中国安康中期业绩发布！银保 奉献了寿险新业务价值的33.9% 社区及其他渠道 (中国安康中期股票行情)

8月26日，中国安康保险（团体）股份有限公司（以下简称“中国安康”）发布截至2025年6月30日止中期业绩。

2025年上半年，寿险及瘦弱险业务新业务价值达成223.35亿元，同比大增39.8%。业务质量稳步改善。安康寿险保单继续率坚持较高水平，13个月保单继续率达96.9%，同比上升0.3个百分点；25个月保单继续率95.0%，同比上升4.1个百分点。多渠道高质量展开成效清楚。2025年上半年，代理人渠道新业务价值同比增长17.0%，代理人人均新业务价值同比增长21.6%；银保渠道聚焦价值增长，上半年新业务价值59.72亿元，同比增长168.6%。社区金融服务渠道精耕存续客户，上半年成功存续客户全缴次继续率同比优化0.4个百分点，截至2025年6月末，在198个城市铺设301个网点，精英队伍近3万人。银保渠道、社区金融服务及其他等渠道，奉献了安康寿险新业务价值的33.9%。

麻辣财经：险企半年报出炉，革新创新是关键词

近日，中国人保、中国人寿、中国安康、中国太保、新华保险五大上市险企相继披露2021年上半年“效果单”。 翻看这份效果单，有亮点也有应战，有新增长点也有革新阵痛。 五大险企数据折射行业开展进程，保险业正在革新和创新中 探求 高质量开展之路。

关键业绩目的稳中有升，净利润增势亮眼关键得益于投资收益的参与

半年报显示，上半年A股五大上市险企算计成功营业支出.62亿元，同比增长4.34%。 其中，中国安康营业支出居首，继续坚持抢先优势；新华保险增速最快，继续维持双位数增长。

净利润方面，上半年五大上市险企算计归母净利润到达1437.14亿元，同比增长7.03%，平均每日算计净赚7.87亿元。 从总量看，中国安康上半年成功归母净利润580.05亿元，居于五大险企之首。 从增速看，中国安康遭到对华夏幸福相关的投资资产启动了减值和估值等调整，归母净利润蒸发208亿元，形成上半年归母净利润同比降低15.5%，另外四家A股上市险企均出现出同比超越20%的净利润涨幅。 其中中国人寿归母净利润增速最快，同比增长34.19%，中国人保、新华保险、中国太保归母净利润也成功大幅增长，同比增幅区分为34%、28.3%、21.5%。

关于保险行业的运营，我们往往从两个方面来看。 一是负债端，二是投资端，其中负债端即保险公司销售保单取得保费，投资端即保险公司用保费启动投资取得投资收益。

上半年，净利润增势亮眼关键功劳来自投资收益的参与。 半年报显示，五大上市险企算计成功总投资收益2995.14亿元。 其中，中国人寿总投资收益金额最高，到达1176.38亿元，同比增长22.4%；新华保险总投资收益增速最快，同比增长48.1%至311.2亿元，总投资收益率同比上升1.4个百分点。

详细来看，债券投资仍是各大险资的“压舱石”，上半年性能比例普遍在40%左右：中国人保、中国人寿、中国安康、中国太保的债券投资区分占比40.2%、44.23%、49.6%、39.3%。 股票、基金等权益类投资性能比例则略有降低。

推高净利润的另一个要素则是手续费及佣金支出。 由于业务结构调整、规模保费降低，以及车险综改的综协作用，5家险企的手续费及佣金支出均出现降低态势。

再看负债端，保险支出稳中有增。 往年上半年，5家A股上市险企算计成功保险业务支出.54亿元，同比增长0.71%。 中国人寿、太保寿险、新华保险的已赚保费区分为4426.42亿元、1337.00亿元、991.82亿元，同比增速区分为3.6%、2.46%、4.6%。

保险与投资是驱动保险公司开展的双轮。 关于上半年投资端对险企利润奉献大于业务端，业内人士表示保险公司经过保险失掉资金，再经过投资失掉利润是一个经常出现现象，也是行业开展的肯定。

寿险业务承压，转型困难但初见成效

亮点中不乏应战，A股上市险企业务端尤其是寿险业务承压，保险公司新单销售才干的关键目的——寿险的新业务价值都出现降低的态势。 5家合计成功新业务价值746.98亿元，跌幅达15.04%。 中国太保的新业务价值同比降低8.9%，降幅相对较小；其他四家则均出现两位数降幅。

