裁员了 曾经一码难求的Manus (裁员之后)

近日，各社交平台上有大批爆料称，之前爆火的AI Agent Manus启动裁员。据媒体报道，Manus在中国区的员工总数约为120人，其中40多名中心技术人员已转岗至新加坡总部，其他员工面临裁员优化，裁员弥补规范为N+3或2N。

往年6月中旬，Manus的相关广告就曾经出如今新加坡公交站台以及地铁站中。并且Manus已在新加坡展开招聘，岗位包括AI工程师、数据迷信家、经理等，薪资每月8000美元-16000美元，约合人民币11万元/月，年薪逾越130万元。

距离Manus“横空出生”，还有余半年。那么，是什么要素形成Manus不得不作如此调整？

潜在要素：监管收紧、技术受限、市场战略

此事或许首先与以后国际技术投资以及协作环境的变化亲密相关。据报道，Manus近期成功了由硅谷顶级风投Benchmark领投的7500万美元融资，最新估值抵达5亿美元。但是，Benchmark在注资后随即收到相关监管部门的问询，讯问该笔投资能否触及针对特定国度关键技术投资的新限制。鉴于外部环境要素，促使Manus将业务重心转向海外市场。

此外，据南洋时讯和结合早报报道，Manus AI研发担任人曾在外部会议中提到，由于无法及时失掉最新，公司的自动体迭代更新进度自愿延缓。因此，将总部迁往新加坡，或能够下降在技术层面受限的潜在风险。

另一方面，Manus的市场战略也是要素之一。据报道，Manus方案在日本东京开设办事处，以进军东亚和中东市场。新加坡作为亚洲的关键节点，具有地缘意义上的行业交流和人才优点，能够为Manus的国际化展开提供有力支持。

随同争议降生

仍取得资本看好

Manus在往年3月一经公布便迅速走红，被众多自媒体吹捧为“全球首款通用AI自动体”，甚至被称为“下一个ChatGPT时辰”。其内测码一度在二手平台被炒至10万元一个，引发了大批讨论。

但是，Manus的爆火也随同着大批争议。许多自媒体和网友质疑其为“套壳”产品，以为其技术并未取得严重打破，而是基于现有大模型的整合。此外，Manus的官方和注册形式均面向海外市场，进一步引发了对其“饥饿营销”战略的质疑。

2024年，Manus成功了A轮融资，投资方包括腾讯、真格基金等。2025年，Manus再次取得Benchmark领投的7500万美元融资，估值抵达5亿美元。这标明资本市场对Manus的技术和市场潜力仍持绝望态度。

热度有衰退趋向

据AI产品排行榜，Manus在公布初期表现突出。在2025年3月的AI产品榜中，Manus的Web访问量抵达2376万，位列第36位。但是，随着时期推移，Manus的访问量逐月下滑，4月降至1836万，5月降至1663万，6月小幅上升至1781万。这似乎反映了市场对Manus的热度衰退，用户流量出现下滑态势。

刚公布时，Manus被大批自媒体吹捧为“炸裂级”创新，但其技术实质和市场表现却遭到多方质疑。外界批判其为“套壳工坊”，以为Manus并未成功真正的技术打破，而是经过整合现有大模型和工具链成功性能。此外，Manus的访问量下滑也标明其用户留存和市场热度有余。

AI Agent展开之路不会顺风顺水

但Manus裁员并不用定意味着其之前的热度完全是炒作。AI Agent行业作为一个新兴范围，面临着技术、市场和监管等多方面的应战。Manus的裁员和战略调整或许是其在竞争中寻求打破的一种形式。正如业内人士所言，Manus作为运转层产品，要求多个大模型支撑，迁往新加坡有助于其规避技术限制并失掉国际资源。

AI Agent行业要求在技术创新和产品力上取得打破，以防止堕入“爆红后暴毙”的困境。行业要求愈加理性和抑制的宣传，防止过度吹捧形成群众希冀与通常表现之间的落差。最后，AI Agent公司要求在合规和国际化之间找到平衡，以应对日益严峻的监管环境。

