主汛期灾祸险企进入应急方式迎战应赔尽赔能赔快赔！七下八上 (主汛期和汛期)

admin1 16小时前阅读数 2 #保险

主汛期已至，强降雨天气继续。

自7月23日以来，我国北边开启多雨方式，陕西、内蒙古、京津冀、吉林、山东等地域出现继续性强降雨天气，部分地域甚至出现破纪录的大暴雨或特大暴雨，引发了严重的洪涝和地质灾祸。在这场暴雨引发的灾祸中，北京地域已构成30人死亡，其中密云区28人、延庆区2人；河北滦平山体滑坡已致8人死亡、4人失联等。

灾祸还在继续，抢险救灾难度加大。如何保证人民生命财富安保，成为当下最关键的义务。

7月28日，国度主席习近平对防汛救灾任务作出关键指示，强调要片面压实政治责任，落实落细各项防汛措施，盯紧守牢单薄环节和重点部位，迷信分配救济力气和救灾物资，确保出现突发紧急状况后第一时期照应、第一时期处置，全力保证人民生命财富安保。国务院总理李强作出指示，要全力搜救失联人员，妥善布置受灾群众，尽最大致力增加伤亡。

身为社会“稳如泰山器”的保险业，也在第一时期启动应急预案、开放绿色理赔通道、组织人员抢险救灾，深化灾区，为人民生命财富安保保驾护航。

7月29日，金融监管总局发布《关于全力做好主汛期灾祸应对和保险理赔服务任务的通知》，进一步敦促中央监管局、财险公司、中国银保信、保险业协会实践做好主汛期灾祸应对和保险理赔服务任务。

暴雨继续 抢险救灾迫在眉睫

7月的夏天，有如火般的烈焰，还有如猛兽般的暴雨。每年夏季，暴雨成为躲不过去的一种天气，而因暴雨构成的各种次生灾祸，也将无法胜数的人推向了流离失所，甚至付出了生命的代价。

往年自入伏以来，北边多地已出现继续性的强降雨天气，陕西北部、山西北部、河北北部、北京北部等地部分地域出现大雨或暴雨，局地大暴雨，北京怀柔和密云局地为特大暴雨。

据中央气候台发布信息，估量7月29日14时至30日14时，内蒙古西南部、黑龙江西北部和中东部、吉林中东部、辽宁中东部、山东中北部、江苏中南部、上海、浙江中北部、福建西北部、广东、广西东部、台湾岛等地部分地域还有大到暴雨。

受继续性强降雨影响，河堤水位一直攀升。据水利部信息显示，7月23日以来，海河流域潮白河、永定河抢先继续降雨。受降雨影响，永定河主流饮马河、南洋河，潮白河主流白河、潮河先后出现有实测资料以来最大洪水。27日3时，潮白河主流密云水库出现1959年建库以来最大入库洪水，最大入库流量6550立方米每秒，让人直呼“一天下完了一年的雨”。

洪涝灾祸一触即发，地质灾祸随之而来，在这场连绵不绝的暴雨中，北京、河北、吉林、山东等地出现了严重人员伤亡和财富损失。

为了扎实做好防汛抢险救灾各项任务，搜救失联被困人员，转移布置受要挟群众，最大限制缩小人员伤亡，7月29日，财政部、应急控制部紧急预拨3.5亿元中央天然灾祸救灾资金，重点支持北京、河北、吉林、山东等9省（区、市）做好灾祸应急抢险救灾任务；国度展开除新委也紧急布置中央预算内投资2亿元，支持北京市做好洪涝灾祸灾后应急恢复，重点用于密云、怀柔等灾区受损交通、水利、医疗等基础设备和公共服务设备灾后应急恢复树立。

与时期赛跑，抢险救灾迫在眉睫。

闻“汛”而动 险企进入应急方式

作为社会“稳如泰山器”的保险业迅速参与抢险救灾中，多家保险公司启动应急预案、成立专项小组、开放绿色通道、介入抢险救济、逐一排查客户、优化理赔程序等，用自己的通常执行扛起社会责任。

