供股已在股东大会获独立股东正式经过 一供三 卓悦控股午前涨逾59% (供股已在股东账户转让)

卓悦控股盘中涨超80%，截至发稿，股价下跌58.62%，现报0.138港元，成交额829.864万港元。

卓悦控股宣布，倡议启动“一供三”发行最多13.43亿股的决议案，已于股东特地大会上获独立股东正式经过，行将在达成或豁免相关条件后启动买卖。所得资金预料将专注于包括出借存款及公司债券、更新集团全球平台“香港猫”、强化批发业务以及补充普通营运资金四大中心用途。

银行什么职位好

首先，给这位好友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪支出的大约状况：建行（北分下属支行）去年入司新职员 前两月1900元/月农行（分行下属支行）柜员 第一年 税前3000元/月左右；客户经理 2000-7000元/月（依据团体业绩而定）交行（北分下属支行） 柜员 第一年 1500元/月；第二年长到3000元/月中信 柜员 税前5000-6000元/月；客户经理 1500元/月底薪，依据业绩有额外提成。 依照中国银监会2003年2号令《金融容许证控制方法》，对银行依照以下方式启动分类：A-政策性银行 B-商业银行 C-住房储蓄银行（注：如今已无此类银行）D-城市商业银行 F-城市信誉协作社 G-乡村商业银行、乡村协作银行及乡村信誉协作社 H-信誉卡公司 I-邮政储蓄机构 K-信托投资公司 L-企业集团财务公司 M-金融租赁公司 W-外资银行 Y-外资非银行金融机构 Z-其他类金融机构。 以规范的股份制银行为例，组织机构包括股东大会、董事会、监事会、初级控制人员。 股东大会由股东组成；董事会包括董事长、执行董事、非执行董事、独立董事；监事会包括监事长、监事。 初级控制曾包括行长、副行长、首席财务官、首席风险官、首席信息官等。 所属部门的担任人称为“总经理”，部门下设N个处室，处室担任人称为“初级经理”，再往依次称“业务经理”、业务员等

盈余公积的用途是什么？可以作为奖励基金发放给员工吗？

普通盈余公积分为两种： 一是法定盈余公积。 上市公司的法定盈余公积依照税后利润的10%提取，法定盈余公积聚计额已达注册资本的50%时可以不再提取。 二是恣意盈余公积。 恣意盈余公积关键是上市公司依照股东大会的决议提取。 法定盈余公积和恣意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。 前者以国度的法律或行政规章为依据提取；后者则由公司自行选择提取。 公司提取盈余公积关键可以用于以下几个方面： （1）用于补偿盈余。 公司出现盈余时，应由公司自行补偿。 补偿盈余的渠道关键的有三条： 一是用以后年度税前利润补偿。 依照现行制度规则，公司出现盈余时，可以用以后五年内成功的税前利润补偿，即税前利润补偿盈余的时期为五年。 二是用以后年度税后利润补偿。 公司出现的盈余经过五年时期未补偿足额的，未补偿盈余运行所得税后的利润补偿。 三是以盈余公积补偿盈余。 公司以提取的盈余公积补偿盈余时，应当由公司董事会提议，并经股东大会同意。 （2）转增资本，即所谓的送红股。 公司将盈余公积转增资本时，必需经股东大会决议同意。 在实践将盈余公积转增资本时，要按股东原有持股比例结转。 盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得少于注册资本的25%。 所以说不能作为奖励基金发放给员工

董事、监事是不是公司高管人员？能否遭到竞业限制？

董事、监事不是初级控制人员。 依据《公司法》第217条第（一）项的规则，公司初级控制人员，是指公司的经理、副经理、财务担任人，上市公司董事会秘书和公司章程规则的其他人员。 董事有竞业限制义务。 竞业限制义务自身就是针对董事和经理的。 第一百四十九条　董事、初级控制人员不得有下列行为：（五）未经股东会或许股东大会赞同，应用职务便利为自己或许他人谋取属于公司的商业时机，自营或许为他人运营与所任职公司同类的业务；公司法没有对监事规则竞业限制义务。