不是不欢迎海归派 只是进了格力以后 没有什么派不派的了 格力高管回应不欢迎海归派 (不是不欢迎,而是不敢欢迎)

据凤凰网财经，关于近期有关“格力不要海归派”的争论，市场总监朱磊表示，格力有自己十清楚白的价值观，忠实友善、勤劳进取。“所以在格力，我们讲说没有海归派，没有名校派，只需苦干派、实干派”，“你要忠于国度、忠于民族，忠于大家关于美妙生活的一个向往，真诚地去为这个社会奉献，那就是格力所要求的人。”因此格力不是不欢迎海归派，只是进了格力以后，没有这种身份标签，没有什么派不派的了。

此前，董明珠曾表示，公司“绝不用一个海归派，这海归派外面有特务，我不知道谁是谁不是。”

如何借他人钱财做自己的事？

我们要充沛应用这个全球的资源，我们要充沛借助外力，以成就自己最大的事业。 有大志者经常以借用天下的力气的多寡来判别自己的事业还有多少作为，曹操挟天子以令诸侯，天下归心；刘备借荆州安排自己的军队百姓，徐图开展，致有三分天下。 普通人士至少也可以借用自身环境的优势，借用他人的智慧、力气、名声、信誉、钱财以及东西。 可以这样说，虽然人世大少数资源不为我们所拥有，但我们拥有“借用”这一有限的资源。 其实心胸放得更宽一点的话，所谓的拥有也不过是能用而已。 假设放在一角不时不用，你又如何算得上拥有。 只需自己能够经常使用，那东西放在自己屋内或许屋外，还不是一样。 所以在这一点上，从更普遍的意义过去说，我们一旦拥有了“借”字，也就拥有了有限的资源，拥有了一切。

“借”字当中，资源最多，也最常用的就是财富了。 “借钱”二字自古相连，天经地义，人人会用；但擅长借用他人的钱财做自己的事，赚自己的钱，却是一项高层次的资源，要求你灵敏运用。 我们来看一下全球船王的白手发家的故事。

全球上公家船只吨位第一的船王是美国的丹尼尔·路维格。 路维格最后创业开展自己的事业，靠的是巧妙地向银行借钱。 一次性，路维格发现用轮船载油比载货更有利可图，可是由于资金有限，路维格无法能买到一艘油轮，于是他计划买下一艘货船，再改装成油轮。 可是钱从哪儿来呢？路维格想到了银行存款，于是丹尼尔末尾跑银行借钱。

他接连到纽约的几家银行谈借钱的事情，可是人家一看到衣衫破旧的他，便嗤之以鼻地问“你有抵押吗？”路维格力争压服银行：“我把货轮买上去之后，立刻改装成油轮，我曾经把这艘还没有买上去的船租给了一家石油公司，他们每月付给我的租金，正好可以每月分期还我要借的这笔款，我可以把租契交给银行，你们可以直接去那家石油公司收租金，这样就等于分期还款了。 ”虽然路维格以为自己的方案很合理，可是他所到的银行无一不以为他的这种做法荒唐可笑，而且基本没有信誉可言。

但是，路维格并不灰心。 这一次性他到来大通银行，找到了大通银行的总裁。 大通银行的总裁听了路维格上方这番奇异的言论后，心想：路维格一文不名，也许没有什么信誉可言，但是那家石油公司的信誉却是牢靠的。 拿着他的租契去石油公司按月收钱，这自然会十分稳妥，这不就等于收回了分期付款？除非有预料不到的严重经济灾难出现。 但退一步而言，假设路维格把货轮改装成油轮的做法结果失败了，但只需这艘船和石油公司存在，银行就不怕收不到钱。

于是，大通银行赞同把钱借给了路维格。 路维格买下了他所要的旧货船，改成油轮，租了出去。 然后又应用这艘船作抵押来借另一笔款子，从而再买一艘船。 路维格的精明之处在于应用那家石油公司的信誉来增强自己的信誉。