新业务价值的降低受多个要素影响，包括新单保费降低、保费结构的变化，以及新业务价值率的降低。 比如以寿险为上市主体的中国人寿上半年新单保费为1339.14亿元，同比降低8.4%。

寿险业务承压有多方面要素，业内人士表示，受疫情后国际外经济情势不确定性影响、保证型业务消费支出放缓，年终新老重疾切换带来的销售高点对客户需求有提早消耗也形成了新单保费降低，同时惠民保等普惠保险的普及关于商业保险产品存在一定挤出效应。

更关键的要素是，寿险业正在阅历转型阵痛。 2021年上半年，全行业保险代理人数量同比降幅超越20%。 随着对保险代理人监管规范的减速、人口红利减退、客户需求改动等，传统“人海战术”式的集约寿险营销形式已难以为继，精简队伍、提高代理人素质和产出的革新势在必行。

上半年寿险公司也在主动调整队伍结构，减速“祛虚”提质。 中国人寿推行代理人队伍树立4.0体系，推进销售队伍向专业化、职业化深度转型；新华保险强调队伍年轻化、专业化、城市化，为客户提供全流程的服务，增强培训；人保寿险增强销售队伍树立，优化销售队伍质态，壮大绩优销售队伍。

2019年就末尾革新的安康寿险，往年上半年已进入革新的片面推行实施阶段。 革新措施包括重构评价体系，树立涵盖多个目的评价规范，实施队伍差异化运营，鼎力培育钻石队伍、稳步优化潜力队伍、开展优质新人等。 除了代理人渠道以外，安康还创新推进社区网格化、新银保和兼职队伍三大渠道。 2021年中报显示，中国安康代理人数量为87.77万人，相比2019年代理人数降低了43.33万人。

“整个寿险代理人渠道革新十分困难，要求改动的是几十万人。 ”中国安康联席首席执行官陈心颖在中期业绩发布会上表示，代理人队伍要从大进大出转向高质量、高产能、高支出的深度革新，至少要求3年时期。

不过，一些革新的成效曾经在半年报中显显露来。 例如，中国太保代理人月人均首年保险业务支出5918元，同比增长 41.5%；月人均首年佣金支出986元，同比增长15.1%；中国安康寿险代理人人均首年保费同比增长23.8%，到达9350元/月。 同时代理人人均新业务价值到达2.52万元，同比增长0.7%。

数字化助力转型更新， 科技 驱动保险企业高质量开展

中国人保打造“智能外呼+智能语音剖析+精准营销”智能数字营销平台，赋能电话销售，平均承保成功率优化40%以上；

中国人寿经过App焕新更新，注册用户数同比增长27%，寿险App收获的注册用户破亿；

中国太保制定一致的数据控制政策，树立集团及子公司多级数据控制组织架构，并成立数智研讨院，组建大数据、AI、安保、互联网运营、云计算和区块链等六大范围的专业团队。

从前端销售到中后端核保理赔，从保险业务到金融服务，半年报中，各大险企纷繁秀出 科技 片面赋能行业开展的新灵活。 并且， 科技 曾经成为上半年保险企业高质量开展的关键引擎。

科技 推启动业转型更新。 “数字化革新协助保险代理人优化支出。 ”陈心颖表示，安康的数字化革新经过6-9个月之后，代理人人均产能会优化30%，访问量和件均都会优化1.4—1.5倍。

科技 带来新的利润增长点。 最快成功1秒放款、微表情技术支持的信贷业务增加33%的信贷损失，AI催收逾期存款金额同比增长96%……“这面前是系统审批、模型数据起到的关键作用。 ”中国安康总经理、联席首席执行官谢永林在中期业绩发布会上表示。 中报显示，2021年上半年，中国安康的 科技 业务总支出488.09亿元，同比增长14.2%，归母营运利润的奉献到达62.3亿元， 科技 业务的资产规模较小，但奉献支出和利润区分占比达7.7%和8.5%。