针对裁员一事，Manus回应称，此次调整是基于公司自身运营效率的考量，旨在优化人员结构和资源性能，优化全体运营效率。Manus表示，公司将专注于中心业务展开，继续加大研发和投入力度，以应对市场的应战并坚持竞争优点。

---

买断赔付疑问

买断是属于提早退休，我的亲戚在大庆都是买断，每团体按工龄给了 10来万

残疾人的残疾证能有什么优待的政策？

01：搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘；

大家一定坐过火车或许飞机吧？购票的时刻能否遇到过抢票的阅历呢？特别是在节假日的时刻，想出去旅游或许回家探亲，却往往遇到一票难求的现象，不得已只好另改出行方案。有了残疾证，大家就可以优先购票哦。大家觉得怎样样，有木有很激动？

02：市内公共汽车不要钱；

这个想必大家都是知道的，在全国大部分城市，只需手持残疾证，就可以不要钱乘坐公交汽车或许轻轨。有些城市甚至贴心肠为残疾人设点操持公用的爱心交通卡，一卡在手，出行方便。

3：其随身必备的辅佐用具不要钱携带。残疾人公用交通工具可就近不要钱停放；

如今很多聋人都会应用各种各样的交通工具出行，除了坐公交和轻轨之外，还有不少人自己骑车或许开车。那么车要停在哪里呢？我们可以选取最近的位置不要钱停放哦。

4：盲人读物普通邮件不要钱寄递；

5：残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费；

6：残疾人不要钱进入博物馆、纪念馆、科技馆（宫）等场所；经常使用不要钱公厕不要钱；

7：影剧院、体育场（馆）提供半价活动。比如游乐园、植物园、科技馆、博物馆，这些中央很多都是免门票的或许门票半价的。

8：乡镇、街道以上机关、集团、事业单位及各类企业按本单位在职职工1．5％的比例，安排具有一定休息才干的残疾人务工，在招聘、招工时，给予优先录用，并在任务、工种上给予照顾，实行同工同酬。 企事业单位在改制环节中要按国度和省有关规则尽量防止残疾职工下岗，确因企业破产等形成残疾职工失业的，企业在破产前要优先妥善布置好失业残疾职工的生活。

务工是如今残疾人包括我们聋人在内的最大关注点。只需你有残疾物证，只需你一定的有休息才干，乡镇、街道以上机关、集团、事业单位及各类企业也会情愿优先录用的。我如今所在的公司，对残疾人就有特别的照顾，并且工资待遇和健全人一样哦。这样的好公司也要看机缘，大家可以关注自己所在地的残联务工招聘信息，一旦发现适宜的任务，抓紧时机好好表现，你们也可以拥有和好任务！

9：残疾人租赁或承包耕地、山地启动开发消费或租赁承包经济林，农产品消费、加工基地，乡镇、村在租赁费和承包费上给予活动。对开放从事集体工商业的残疾人，工商、环保、卫生等部门在规则时限内优先给予核发有关营业证照，并减免50％的注销费、培训费和办证费；

10：对运营困难或盈余的残疾人集体工商户，经团体开放，工商部门核实，准予减免集体工商控制费、市场控制费及其它有关费用。乡镇、街道和相关单位对从事集体运营的残疾人在场地、摊点、摊位等方面给予简易。残疾人从事运营活动，凡契合国度、省、市减免税法律、法规、政策的，经团体开放，税务部门同意，全额或部分减免相关税费。租用房管部门直管公房搞集体运营的残疾人，免缴50％的营业房租。这两项政策对创业的聋人来说，是有不少优势的，奖励大家在有才干的时刻努力创业。 这项的生活补助，虽然只要几百甚至几十，但是存个几年也是一笔不小的数目。

12：优先照顾残疾人子女及残疾儿童、少年就近退学入托；学校在义务教育阶段对残疾儿童、少年和享用最低生活保证规范的残疾人的子女退学，凭外地乡镇、街道以上残联证明免收学杂费；对到区、县（市）以外就学的残疾人和残疾人子女，经济确有困难的，实行由乡镇、街道和有经济条件的社区居委会、村两级补助生活费、交通费，区、县（市）补助学习费用；凡取得中专以上学历（含中专）及被评为三好在校生（含校级、区级、市级）的职高、技校的残疾在校生，经区、县（市）残联审核，按有关规则给予一次性性补贴，经费在本级务工保证金中列支。

