金融为民 消保先行 (金融为民消保先行)

随着金融市场的日益兴盛和复杂化，金融消费者教育在维护消费者权利以及保养金融稳如泰山方面发扬着至关关键的作用。华泰人寿辽宁分公司深化贯彻国度关于金融消费者权利维护的指点方针，片面增强金融消费者教育宣传任务的实施力度，努力于协助宽广群众优化金融素养，增强风险防范看法，为金融市场的瘦弱展开奉献力气。

一、高管引领，深化消费者权利维护观念

高管作为“关键少数”，即使企业的决策者也是引领者。华泰人寿辽宁分公司各级机构担任人实践实行高管职责，介入各项教育宣传活动组织谋划，深化一线，积极投身于“高管讲消保”、总经理应付日等活动中。在年度“3.15金融消费者权利维护教育宣传活动”“金融消费者权利维护教育宣传月”等集中教育宣传活动时期，各级机构担任人走进沈阳大学、铁岭市卫生职业学院、国药控股有限公司锦州公司、葫芦岛玉皇商城、丹东乡村复兴馆、鞍山市铁东区中心社区等单位，面向社会群众展开金融知识兴味课堂、讲座论坛、有奖竞猜等互动活动，寓教于乐，用通常执行将消保理念植入公司日常运营，带动全体内、外勤关注消费者权利维护，同时将金融知识送到人民群众的心中，让消保任务变得更有温度、更有力度、更有深度。

二、树立长效机制，推进金融教育常态化

为确保金融消费者教育宣传任务的继续性、深化性，华泰人寿辽宁分公司树立长效机制，将金融教育宣传任务归入公司战略规划，各部门、各岗位通力协作，构成教育宣传任务合力，并活期对宣传效果启动量化评价与反响，确保了金融教育任务与公司业务展开同步推进。

三、 多元化宣传手段，满足不同集体需求

针对不同消费者集体的需求和偏好，华泰人寿辽宁分公司采取多元化教育宣传方式。

关于年轻消费者集体，华泰人寿辽宁分公司重视在社交媒体平台上与他们树立互动相关，充散发扬网络平台优点，除公司官方宣传渠道外，分公司及下辖机构充沛运行线上渠道，经过抖音、美篇等自媒体平台公布原创以案说险动画短视频、金融知识等软文资料，平均单篇阅读量超5000余次，年度累计阅读量可达6万余次，宣传内容重点聚焦防范合法存款、正轨理财渠道等与年轻人生活毫不相关的金融知识，引导年轻人树立正确的金融消费观念，了解风险控制中的关键性。

关于中老年消费者集体，华泰人寿辽宁分公司则愈减轻视线下活动的组织和推行。在社区、广场、公园等中老年人聚集的场所举行金融知识讲座和咨询活动，用深入易懂的言语为他们解说金融知识微风险防范技巧。同时，针对乡村等特定区域展开专项教育宣传活动，旨在成功金融知识普及的片面掩盖，力争每一位中老年消费者都能取得必要的金融信息与维护。

同时，分、支机构借助中国日报、国际在线、西南资讯网、、辽宁保险网、网易辽宁等央、省级官方媒体平台公布金融风险提醒、以案说险等外容，年累计阅读量超100余万次，为教育宣传活动营建了良好的言论气氛。

四、增强员工培训，优化金融服务质量

“打铁还需自身硬”，保险从业人员的专业素养和服务才干是公司久远、稳如泰山展开的基石。华泰人寿辽宁分公司活期针对中高层控制人员、各岗位员工、保险销售人员聚焦金融知识、监管政策与规则、公司控制制度等方面活期展开外部培训与知识测试，提高公司从业人员金融素养，为金融消费者提供了愈加精准、高效、专业、贴心的服务。

此外，华泰人寿辽宁分公司一直创新与优化服务方式，优化消费者的服务体验，公司自主研发的惠享华泰APP，不只具有产品引见、保单查询等基础性能，还融合信息变卦、续期服务、理赔服务、瘦弱咨询、行业风险提醒等多元化服务，真正成功“一站式”保险服务体验同时针对中老年客户、残障客户、异地客户等非凡集体设计“空中柜面”、预定上门等服务渠道，经过视频连线、现场教学等方式，让客户在家中即可享遭到专业的保险服务。