这种情形继续了几年，每当一笔债付清之后，路维格就成了这条船的主人。 租金不再被银行拿走，而是由他放入自己的口袋。

后去路维格又预备着手筹建造船公司。 他先设计一艘油轮或其他用途的船只，在还没有开工建造的时刻，他就与人签约，情愿在船完工的时刻把它租出去。 路维格拿着船租契约，跑到一家银行去借钱建船。 这种借款是延期分期摊还的方式，银行要在船下水之后才干末尾收钱。 船一下水，租费就可转让给银行，于是这笔存款就像他最后的方式一样付清了。 等到一切手续办妥，路维格就成了当然的船主，可是他现在一毛钱也没花。

当路维格“发明”的这种存款方式疏通之后，他先后租借他人的码头和船坞，继而借银行的钱建造自己的船。 就这样，路维格有了自己的造船公司。 故二次全球大战时期，美国政府购置了路维格所建造的每一艘船，他的造船公司就这样迅速地开展起来。

后来有人问大通银行的总裁，现在为什么银行会把钱借给这位一文不名的路维格的，总裁解释说：“路维格的这种借钱想法提出后，末尾我们感到惊惶，但细心研讨之后，都觉得他的话很有道理。 关于这一类的存款，我们叫做‘双重文件’。 意思是说，这笔存款是由两个公司，或许两团体区分保证归还，而他们之间的经济又相互独立。 因此，即使两边有一方归还不了，另一方也会把债务处置。 银行于是有了双重保证。 ”

路维格“双重文件”式的奇思妙想，就在于借第三者（团体或企业）增强自己的信誉，凭此信誉资本借足自己展开事业所需资金；接上去再一次性借他人的租金分期归还银行的存款。 这是借他人钱财成就自己事业，赚自己的钱的绝妙方式。 这种方式之所以行得通，是由于他在市场上拓开了进钱的渠道，给了银行双重的保证，满足了金钱资本对最大利益追逐的需求。 像如今普遍推行的买房银行按揭，买车分期付款，其实就是一样的操作形式。 不过路维格是创新思想，玩得最早，玩得愈加大胆，规模更大，也玩得愈加巧妙而已。 巧妙得无以复加，其实也就是玩的一种空手道。

这里有一个玩空手道的故事。 一个海归派的人，重新西兰找了一家做幼儿玩具的公司，和其签了一个代理协议，然后到大陆找到一些教育局，以不要钱的名义预备投入500万元给每个幼儿园配一套玩具，他提出的唯逐一个条件就是，以后每年希望收取每个在校生10—20元的玩具保养和更新更新费用。

其实这团体哪有500万，他只是先和国外公司以分期付款的方式赊购一批玩具。 在利润方面，虽然是打着不要钱的名义给幼儿园经常使用，但每年的保养费用足够他归还国外公司的货款和代理费用，而且利润可观。

玩空手道要求更为高明的技巧。 它要求当事者手法熟练，只需玩得滴水不漏，不单享用成功的实惠，还受他人敬仰崇敬；而一旦稍有错误走火，不单背负一身债务，还让人指为骗子，更严重的闹得个声名狼藉。 由于钱是最真实的资本，玩空手道者手头资本少得不幸，一旦走火，只要以声誉、信誉等资本聊作补偿，甚者更搭下身家性命。

所以，为了防止走火，我们最好是要自己先踏实地积聚一些资本，不要空手去套白狼。 在事业上，我们不要以为钱财“借”到手就感到窃喜，我们要以此作一个新的末尾，一定要投入自己的智慧、实庸才干等等成功的资源，一步一步兢兢业业地走下去。 此前，我们当对自己有个觉醒的看法，依据实力行事，能够做大事，有较大的成功掌握的，我们才去“借”大单钱财；假设不行，就要思索紧缩一下，少“借”些。 总之，是要量入为出。 假设是“借”大单钱财，我们一定要想到，我们不单是拿“借”的这些钱在做事，我们还要想到，我们将自己生活的幸福投注到了其中。

高校教员支出不高，为什么大批海归却会很努力成为高校教员？

第一，高校环境相对简易

这或许是很多海归想选择高校的一个比拟关键的要素，由于在海外读书的在校生普通来讲比拟容易能够接受相对简易的环境，这个环境就包括不是那么复杂的人际相关。 由于他们大部分时期都是在学校外面，而在国外普通来讲都是依照规则办事情，很少有所谓的潜规则。 那么在高校外面相对来讲，虽然跟社会上也没有很大的区别，但是相对来讲还是比拟单一的，这种环境关于很多海归的人来讲相对来讲是比拟顺应。 假设让他们到社会上去，跟其他的行业的人一样的，处置的话很多还会会觉得不顺应，所以我觉得这是他们选择高校的一个很关键的心思要素。

