反向AI人才收买 流行硅谷 美科技巨头将自食其果 媒体 (什么是反向人)

凤凰网科技讯 北京时期8月18日，据《媒体》报道，美国科技巨头正采纳十分规手段招聘AI人才，他们关于顶尖员工的无尽渴求正在危及硅谷的创业文明，有或许毁掉为他们带来微小利润的创新源泉。

眼下，科技巨头们不惜向AI研讨人员豪掷数十亿美元，并采纳十分规手段挖掘最聪慧的人才。这些举动或许在短期内协助它们在AI争霸战中占据优点，但也或许扼杀硅谷亟需的。

反向人才收买

除了开出高达10亿美元的多年薪酬方案外，微软、Meta、亚马逊和谷歌母公司Alphabet都启动了某种方式的“反向人才收买”。

以前，硅谷盛行人才收买战略，也就是经过收买创业公司取得人才。但如今，硅谷刮起了反向人才收买风，也就是直接挖走创业公司开创人和顶尖AI研讨员或取得授权经常经常使用创业公司的技术，最终留下空壳公司。被掏空的创业公司要么自愿转型，要么等候被其他买家收买。

微软去年就在Inflection AI公司身上采纳了这种做法，延聘了后者CEO乌斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleyman)控制Copilot AI业务，并支付了6.5亿美元的容许费用。Meta往年6月对AI数据标注公司Scale AI启动了相似操作，以148亿美元投资换取CEO汪滔(Alexandr Wang)及Scale团队。

在以后AI竞争环境下，这类操作十分契合顶尖科技公司的需求。这些招聘操作在他们视为“千载难逢”的AI竞赛中成功得很快，相对方便，巨头们能够取得所需的人才和技术，而无需处置收买后的整合疑问。或许最关键的是，在各家公司都遭到肯定反垄断审查的时代，这类操作无需监管赞同。

创业公司也能取得肯定优势，比如拿到投资或授权费用。被挖走的研讨员有时能拿离任业运发动级别的薪酬。行业高管表示，风险投资方在这些买卖中通常不会取得高额报答，但也不会血本无归。

文明根基坚决

但疑问在于，这种方式冲击了硅谷的文明根基。

硅谷的基本信条一向树立在“以微小风险换取同等微小报答”的理念上。大少数创业公司会失败，但那些成功的公司或许一飞冲天，为风险投资者带来百倍甚至更高的报答，也让许多被股权承诺吸引参与的员工致富。

关于风投支持的创业公司的一般员工而言，这尤其是一场豪赌，由于他们只能将命运押在一家公司的成功上，而非分散于多家企业。

2020年以来已披露的少数股权收买买卖数量

但是，关于许多在“反向人才收买”中被掏空的创业公司员工，或在大型科技公司招聘狂潮中被无视的员工来说，报答并不丰厚。

往年7月，当谷歌以24亿美元掏空创业公司Windsurf时，公司剩余的一些员工在办公室里哭了。Windsurf剩余业务很快被另一家AI创业公司接手，但这些员工简直必需没有失掉他们预期的丰厚报答。在谷歌收买之前，OpenAI曾与Windsurf洽谈以30亿美元收买，这本会是一笔规范的硅谷收买买卖。

负面影响

一部分科技员工未能“发家致富”看起来似乎并不关键，但硅谷的创新引擎之所以能运转，依赖的是大批非开创人或顶尖研讨员的员工：那些担任销售、市场、人力资源或在大型工程团队中任务的员工。而如今，这些员工成为了被牺牲的一方。

“有大批员工坚信这套体系。硅谷的传统是，你来这里发明有价值的东西，假定成功了，一切人都是赢家。但假定你以为自己持有公司股份，通常上却没有，这种信任就会崩塌。”风险投资公司Decibel开创合伙人乔恩·萨科达(Jon Sakoda)表示。

假定反向人才收买趋向继续下去，那些原本勇于参与高风险创业公司的员工，很或许会更多地思索其他选择。他们或许直接进入大型科技公司，这对集团虽是更安保的选择，却会形成创业公司人才池日渐枯槁。

科技巨头的招聘战略最终或许不只会给风险投资者和创业公司带来费事，甚至或许反噬自身。依据金融信息公司Dealogic的数据，2020年以来，微软、Alphabet、Meta和亚马逊已累计直接纳买超100家企业，并对数百家企业启动了投资。

当谷歌在2005年以5000万美元收买Android时，后者名不见经传，但如今它已成为谷歌移入手机战略的中心。亚马逊在2015年以3.5亿美元收买Annapurna Labs，为其全体定制芯片方案奠定了基础。

科技巨头在以后AI热潮中采取反向人才收买战略的动机显而易见。但每实施一次性性，它都在腐蚀那个曾让硅谷成为科技创新沃土的创业文明。(作者/箫雨)

李彦宏 2004年新财富劳斯莱斯500穷人榜第156名：10亿元男，37岁，出生于山西阳泉北京大学本科，布法罗纽约州立大学硕士 李彦宏，1991年毕业于北京大学信息控制专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学成功计算机迷信硕士学位。 毕业后，李彦宏先后担任道·琼斯公司初级顾问、《媒体》网络版实时金融信息系统设计者、INFOSEEK资深工程师。 1996年，因发明全球第二代搜索引擎中心技术“超链剖析”，在美获专利；1998年，依据硅谷任务及生活阅历，出版了《硅谷商战》一书。 2000年年终，携风险投资回国与好友徐勇共同创立网络网络技术有限公司。 2001年被评选为“中国十大创业新锐”之一；2002年荣获首届“IT十微风云人物”称号；2003年再次荣获“IT十微风云人物”称号；2004年1月15日，中选第二届“京城十三新锐”；2004年4月，中选第二届“中国软件十大出色青年”。