展望未来，华泰人寿辽宁分公司将继续深化金融消费者教育宣传任务，一直创新宣传方式和方法，提高金融教育的掩盖面和影响力，增强与监管单位、行业协会、同业机构等多方协作，共同推进金融消费者教育任务高质量展开，坚持“以客户为中心”的服务理念，一直优化服务质量和水平，为金融市场的瘦弱稳如泰山展开奉献力气。

华泰人寿保险股份有限公司辽宁分公司

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金融教育示范基地控制方法

为深化贯彻落实央行为民服务理念，实际提高在校师生及家长的金融看法和金融素养，去年9月份以来，人行九江市中支指点地方法人机构，以依托中国四大书院之一--白鹿洞书院的影响力，以创立省级金融教育示范基地为立足点、创立国度级金融教育示范基地为目的定位，围绕“知识宣教、才干培育、素质提高”的目的要求，积极申报创立白鹿洞金融教育示范基地，如期成功了基地选址、机制树立、开展规划等各项任务，并深化展开了一系列宣教活动，取得了初步成效。 关键做法如下:(一)双向联动，健全运转机制，确保金融教育常态长效。 双向包括竖向和横向，竖向以人民银行九江市中支和申报创立行九江银行为主导，横向以外地人民政府为主导。 一是树立指导机制。 成立了以外地人民政府分管指导为组长、人民银行等相关部门关键担任同志为成员的指导小组。 同时，在人行九江市中支指点下，申报创立行总行成立了以行长为组长，分管指导为副组长的金融教育示范基地树立实施小组，增强了对创立任务的双重组织指导。 二是树立任务机制。 签署了金融教育示范基地树立任务协作备忘录，制定了《白鹿洞金融教育示范基地活动实施方案》《白鹿洞金融教育示范基地控制方法》等基地相关制度，确保基地运转控制稳健高效。 三是树立保证机制。 精心编制年度活动方案和开展规划，并增强基地的日常控制，强化组织保证;整合金融教育资源，增强与省级金融专家团、高校和金融机构对接，强化师资保证。 (二)两级同创，高位打造基地，做优示范基地软硬环境。 两级同创指的是省级和国度级金融教育示范基地同步创立。 一是高要求做好基地选址。 选址在市一中，基于在校在校生多、教育生源好、教育示范效应强、辐射影响力大等特点，教育基地活动展开在全市能起到示范引领作用。 二是高规范树立示范基地。 基地修建面积达236平方米，可同时容纳200人的课程教学，设立了文明走廊区、专家讲座区、金融消保区、金融知识宣传区、互动交流区、模拟体验区六大性能区。 先后布置专项经费，用于基地室内装修及投影仪、电脑、桌椅、智能化设备等推销。 在编写的《金融伴我生长》精品教材基础上，制造了防范电信诈骗、征信等视频、课件，合计20余种金融宣教产品，并活期更新宣传内容，保证了教材的丰厚性、兴趣性、系统性、适用性，打造了一流的硬软件教学环境。 三是高规格组建双师队伍。 坚持三个依托，即依托江西省金融讲师团资源、学校资源、金融系统资源，组建讲师和导师队伍。 整合金融机构及校内教员资源，装备了10余人讲师团队，确保基地宣教讲师专业性和稳如泰山性。 同时人行九江市中支主动与江西省金融专家讲师团和高校积极对接，拟选取10余名金融专业导师组建导师团，强化师资培训，打造高规格师资团队。 (三)四方合力，丰厚基地外延，增强金融教育的针对性。 金融教育示范基地建成后，活动展开秉持“四个三”。 一是三个面向。 金融教育示范基地关键面向在校在校生、家长及全市在职教员。 二是三个结合。 秉持课堂讲授与通常模拟相结合;现场教学与远程培训相结合;银行主建与学校助建相结合。 三是三个突出。 在金融教育示范宣传教育内容中，重点突出金融基础知识普及、突出金融法治宣传、突出金融消费权益维护。 四是三个创新。 创新了课程教育方式，经过现场真实模拟教学，让金融知识“活”起来、“动”起来。 创新了宣教形式，构成了以基地常态化长效性宣教为主，以分散式流动性宣教为辅，以网络化平台式宣教为补充的格式，将“请出去”与“走出去”相结合。 创新了金融教育传达途径，基地选址在县城，改动传统的从乡村向城市延伸的做法，顺应从上而下的影响力。 金融教育示范基地的创立，增强了金融知识宣教的继续性和影响力，推进了金融知识归入国民教育试点任务，提高了在校师生和家长金融看法和素养，失掉了广阔师生、家长的高度认可。

