退薪信息一直传出 金融圈精英正堕入失业和转型焦虑之中 刷爆金融圈！券商保代转型乡村基层书记 投行业务寒冬至之下 降薪 (退薪信息一直在审核中)

媒体7月17信息 近日知名985高校南京大学校友会的一篇文章刷爆金融圈，一位南大校友丢弃了A股保荐代表人的金领饭碗，分开金融圈转型成为乡村基层书记。

据南京大学校友总会文章走漏，一名南京大学13级经济学硕士研讨生的顾姓校友，2016年7月至2021年7月先后在、、投资银行部任务，介入多个IPO、再融资和严重资产重组项目。

而如今，该为校友现任职于山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。该文章中还贴上了顾某驻村任务时的照片。相比曾经在朴素金融圈任务时的西装革履， 顾书记各方面入乡随俗，气质、穿着异常的接地气，十分融入群众之中。

关于顾某的务工选择，在金融圈迅速刷屏。截至发稿，该文章阅读量还在一直攀升。

金融圈精英 正在堕入失业和转型焦虑之中

在顾某经验抚慰金融圈面前，曾经引以为傲的投行精英、基金经理们正在堕入失业和转型的焦虑之中。此前，基金经理到健身房当教练，中金员工到海底捞端盘子等等信息一直传出。

有媒体报道，天弘基金的基金经理吴明鉴发好友圈称“分歧回答下各位尊崇的卖方大佬:自己早已不在公募，转职健身+滑雪教练，无法投票，真实抱歉，帮不上忙了”，虽然预先他出来廓清表示:“纯属文娱，开个玩笑，我如今任职于一家私募。”但这也为金融人再务工翻开了思绪。

此外，一张中金员工面试海底捞截图刷爆金融圈。截图当中提到的是一位中金的员工，他方案离任并寻觅新的任务机遇，参与了海底捞的面试，应聘的是总经理助理的职位，年薪高达60万，但条件是肯定先在前台端盘子轮岗。

而就是这种要求在前台端盘子轮岗职位，反而引发了金融圈求职人群的热议。有人以身作则称“我还真有个好友之前就是海底捞这个岗位的，投行去了轮岗-后来做店长，如今是高管”。

投行业务寒冬

在投行精英做出种种的面前，金融圈大周期的到来、投行业务堕入寒冬、降薪退薪风闻一直。

在2021年走完牛市行情之后，A股便又末尾了新一轮熊市的洗礼，在跌跌不休的市场环境下，A股IPO成为了众矢之的，投行业务渐渐入冬。2023年年终，A股IPO传出“红黄灯”行业限制，明白“红灯行业”如食品、防疫、白酒等不能申报，“黄灯行业”包括家装、电器等头部企业才可申报。年中末尾IPO受理端也出现数量增加。

随着A股鱼龙混淆，IPO政策一直收紧。

8月18日，证监会有关担任人就“生动资本市场、提振投资者决计”答记者问时表示，成功资本市场可继续展开，要求充沛思索投融资两端的灵敏积极平衡。8月27日，证监会又作出阶段性收紧IPO节拍布置。

随后沪深交所IPO审核清楚收紧。2024年以来，除了1月和3月北交所区分受理了两家IPO项目之后，上交所、深交所的上一次性性获受理的记载均逗留在2023年12月末，直至6月20日近半年未见升级。

直到6月底才有有所好转。6月20日晚，沪深买卖所官方升级了IPO审核状况，区分新增受理一家企业的上市开放。6月21日晚间，北交所官方信息显示，北交所在当日受理了3家企业的IPO开放。这是北交所在时隔3个月之后，再次受理IPO申报。

在此时期，券商投行业务基本处于冰封，特地是承销保荐业务遭到冲击。

依据沪深北买卖所信息统计，往年上半年共有287家拟IPO企业终止审核，其中申报上交所的有115家，申报深交所的有123家，申报北交所的有49家。其中，6月份就有110家拟上市企业终止审核。而上年同期的数据为92家，往年上半年同比暴增。

从审核角度来看，据Wind统计，往年上半年共上会审核31家企业，其中27家企业审核经过。分月来看，1-6月，A股IPO上会家数区分为15家、10家、0家、0家、2家、4家，其中有两个月没有IPO上会，直至5月IPO审核才重新末尾。

不止是业务稀疏，在国九条公布后，监管关于券商要求日趋严峻，其中投行业务是监管奖励重灾区。

数据统计显示，往年上半年涉投行违规的罚单多达74张，多达31家券商被罚，总计有多达67名保代被列入保荐代表人分类名单C（奖励奖励类）。投行业务罚单较多的5家券商区分是（10张）、（9张）、（7张）、（6张），有3张罚单在身的券商为、、。

