积极寻觅景气派向上的行业和公司 优化胜率 睿远基金傅鹏博 (积极寻觅景气的成语)

近期明星基金经理业绩抢眼。数据显示，截至2025年7月28日，睿远生长价值混合A近一年报答39.45%，跑赢基金比拟基准增长率25.61%，近三年该基金最大回撤为44.45%。从基金规模来看，截至2025年6月30日，该基金的规模168.39亿元，在过去的三个月里，其规模增长了2.73亿元，增长率为1.65%。

睿远生长价值混合基金此前披露的2025年第2季度报告表示，七月到八月上市公司的中报将陆续披露，我们将经过中报评价已有持仓公司的运营现状和未来展开，同时积极寻觅景气派向上的行业和公司，经过各种估值方法和交叉验证提高选股的赔率和胜率。

睿远生长价值混合基金近一年报答39%

资料显示，睿远生长价值混合基金是睿远基金旗下的一只混合型基金，由傅鹏博和朱璘共同控制。该基金经过对上市公司基本面片面、深化的研讨剖析，严选具有生长空间的上市公司股票启动价值投资，在严峻控制风险的前提下，力争成功基金资产终年、继续、稳如泰山的超额收益。

睿远生长价值混合基金维持高仓位运作，傅鹏博和朱璘在季报中也详细引见了运作状况。与一季度相比，前十大持仓中PCB产业链个股占比清楚提高，传统动力公司的净值占比增加。一季度持仓的港股互联网公司、移动运营商和公司照旧在前列。同时，二季度该基金介入了医药板块的性能，触及的子行业有、受益AI带动的传统医学等。另外，在出口链耐久冲击背景下，基金逆势增持了相关公司。

在季报中，傅鹏博和朱璘对以后微观经济情势启动了客观慎重的剖析，并详细梳理了市场表现。他们指出，二季度，国际外资金流向了估值有低估、政策面有支持、行业有热点的港股市场。同期，经验了四月初耐久的深度下探后，A股的各大指数反弹，甚至逾越下探前的高度。

“在资金面宽松、流动性富余的背景下，板块发生加快的轮动，品格上以为代表的，和以科创及北证为代表的小微盘表现较好；行业上，全体表现照旧突出，而代表生长的、PCB产业链、兵装、核聚变等板块热点频出。银行红利和创新科技区分代表确定性收益和不确定性无法证伪的板块，市场对此喜爱。”

下半年三大要素利好资本市场

在基金运作上，睿远生长价值混合基金二季报中显示，相较于第一季度，该基金前十大持仓净值占比不变。二季度报告指出，睿远生长价值的前十大重仓股区分为、腾讯控股、、、、、、、、，占基金资产净值的57.39%。

前十大个股方面也发生了一些新面孔，最为清楚的是，龙头新易盛获清楚增持，成为该基金二季度前十大持仓中的新进个股。截至2025年6月30日，睿远生长价值持有新易盛730.86万股，持仓市值为9.28亿元。往年第二季度，新易盛股价下跌81.97%。正如傅鹏博和朱璘在季报中所提，PCB产业链个股涨幅清楚，其占比清楚提高。

除重仓新易盛外，傅鹏博和朱璘在第二季度还增持了巨星科技、寒武纪、立讯精细，环比第一季度区分增持9.19%、6.45%、3.18%。基金经理表示，“出口链耐久冲击背景下，我们逆势介入了相关公司的持仓。”此外，该基金还介入了医药板块的性能，触及的子行业有创新药、受益AI带动的传统医学等。

全体来看，二季度，睿远生长价值坚持高仓位运转，股票类资产性能逾越了92%，关键集中在电子、互联网科技、精细制造和医药等板块。此外，港股标的和PCB标的净值奉献清楚。截至二季度末，睿远生长价值混合基金港股投资市值占基金资产净值比例为27.35%，较第一季度环比介入1.38%。

谈及下半年投资战略，傅鹏博和朱璘表示，“七月到八月，上市公司的中报将陆续披露，我们将经过中报评价已有持仓公司的运营现状和未来展开，同时积极寻觅景气派向上的行业和公司，经过各种估值方法和交叉验证提高选股的赔率和胜率。”与此同时，他们以为下半年有三大利于资本市场的驱动要素：包括贮藏箱中各类推进经济向前的工具开释、高层经济任务会议和相关政策的推出、预算内国债和中央债发前进展放慢等。

风险提醒：基金有风险，投资需慎重。

明天进入股市怎样样？大家对后市有什么看法啊？明天应该还是会涨的吧

是个新手的做法，不明智。 经过下跌之后，风险在加大，胜率不超越50%。 当然不买也有踏空（错过时机）的风险。 可以用一个折中的方法：假设你手中的钱够买3手的话，你可以买1手，然后静观其变。 涨了你就赚那一手的钱，跌了你再用其他2手的钱买入更低价位的这种股票，摊低你的本钱价，一箭双雕。

