广汽集团2025上半年转盈为亏 估量净盈余18亿 (广汽集团2024年业绩)

媒体讯： 7月11日，广州汽车集团股份有限公司公布2025年半年度业绩预告公告。

依据公告，估量2025年上半年归属于母公司一切者的净利润为-182000万元至-260000万元，较上年同期的151634万元出现大幅降低；扣除十分常性损益后的净利润估量为-212000万元到-320000万元，亦较上年同期的-33811万元进一步增加；每股收益方面，上年同期为0.14元。

广汽集团表示，面对严厉复杂的市场情势，为促进运营改善和可，公司制定了三年“番禺执行”。上半年，公司鼎力实施自主品牌一体化运营改造，积极采取多项措施统筹推进改造创新和转型更新，为业绩企稳上升奠定良好基础，“稳合资、强自主、拓生态”任务取得初步成效，合资企业广汽丰田汽车有限公司产销恢复正增长。但受多关键素叠加影响，本报告期归属于母公司一切者净利润估量较上年同期出现盈余。

关键要素为：一是公司于报告期内推出的几款重点车型，销量仍处于爬坡期，未达方案目的，多个主力车型受多少钱战影响，收益下滑；二是既有销售体系与新动力转型需求存在结构性错配，销售渠道以原有4S店为主导，直营、代理、互联网等新渠道树立落后于同行业，营销体系效力优化较慢；三是自主品牌一体化运营改造落地显效尚需时期，报告期内公司新产品开发效率优化和各范围本钱控制仍在继续推进；四是公司海外销售基础单薄，在渠道树立、产品控制、运营协调方面仍有待优化。

下半年，广汽集团将坚持推进“稳合资、强自主、拓生态”任务，经过推出增程版新车型、放慢渠道下沉、增强新媒体营销等系列组合拳，努力优化销量，改善收益。

预言：2025年八个社会现象

2015年，你或许还是中壮年，当上前湾社会约有280万的老年人，这外面包括你的晚辈，你还有体力、生机、任务才干，或许还靠著晚辈留下的一些资本和社会资源，可以担负照顾晚辈的老先人生。 但很快地，2017年之后，台湾社会的老年人口便末尾超越重生儿。

2025年之后，你渐渐接近或进入所谓「65岁以上长者」区间，转身回头一看，后无来者，在前赴后继的生命传承接力赛上，你接下先人的棒子往前跑，但想交棒时，下一棒却远远跟不过去。 那一年，台湾社会的「长者」已包括你自己，足足多出小孩子一倍，再往前走，差距愈拉愈大，到2060年「65岁以上长者」将参与到七百八十多万，会是小孩子的四倍。

一个老人多过小孩的社会，一个与你一同「白头偕老」的社会，将是你在不久后遇上的未来全球。

那会是什么容貌呢？

你或许再没有如此痛快刷卡看病的健保医疗照顾。 目前健保医疗支出一年约5500亿元，在二代健保补充保费的架构下，保费支出再加计菸捐、公益彩券分配款等，尚能小有盈余，2015年安保预备金坚持4个月、2000亿元。 但老年人的健保支出是国民平均的3.5倍，而人口老化将急速拉高医疗需求和支出，假设费率和不要钱形式不变，通常上二代健保补充保费很快也会绰绰有余。 未来势将走向调涨费率或限缩医疗给付、提高就医自付额等等各种方式，这代表，未来健保若还能维持，不是保费增，就是看病担负变重，更或许是两者皆具。

你或许提领不到预期的退休金和年金。 台湾至2014年为止，各项年金保险负债超越18兆，假设各项年金未革新，2019年后会陆续面临破产。 最早会是军人退抚基金，2019年便将破产；教育人员退抚及劳保会在2027年破产；公务人员退抚基金会在2030年破产；即使是2008年才刚兴办的国民年金保险（简称国民年金），也会在2046年面临破产。

2015年7月4日，《法新社》脸书贴上一张照片，让全全球已老或将老的人都颤栗。 一名77岁的退休希腊老先生查兹法提亚迪斯（Gios Chatzifotiadis）为了帮老婆提领退休金，跑了4家银行都领不出退休金，一辈子辛劳任务心血成泡沫，坐在第撒隆尼基（Thessaloniki）一家银行前痛哭，存摺、身分证散落一地，希腊金融风暴下的悲歌，在退休高龄者身上最凄凉。 相同年金保险高负债的台湾，年金革新关乎有一天我们会不会也坐在银行门前哭泣？

你或许得面临孤独的一团体老后。 想想，年轻时能否由于盼望自在、担忧高房价，而没敢生育、或许只敢生育一个孩子，又不想成为拖累孩子的包袱，放手让他们追求自己的生活，老来只要老伴对泣。

独身或夫妻两人的「小」家庭已成台湾社会组成的主流单位。 2015年，独居老人及只要老夫妻俩同住已有30万人；2050年时，每5个家庭就有一个是独居老人家庭。 你得学习让自己的安康耐久、你得学习出门交好友、你得学习继续寻觅生命的动力与热情。