保险企业纷繁表示，今后将在战略、组织、控制、运营、人才、服务等方面继续加大 科技 投入、放慢片面数字化脚步，成功思想形式和产业通常的系统革新。

我是在铁岭地域办的社保，2011年8月开交，到2014年11月停交的，操持了失业保险证，能领到多少

最新失业保险政策2014，2014年失业保险金支付条件，失业保险支付时期，失业保险所需资料和操持流程。 新修订的《辽宁省铁岭地域失业保险条例》(下称《条例》)正式发布，并将从明年7月1日起实施，其中，失业女性生育当月可支付3倍失业保险金，失业人员可申领求职补贴等都成为本次新规的亮点。 女性失业时期生育发3倍失业保险金新修订的《条例》明白，规则失业保险金由社会保险经办机构依照失业保险相关所在市最低工资规范的80%按月计发，此外，省政府可以结合居民基本生活费用多少钱指数变化状况，适当调整失业保险金规范，而失业保险金规范不得低于外地城市居民最低生活保证规范。 《条例》还规则了“女性失业人员在支付失业保险金时期生育的，可以向失业保险相关所在地社会保险经办机构开放一次性性加发失业保险金，规范为生育当月自己失业保险金的3倍。 ”以广州现行规范为例，可一次性性支付到3720元的津贴。 农民工也要交纳失业保险费目前，广东有超越2600万农民工。 从明年7月起，包括农民工在内的职工也要以自己工资为基数，依照国度和省规则的费率交纳失业保险费。 对此，省人社厅方面也曾表示，此举可消弭农民工与城镇职工的差异，保证农民工与城镇职工相同缴费、同等候遇。 《条例》中规则，契合失业保险金支付条件的农民工在失业后，要求不在参保地按月享用失业保险待遇且不转移失业保险相关的，可以向失业保险相关所在地社会保险经办机构开放支付一次性性失业保险金。 支付一次性性失业保险金的，不再享用按月支付失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险相关。 此外，一次性性失业保险金规范将由省人民政府另行制定。 失业人员求职创业都可获补贴在支付失业保险金的同时，失业人员将可同时支付求职补贴，规范为自己失业前12个月平均缴费工资的15%，缺乏12个月的依照实践月数的平均缴费工资计算，支付期限最长不超越6个月。 失业人员在支付失业保险金时期到达法定退休年龄的，从次月末尾，不再发放求职补贴。 与现行规则相比，《条例》扩大了失业保险基金的支出范围，失业人员在求职、创业的环节中也将失掉相应奖励性补贴。 《条例》还规则，失业人员在失业保险金支付期限未满前重新务工，务工后签署一年以上休息合同并参与失业保险满3个月的，可以向原失业保险金支付地社会保险经办机构开放一次性性支付曾经核定而尚未支付期限一半的失业保险金，缺乏一个月的部分依照一个月计算，并相应计算为支付期限。 剩余的尚未支付期限与再次失业时的支付期限兼并计算。 而失业保险金支付期限未满前选择“创业”的，可凭营业执照或许注销证书及征税证明，向原失业保险金支付地社会保险经办机构开放一次性性支付曾经核定而尚未支付期限的失业保险金，并相应计算为支付期限。 武汉失业保险金支付条件具有下列条件的人员，可以支付失业保险金：（一）依照规则参与失业保险，所在单位和自己已依照规则实行缴费义务已满1年的；（二）非因自己志愿终止务工的；（三）已操持失业注销，并有求职要求的。 失业人员在支付失业保险金时期，依照规则同时享用其他失业保险待遇。 参与失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要支付失业保险金，必需契合一定的条件。 一是依照规则参与失业保险，所在单位和自己已按规则实行缴费义务满1年。 这是最关键的条件。 依照规则参与失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位任务，并非重生休息力，如不是刚毕业的在校生。 参与失业保险，必需按规则实行缴费义务，即按规则的缴费基数、费率和缴费时期交纳失业保险费。 二是非因自己志愿终止务工。 普通来讲，终止务工的要素分为两种：非自愿终止务工，即失业人员不情愿终止务工，但因自己无法控制的要素而自愿终止务工；自愿终止务工，即失业人员因自愿离任而造成失业。 