第二，科研任务是他们的关键才干

大部分都海归回来的人，当然我这里指的是具有博士学位以上的人，他们相对来讲不时是从事的科研任务。 所以假设在高校启动任务的话，有利于他们科研任务的继续，而且这样一种任务的传承，关于他们来讲相对来讲是比拟习气性的，也是他们比拟顺应的，所以相对来讲在高校任务会比拟简易一些。

第三，我国高校目前招聘的条件

目前我国高校在高校教员招聘的时刻有那么一种倾向，那就是在国际外同类型高校同层次高校必需是优先选择国外的，人员这也给一些国外的海归提供的这样一种简易，由于目前国际的高校如今也注重所谓的教员的国际化，很多学校正于海外的博士还是有很多活动的政策，那么在这些政策的活动下，很多海出借是情愿选择回归在大学外面当教员。

韩国SM唱片公司是骗人的吗？只想收钱而不是真正去培育歌手的吗？

其实，这个公司挺黑的。 什么成员被打的事情层出不穷但是有这样的霸主位置还是很不容易的骗人倒说不上他们总是商业性的 要赚钱的 要不怎样吃饭？一切的文娱公司培育新人基本都不是为了真正的音乐，多半是利益这就是当今音乐众多 品味发展的要素楼主可以看看韩剧<on air>基本就是映射他们的韩国文娱圈很黑很黑做歌手的其实位置很低 钱基本让公司收了给他们的版税很少要不怎样那么多自杀的哎哎还有什么anti 愈加罪恶了......——以上仅一家之言 望楼主采用以下百科：公司称号：S.M. Entertainment Co.,LTD法人代表：KIM, YOUNG-MIN成立日期：1995年2月14日公司地址：韩国 首尔市 江南区 押欧亭 2洞 521SM唱片公司S.M.公司是韩国最大也是最富有争议的文娱公司了，很多的fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。 但在一味的咒骂和指摘中，作为称霸韩国文娱圈十年的公司，我们应该看到的更多。 首先，应该说明的是S.M.是Star Museum的缩写，意为明星博物馆、名人殿堂，与李秀满（LSM）没有相关，李秀满虽然是开创人之一，却不是S.M.公司的法人代表（社长），只是股东和制造总监，但听说是掌握实权的，大小表示都要求他首肯。 1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元，公司成立。 1996年9月，H.O.T第一辑《We Hate All Kinds of Violence》企划上市，韩国新文娱时代到来。 2000年4月, SM 注册注销了KOSDAQ, 并发行股票, 成为韩国第一个文娱文明股份公司。 2002年11月, SM与日本的FANDANGO JAPAN,YOSHIMOTO集团以及AVEX共同创立了网络文娱公司FANDANGO KOREA,并做足了网络与移动通讯的数字化前期任务,力争成为亚洲最强的文娱公司。 SM公司自成立之日起便风景有限。 H.O.T，S.E.S，神话，Fly to the Sky(已分开SM)，BoA，M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK&TIONE，西方神起，The TRAX，天上智喜，Super Junior ，张力尹，少女时代，SHINee这些名字对哈韩的人来说应该都不生疏，可以毫不夸张的说，如今哈韩的人有一半以上哈的是SM曾经和如今的艺人。 SM仰仗公司指导层的独具慧眼以及完整专业的运作体系独占文娱界鳌头.1.选拔“S.M.青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正轨的方式，分设部门很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美国、中国、日本均设有赛点，以便更片面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞都是“海归派”，就连申彗星也是在美国留学时期被发现的= =#）。 而如今，在SM中也有如SJ的韩庚，张力尹那样真正的本国籍艺人. 