有大批满期给付，现金流入无法掩盖现金流出所致，如若思索变现资产则可满足流动性需求。

而为了坚持公司的瘦弱展开，使公司能够应对极端压力下的流动性需求，三峡人寿也表示拟采取以下措施来做改善：

在保证总资产收益率的要求下，公司将性能过量优质流动性资产，包括现金、货币基金、短期存款等，来保证自身流动性资产比例不低于总资产的5%，以依仗这些优质流动性资产来满足公司可以预期到的退保、大额赔付、满期给付状况。即使未来退保率、赔付率突然上升，该类资产也基天性够满足未来的支付需求。

在业绩难以提振和流动性风险叠加的双重考验下，三峡人寿能否在国资股东和拥有国资背景新任“一把手”张君的率领下，逐一抑制掉这些应战，值得我们终年关注。