入职年终总结

入职年终总结（精选6篇）

律回春晖渐，万象始更新，我们行将迎来了充溢希望的新一年，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不时的生长中失掉了更多的提高，该总结这一年的得与失，为下一年的任务奠定基础了。 置信很多人都是毫无眉目、内心解体的形态吧！以下是我为大家整理的入职年终总结（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

入职年终总结1

你能否还记得第一天参与任务时激动又忐忑的心境？你能否还记得初入职场，由于缺乏阅历，为难到掉眼泪的自己？你又能否还记得拿到第一个月工资打电话给家人时的那种喜悦心境？任务半年后你或许发现，刚入职时那种紧张、忐忑的心境渐渐淡去，你变得越来越成熟，曾经学会冷静地应对任务上出现的疑问。

原来，入职半年与刚入职时，你竟悄然地有了这么多的改动。那么二者的差异究竟体如今哪几个方面呢？仁和会计和你一同剖析！

一、办公、财务软件熟练水平

刚入职的时刻你或许连Excel表格都用不好。 要知道财务人每天要处置很少数字，要做不同的表格。 但是刚一上手的时刻，总是有些生疏的，或许还由此造成了一些数据上的错误。 当然，关于其他一些财务软件以及公司外部经常使用的OA等也不是很了解，并且总是会由于这些不熟习糜费珍贵的任务时期。 而入职半年后，关于这些软件的经常使用曾经相当熟习，再也不用担忧不会做表格、不会经常使用各类财务软件了，并且还大大地提高了任务效率。

二、与同事之间的相关

初入社会，初入一家公司，性情开朗的人还好，或许会很快与部门同事孤芳自赏，但是人与人之间相处了解总是要求时期的。 因此，入职初期与同事的相关基本为零。 但是入职半年后在看看吧。 为了增强员工们的彼此了解，增强团队协作精气，一些公司会组织团建活动。 入职半年后，原本生疏的同事曾经成为了一同吃饭、一同吐槽、一同愉快地任务的心爱小同伴。

三、有关职场规划

很多人在选择自己第一份任务的时刻，并没有一个明晰的职场规划，只是仅仅找一份任务先做着。 因此，刚入职时的你，关于一个小会计未来的开展，职场的升职总是摸不着头脑，有些许迷茫的。

但是任务半年后，关于任务关键职责、所在职位升职空间等都有了一定的了解，因此也会在此基础上对未来做一个规划，例如未来两三年内做到财务主管的位子，当然这个环节也要不时优化自身技艺，例如专注去考取一些威望证书，如CPA证书，或许多看财经报纸、杂志了解财税资讯等。

四、对任务的了解水平

关于一名刚从学校毕业的财会学子来说，或许除了一些实习阅历，关于要踏入的任务是零阅历的。 这或造成刚一入职时，财会人对任务了解水平的浅薄。 以为做会计就是要把各类发票贴好，数据核算准确，报表做的美丽。

总之入职半年后，少了一份入职初期的青涩、稚嫩，多了一份职场的稳重、担当；少了一份关于未来开展的迷茫，多了一份关于未来职场路的明晰规划；少了一份关于任务的曲解，多了一份关于任务的深化了解。

入职年终总结2

20XX年7月我作为一名新录用的公务员，被分配到濮阳县徐镇工商所，不知不觉中，时期已过大半年。 我从一个对工商任务一无所知的门外汉逐渐成熟起来，努力的向着“作合格工商人”的方向生长，回首这段阅历让我深深的体会到：要想有所作为，就必需加倍努力，以学习为基础，以事业为追求，在不时的追求中空虚自我、磨炼自我、完善自我。 同时，我的每一步生长都离不开组织的关心与培育，也离不开指导、同事们的的关注和支持。 刚刚参与工商任务时，对单位的一切都感到新颖和猎奇！不论是单位的指导还是同事，或是其他的新员工都是那么随和轻切。 他们主动的协助我，给我奖励，对我如何尽快顺应任务与今后的人生开展提出建议！这些都使我充溢感谢和决计！我们所里人不多，所长是个很随和但是对任务要求严厉的人，同事谷丽华关于计算机操作程序烂熟于心，翟高峰擅长查处商户的不规范行为，李保忠在处置和商户之间相关方面很有优势等等，他们身上有很多要求我不时学习的中央，他们也很热情的给我讲任务阅历，总之觉得这个团队很融洽。 经过半年多的任务阅历，让我对工商任务有了新的看法，上方我谈一下自己的心得体会。