不同地域的人受不同的文明熏陶, 这不只使得SM换上新的血液, 更使得这个小家庭简易融入多国的文娱市场.培训生都要经过二年到四年，甚至更长时期（神起的俊秀就是七年）的全方位训练，幸运的话可以顺利出道，不幸的话就不知道要何年何月才干见天日了，而这也要看公司在这个时期的企划方向了。 SM的演艺训练生十分多，后备力气十分雄厚（能同时推出两组共25人的组合，人有多少可见一斑了），而SM看人的眼力也不时很准，推出的新人很少有不受欢迎的（当然也有失手的时刻，如辉星，许英生，张娜拉都曾经作过SM的练习生）。 公司每年要举行两次大规模的选拔大赛, 每星期要举行一次性外部选拔会 .2。 三代天团SM公司能有今天的位置，很大一部分是由其推出的组合缔结的。 第一代的H.O.T和S.E.S，第二代的神话（BoA也是这个时期的，但不在这里讨论），第三代的西方神起，三代天团协助SM称霸文娱界十年。 H.O.T——不用多说，韩国第一个真正意义上的偶像组合，永久的传奇，在文娱界只手遮天，呼风唤雨，从1996年出道到2001年解散，韩国乐坛就是他们的天下。 是他们带来了全新的韩国文娱时代，是他们将韩流带向了全亚洲，是他们影响了整整一代年轻人的生活轨迹。 有时也在想他们的解散虽然惋惜，但是不是也在某种水平上保管了这个传奇，成为一切后代组合都无法逾越的经典（白饭不要PIA我啊= =|#）。 S.E.S——1997年出道，2002年解散。 Bada(Sea)的声响，Eugen的美丽，Shoo的生动，特殊的魅力吸引了一切人的目光，韩国第一男性偶像组合的位置至今无法坚定。 Fin.K.L虽然在当年可以和S.E.S一论上下，互争长短，但在S.E.S解散后逐渐注重成员团体开展，这个组合上并无开展，单就成就而言并未逾越S.E.S。 神话——1998年出道至今，韩国最短命的组合。 神话是H.O.T推出两年后SM推出的第三组艺人，以共同的rap和舞蹈为特征。 与H.O.T和S.E.S出道就大红不同，他们的出道并不顺利，在H.O.T庞大光环下压力很大，二辑渐渐遭到关注，四辑末尾取得音乐上的必需，七辑时终于取得了念念不忘的大赏，站在了韩国乐坛的最顶端。 男性魅力品格是他们无独有偶的标签，无法复制。 而他们最为人们津津有味的就是成员之间的感情，8年没有成员交替，在组合聚散如家常便饭的韩国乐坛，自身就是一个“神话”。 他们最近宣布了第8张正式专辑，同时也宣布着“神话”的继续。 西方神起——2004年2月6日在录制电视节目MBC-TV<<音乐大本营>>时宣布正式出道, 是寂静一年的SM推出的亚洲超新星. 如今是最具有人气的组合之一，外貌兼具实力，效果斐然，自身的实力不容小窥。 2005年神起丢弃在韩国所失掉的一切, 以新人面孔出如今天本的舞台上, 末尾了新的抗争. 并经过他们的不懈努力在日本扎根. 在05年到08年三年的光阴中,从第一张专辑榜上无名到打破日本Oricon公信榜24年零5个月的记载, 神起用自己一点一点的努力证明了自己的实力. 而08年9月发行的第四张专辑--咒文(Mirotic)于09年1月6日打破五十万的销量, 成为了最近5年韩国最滞销的一张唱片.对H.O.T，更多的是一种敬意，他们是一个传奇，他们的成就是以后任何一个组合都无法逾越的，神话不能，神起也不能。 但从另一个角度讲，他们永远缺少了再开展再逾越自己的时机，神话如今的成就就是H.O.T永远无法做到的。 H.O.T是一代人的梦想，但神话在后来取得很大成功的“独自又一同”的开展战略，曾经成为如今重生代组合的必要开展形式。 谁更优秀，不以私心论，很难定夺。 西方神起如今具有了成为王者的一切必要条件，但独独缺少了一样东西——时期。 两年的时期，他们能做到什么水平，是如H.O.T般解散，是如神话般群体跳槽，还是群体作为西方神起留在SM，除了公司的决策外，每团体的计划也很关键。 时期——成为他们是不是真的能成为王者的关键条件。 3.其他艺人BoA——亚洲NO.1的女艺人，SM的招牌明星，2000年出道时年仅13岁，是SM攻下日本市场的最大罪人，最近和SM的新和约签到2012年（= =#）。 效果不用说了，在日本比在韩国开展的好，而她如今的市场就是日本，比起韩星来，她更像是日星。 