木头姐 美应届毕业生失业率飙升 AI冲击入门级任务岗位 正告 (木头姐简历)

方舟投资控制公司CEO凯茜·伍德对务工市场压力日益增大收回了正告，尤其是对刚毕业的大学毕业生来说，失业率一直上升，对入门级职位出现了破坏性影响。

在ARK周三分享的一段视频中，伍德指出了令人不安的休息力市场趋向，并援用了关于美国应届毕业生难以找就任务的报道。

她说：“我们确实知道，人工智能必需会损害入门级任务岗位。”她强调，美国应届毕业生的失业率已从最近的4%低点攀升至6.3%或6.4%左右。

伍德对那些行将进入或重新进入休息力市场的人提出了直接倡议：“末尾关注人工智能。你们自己可以做很多事情。”随着重塑招聘格式，她奖励求职者提高技艺。

她还指出，美国继续申领失业救援的人数正在上升，这标明虽然初次开放失业救援的人数坚持稳如泰山，但许多失业人员仍在努力寻觅任务。

这些评论初次出如今本月早些时辰公布的ARK月度视频系列“In The Know”中，伍德在其中谈到了更普遍的经济疑问。

上个月的一份报告指出，以为任务“充足”和“难以取得”的美国人之间的差距曾经参与到11.1%，这是自2017年以来的最低水平，不包括新冠疫情时期在内。

经济学家以为这是一个正告信号，从历史上看，随之而来的是失业率上升。目前的数据显示，未来几个月美国失业率或许上升至6.0%。

此前，美国经济学家、协作基金（Collaborative Fund）控制合伙人克雷格·夏皮罗也正告称，到2030年，人工智能或许会推翻25%的任务岗位。他说，美联储在很大水平上有力处置这一应战。

早些时辰，英伟达CEO黄仁勋也奖励在校生们如今就末尾运行人工智能来介入他们的职业机遇和消费力。

---

应届毕业生考公务员经过率高么？

应届毕业生考公务员经过率普通比往届生高的，从国考招录应届生的岗位及人数来看，国考对应届毕业生是十分友好的，每年都会为应届毕业生提供少量的报考时机。 所以，一定要抓住应届生身份的时刻报考，上岸时机将会大大优化。

在国考中，有的职位或许由于限制条件较多造成报考人数过少，那么是不是只需在报考这些人中首屈一指就能进面呢？答案能否认的，国考口试也是有合格分数线的。 也就是说，在国考口试中，首先你得先过合格分数线，同时还要满足自己所报考单位的入面分数线，然后才无时机进入面试。 所以，不要抱有幸运心思，提高口试分数才是霸道。

想请问下国考少数民族要加分吗？ 谢谢

国考少数民族有加分项目的，加分项目在国度公务员考试公告中会作出明白规则。 少数民族考生要求仔细阅读公告，契合条件者有5分的加分。

国度公务员考试中加分政策没有一致规则，但是大体上加分的政策都是相似的，细数各地公务员考试加分的项目，大致是针对为以下几类人群：

1.拥有基层任务阅历

基层任务阅历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等任务的阅历。 在军队团和相当于团以下单位任务的阅历，退役战士在军队服现役的阅历可视为基层任务阅历。 报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关任务的阅历，也可视为基层任务阅历。 以上基层任务阅历计算时期截止到公揭发布当年10月。

比如“选聘高校毕业生到村任职”、“大在校生志愿服务西部方案”、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外)、“乡村义务教育阶段学校教员特设岗位方案”等四项目人员以及受聘到国度和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生亦有加分政策。

2.少数民族考生

每年的国度公务员考试中都会有一些考生，由于是少数民族而享用了加分政策，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，口试总效果中加5分。 各地省考中，关于少数民族加分政策也是“量体裁衣”，状况不尽相反。 在竞争剧烈的国度公务员考试中，假设能享遭到该项政策，无疑是拉近了你和公务员之间的距离。

3.烈士子女、配偶，或因公牺牲警察子女等

依据《烈士表扬条例》，烈士的子女契合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。 而《军人抚恤优待条例》也规则了烈士子女，分开现役的义务兵、初级士官，报考国度公务员，同等条件下优先录用。 被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，口试总效果中加5分。 (详细职位的加分政策以官方公告为准。 )

十大高薪职业有哪些？

十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招招标控制人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

十大高薪职业举例：

1、销售

薪资水平~元

近年来，销售成为工资水平最高的任务之一。 依据众多企业发布的招聘信息，金融、朴素品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。