一、对工商任务的看法

以前我把工商看做权益部门，以为工商任务，就是一个字“管”，管企业，管工商户，管小摊小贩。 但在实践任务中，我深深体会到的工商局更是一个责任部门和服务部门，服务工商户，服务消费者，服务外地经济开展。 徐镇工商所是一个基层所，也是一个很有特征的中央，辖区内驻有国度大型企业中原油田采油四厂。 徐镇集是濮阳县西北部最大的集贸中心，集市兴盛，商户云集。 徐镇也是濮阳县优质水稻的关键消费基地，开展了一批以“家家宜”米业有限公司为代表的农业产业化龙头企业，徐镇精米、香肠、粉皮等土特产在全县负有盛名。 所以这里是展开工商任务特别是“红盾护农”能大有作为的中央。 我想局指导把我分配到这里，其意图是让我能从多角多层次的熟习工商任务、尽快进入角色、展开任务。

作为新录用公务员，就要转变服务看法，当好经济卫士，做好消保维权，把好市场主体准入关，保养市场经济正常运转，带着年轻人特有的青春生机，投入到我们的工商事业当中。

另外，要想做好工商行政任务就要积极主动的控制市场，主动的展开任务以保养社会主义市场经济次第。 由于基层所里的任务比拟琐碎，假设不积极主动的找事干，许多时刻就只要坐在那里“一杯茶，一张报纸”，一天的时期就过去了。 所以只要积极主动的去找事做，才干算是失职尽责，才算是不辱使命！特别是我们这样才参与任务的人，更不能不思进取、懒懒散散。 更不能以为自己有学历、有文凭就当然无能好任务，任务和学校学习毕竟是有很大区别的，只要把学习过的知识运用就任务中，去处置任务中遇到的疑问，同时又要经过在任务中发现新疑问，学习新的知识，这样才算是顺应了任务。

二、增强学习，踏实任务。

我作为新录用人员，以前未接触过工商任务，要求一切从头学起。 10月份，省局对新录用的公务员启动了为期一周的集中培训活动，经过参与这次培训，让我对工商任务有了一个大致的片面的看法，公允买卖执法、商标控制、食品安保监管、消费维权、市场控制、内资企业注销注册、执法办案等方方面面，经过学习与任务中相关的政策、法律知识，积聚自己业务知识，经过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权利观，增强一心一意为人民服务的宗旨看法。 当然除了参与培训班，在日常任务中还要向书本学，向同事学，向指导学，向我们的服务对象学，才干不时提高自己的综合素质。

这里还要提到我学习态度的转变，之前我不时以为只需如今辛劳一点，把业务知识掌握了，以后就很轻松了。 但是参与任务后我发现我错了，由于所里的同事，他的工龄快和我的年龄一样大，他依然坚持学习新的知识，他说：“干我们这行，要涉猎的知识面十分广，还不时有新事物出现，我只要不时的学，才干把任务干好”。 我十分感谢这位老同志给我上了一课，在学习态度上，我不能抱着与日俱增的思法，时代在开展，我要求不时的学习，无论是业务知识的学习，还是思想政治的学习，把学习当做一种生活方式，而且要尽或许的拓展涉猎面，为以后的任务奠定良好的基础。

目前我的任务是协助其他同事成功任务义务和一些没有分配分工的琐碎事务，普通状况下，我是待着工商所大厅内，应酬消费者揭发和商户咨询营业执照操持疑问，填写台账，整理档案等。 在农资审核，食品安保审核等专项审核时期，由于时期紧、义务重，人手有限，我也要求和所里专门担任市场巡查的男同事去各个村里走访，抽检化肥，写责令整改通知书，指点和催促商家树立食品和农资经销台帐等，这些任务都是一些看起来粗大而且不易见到成效的事情，“勿以善小而不为”看似容易，做起来难，在我缺少任务热情，松散上去的时刻，同事们意味深长的通知我：“做我们基层工商任务的，所做的就是琐碎的事情，看起来微乎其微，实践上正是由于我们增强了巡查，才干震慑不法分子，遏制不法行为的出现，保养消费者的合法权益”，使我感遭到作为工商人的职业自豪感，也深入的体会到工商任务的关键性，促使我积极投身就任务中去，认仔细真、踏踏实实的做好每一件事。

