06616.HK 全球新材国际将于8月28日召开董事会会议以审批中期业绩 (环保新材国际06616)

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媒体8月18日丨全球新材国际(06616.HK)发布，公司将于2025年8月28日召开董事会会议，以（其中包括）审议及经过集团截至2025年6月30日止六个月的中期业绩及其发布，以及审议派发中期股息的倡议（如有）。

北京男职工生育保险如何报销和晚育津贴如何操持

一、男职工生育保险如何报销流程：1、男职工自己在实施方案生育手术后报销流程：方案生育手术费用，应当在手术前，到医疗保险经办机构按规则申办。操持资料：① 方案生育部门签发的方案生育证明（原件及复印件）。 ② 医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。 ③ 男职工自己身份证（原件及复印件）。 2、男职工未务工且未参与其他险种的妻子生娃后的报销流程：妻子分娩后12个月内（各地略有不同）带上以下资料，到医疗保险经办机构按规则操持即可。详细资料如下：① 社保卡、参保人和代办人的身份证（原件及复印件）。 ② 配偶身份证原件及复印件。 ③ 医院开具的婴儿出生证明。 ④ 生育医疗费用收据（发票）。 ⑤ 住院费用明细（汇总）清单（原件需医院盖章）。 ⑥ 疾病诊断证明书（门诊不要求，原件及复印件，需医院盖章）。 ⑦ 出院记载或出院小结等原始资料。 ⑧ 结婚证原件及复印件。 ⑨ 配偶未务工证明，有户口所在地村(居)委会提供盖章。二、晚育津贴操持流程1、产后3个月内把资料1-5交女方单位人力资源部。 2、填写《北京市申领生育津贴人员信息注销表》并由单位盖章。 3、团体执此表到爱人单位盖章并双方自己签字，返还女方单位。扩展资料：生育保险报销比例：1、怀孕1-3个月流产，生育医疗费报销金额不得超越350元。 2、怀孕3-7个月流产，生育医疗费报销金额不超越1000元。 3、缺乏7月早产或怀孕7个月以上，剖宫产的医疗费报销金额不超越6000元；阴式产的医疗费报销金额不超越4000元。 4、宫外孕，保守治疗的报销金额不超越4000元；手术治疗的报销金额不超越6000元。 5、绝育手术费，报销金额不超越1000元。 6、输卵管或输精管复通手术费，报销金额不超越1500元。 7、放置/取出宫内节育器、皮下埋植(取出皮下埋植)手术费，报销金额不超越300元。 8、参与生育保险的男职工配偶生育，由生育保险基金给予一次性性报销50%生育医疗费用。参考资料来源：网络百科-生育津贴参考资料来源：网络百科-生育保险

服装专卖店的员工控制制度要怎样样才行

一.店铺任何员工应在理由听从下级的控制.（店面经理，店长、店助、店员）二.店铺任何员工,不得以任何理由与顾客出现争论。表现：1、与顾客争持，辱骂顾客。 2、与顾客打架、斗殴。处分：第一次性：罚款20元。第二次：开除三.员工应严厉依照规则上任务时期上任务,任何人不得迟到（晚与规则时期）,迟到（早于任务时期任务）,旷工（无故或未获同意不正常任务）,每迟到一分钟扣爱薪一元.超越三十分钟扣除今天工资,严重者给予解雇.任务时期不得私自离岗(违者罚五元)四.员工任务前应将工装,工牌穿戴划一，并随时坚持工装整洁。 (违者罚一元)五.任务时可浅淡化装,无法浓装艳抹,染和指甲不分歧的颜色. (违者罚两元)六.任务时坚持精气丰满,不支持无精打采,可有领班布置导购轮番播音,生动店堂气氛.在没有顾客时，可以适当做小游戏，提高各位员工的销售热情。七.卖场上员工一概讲普通话,(违者罚一元)（往常应积极训练自己讲普通话，保证发音明晰，准确。）八.在卖场内确保正确站姿（手、虎口对虎口交叉放于俯部或则放于身后，两脚开60度站立。挺胸仰望，精气丰满）,不准依托道具或做出有损店铺笼统的举止. (违者罚二元)九.导购应对自己担任的区位卫生启动清扫,并坚持全天整洁，每天最少清扫两次（下午一次性，任务前一次性）.每月大扫除三次(8.18.28.) (违者罚二元.)十.导购任务时,应自己在日值表上签到。任务时也应有自己在日志表上签上离店时期,并有领班担任核实.不得代签. (违者罚二元.)十一.在销售环节中,每位导购都要做到面带浅笑,态度真诚.十二.在销售环节中导购要主动服务,不能相互推委,要做到以客为先.1.针扎反响：见到顾客，应及时为其提供服务。 2.小跑服务.3.三秒钟与顾客打招呼. (违者罚二元)十三.员工之间要有团队看法,要把每一团体当成是自己的兄弟姐妹,苦乐同担.风雨同行.下级不准随意刁难部属，不准随意呵责部属。应该尊重我们的每一位员工，让他们觉失掉我们店的关心。十四.员工请假,一概填写请假单,有领班同意后交店长审批,经赞同方可请假.(假期无薪金)十五.收银台与仓库除担任人员,他人不得入内.发现一次性给予严重正告. (违者罚二元.)十六.每天启动货品核对,月底启动全场大盘.如有失货,平均在每人工资中扣除.十七.每天员工要对店铺的行势启动剖析,查找不利要素,及做出团体任务心得和月总结.十八.辞职,试用期应提早三天.录用后应提早十五天向店长提出书面开放.领班需提早一个月向店长提出书面开放.方可体会押金.1.出借员工牌;2.出借所领道具;3.做好交接任务;4.工装按规则折扣从工资中扣除.十九.店铺与每天8:50分准时营业,晚22:00打佯.