从受罚力渡过去看，、华西证券上半年被采取禁业奖励。其中，华林证券被暂停新增私募业务半年；华西证券被暂停保荐业务资历6个月。对券商而言，暂停业务的奖励无疑是繁重的打击，将直接冲击营收表现。

值得留意的是，监管奖励末尾触及券商保荐代表人，愈增强调“责任到人”。

近期，蓝山科技造假上市诉讼案结果出炉，其中法院判决券商和保代需对投资者承当较高比例的连带赔偿。这一判决，将关于后续的证券范围诉讼有着严重参考价值。该案开启了证券虚伪陈说责任纠纷案件中，清查集团责任的先例，是我国首例由保代（天然人）向证券投资者承当民事赔偿责任的判决案例，这或成为清查中介机构关键责任人民事责任的判例依据。

据此，法院以为华龙证券及保代赵宏志、李纪元作为直接责任人员介入实施虚伪陈说行为、构成过失，将承当40%的连带赔偿责任。

据中国证监会行政奖励选择书，新三板基础层公司蓝山科技2017-2019年报存在虚伪记载，并在2020年向全国股转公司提交的地下发行开放文件中假造严重虚伪内容。在蓝山科技挂牌失败后，有投资者对蓝山科技和中介机构提起了诉讼。

7月5日，监管趋严的态势在近期政策中再次强化，要求推行以上市公司和债券发行人质量为导向的中介机构执业质量评价机制。敦促保荐机构、会计师事务所、资产评价机构、律师事务所等中介机构增强执业质量控制；强化对中介机构的监视审核，中介机构发现触及证券发行人、上市公司财务造假的，及时向财政、证券监管部门通报；中介机构在发现造假行为时主动报告的，依法从轻或减轻奖励；健全中介机构及从业人员信誉记载，敦促有关机构及人员勤勉尽责；对存在严重违法违规行为的中介机构依法暂停或制止从事证券服务业务，严峻行动吊销执业容许、从业人员禁入等制度。

在严监管、IPO逆周期调理、业务萎靡等多重压力之下，保代看法增速放缓，往年上半年仅增156名保代，较年终增1.81%，该增速低于去年同期，2023年上半年增227名保代，较当年年终增2.9%

金融圈降薪、退薪一直传出

在监管趋严之下，金融圈降薪、退薪一直传出。

6月7日一则关于“公募基金300万以上年薪将要求退还”的信息刷爆金融圈。有市场小作文称公募基金2019年以后年薪300万以上被要求全退，风闻有鼻子有眼的写到“马上要出文件，估量一批人要卖房子退钱了”。对此，有部分公募人士表示对退薪风闻是真的，其表示年薪300万以上启动追溯、要求全退的信息是真的，“听说曾经离任的人也要退，但或许不是强迫性的，只是通知要退款，追溯时期和范围也不太清楚”。不过有部分公募人士表示上述传言不实，目前没有收到监管层出台的相似规则。

6月26日，部分央企系公募已启动退薪任务。

从2023年年报数据看，券商降薪风闻曾经坐实。在51家上市券商中，曾经没有券商人均薪酬过百万元，“人均百万”工资时代已成为过去时。

Choice数据显示，51家上市券商中，27家券商2023年员工人均薪酬出现降低。其中，以14.77%降幅位居榜首，降幅为14.54%，紧随其后。此外，、、等降幅也都逾越了10%。

2023年，券商一哥”中信证券2023年员工人均薪酬已有余80万元；中金公司2023年员工人均薪酬降至69.71万元，与2021年的98.30万元相比，缩水约30%；国泰君安人均薪酬延续两年降低，2023年员工人均薪酬为64.75万元，与两年前相比增加了约10万元。曾传出“限薪300万元”的招商证券，2023年员工人均薪酬降至45.65万元，与两年前相比增加了约24万元。

7月3日，“中金”二字突然冲上微博热搜。网传中金公司有一位90后女员工跳楼，要素是降薪形成的压力。对此，中金公司回应称，“近日，我司上海地域一名员工不幸离世，我司对此突发事情感到十分悲痛，并向员工的家人好友表达了深切的哀悼。我司已第一时期成立任务小组，和员工家眷共同面对这突如其来的变故，妥善处置好相关事宜。关于网传我司员工跳楼系谎言，状况不失实，心愿大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣。”