三、以人民公仆的规范严厉要求自己

人民公仆对我们来说是一个耳熟能详的字眼，可以信口开河，但是却历来没有思索过它的真正外延以及它对公务员任务的深入意味。 入职半年多以来，五花八门的人与事曾经见到了很多，大少数的指导与同事都通常着为人民服务这一要求，在自己的岗位上兢兢业业的作出自己的奉献。 作为一名新入职的公务员，一心一意为人民服务应该是我任务的基本和动身点，为此我会勤勤恳恳，踏实任务，回答群众讯问和操持业务时耐烦细致，积极主动，热情服务，并不时增长知识，提高技艺，做一个不时进取、与时俱进的新时代公务员。 同时，在任务中我会廉洁自律、严厉执法，坚决打击一切违法违规分子，保养广阔人民群众的利益。

四、要求改良的中央

这半年多来，我在学习和任务中逐渐生长、成熟，但我清楚自身还有很多缺乏。 比如处置疑问有时还存在畏难心情，尤其表如今和一些难缠的工商户打交道的时刻，总想着尽快处置掉，给自己少一些费事；对任务有时不够及时主动，只满足于成功指导交给的义务，说一步走一步，未把任务做实、做深、做细；学习业务的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统片面性，搞适用主义，用到什么法律法规才学什么；有时对前来办事的群众，未能一次性给其解释清楚，结果让工商户要多跑一趟，既耽误了时期，又损害了我们工商部门的笼统等等。

在以后的任务中，要不时看法自身改良自身。 一是要端正态度、提高看法。 不能把“为人民服务”只逗留在一个口号阶段，作为一名工商任务者，要求认清自己的位置，明白任务的职责，时辰牢记“服务开展”这一主题，以便民、为民、服务于民作为自己任务的动身点和落脚点，充沛看法行政执法任务对保养市场经济次第安康开展、维护消费者合法权益的关键意义，结实树立监管也是服务的思想，一直坚持执法围绕开展转，服务贯串执法。

入职年终总结3

20XX年9月我很荣幸的成为了县政府办公室一员，经过一段时期的不时学习，指导、同事的关心和协助，我曾经融入到了办公室的小家庭中，团体的任务才干也有了清楚的提高，虽然任务中还存在缺乏之处，但总的来说收获颇丰，现将总结如下：

任务上慎重勤恳，全力成功任务义务。 作为应届生毕业任务阅历少，因此我坚持事事学习、时时学习的准绳，对任务重复琢磨，较好地成功了指导交办的任务义务。 起草整理了10余篇报告，讲话等文字资料，协助指导成功有关部门沟通联系任务，下达通知百余条。

生活上增强沟通，有效协调同事相关。 往常任务之中坚持谦逊、热情的积极态度，与同事亲密配合，相互支持，和同志们的相关处置得比拟谐和，保证了全局全体任务不出现纰漏，与各科室坚持了良好的相关，科室之间的沟通也十分顺畅。

思想上优化高度，增强政管通常更新。 积极参与机关组织的方式多样的学习教育活动，主动学习党和国度文件和县委、县政府各类会议精气，政治上和下级坚持分歧，增强群众观念，贯彻群众路途。 注重通常学习，真正做到边实践边提高。

同时，任务上还有缺乏之处，一是任务阅历少，有时刻想疑问不够片面，思想高度缺乏；二是任务还不够细致。 很多时刻还是大意大意，自己成功的资料有时会有错别字、资料结构的布置不合理等疑问。 三是对自己要求不够严厉。 对自己控制不严，有时会清闲自己，这是所不支持的。

20XX年已过，20XX年还有更多的应战，自己将继续发扬勤劳学习，艰辛妥协的精气，励志耕耘，锐意进取为办公室、为人民尽心尽力，奉献一己微薄之力。

入职年终总结4

12月代表着一年的完毕，在过去的20xx年，对我而言是十分特殊而又有意义的一年，在这一年，我迈入了人生一个新的阶段，在这一年，我在同事和指导的关心保护支持之下，取得了长足的提高。而12月作为财务年终决算的月份，更是财务任务者一年任务中的重头戏，在本月任务中我积极介入通常，取得了很多珍贵的阅历，现将任务总结如下：

一、任务总结。

为了确保年终决算的顺利启动，各位同事早早启动了任务预备，我随同会计参与了12月17日举行的年终决算大会，在大会中财务科的教员向各学校会计传达了往年的年终决算要求和任务重点，并对决算软件启动了操作解说，我和会计都对会议内容启动了详细的记载，会计在记载之余还为我启动了相关内容的一些解释，在这环节当中，我发现会计对学校财务任务要求一清二楚，对账目的操作极为熟习，让我深感敬仰，下决计要向她学习。