详细来看，中国人保第一时期启动严重灾祸异常应急照应机制，统筹组织产寿健子公司及相关区域工协展开防灾防损微风险减量服务，及时启动理赔应急预案，依照“急事急办、特事特办，预赔快赔”的准绳，片面承保排查，启动理赔绿色通道，扎实做好防汛救灾和理赔服务各项任务。其中，人保财险启动一对一挂点督导机制，依据一线需求调度全国力气增援，受灾区域人保分支机构加快有序应对，同时实施“无差异救济”，全力放慢民生保险赔付。

中国安康启动24小时无差异救济！在“暴雨洪涝灾祸应急处置小组”的指点下，集团旗下寿险、产险、养老险、瘦弱险第一时期启动应急照应机制，扎实做好防汛抢险救灾各项任务，开放24小时全天候救济理赔服务通道。无论能否安康客户，都可以拨打95511服务热线报案，寻求协助与援助。

其中，安康产险紧急调派15名党员先锋队员和50台救济车辆深化灾区，协助政府展开救济任务；在密云区设立两处应急服务站，为受灾群众提供现场救济、车辆拖曳、理赔指点等专业服务，发放饮用水、食品、雨具等应急物资，全力保证居民基本生活需求。

太保产险北京分公司第一时期启动严重灾祸异常应急照应机制，加快成立应急处置任务小组，积极核对各业务渠道信息，分配车辆和查勘人员，主动寻觅客户。外地分支机构加快派收任务人员紧急赶赴现场，依照政府分歧部署，落实做好各项保险服务；同时推出7×24小时受理报案咨询、简化理赔资料、开放汛期理赔绿色通道、汛期泡水车“三免服务”（免现场查勘、免气候证明、不要钱异常救济）等应急服务举措，全力做到“应赔尽赔、能赔快赔”。

中国人寿第一时期启动严重突发事情应急预案，成立理赔服务任务小组，推出八项理赔服务举措，如主动寻觅客户，多渠道、全天候受理报案，优化理赔开放资料，免交纸质理赔开放资料，关闭定点医院限制，关闭社保给付范围限制，提供理赔预付服务，延伸保险责任时期来全力为人民护航。

北京人寿紧急启动严重突发异常理赔应急预案，主动启动客户排查，开启理赔绿色通道。并且，北京人寿针对此次灾祸出险的客户，免保单理赔，关闭所无相关险种中关于“我公司指定或认可的医疗机构”的限制等。

瑞泰人寿迅速启动严重突发事情应急预案，第一时期采取主动理赔服务，并启动绿色理赔服务通道，简化异常异常理赔开放手续，关闭定点医院限制，简化理赔伤残鉴定手续等。

国宝人寿积极照应，推出24小时报案服务，主动理赔服务，简化理赔开放资料，关闭定点医院限制，关闭自费限制，理赔金预先赔付，并提供心思引导服务。

不只以上险企，越来越多的险企迅速参与抢险救灾一线，为暴雨中的民众筑起一张来自保险的防护网。

紧急照应加快理赔 应赔尽赔、能赔快赔

保险的介入，下降了居民的损失，在抢险救灾中，理赔服务更直接关乎群众的切身利益。据悉，在各家险企推出的应急预案中，简化理赔流程、开放理赔绿色通道、主动理赔、预付赔款等措施接连推出，目前，已有部分险企末尾陆续支付保险相关赔款。

中保新知了解到，截至7月29日上午，本轮继续强降雨人保财险已接报案近8000件，报损金额约2亿元。

面对大批报案，人保财险各分公司片面放慢大灾理赔进度。截至27日下午2点，人保财险北京全市已接本轮暴雨报案300余笔，触及车险、家财险、农险等多个民生险种。人保财险在抢险救灾的同时，同步推进民生赔案计划制定，针对一农户温室大棚受损，人保财险仅用40分钟就顺利成功查勘定损、理算、核损的理赔全流程，赔付金额7200元。

在河北保定，7月27日下午，人保财险成功第一批车险、“一元民生”保险的加快赔付；除车险理赔外，已启动对农房损失的相关理赔流程，全力查勘，缓解农户燃眉之急。在内蒙古呼和浩特，车险、农险等受灾客户正陆续收到公司支付的理赔款。