我以前在普通学校读书的时刻没有享用过这项政策呢！在聋校上学的小同伴儿们和家里有子女的爸爸妈妈们，你们享用过吗？这项政策看起来很不错，可以协助我们减轻学费压力。

13：残疾人家庭装置有线电视公用线、管道煤气等，凡开放装置地点与其户口所在地分歧的，装置单位凭其出具的乡镇、街道以上残联证明减免50％的装置费、管道煤气开户费。

14：残疾人参与县级以上人民政府或有关部门组织的文明、艺术、体育、职业技艺培训、演出、竞赛时期，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定支出的残疾人，组织者给予补贴。

残疾人特别是聋人经常去参与各种活动，比如职业技艺培训、文艺演出、体育竞赛等，这时刻我们就要向公司请假啦，请假一定会扣工资，辛辛劳苦挣的钱要扣掉一部分，想想就觉得心疼。有了这项政策，请假也不用心疼工资啦！

温馨提示：

由于各地出台的相关政策有所不同，且因各种要素形成政策宣传不到位、落实不到位等，建议咨询外地的民政部门，也可以登录外地政府官方网站查询相关政策。

如何在众人中崭露头角？

你如何在众人中崭露头角？

● 优秀出自生龙活虎

生动的人，容易显现优秀。 很难想象，一个头脑灵敏、浑身充溢拼劲的人会默默无闻。 我们在大学校园中常看到这样的情形：一位同窗既是班干部，又在校在校生会任职，班里的文体活动样样拉不下，搞对象也比他人搞得欢。 无法思议的是，这位同窗的学习可一点也没耽误，甚至比有些天天死抠书本的同窗还强。 这样的人天生的生动，有超凡的精神和旺盛的体能，思想和躯体可以有多条单线不相上下，并保证很少出现过失，可谓难得的人才。 思想矫捷、手脚勤快的人，总会有最新的发现，总会有最早的通常，他们在对各项社会活动积极介入的同时，也充沛地展现了自己。

● 优秀也源于朴实伟大

在理想生活中，很多往常朴实伟大的人也相同能显现出优秀。 人们的性情是千差万别的，人们的才干也是多元化的，有许多看似不起眼的人，并不是没有才干，而仅仅是由于没有展露的时机。 我在省里机关任务的时刻，新毕业分配来一位同事，他为人和蔼，话很少，每天就是埋头任务。 一次性机关举行拔河竞赛，我们部门异常地得个第一名，大家都很惊奇，由于我们部门的人没有长得太墩实的，最后大家将目光落在稍显壮实的他身上，他只是憨憨一笑，没说什么。 又有一次性机关布置献血义务，我们部门落下一个名额，还是他，首先报名。 当他献血回来的时刻，大家向他问候，他仍是憨憨一笑，打趣道：“抽血没啥觉得，似乎松快了不少”。 后来他提高很快，当了处级指导，并成为厅级后备干部。 在他身上，我们看到，他不善张扬，不善表现，他是以内在的力气展现自我。

● 发光的是金子但并不总是金子

有才干的人，在人群中是最优秀的，他们应该为社会所认同。 但在理想中，有些人的才干得以展露，被世人所公认，而另一些人则由于种种的要素，失去了时机，甚至被大家遗忘了。 我们不能简易地说那些被遗忘的人是失败者，虽然他们刚刚与成功的辉煌失之交臂。 他们身上的潜能依然是庞大的，可以说，正是他们在支撑着社会的脊梁。 我们素日所见的风云人物，有优秀的人，也有伟大之辈，他们只是在各个界别里扮演着各自的角色而已，但他们却尽享美丽的光环。 应该说，这是一种世俗的荣耀，人类千百年来莫过如此。 但是人们还是经常记起，那些不曾完全被遗忘的记忆。 有一道光，那是智慧之光，才干之光，它将一直随同在每一位有预备的人左右……。