回到单位传达完任务要求后，会计室的各位同事都积极紧张的成功自己的相关决算预备任务。 几天时间转眼即逝，12月24日我和张会计为确保第二天早晨能在教育中心顺利成功决算报表的输机任务，在校坚持任务到早晨23点钟，经过查阅本年账目，制造数据表格等方法，我向会计谦逊讨教，共同讨论处置了决算中的遇到的很多疑问。 在忙碌而紧张的气氛当中，会计和我遗忘了饥饿遗忘了劳累，在成功了数十张决算报表的计算填写任务，松了一口吻的时刻才发现曾经是早晨23点。 第二天早晨我俩更是在7点半就区分赶往教育中心和单位，并于8点30准时在教育中心回合，在和其他单位会计以及财务教员的讨论中处置了几个小疑问，顺利成功了年终决算报表的填报任务。

但是年终决算任务还远远没有完毕，填写决算报表只是年终决算的一个阶段，在之后几天会计室的任务照旧很忙碌，在12月31日艺术节活动的下午，会计和我还前往参与了一场财务紧急会议，并赶回学校成功会议布置的紧急任务，顺利在17点时提早提交了报表。

二、任务体会。

1、积极做好预备任务。 在本次年终决算任务当中，我发现提早做好预备任务是十分关键的，只要充沛的预备才干确保任务时冷静淡定不慌张不出错。

2、做好任务记载和总结。 我还发现虽然每年报表和软件都有一定差异，但大体内容都是不变的，这标明对本年任务做好记载和总结将对来年决算有很大协助，我应向会计积极学习，对本年报表启动详细整理并做好记载以备来年之需。

3、谦逊讨教并学会交流。 虽然经过书本学习我们可以失掉很多通常知识，但在通常操作中仍会遇到很多疑问，因此我发现，谦逊向晚辈讨教，和同事对举措中的疑问启动积极交流是很必要的，有时我们卡在一个小疑问上无法处置，只需他人一个点播就会茅塞顿开、豁然开朗。

虽然，12月的财务任务异常繁重，但是我也感到极为空虚，在通常当中我取得了很多收获，在任务当中我学习了很多知识，我会将这些收获和知识带入到新的一年任务当中来，积极迎接1月份的任务应战，积极学习年末结账和年终开账任务，在新的一年取得新的提高！

入职年终总结5

自己于20xx年xx月xx日有幸成为xx这个暖和小家庭的一员，由于我学的是会计专业，所以自但是然的就分到了我队财务科参与任务。 目前，科室指导关键让我担任我队职工的日常报销任务及学习工资核算。 转眼间，我曾经入职了四月缺乏。 在这任务的短短四个月里，我积极参与我队组织的政治和业务学习，端正学习态度，遵守我队综合控制制度及财务科的规章制度，尊崇指导，勾搭同事，听从布置，谦逊讨教，能把所学的通常知识运用到实践任务中来，虽然在该岗位的任务时期只要短短四个月，但我却从中收获颇丰，慨叹良深。 现就自己这四个月来的任务学习状况总结汇报如下：

这四个月中，在自己担任的财务报账任务中，我本着客观、严谨、细致的准绳，在操持会计事务时能做到实事求是、细心审核，增强监视，严厉执行财务纪律，依照我队财务报账制度和会计基础任务规范化的要求启动财务报账任务，保证了会计凭证手续完备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，实际发扬了财务核算和监视的作用。 同时经过学习书面资料和与指导、同事的交流，比拟片面地了解了我单位科室的关键职能和重点任务，初步了解了工资核算的基本方法，还协助成功了一些我力所能及的行政事务任务。

存在的缺乏与今后的计划，自己在这四个月的任务中能仔细担任的做好各项本职任务，但也清楚地看法到，自身还存在诸多缺陷和缺乏。 一是学习高端于方式，满足现状，开拓精气不够；二是任务中缺乏主动性和发明性；三是业务知识有待提高。 今后我将正视疑问，矫正缺乏，完善自我，进一步增强学习，争取早日熟练掌握工资核算的方法和步骤，能够独立的成功工资核算任务。 并仔细实行岗位职责，在汪科长的正确指导下养精蓄锐做好本职任务。