但你得担忧的是，你情愿走出门，有没有中央适宜你去走动、休憩？有没有交通工具可以载你前往那里？而当安康、执行与心智渐渐丧失时，找不找失掉人来看护自己？有没无机构可以安养？你担忧告别那日来临，自己会不会一团体孤伶伶的死去？

卫福部国民安康署2014年针对2000多名60岁以上长者启动的「寓居城市高龄友善满意度调查」显示，老人务工时机稀少、人行道与骑楼不够平整、群众运输候车环境不友善、智能语音服务系统速渡过快，都是最让他们苦恼的事。

是的。 全球不会依照相同的规律推进，摆在面前的新时代，不再是你父母亲那代人的生命定律。 台湾从一个年轻而有生机的社会，进入一个高龄的缓慢时代，你得先看清楚未来或许的变化，然后，才干做好预备。 如何「定义」自己的「年龄」、如何调适自己的心态、如何配兼并导向社会的规划，让那些「担忧」不致成为斑驳而萧瑟的晚年预言。

高龄社会的八大现象

现象一：退休终点线的消逝

2008年，当52岁的全球首富比尔‧盖兹（Bill Gates）宣布将自任务33年的微软退休（他20岁兴办微软），微软替他拍摄了一支《比尔盖兹在微软最后一天》的影片。 影片里他先是忙着预定健身、打高尔夫球等想当然尔的清闲退休生活，但不久，便急着四处打电话拉相关、想进入U2乐团、想灌录唱片、想拍电影、想上脱口秀节目、想进入政坛…，首富看是无法忍受突然刹车、失去重心的日子，但积极寻求职场第二春却是频频遭拒。

影片内容虽然纯属虚拟、搞笑，却很精准描画出退休族群将面临的理想和转机。

1. 年岁到了，就该退休吗？（你真的想退休吗？） 2. 不任务的生活，能否真的更好？（退休就代表什么都不做了吗？） 3. 上了年岁，还能不能重回职场、开创新的或许？（假设还有心任务，社会能否欢迎高龄务工者？）

退休潮，是高龄社会面临的第一道巨浪。 台湾自2013年，退休人数第一次性飙破十万人，创下历史新高，揭开这波大退休潮的序曲。

现象二：「高年级新颖人」离队 ——退休后重返职场

「音乐家不会退休，直到他中心没有音乐才会中止。」

好莱坞电影向来是社会探针，更是盛行消费市场的指南，2015年上映的《高年级实习生》（The Intern）把镜头对准了退休后二度务工的银发族，除了掌握住高龄化社会的时代脉动外，另一层意义也在于，老而不落伍的新时代银发族「巿场潜力」渐受注重。

电影主人翁是位70岁丧偶男性，职场阅历40多年、一路做到高阶主管退休，经济无忧、安康无碍，退休后周游全球、学习各种新技艺、打太极健身…，仍觉空虚。 由于「心里的音乐未休止」，开放网路服饰公司照应高龄务工政策而开出的「资深者实习职缺」，虽然对现下职场科技资讯操作工具生疏，但对公司和雇主忠实、擅于人际沟通、对任务使命必达、注重服装仪表的老派职场精气，不只彰显年长者永不过气的任务价值，也打破了年轻雇主对银发族原有的成见。

虽然这部电影只着墨出银发族「优势」的一面，但发生的效果简直可做为「高龄务工宣导影片」。

有钱没钱都要求任务

2014年10月为媒合中高龄务工、提供咨询与训练，以树立国际银发族休息力开发与促进形式的「休息部银发人才资源中心」，目前仍在第一阶段建议，便是为了消弭社会及企业对银发族的刻板印象。

据银发人才资源中心的阅历，目前与企业推行银发人力再运用时，确实少数企业对银发者雇意图愿低。 另外，法则上仍存在不友善之处，包括目前劳工保险之规则，受投保年龄最高65岁之限制，使相关补助计画，如《务工保险促进实施方法》受限，无法惠及一切银发者。

银发人才资源中心主任余瑷君直言，第一步就先要根除中高龄重回职场的「路障」，锁定企业真正决策者的「老板」阶级增强宣扬，特别选择集合四大工商集团的扶轮社为宣导的平台，透过扶轮社的各种活动与演讲介入，压服老板们对中高龄族群发生「兴味」，进而晋用银发人才。

调查与数据皆显示，高龄休息者相较于青壮休息者较少有异常或受伤出现；高龄休息者拥有更强的任务伦理且更忠实，动机与对危机事情处置的牢靠性高于青壮休息者；高龄休息者被承以为是具有保证任务质量、较低的列席率、较低流动率、较佳的牢靠性以及任务稳如泰山度；训练中高龄休息力亦是一项划算的投资，由于他们倾向和雇主、组织维持持久的相关。 最关键的是，高龄休息者对务工市场的兴味正在扩展中。