安康产险方面，截至29日9点，累计接到车险水淹报案526笔，已结案44笔，其中北京本地出险392笔，异地出险134笔，本地出险关键集中在密云136笔，怀柔47笔，向阳33笔。异地出险关键集中在承德37笔，廊坊28笔，保定23笔。非车暴雨累计报案45笔。其中团财报案11笔，家财报案32笔，农险报案1笔，意健险报案1笔。

值得一提的是，针对北京密云农户的损失，安康产险仅用一天时间就现场核定损失2.4万元，为农户送上“定心丸”。

另外，截至7月28日12时，太保产险北京分公司接到车险报案79笔，农险报案6笔，农房报案13笔，调度救济车53台，出动理赔人员105人，查勘车10台，理赔数据还在升级中。

目前，暴雨险情还未解除，保险理赔仍在启动中。

第一，要提高政治站位，强化责任担当，在中央党委政府和有关部门分歧指挥调度下，扎实展开任务，层层抓好落实，做到守土有责、守土担任、守土尽责。第二，要加大资源投入，增强协同配合，落实落细灾祸应对预案，调集理赔资源，做好查勘理赔队伍、大额资金赔付等各项预备任务。第三，要优化理赔流程，放慢理赔进度，充沛运用车险大灾查勘互认结果机制，提高灾祸受损标的查勘定损效率，简化理赔手续，优化理赔流程，做到能赔快赔、应赔尽赔、合理预赔等。第四，要强化任务督导，压实主体责任，强化底线思想，以“时时忧心不下”的责任感，抓好各项任务落实等。

2012年国际最好的职位有哪些？

人人都希望有份好任务，支出不用愁也显得面子。 2012年十个最好的职业曾经“新颖出炉”，软件工程师、设计师、机械工程师这三个职位名列前三甲。

一、软件工程师

只需环顾周围，就会发现软件工程师发明的价值。无论是任务、生活还是文娱，大家曾经彻底被各种电脑软件、APP和安卓运行“攻克”了，人类显然曾经被“软件工程师”们宠坏，回到过去曾经无法能。因此，虽然如今电子/半导体行业的不少企业堕入运营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的支出十分高。近年来，科技公司为争夺人才曾经到不计本钱的境地，本科毕业就能年支出十万，还有令人羡慕的培训。听说，在移动通讯范围，资深的软件工程师十分稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点维护防止被猎走，而且也经常嘘寒问暖，语气平和。

独一缺乏的是，软件工程师有点“青春饭”的滋味。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻合理红时，还未红透，就“廉颇老矣”。

二、设计师

设计师是发明创意的任务，从事艺术与商业结合在一同的人。无论修树立计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等范围，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越关键。

设计师的任务压力自然不小，但是任务自身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计任务更依赖团体的技艺和头脑，运行范围十分普遍，务工面宽，雇主对其的仰仗经常超越他（她）对雇主的依赖。支出高，任务环境比拟温馨幽默，任务时期多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。

三、机械工程师

说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位 -- 钢铁侠。发明钢铁衣，发明Javis，还能在关键时辰充任引擎援救飞船，“机械工程师”Tony简直无所不能。虽然中国的制造业多被描画为低支出、高强度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，表现了制造业中的高端水平和精髓。

近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都坚持了高速开展，此间的企业营收十分惊人，对机械工程师的需求大，且十分舍得投入。而制造业100多年来在人才控制和培育上的沉淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。

四、销售总监

很多年轻人不情愿做销售，辛劳、冤枉而且在业绩压力下过日子。不过忍受一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务控制是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不用说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不觉得自己的“伟大”。

当然销售总监总是喜欢埋怨“时期紧，义务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，发明出的支出利润又养着公司上下，这份任务的位置和成就感就非同普通。话说回来，这份任务压力确实不小，也很有风险，一旦情势不佳，也经常成为“罪人”，首先被雇主请走。

五、教员

人民教员如今可是“香饽饽”，以致于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做教员”。社会位置高、不担忧失业、支出越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很忧心肠四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教员。

最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休教员拿得可算是高支出了。另外，小学教员、中学教员的支出不算很高，但是只需勤劳地肯在课外帮在校生补习、进修，支出还是很“可以”的。此外，升学率的高压和“只要一个孩，输不起”的家常年盼下，教员压力也在逐渐提高。