国际通行做法是将自愿终止务工的人员扫除在享用失业保险待遇的范围之外。 《失业保险条例》自创国际阅历，将自愿离任而失业的人员扫除在享用失业保险待遇的范围之外。 三是已操持失业注销，并有求职要求。 操持失业注销是失业人员支付失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本状况，确认其资历，失业注销是失业人员进入申领失业保险待遇程序的关键标志。 失业人员享用失业保险待遇，还须有求职要求。 这是思索到失业保险的一个关键性能是促进失业人员再务工。 成功这一目的，一方面要求放慢经济开展，发明更多的务工岗位，同时，开展和完善务工服务事业，为失业人员成功再务工提供服务；另一方面也要求失业人员积极主动地应用各种务工时机和务工服务设备，不时提高自身素质，增强竞争务工的才干。 可以说，这是享用失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 在社会主义条件下，务工权是休息者的一项基本权益，能否务工应由休息者依据自己的志愿作出选择。 失业人员作为休息者的一部分，享有相同的权益。 从这个意义上讲，失业人员有选择务工或不务工的自在。 要求申领失业保险金的失业人员积极寻觅任务，可以使其在失掉基本生活保证的同时，取得必要的务工服务，争取尽快成功再务工，从基本上处置失业疑问。 在认定失业人员能否有求职要求时，应以其能否在职业引见机构注销求职，并参与再务工活动为权衡的规范。 失业人员应从被确定失业之日起30日内，持户口簿、身份证、《失业人员报到通知单》及银行卡到自己户口所在区、县（市）、开发区失业保险经办机构报到，操持失业注销手续，支付《失业证》，开放支付失业保险金。 沈阳失业保险金支付条件沈阳的失业保险金支付条件是什么？又该如何支付，程序和时期又是如何规则的？上方来看看沈阳市失业保险金的支付条件。 （一）法律依据《沈阳市城镇企业职工失业保险规则》（沈阳市人民政府令『1998』第25号）（二）失业人员操持失业注销程序和时限1、申领失业保险金条件按规则参与失业保险，所在单位和自己已依照规则实行缴费义务满一年的，并且失业后已操持失业注销和求职注销，可以申领失业保险金。 2、失业人员操持失业注销失业人员应从被确定失业之日起30日内，持户口簿、身份证、《失业人员报到通知单》及银行卡到自己户口所在区、县（市）、开发区失业保险经办机构报到，操持失业注销手续，支付《失业证》，开放支付失业保险金。 失业保险机构应从失业人员注销的次月起按规则计发失业保险金，逾期注销的，超期部分不予补发。 超越90日注销的，视为丢弃享用失业保险待遇的权益。 （三）失业保险待遇的计发方法和支付期限失业人员支付失业保险金的期限，依据其失业前在单位延续任务时期确定。 延续任务时期满一年的，发给三个月的失业保险金，以后每参与一年任务时期，参与三个月的失业保险金（参与任务时期不满一年的，每满四个月参与一个月的失业保险金），但最长时期不超越二十四个月。 私营企业的失业人员支付失业保险金的期限，由其交纳失业保险费的时期确定。 延续缴费时期满一年的，发给三个月的失业保险金，以后每参与一年缴费，参与三个月的失业保险金（参与缴费不满一年的，每满四个月参与一个月的失业保险金），但最长不超越二十四个月。 因转制变为私营企业的，原企业已按规则交纳失业保险费，其职工在原企业的延续任务时期，视为交纳失业保险费的期限。 随着最低工资新规范的出台，湖南永州冷水滩区失业保险金发放规范本月起亦随之上调，包括2013年1至2月补发款在内的发放款3月28日已从财政拨出。 依照永人社发【2012】111号文件《关于永州市2012年调整最低工资规范的通知》精气，冷水滩区最低工资新规范为950元，因此调整后的失业保险金每人每月发放规范由672元上调为760元，上调幅度约为13%。 依据《湖南省失业保险条例》的规则，失业人员失业前所在单位和自己依照规则缴费时期满1年的，失业后发给4个月的失业保险金，以后每参与1年缴费时期，增发2个月的失业保险金，支付失业保险金的期限最长为24个月。 失业保险金发放规范按最低工资规范的80%计算。 