全三工会动员三星成立55年来初次总罢工 不涨薪 不下班 (工会三让)

韩国全国三星电子工会（下文简称全三工会）因为劳资谈判存在较大对抗，于 7 月 1 日发表总罢工，并示意满足员工的薪酬以及休假福利等需要之前，将会继续主张其需要。

依据媒体报道，全三工会成员约为 2.8 万人，约占三星电子员工总数的 20% 左右。工会需要职工带薪年假再参与一天，以及补救未在 2024 年薪酬谈判合同上签名的工会成员。

媒体往年 5 月 29 日报道，全三工会自往年 1 月开局展开薪资谈判，但未能增加对抗。

经韩国中央休息委员会调解，停止选择和工会成员们投票，工会取得非法罢工权，并于 5 月 29 日发表罢工；6 月 7 日，工会动员三星电子 55 年历史上的初次罢工。

双方的争议重要是两点：

薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会以为 5.1% 的涨幅过低，需要将涨薪幅度优化至 6.5%。

绩效奖金制度：工会方面需要三星电子调整绩效奖金的计量规范，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与 SK 海力士、LG 电子相反的按营业利润计算。

工会主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中示意：“咱们当天发表全国大罢工。在咱们提出的需要失掉满足前，将以“不给钱就不下班”的大罢工继续奋战”。

现代的助人为乐的故事（不要雷锋和招雪芬的）

--记大连重工·起重集团高级工人技师王亮今年36岁的王亮，是大连重工·起重集团负责电气安装调试的高级工人技师。 16年来，王亮以强烈的主人翁责任感，从一名职高学历的普通电工，迅速成长为全国同行业著名的电气调试能手。 大连重工·起重集团的用户把聘请王亮安装调试设备作为选购该厂设备的前提条件；外国专家安排先进设备调试时间服从王亮的时间表，并想方设法花高价要把他挖走；他带的10多个徒弟都是大学本科毕业生，创造设计的调试软件令专家学者惊叹为“神奇”……王亮以骄人的成绩先后获得全国“五一”劳动奖章和全国劳动模范称号等。 ““他就像金刚钻，没有钻不透的窟窿眼”提起王亮，他的第一任师傅姜经成称赞有加：“我一生带了好多个徒弟，最有钻劲的数王亮。 每逢遇到技术难题，他就像金刚钻，没有钻不透的窟窿眼。 ”王亮参加工作16年来，转战了内地除西藏外的所有省份，主持100余台／套大型设备电气控制系统的安装调试工作。 他与英、美、法、日、韩等外国专家同场合作，同台竞技，解决了无数棘手的技术难题，攻克了数不清的技术难关，创造了数百项大大小小的技术革新和技术改造记录。 1993年，大连重工亏损额达2900多万元。 为了走出困境，企业开发研制了技术先进的全国第一套C型翻车机。 当时担任这个大型项目主调的一位主任由于担心企业效益不好临阵跳槽了。 关键时刻，公司领导让王亮顶替空缺急忙赶赴石家庄工地。 23岁的王亮第一次担当重任。 为了尽快解决工作中遇到的一个个难题，在寒气逼人的季节，王亮索性将行李搬进了配电室，买了几箱方便面，一干就是3个半月，本来就瘦小的身体又掉了8斤肉。 在第一线设备安装调试的生产实践中，王亮还根据设备自动化控制系统设计和运行的实际需要，不断找出设计缺陷，大胆地实施技术革新和技术改造，使其更加完善。 王亮编制了一套完整的软件控制程序，至今还在该设备中运行。 王亮参与设计和调试的C型翻车机填补了国内空白，先后获得国家机械工业科技进步一等奖、国家科技进步三等奖。 大连重工生产记录显示：10多年来，这个产品每年订货生产批量达30多台，每台价值1500多万元。 1995年下半年至1997年上半年，王亮参加秦皇岛港煤码头四期工程的建设，与日本、英国专家一起负责安置调试翻车机。 初次合作，外国专家见王亮是个毛头小伙，又是个工人，有点不屑一顾，向中方负责人提出换人。 王亮决心用实力证明自己。 他不仅在电气施工中很快掌握了外国先进技术，而且还解决了外国专家在施工现场解决不了的一些技术难题。 一次，日方委托某厂设计制造的一台天吊调试时失灵，外国专家怎么调试都无法解决。 工程进度就是金钱和效益，一天也耽搁不起。 无奈，外国专家将信将疑地让王亮试试。 王亮认真研究后，修改了原来电气设计，主调试车一次成功。 一脸惊奇的外国专家竖起了大拇指：“王亮有实力，中国工人了不起！王亮负责的电气施工一律免检。 ”2000年至2001年，天津南疆港一项跨年度的重大工程摆在了王亮的面前，这是与英方专家合作安装调试两套大型双车翻车机卸车线。 在调试中，遇到了意想不到的“拦路虎”。 一线翻车机调试时，货车车辆脱轨，这是设备运转中最致命、最危险的错误。 英方专家先后紧急从本国调来两名技术设计人员介入调试，无果；又从中国技术代理商处调来两名技术专家参与攻关，20多天过去了，还是没有解决。 大任再次降临。 王亮没有退缩，如剥茧抽丝，终于在连续观测40多小时的一个瞬间，捕捉到英方软件设计程序扫描与结果输出不匹配的严重失误。 王亮自信地走上调试操作台，10分钟后，这个困扰工程进度近一个月的难题迎刃而解。 英方在中国的工程负责人主动找到王亮说：“天津港翻车机的安装调试工期和质量创造了本公司在世界各地的最好纪录。 公司决定聘请你为东南亚地区电气调试总负责人，年薪20万元，合同首签4年。 ”王亮笑笑，拒绝了。 “当代技术装备结构的核心，必然有一个支撑和联结整个装备的钢梁铁骨，它是每一架钢铁设备中压不垮折不弯的脊梁。 像王亮这样高素质高技能的当代工人，就是企业的钢梁铁骨，是企业的宝贝疙瘩！”大连重工·起重集团董事长宋甲晶这样评价王亮。

你听过领导说过最暖心的话是什么？

我们辛苦漂泊在外打工，其实领导的每一个认可对于我们来说都是无比激动和温暖的！我听过领导最暖心的话就是:“今天干的不错，等会儿来我办公室一趟，给你开一个奖励单！”一个小小的奖励要说也很正常，但对于我来说，那就是最暖心的话！

一个最暖心的话你也许会觉得就是嘘寒问暖，也可能是要注意安全，也可能是对你工作的认可和表扬，但是，对于我来说，一个最实在的奖励单让我能领到钱，那就是最暖心的话！

得到最大的实惠，就是最暖心的，胜过万言千语，所以，领导一句发奖励的话对于我来说那就是最温暖的！我们的生活，需要一点阳光，生命，需要一些勇敢，纠结过去，担心未来，都不如抓住当下，过去是梦，未来是影，现在才是真真切切的人生！

要想人模人样的站在人前，背后要吃很多的苦，我想正处于打工吃苦的阶段，以后未必能走到人前，但还是要努力赚钱，不是么？要知道，所有的努力都是值得的，努力去做好每件事，得到领导的肯定，拿到自己的奖励，手里拿着钞票，那才是最实惠的，当然也是最能带给我温暖的！我们不论做什么事，都要相信你自己，别让别人的一句话就将你击倒。人生没有绝对意义上的对与错，只有选择后的坚持，不后悔，走下去，走着走着，花就开了！

只要相信自己，任何一句鼓励的话都是无比温暖的！勇敢的一路向前！笑对人生！