六、推销经理

推销是甲方，任务自身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终选择，很让人过瘾。而推销所要求的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，支出来自对方的本钱，推销经理在公司里位置关键，以致于开展成为权衡经济景气度的一项目的 -- （制造业）推销经理人指数。

为保证推销的洁白，雇主普通采用“高薪养廉”的战略。但是花公司的钱不容易：“天灾天灾”来不及交货，指导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，要求大智慧、耗精神。假设行差踏错，还或许堕入牢狱之灾。

七、理财/投资顾问

钱多了，就要找个出口。与钱打交道，支出当然不会少。顶着“顾问”头衔，当然得熟习金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正成功了“知识就是财富” 的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。 2011年信托业的经理们平均年薪仅50万元，年薪百万也是稀疏往常。

但是好景不长，一方面投资界的高压和严酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不时，超额收益引发民愤，人均50万的支出恐怕难以常年为继。

八、网络市场营销

这年头“搞网的”是最时兴的。企业们纷繁把推行预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪水曾经超越公务员、医生等。确实，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资关键看企业的实力和薪酬水平，不过假设嫌支出低，跳槽还是比拟容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或许投资收缩，预算增加了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲壮了。

九、店长/楼面经理

拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业（社区）地产也是蒸蒸日上。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利店……它们曾经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在未来拥有很好地务工市场，薪酬自然也有一定的竞争力。

不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说任务强度比拟大，手下营业员或许服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的不时进阶，知识和专业度要求不时提高，对知识精英的吸引力逐渐参与。比如近几年如今一些商业集团末尾相似快消行业的控制培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储藏店长/楼面经理，经过有方案的培训，将开展成为知晓进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研讨等的商店控制者。

十、财务经理

假设要论最稳如泰山、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理相对是企业的一大支柱。

假设求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就要求一张含金量高的资历证书，而且最好在上市公司，争取介入到“战略性”的任务，这样的开展之路就是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。假设安于财务经理，那么做个财务部门的担任人，制定并监视财务方面的控制制度，给出财务剖析报告，亦可。

这十个任务虽然支出不错但是比其他的任务更有压力或应战。光鲜清秀的职位前面或许要付出比其他人更多的努力，只需认仔细真的把自己的任务做好，置信你的这份任务也会是你心中的NO.1!。