职业前景：

未来几年，销售岗位用人需求量依然会大幅参与。 但想在销售行业取得高薪，则必需尽量让自己成为复合型人才。 目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技艺之外，用人单位还希望应聘者具有某一范围相关专业知识。 例如朴素品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解朴素品设计和市场，甚至是国际时兴潮流，才干为朴素品营销方向作出准确判别。

2、理财规划师

薪资水平~元

理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要片面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、实际可行的理财方案，满足客户常年的、不时变化的财务需求。

应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国度职业资历证书是不二选择。 理财规划师职业资历分为3个等级，区分是助理理财规划师、理财规划师、初级理财规划师，持证上岗，月薪普通能到达1万元，随着任务阅历和职业资历的优化，薪资还有大幅上升空间。

职业前景：

与飞速开展的理财市场而言，我国理财规划师数量清楚缺乏。 从目前国际的微观经济情势来看，理财规划师将成为又一个具有宽广前景的金领职业。 尤其是掌握有丰厚的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业喜爱。

3、注册会计师

薪资水平~元

随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋向。 如今不少企业优先选择有任务阅历的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定阅历，这样在正式找任务时才有足够的竞争资本。

从事会计行业之后，可思索取得注册会计师资历证书，向注册会计师岗位转型。 这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅优化。 当然，也可以进入企业范围从事财务控制任务。

职业前景：

我国的会计太多，而会计师较少。 注册会计师等高端会计人才比拟紧缺，尤其是知晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

4、一级建造师

薪资水平~元

建造师的任务内容关键是以施工控制为主，整个修建工程项目必需依托建造师才干展开相关任务，因此建造师在修建活动中有着无足轻重的作用。 建造师执业资历证书分为一级、二级，其中一级建造师在修建行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能到达2万元以上。

职业前景：

随着我国修建行业不时与国际接轨，施工企业对修建技术的注重水平也逐渐提高。 虽然建造师报考人数逐年参与，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。 关于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，假设有志进入这个行业，可抽时期启动脱产学习，在实习或任务之后，就没有这么多精神和时期预备考试。

5、项目经理

薪资水平~元

项目经理是指企业某个项目筹划及执行的担任人，是整个项目团队的指导者，其优秀与否直接选择企业项目的成败。 企业在挑选人的环节也就比拟严厉，普通要有较高的职业素养、良好的沟通才干、协调才干及出色的控制才干。

职业前景：

项目经理在我国是一个很经常出现的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化控制”，其中IT、修建、房地产、广告行业尤为经常出现，也是项目经理的主力需求。 任职项目经理，往往是对一团体实力的必需，90%的项目经理都从基层干起，拥有务虚的精气才干率领好团队搞好项目。

6、招招标控制人员

薪资水平：8000~元

招招标岗位职责是指为企业招招标提供支持，担任招招标制度树立、标书制造与招标环节的控制，普通存在于房地产开发企业或修建行业。 招招标人员必需具有招招标与合同相关的法律事务处置才干，招招标控制人员则需具有更高的职业素养。

职业前景：

在我国整个工程、货物、服务的招招标环节中，关于专业的招招标人员需求量不时居高不下。 假设是招标师，市场需求更大，并且就招招标行业开展情势来看，开展前景宽广、相对稳如泰山。

7、人力资源总监

薪资水平：8000~元

人力资源总监是现代公司中最关键、最有价值的顶尖控制职位之一，CEO的战略同伴、中心决策层的关键成员，普通存在于大中型企业。

职业前景：

人力资源总监，必需从战略高度努力构建高效适用的人力资源控制系统，成功启动人才选拔，树立迷信的考核与奖励机制，最大限制地激起人才潜能，创立优秀团队，塑造出色的企业文明，推进组织革新与创新，最终成功组织的继续开展。 它的职业前景路途是职业经理人、企业合伙人或创业者等。

建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思想，才干减轻自己的升职砝码。

8、运营经理

薪资水平：8000~元

随同着网络的飞速开展，各行各业都阅历着从传统营销向网络营销的庞大转变。 但是能够掌握运营技术，可以协助网站取得效益的网站运营经理真实是凤毛麟角。

职业前景：

电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。

9、设计师

薪资水平：5000~元

关于各行各业来说，设计师都是一个无法或缺的职位。 如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，修建行业的修树立计，广告行业的VI设计等。 他们的薪资大多能到达5000元以上，但任务相当辛劳，加班、熬夜是家常便饭。

职业前景：

在目先人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有才干的设计师不时是各大公司挖抢的对象。 目前在重庆见到年支出10万元的设计师是很正常的事情，而具有控制才干的控制型设计师薪资则更上一层楼。

10、软件开发工程师

薪资待遇：8000~元

软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但任务内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~元不等。