我的父亲在工地任务中受伤 是第一天任务，什么合同也没有签

一、病情稳如泰山后要尽快开放工伤认定：《工伤保险条例》规则：职工出现事故损伤，所在单位应当自事故损伤出现之日之日起30日内，向统筹地域社会保险行政部门提收工伤认定开放。 遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，开放时限可以适当延伸。 用人单位未按规则提收工伤认定开放的，工伤职工或许其远亲属、工会组织在事故损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地域社会保险行政部门提收工伤认定开放。 提收工伤认定开放应当提交下列资料：（一）工伤认定开放表；（二）与用人单位存在休息相关（包括理想休息相关）的证明资料；（三）医疗诊断证明或许职业病诊断证明书（或许职业病诊断鉴定书）。 工伤认定开放表应当包括事故出现的时期、地点、要素以及职工损伤水平等基本状况。 二、你父亲可以失掉的补偿：1、营养费：职工住院治疗工伤的，由所在单位依照本单位因公出差伙食补助规范的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位职工因公出差规范报销。 注：乘以天数2、一次性性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性性伤残补助金，规范为：七级伤残为12个月的自己工资，八级伤残为10个月的自己工资，九级伤残为8个月的自己工资，十级伤残为6个月的自己工资；3、工伤时期的工资：职工因任务遭受事故损伤或许患职业病要求暂复任务接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4、休息合同期满终止，或许职工自己提出解除休息合同的，由用人单位支付一次性性工伤医疗补助金和伤残务工补助金。 详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。 （浙江省的规则：七级至十级工伤职工，休息合同期满终止或许职工自己提出解除休息合同的，由用人单位支付一次性性工伤医疗补助金和伤残务工补助金。 一次性性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。 伤残务工补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。 依据（工伤保险条例）休息是有工资的，依据鉴定的等级失掉相应的补偿，但要解除休息相关才可以拿到，一，一次性性医疗补助金。 二，一次性性务工补助金三，一次性性伤残补助金。 希望能够帮到你，谢谢！

为什么没有麦迪火箭反而更好呢?

火箭队在一场背靠背的竞赛中，客场以101比92击败尼克斯，取得本赛季最长的四连胜，姚明砍下本赛季最高的36分。 连胜确实叫人快乐，但快乐之余，难免让人为火箭担忧。 四连胜看上去很美，尤其是关于本赛季心高气傲、志存高远的火箭队来说，这样的连胜真实太少了，这样的连胜来得也太晚了。 即使姚麦同时出场，也仅仅取得过三连胜。 如今麦蒂因伤缺阵，火箭队却匪夷所思豪取四场，不得不叫人重新审视眼前这支既熟习又生疏的球队。 没有麦蒂的日子里，火箭队8战6胜，仅仅输给有“火箭克星”之称的胆小鬼和全联盟炙手可热、如日中天的凯尔特人。 难道麦蒂是火箭的担负？难道曾经的全联盟“得分王”是一剂毒药？难道火箭真的到了有姚无麦、有麦无姚、姚麦水火不相容的境地？其实细心剖析这6场胜利的5个对手，我们不难发现，灰熊、尼克斯、猛龙、奇才这些队，实力原本在火箭之下，假设连这些菜鸟都拿不下的话，遑论进入西部四强，就是八强也是妄想。 再来看看接下去的8个对手，除了胆小鬼和马刺这两场硬仗不好说外，其他的对手如森林狼、超音速、76人还不是手到擒来，即使面对黄蜂、爵士、开拓者，火箭队也有取胜的希望。 一月份是火箭拿分提高胜率的说法一点不假，但这是竞赛含金量最低的月份也是理想。 即使麦蒂不在，火箭在姚明的率领下，要成功这个义务也是绰绰缺乏的。 但这样胜利的面前，其实是虚伪兴盛。 火箭如今暴显露来的矛盾和存在的疑问，假设被虚伪兴盛这个假象所蒙蔽和掩盖，那么，火箭即使打入季后赛也走不了多远。 或许，有些人在暗暗祈祷麦蒂推延复出，担忧火箭如今顺风顺水，麦蒂一旦回归，会打乱目前火箭这种良好态势。 其实这是庸人自扰。 麦蒂复出，首先至少对对手发生一种威慑力，其次，麦蒂岂是一盏省油的灯？一旦发起威来谁也挡不住。 独一担忧的是，麦蒂久疏战场，手感、与队友的配合是个疑问。 希望麦蒂尽快找回觉得，与姚明并肩作战，率领火箭向季后赛挺进。