单眼远视的成因？

一、单眼远视的治疗单侧远视眼依据不同状况，可酌情区分看待。 1．一眼正视或远视，另一眼为低度远视(≤3．0D)；(1)远视力正常、远视力能够矫正者可配单眼矫正镜，成人可以不配镜。 (2)需配镜者，镜片选择能到达最佳矫正视力的最低度数(均应<3．OD)，另眼镜片为平光。 (3)单眼配戴接触镜。 (4)必要时可选试角膜成形术，如RK、PRK(>40岁者不宜手术)。 (5)有眼疲劳或眼位异常者，可常戴眼镜、行眼肌训练、适当用药，必要者亦可手术。 2．一眼正视或远视，另一眼为中、高度远视，多为继发性(如见于角膜有瘢痕者)，且多伴有弱视：(1)若远视力可以矫正，可配戴双眼相差不超越3．OD的眼镜。若能接受(包括小儿或近用时)，还可适当提高，但处方前，要充沛试戴。 (2)单眼配戴接触镜。 (3)远视力好、远视力能够矫正或视网膜视力(激光干预视力)基本正常者，普通可行危膜成形术，亦可试晶状体手术。 (4)防治弱视、眼疲劳及其他并发症，斜视可手术矫正。 3．若单眼远视非轴性，而是由于角膜或晶状体异常所致者，则可选择接触镜。二、远视性屈光整齐的治疗普通同于单眼远视的处置，其中关键为配镜矫正。准绳为矫正后争取能坚持双眼单视，而且不出现任何不适症状，应尽量给以充沛矫正，并且要求经常戴镜。但若戴充沛矫正的眼镜不能顺应时，则应使度数低的一眼的视力到达最高水平，另一眼则可作适当的部分矫正，尽量保管一定水平的视力，但以不致对另一眼发生搅扰为前提。武国恩强调关于屈光整齐应积极给以全矫正或尽量接近全矫正，而不用受双眼相差以2．OD为界的限制，亦可选配两副眼镜(远用者，远视屈光度低的一眼尽量给以充沛矫)。无法戴用普通眼镜、且屈光度相差过大时，可另配接触镜。屈光度高的一眼若远视力能有所矫正，且远视力正常或接近正常者，可试行手术．三、远视散光的治疗1．正确测定散光度及轴向。 2．普通均应配镜，给足屈光度，经常戴镜。若柱镜度数高或经试戴有不顺应现象者，则可适当降低度数。 3。亦可试配接触镜，普通以低度矫正为宜，配后要常做审核，并酌情及时改换。 4．眼镜矫正不理想，可试角膜成形术。 5．常伴眼疲劳者可作相应处置，包括改换眼镜、适当用药及审核眼肌性能等。 6．青少年散光，因有或许促使远视眼开展，均应早期配镜，充沛矫正，必要时亦可早年试行手术治疗。 Rjng采取角膜切开(横向切口)+PRK治疗复性远视散光，称效果满意，报道40只眼，远视1．5～13．5D，散光O．75～4．OD(平均1．73D)，术后6个月屈光度远视O 01D、散光O．32D。四、小儿远视眼的治疗(一)小儿远视眼的特点1．均属病理性远视眼。 2．少数为后天原发性，少数为继发性。 3.继发性远视眼可原因予眼结构后天异常或后天要素(早产、疾病、中毒等)。 4．除后天继发性者外，远视普通开展快，屈光度启动性加深；早期即或许出现眼部变性病变。 5．视性能降低清楚，视力矫正可不理想；预后差。 (二)治疗的选择1．为有利于身心发育、开阔眼界及预防弱视，早年即予光学矫正，配戴适当眼镜，普通低度矫正，亦可选配两副(远用及近用)眼镜。 2．试配接触镜。 3．尽早确定有无弱视，积极防治。 4．采取综合方法，坚持或争取双眼单视性能，活期复查，树立视力、屈光度及眼部状况等安康档案随访卡。 5．选择手术，如试行巩膜成形术(后巩膜加固术)。 6．防止进一步开展：(1)适当用药及组织疗法等(参阅本章第二节)。 (2)合理正常饮食(勿偏食)，增强体质锻炼，坚持全身正常性能平衡。 (3)积极治疗慢性病，尤当全身患急性病(热性病等)时期，更应留意养生，防止视力疲劳。 7．早期发现及积极防治并发症。 8．后天继发性远视眼要对因治疗原发眼病(后天性眼异常)．9．心思卫生，可同等参与正常儿童的日常活动。 10．预防性治疗及特殊疗法。五、发育期远视眼的治疗为一类后天原发性远视眼，包括青少年远视眼、学校性远视眼、单纯性远视眼等称号．为人眼对视觉负荷不时减轻而常年顺应的结果。远视力低常是关键或独一缺陷，选配合理矫正眼镜(最好依据静态验光结果，酌情处方)，目前仍为恰当之举，能否常戴，普通可随意。 2～3年可重复验光，以确定能否另配新镜。自己以为必要及有条件者，亦可另配一副接触镜，但须知：①不是为了替代普通眼镜；②合理选配；⑨适时改换(重配)；④正确经常使用，防止异常；⑤出现不正常状况，可持证寻觅商家，以讨公允或依法追赔。