现象三：全全球都要面临年金、退抚破产的风险

一个租税统计学界盛行的笑话，这么说： 甲对乙说：「我跟你说一件很恐布的事。 」 乙回：「只需恐惧水平没有超越年金破产、领不到退休金，我都可以接受。 」

这个笑话反映两个理想，财税专家一辈子专业追求的都是如何计算出让全体社会「收支平衡」；而人的一辈子，没有比年轻时苦干实干扣缴的退休金和年金，老后无法回收养老更可怕的梦魇。

这个梦魇，不幸地，或许出现在我们所遇上的世代。 在少子化、高龄化的趋向下，年金提领的人多、缴费的人少，绰绰有余，结果就是盈余、出现破产危机，只能以延前进休和提领年限，缓解庞大挤兑压力。

依据审计部统计，2014年度中央与中央 *** 潜藏负债超越18兆元，公务人员退抚基金、劳保劳退与国民年金，过去几年费率未能调整，随着战后婴儿潮步入退休年龄，都会陆续破产， *** 未来30年面临潜藏负债大幅参与的危机。

军公教退休部分，未来27年，需支付军公教旧制（即18%活动利率存款部分）退休金5.74兆元；新制部分，公务人员退抚基金未来30年净给付精算现值约3.36兆元， *** 已提存基金数仅5948亿元，尚未提拨退休金约2.77兆元。 新制加旧制，算计潜藏负债8.51兆元。

900多万劳工纳保的劳保基金，依劳保局委托精算报告，以2014年为基准，劳保给付的应计给付精算现值为9.45兆元，但前年底已提拨普通事故责任预备仅6775亿元，尚有8.78兆元未提存预备。

审计部官指出，劳保基金近年因兴办多项新业务，包括育婴假前六个月支领六成薪，但劳保费率却没跟着调高，给付条件愈来愈宽松、补助项目却愈来愈多，造成劳保基金责任预备无累积。

现象四：健保难保高龄医疗的质量

1995年兴办的全民健保，因纳保人口仅59%、保费支出仅760亿，随同人口高龄化与新医药治疗提高的要素，财务的维持不时都是很大的应战。 为因应健保财务的困难，健保署于2013年推进二代健保收取补充保费，统计2015年7月底止健保安保预备金已破两千亿元，足以支应4.5个月健保支出，超越法定最高三个月下限，卫福部宣布，2016年补充保费扣缴门槛由5000元提高至元，健保委员会也提出调降健保费率回馈民众的建议。

原二代健保补充保费设计即强调，可保五年不涨保费。 但卫福部却表示，健保目前虽处于「绝后稳如泰山」形态，但台湾人口老化速度快，2017年健保将末尾反转，支出会锐减；2019年，台湾人口生长停滞，老年人口参与、重生人口增加，健保支出将打破5,600亿元，届时安保预备金告罄，健保财务将堕入危机。 估量至 2025年，健保医疗费用或许将生长到 9,100亿元。 高龄社会的医疗担负将成健保未来能否能永续运营的关键。

健保实施二十年来，经费规模虽曾经从两千亿的规模到近六千亿的规模，但是，依据历次外交部发布的老人生活状况调查却显示，我国老人自觉安康状况却日渐低下。

健保扩展为三倍的规模之下，其中接近四成是由占12%总人口数的老年人所耗用，但老年人居然自觉安康状况愈来愈差。 依普通商业逻辑，花愈多钱的事情，当事人却愈来愈不满意，肯定存在若干要素，没有将费用花在经常使用者最关心的部分，或是这些破费由于过度医疗标签化后，使老人关于自我安康的满意度相形低下。

依据全民健保研讨调查发现，我国老年人一年门诊次数接近30次，这数字将近是美国的四倍（美国普通老人年门诊次数约7～8次）（注）。 但是，评价老年人门诊医疗服务的质量有很多面向，门诊就诊次数或许并不是最关键的一项。 「潜在不当用药」（Potentially inappropriate medication）或许更具目的定义。

潜在不当用药年增200亿住院费用

潜在不当用药的定义为，在合理的用药处方指示之下，当有更好的替代用药状况下，医师选择了一个反作用风险或许高于治疗效益的药物，就称之为潜在不当用药。 并非是医师开错药，也不是由于这个药物有伤肝或伤肾等反作用，而是契合疾病状况所开立的药物，但这个药物用在老年人身上出现不良反响的风险高于治疗的成效，不代表开立这个药物之后，老年人就一定会出现严重的反作用，但服用后不良反响机率较高。

依据我国全民健保资料研讨发现，我国每年约有65%的老年人有服用过潜在不当用药；但在美国，普通社区老人的状况则大约是20%。 这样高度的潜在不当用药经常使用状况在近十年来不但不曾稍减，反而逐年减轻。

本文授权自天下生活/ 陈亮恭, 杨惠君《2025无龄世代：迎接你我的超高龄社会》

《2025无龄世代：迎接你我的超高龄社会》

作者： 陈亮恭, 杨惠君 出版社：天下生活