入职年终总结6

一年的时期曾经接近序幕，逝去的光阴已成为历史，属于我们的只要今天，我们能掌握的也只要今天！我们要学会在逆境中感恩和体会幸福，在逆境中成熟和坚强！学会用热情发明绚烂，使我们的生命愈加精彩。 失败不是成功之母，失败之后的总结才是成功之母。 现就一年来任务状况向各位指导及同事们总结如下。

一、强化服务看法，靠优质高效的服务稳如泰山客户

做为一名前台柜员，窗口是一个极端关键的，前台服务的好坏直接相关到整个行在客户中的印象。 在日常操持业务环节中，我注重对服务看法的培育，将兽性化服务、亲情化服务融入到服务任务的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保经过高效率、高水平的服务来稳如泰山客户。 增强内控制度树立，防范和化解金融风险。

行里组织员工对内控制度指引等外容有针对性地启动了学习，重点学习了总行《_银行员工从业制止性若干规则》和内控控制制度等外容。 抓执行、抓落实催促员工不折不扣严厉执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐渐使控制任务向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境层次，以真诚的服务和纤细的关注来感动客户，赢得客户的支持。 同时，我把思想教育和实践任务相结合，对照任务找差距、找疑问，真正防范风险任务落到实处。

二、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务

要增强客户忠实度，就必需把客户相关摆上关键位置，在优化客户满意度和忠实度的基础上，失掉应有的报答。 所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以外部任务要求为规范，转变为以客户需求为规范，特别是要针对不同层次的客户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实全体服务方案；要树立“服务无大事”的观念。 不时改良服务；要坚持拓展与保养偏重，深度开掘客户价值。 要经过强化客户相关控制，积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向精细化服务转变，由普遍性服务向特性化服务转变，真正与客户构成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的相关。

三、任务中存在的缺乏及今后的计划

一是学习不够。 时代在变、环境在变，银行的任务也时时变化着，每都有新的东西出现、新的状况出现，面对这种严峻的应战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。 学习新的知识，掌握新的通常基础、专业知识、任务方法以之顺应周围环境的变化，这都要求我跟着情势而改动，提高自己的履岗才干，把自己培育成为一个业务片面的_银行员工，是我所努力的目的。 二是对一些业务还不够知晓。

在今后的任务中，我将发扬效果，克制缺乏，增强学习，我将锲而不舍的努力学习行里的新业务知识，并用于通常，以更好的顺应_银行开展的要求。 努力提高任务效率和质量，积极配合行指导和同事们把任务做得更好。

在新的一年里我将制定自己新的妥协目的，以丰满的精气形态来迎接新的应战。 向其他同事学习，扬长避短，相互交流好的任务阅历，共同提高，明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展，争取更好的任务效果。