药物亦可一试，尤其有眼疲劳症状者，但仅起辅佐作用。可选药物有多种，如试用交感兴奋剂(如麻黄碱、去氧肾上腺素之类滴剂)，以对立副交感作用，调整植物神经系统的形态，主动平衡调理性能与眼压，改善眼内血液供应及房水循环。从现有水平来看，手术治疗(尤其无法逆的手术)实无必要。有2点须加注重，一是短期中远视水平很快加深；二是全身患病时。遇此状况尤应留意养生及视力保健，防止过度用眼。六、成年期远视眼的治疗成年后由于过度视近负荷惹起的迟发性远视眼，性质上属后天原发性。处置准绳与发育期远视眼相反，眼镜取低度矫正；从久远计，手术似无必要；这类远视眼少有并发症，一般有玻璃体混浊者，仅予对症治疗即可，眼疲劳症状清楚时，可适当用药；眼肌性能阻碍者，用药或训练；仅一般人经确定要素后可行手术；少数人迟发性远视眼与职业有关，故可酌情互换岗位。七、假性远视眼的治疗由于视近负荷等要素引发睫状肌紧张、调理痉挛而表现的一种远视现象称假性远视眼，关键见于远视类屈光不正等。普通无需特殊治疗，均可恢复，一般耐久存在或表现清楚者，可部分采用睫状肌麻木剂(托品卡胺、阿托品等)。双眼静态检影——睫状肌麻木下验光是明白性质及兼行治疗的最有效方法。八、并发性远视的治疗并发性远视虽可见于多种状况及有多种表现，但均有要素可寻．普通远视为可逆性，故无需特殊处置，仅作对因(原发病)治疗即可，亦无必要配镜。有时可适当用药，以起调理之效。关于在某些特定的环境中所引发的远视(如夜远视、空间远视、潜水性远视等)，均可区分看待。采取的方法包括互换环境、改动条件、留意休息、增强锻炼、增强体质，提高顺应才干及适当用药等。一般状况下，由于要求或有一定优势，亦可适当配镜。如经常夜晚驾驶者，为求一时性提高视远才干，可预备一副适当眼镜(多为低屈光度)，必要时戴用。 Hope以为原为远视者，可在原有远用眼镜镜片上加一定度数的夹镜，来矫正夜远视。 Richards统计约有lO％～ 15％的夜远视者要求配镜。但屈光度不稳如泰山、难于确认者，验光可在低亮度的条件下(与夜间驾驶环境近同)启动，另外可思索年龄及原屈光状况，而矫正空间远视，最好选择与暗焦点等值的镜片。 Hope亦以为矫正这类远视的关键是找出暗焦点，通常上是指眼处于完全黑暗中的焦点，即为无任何调理抚慰时的调理静态位置。九、继发性远视跟的治疗由予原因多样，表现各异，故无一致疗法。通常均应于详细审核、明白要素后，区分施治.1．后天继发性远视眼：如见于眼后天结构异常(圆锥角膜、球形晶状体等)，可适时洽疗，包括试以手术。 2．后天继发性远视眼：为一类病理性远视眼，处置准绳为对因治疗及光学矫正(配镜或手术)，详细内容基本同予变性远视眼及小儿远视眼。十、变性远视眼的治疗除部分见于后天原发性者外，关键见于后天病理性远视眼，继发于某种特异性病理改动(如原因于全身或部分疾病)，由于在远视眼中占有一定比例、并发症多、清楚影响视性能，故作为一类眼病，加上后天性远视眼，是远视眼治疗的重点。由于要素不明，机制不清，至今尚无特异性疗法。 (一)屈光矫正(光学矫正)1．配镜矫正：通常均应早期配镜，常戴。由于度数较深，且逐渐开展，故难于固定一副眼镜，亦可选配两副(低矫镜近用)。接触镜亦可预备一副，适时戴用，但要留意及时改换。低视力者选择适宜的低视力矫正眼镜。 2．手术矫正：为现有远视眼手术的关键对象，由于手术均无法逆，故接受手术者要作好多种思想预备，最常用、最关键的手术现多取角膜成形术。高度数的远视眼可选效率高的一类手术，如角膜磨镶术、角膜镜片术(自体或异体角膜植片，或人工角膜)。屈光性晶状体手术亦有试用者，包括无晶状体手术(透明晶状体摘除加或不加人工晶体)及有晶状体人工晶体植入术等。 (二)药物全身或部分普通用药(现行惯例方法)及特殊治疗(组织疗法、封锁疗法及中医中药等)。 (三)对因治疗1．全身或部分变性病变的(药物)治疗、辅佐疗法(营养、支持疗法等)。 2．后巩膜加固术亦可一试。 (四)并发症的治疗包括预防性治疗及处置已出现的并发症，关键是玻璃体与视网膜病变(出血、萎缩及视网膜裂孔、脱离等)。临床上现有的多种方法均可采用，现代治疗学的开展提供了更多的有效手腕，如光凝法等。及时审核有无青光眼、白内障等，以便能及时采取相应措施。 (五)其他经常眼疲劳者要找出要素，及时处置(如适宜光学矫正、训练或手术等)。此外，留意摄生保健，选择适宜生活、学习或任务环境，增加视力负荷，防止各种不适当的抚慰及猛烈体力活动等。