从深圳政府在线得知,明年1月1日起两年内,深圳将实行用人单位失业保险浮动费率制度,依据用人单位上一年度辞在职工比例等要素选择能否向下浮动基准费率,奖励企业想尽方法稳如泰山员工队伍。 据了解,失业保险基准费率是指《深圳经济特区失业保险若干规则》规则的用人单位缴费比例,即深圳市月最低工资规范的2%。 而记者了解到,失业保险费收支率是指年度内(1月1日至12月31日,下同)市社保机构支付用人单位职工失业保险金占该单位实践交纳失业保险费的比例。 失业保险浮动费率以失业保险基准费率为基础,浮动幅度不超越失业保险缴费规范的40%。 其中,用人单位上一年度依照深圳务工政策,招用经深圳公共务工服务机构认定的务工困难人员务工的,下浮的失业保险缴费额为:招用务工人数×10×招用月数×2%×当年最低工资规范。 11月28日，在中国人寿全球媒体开放日上，中国人寿总裁万峰表示，中国人寿估量明年的保费会出现一定的负增长，未来几年中国人寿将缩减趸交保费的占比，而要优化期缴保费的业务占比。 运营末尾由市场规模型转向规模效益型。 往年总保费将略增昨日的全球媒体开放日上，中国人寿总裁万峰预测，在总保费方面，相对去年来讲，往年的总保费只是略有增长。 由于中国人寿在做结构调整，往年前9月份期交保费增长比拟好（如到9月份，10年期的新业务价值增长20%），但规模保费曾经降上去了。 同时，他泄漏，中国人寿明年的总保费方案是负增长，但要求10年期业务要有双位数增长，银保的期缴是大幅度的增长，保费规模是负的。 万峰估量，中国人寿往年的趸交保费大约是不到700亿元的样子，明年也就600多亿元，2015年就会要降到300亿元，2016年基本上就没了，顶多不会超越100亿元。 他表示，中国人寿方案每年大约有450亿~500亿元的期交保费，这样的话，每年能参与300亿元左右的续期，总规模每年不一定增长，但续期每年都增长300亿元，那就能拉动总保费增长10%左右，然后趸交保费就可以继续缩减了，顶多三年的时期就可以全部把趸交保费减上去。 理想上，以前中国人寿集团曾经表示，要让其寿险主业的市场份额“三分天下有其一”。 而在昨日的媒体开放日上，万峰对此表示，原来是要是守住市场份额的，但如今中国人寿都不太提市场份额了，如今末尾由市场规模型转向规模效益型，所以才方案明年的保费负增长。 关于，不少保险公司都已涉足养老社区业务，中国人寿这方面进度怎样？中国人寿副总裁刘家德泄漏，中国人寿将在苏州阳澄湖畔投资一个养老社区。 万峰泄漏，中国人寿在苏州投资的养老社区，刚刚拿了地，这块地是前一段时期在网上地下挂牌出让，中国人寿也是经过地下竞标的方式取得的。 这个养老社区中国人寿将和美国的一家专业养老产业公司协作。 首批基金销售人员已报考11月份，中国人寿资产控制公司与澳大利亚安保集团合资设立的国寿安保基金正式挂牌。 注册资本5.88亿元，中国人寿资产控制公司持股达85.03%，澳大利亚安保集团持股14.97%。 对此，刘家德泄漏，这个基金公司成立之后，作为中国人寿集团外部的一个新成员，其实也是中国人寿整合选集团的资源打造的新业务开展平台。 基金公司会和集团外部的上市公司之间有协作，如今正在上市公司外部启动相关人员培训，希望未来上市公司会有一批有资质的基金销售人员，为国寿安保基金公司担任一定的代销业务。 理想上，在新《基金法》实施之后，政策正式支持保险资产控制公司、券商和私募机构进军公募基金范围，同时监管部门也支持保险公司可以代销基金产品。 那么，中国人寿这方面的进度如何？万峰泄漏，第一批考基金销售资历的人员到达了2000多人。 另外，往年8月29日，在中国人寿的中期业绩发布会上，董事长杨明生泄漏，中国人寿曾经准备了一家电子商务公司，用来支持网销业务的开展。 对此，昨日万峰泄漏，中国人寿集团正在准备的电子商务公司估量将于12月6日挂牌。 据《每日经济资讯》记者了解，这家电子商务公司是中国人寿集团旗下的一家子公司。 中国人寿副总裁刘英齐有望出任这家电子商务公司的总裁。 万峰表示，网上最适宜销售的保险产品是规范化的产品，像养老保险、严重疾病保险、医疗保险都是因人而异的，比如要求体检，或许还要求加费。 在欧美国度寿险经过网上销售出去的不多，但是车险、财险的占比超越30%。