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银监会启动机构调整后，P2P由哪个部门监管

由银监会下属的普惠金融部启动控制。 以下为此次银监会机构调整详细细则：依法监管、为民监管、风险监管银监会实行监管架构革新为仔细贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会深化金融革新、推进依法监管的严重决策和国务院转变政府职能的要求，银监会党委结合党的群众路途教育通常活动中各方面对改良银行监管控制体系和控制才干的意见建议，自创危机后全球各国强化金融监管的普遍做法，依照党中央国务院关于本届政府不新增机构和人员编制的要求，着眼于经济新常态下银行业革新开展和为民监管，对银监会监管组织架构启动严重革新，并获中央有关部门同意经过。 革新内容包括：一是依照监管规则制定与执行相分别、慎重监管与行为监管相分别、行政事务与监管事项相分别、现场审核与监管处分相分别的思绪，从规制监管、性能监管、机构监管、监管支持四个条线，对内设机构重新启动了职责划分和编制调整。 二是撤销2个部门(培训中心、信息中心)，设立城市商业银行监管部，专司对城市商业银行、城市信誉社和民营银行的监管职责；设立信托监视控制部，专司对信托业金融机构的监管职责。 三是改造3个部门(统计部、银行业案件稽查局、融资性担保业务任务部)，设立慎重规制局，牵头非现场监管任务，一致担任银行业慎重运营各项规则制定；设立现场审核局，担任全国性银行业金融机构现场审核；设立银行业普惠金融任务部，牵头推进银行业普惠金融任务。 四是按监管职责内容命名各机构监管部。 银行监管一部为大型商业银行监管部；银行监管二部为全国股份制商业银行监管部；银行监管三部为外资银行监管部；银行监管四部为政策性银行监管部；协作金融机构监管部为乡村中小金融机构监管部。 此次监管架构革新的中心是监管转型：向依法监管转，增强现场审核和事中预先监管，法有授权必尽责；向分类监管转，提高监管有效性和针对性；向为民监管转，优化单薄环节金融服务的合力；进一步增强风险监管，守住不出现系统性、区域性风险的底线。 一是强化监管主业，倾斜资源，优化专业化监管水平。 银监会成立10年来，银行业在资产规模和业务复杂水平等方面出现庞大变化，特别是中小银行和非银行金融机构稳步开展，为实体经济提供了多层次、多元化的金融服务。 银行业的革新创新开展迫切要求监管部门优化专业化监管水平。 此次监管架构革新将有限的机构和人员编制向前台监管部门倾斜，调整后内设22个部门中，监管部门由11个参与到17个，占部门总数的77.3%。 差异化、专业化监管体系愈加完善，部门之间的职责边界愈加明晰，更有利于与各部委的对口联系和对银监会派出机构的任务指点。 二是强化依法监管，法有授权必尽责，优化监管威慑力。 依照中央依法治国的要求，此次监管架构革新推进审核执法和行政处分方面做了严重制度铺垫，旨在优化银监会的依法行政和依法履职才干。 现场审核局将整合银监会现场审核力气，增强对违规运营行为和违法违规案件的查处力度，其他监管部门不再承当现场审核职责。 现场审核局将依照“信息共享、查处分别和过度结合”的准绳，在市场准入、日常监管、行政处分等方面增强与有关监管部门的任务联动。 强化法规部在监管法律法规起草制定和审查，承当行政处分委员会和行政复议委员会的详细任务。 调整后的监管框架将突出监管威望性和专业性，进一步优化监管执法水平，规范行政处分行为，加大违法惩戒力度，增强监管威慑力。 本次监管架构革新后，银监会将分级树立“权利清单”、“责任清单”和“约束清单”，推进监管服务网站树立，进一步提高政务信息地下和提高监管透明度，以增强自我约束，强化监管问责。 三是强化权责厘清，简政放权，为创新预留空间。 此次监管架构革新的重点是清减下放行政权利，明白风险监管主体职责，强化事中预先监管。 银监会本着风险为本、法人监管、属地担任的准绳，进一步明白了总会与派出机构之间的风险监管职责和权利，关于全国性机构，关键由总会各机构监管部门承当风险监管主体责任，派出机构负相应监管协助责任；关于中央性机构，总会仅对法人机构的新设筹建、市场分开、重组改制和破产重整启动审批，其他市场准入权利下放给银监局，并由注册所在地派出机构承当风险监管主体责任，总会相应监管部门负指点责任。 同时，银监会依照放管结合的要求，在明白职责分工和下放监管权利的基础上，树立总会对派出机构实行准入控制和监管失职状况的后评价机制，树立行政容许负面清单和问责清单，凡出现派出机构未尽到属地主体监管责任的，总会可视状况约束或上收监管权利，成功对派出机构按履职才干启动差异化授权和严厉问责。 调整后，成功还权于市场，让权于社会，放权于基层。 四是强化顶层设计，一致规范，推进政策和规制统筹。 金融监管是国度现代控制体系的一部分，增强银行业片面深化革新的顶层设计和慎重监管规制体系树立，是完善金融监管的一项关键任务。 此次监管架构革新中，慎重规制局将确保银监会各类慎重监管规则规范一致；强化政策研讨局在银行业片面深化革新的顶层设计与组织实施方面的牵头职能，担任与微观经济部门和中央政府启动政策协调，拟定银行业服务虚体经济开展严重政策，并对微观经济金融情势、严重监管课题展开预测剖析和前瞻研讨。 新框架将更好的促进各类银行业金融机构的稳健运营，公允竞争。 五是强化金融服务，归并性能监管，增强为民监管和单薄环节服务合力。 为顺应现有业务规划和情势要求，落实党中央国务院“一手抓促开展，一手抓防风险”的要求，此次监管架构革新统筹银行业金融服务任务，鼎力开展普惠金融。 依照为民监管导向，强化银行业普惠金融任务部在小微、三农等单薄环节服务和小贷、网贷、融担等非持牌机构监管协调方面的抓总职责。 进一步明白和强化了创新部、消保局、信科部等性能监管部门的职责，完善性能监管和机构监管有效联动的架构体系。 调整后的架构完善性能监管和机构监管的分工协作，更好引导银行业金融机构改良金融服务质效。