中信保诚人事新棋局 华泰保险集团原总经理李存强出任董事未来谁将接班掌门人引关注 (中信保诚人寿招聘)

8月22日，国度金管总局公布行政容许，核准常戈中信保诚人寿总经理的任职资历。

值得留意的是，在8月21日晚间，中信保诚人寿还在官方公布董事会成员变卦公告：常戈自2024年8月7日起担任公司董事；Cunqiang Li (李存强) 自2024年8月13日起担任公司董事。

据悉，李存强曾在华泰保险任职逾越十载，是外方股东安达在华泰保险派驻的最后级别控制者。2024年3月，华泰保险集团公布公告称，李存强不再担任华泰保险集团总经理职务。从中信保诚人寿来看，自2023年5月黎康忠请辞董事长之后，中信保诚人寿该职位空缺至今已一年缺乏，未来谁将接班“掌门人”引人关注。

中信保诚人寿董事会超1/3成员变卦，华泰保险集团原总经理李存强出任董事

中信保诚人寿表示，鉴于公司2024年度董事会累计变卦人数已超讨董事会成员人数1/3，现依据《银行保险机构公司控制准绳》的相关规则，特此重次披露董事会成员变卦相关状况。

公告内容显示：常戈自2024年8月7日起担任公司董事；Cunqiang Li (李存强) 自2024年8月13日起担任公司董事。

业内人士引见，李存强从物文科研范围跨界金融圈逾越20载，国际保险阅历丰厚。

地下资料显示，1997-2002年，李存强先后就任于 Belmonte & Leger、Miller Moriarty 会计师事务所、美国蓝十字和蓝盾保险公司。

自2002年起，其介入到美国万通互惠金融集团，历任集团财务顾问、会计师，万通互惠国际副总裁兼财务总监、全球战略规划及业务拓展资深副总裁兼首席财务官、大中华区董事总经理，同时兼任日本万通寿险董事、香港万通亚洲寿险董事、英大泰和人寿董事等职务。

2012年，李存强受安达委派回归中原，介入华泰人寿，历任公司总经理、董事长，并担任华泰保险集团常务副总经理等职。2017年，李存强曾回股西方任务，任职安达人寿首席运营官一职，2020年10月又回归华泰人寿，任职董事长，并于2021年1月起担任华泰保险集团常务副总经理兼首席战略官。

2022年，时任华泰保险集团总经理赵明浩接替王梓木任华泰保险集团董事长后，李存强出任华泰保险集团总经理。

据悉，2024年3月1日，华泰保险集团公布公告称，李存强不再担任华泰保险集团总经理职务，指定丛雪松为华泰保险集团暂时担任人，代行总经理职务，片面担任华泰保险集团公司的日常运营控制任务。

值得留意的是，截至记者发稿，华泰人寿官方仍显示李存强为该公司董事长。

业内人士表示，公司董事会是现代企业公司控制的中心，承当着严重事项的决策以及对控制层的监视职能，在公司控制中起着承上启下的关键作用。从中信保诚人现有董事会成员来看，其具有较高的专业素养或丰厚的国际外公司控制通常阅历，将有助于公司高效运营。

2024年上半年中信保诚人寿净亏34.41亿元，净资产收益率下滑至-28.28%

2000年10月13日，中英合资人寿保险公司信诚人寿落户广州。2017年，信诚人寿更名为中信保诚人寿，目前，中信金控和英国保诚区分持股50%。

2000年成立至今，中信保诚人寿不时是合资险企中的“优等生”。但是，近年来，寿险业承保和投资双向承压，中信保诚人寿继2023年业绩大变脸，在2024年上半年营收、净利双降。

二季度偿付才干报告显示，2024年上半年，中信保诚人寿成功保险业务支出169.32亿元，同比下滑0.61%，录得34.41亿元净盈余，较2023年全年-8.27亿元盈余进一步扩展，净资产收益率下滑至-28.28%。

除了营收、净利双降，中信保诚人寿中心偿付才干进一步吃紧。截至2024年6月末，该公司中心偿付才干充足率86.58%、较上季度末105.53%下滑18.95个百分点；综合偿付才干充足率173.15%、较上季度末201.45%下滑28.3个百分点。

中信保诚人寿表示，在低利率、资本市场高坚定和优质资产稀缺的资金运用环境下，监管积极引导行业降低负债本钱，实施预定利率下调、银保市场“报行合一”等新规，推启动业高质量展开。

面对复杂多变的外部环境，中信保诚人寿将在资本束缚的前提下，严守流动性风险底线，基于存量谋增量，以增量优化存量，优化产品组合结构，强化资产负债联动，聚焦控制终年利率风险，降低费差损风险，力图成功终年稳健运营。

同时，中信保诚人寿走漏，为贯彻落实监管“报行合一”政策，公司严控费用支出，维持惯例性费用紧平衡，以求短期内消弭费差损，中终年成功费差益，同时在市场利率继续下行和资本压力的双重应战下，继续稳妥推进资本补充计划。