在最近美国的开展中，BOA也不负众望，用《Eat U Up》夺得了美国音乐排行榜第一位。 Fly to the Sky——SM推出的第四组艺人，韩国最早应战R&B品格的二人组合，也许是由于品格和SM全体上有出入的相关，不时没有红起来。 最近转签新公司后，发行了6辑，人气末尾上升。 天上智喜——将曾经发行过专辑的艺人和新人重新搭配组分解的一个组合（这种方式也就SM想的出来= =#）。 被寄与厚望的4个女生不时没有取得预想的成功，一直在二线徘徊，是大红还是将被淘汰，实力还要求时期验证。 SuperJunior——2005推出的12人男性组合（2005年11月6日为正式出道日），06月01日 单曲「U」初放送 参与第13位成员 圭贤。 韩国最多人的组合（也或许是全球上最多的）。 成员包括（从大到小）：利特、希澈、韩庚、艺声、强仁、神童、晟敏、银赫、东海、始源、厉旭、起范、圭贤.组合中最特别的成员是中国人韩庚，他是经过2001年在中国大规模选拔大赛 H.O.T. China选出来的新人，他英俊的面容，舞蹈的天分，曾经预告了亚洲未来超级明星的降生。 SUPER JUNIOR跟其他组合不同，他们有着亚洲明星的代表性。 SUPER JUNIOR组合是从韩国各个地域以歌手、演员、笑星、作曲家、模特、MC等方面开掘的13名新人。 其他——M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK&TIONE，可以说都是SM失败的实验性Case，除了每年暑期和圣诞两张特辑中还偶然能瞥见一些人的身影外，基本上和人世蒸发了差不多。 SM并不缺少有实力的人，失败的Case被丢弃不会有一丝的犹疑和惋惜，所以，新人即使出道了也不意味着熬出头了，假设不能证明自己良好的市场性和竞争力的话——被雪藏似乎就会成为最后的归宿。 张力尹——SM公司在2006年推出的R&B实力中国籍女歌手，出道曲是和西方神起的西亚俊秀协作的《timeless》。 SM没把她编录组合而是推单人歌手，可见其实力无法小窥。 少女时代——SM公司在2007年推出的新男性组合，由年龄全部为10代的9名男性组成的“少女时代”。 成员：TaeYeon金泰妍，Jessica郑秀妍，Sunny李顺圭，Tiffany黄美英，HyoYeon金孝渊，YuRi权俞利，SooYoung崔秀英，Yoon A林允儿，SeoHyun徐珠贤。 SHINee——由钟铉、珉豪、泰民、温流、Key 这5名出道时还是15~19岁的初、高中生组成的引领当代盛行的组合即Contemporary Band,SM公司08年推出的由5名少年组成的人气新人王.4.音乐SM全体的音乐品格倾向舞曲，其中加以摇滚，爵士，Hip-Hop等多种音乐元素。 虽然整个韩国乐界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其独到之处，能让人过耳不忘，这也得利于其优秀的音乐制造班底。 不过，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，这也使全体作品变化不大，听多了，难免有种素昧平生的觉得，似乎流水线上消费出来的作品。 （不过估量只需舞曲还盛行，SM就还是会走如今的路途）。 挑选新人时，声线是其中关键的一部分，不论是SOLO还是组合，入耳的声响是必无法少的。 “最完美高音”之Kangta（这个是LSM说的，不是我说的= =），“神赐予的声响”之申彗星（这个是SOLO时失掉的评价，也不是我说的= =），“天使之音”之Bada，还有XIAH俊秀的海豚般的嗓音，都是十分有特点美丽到没话说的。 而他们团体SOLO也都取得了成功（MS举例的都是组合呢）5.舞蹈在专家评选韩国舞者TOP10中，张佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BOA（9）均榜上有名。 （虽然中国媒体喜欢称Rain为“舞王”，其实他只排在第8）。 在韩国真正的舞王应该是张佑赫，10人中有4人出身SM，可见SM在Dance界的位置。 张佑赫的机械，李珉宇的街头如今都曾经到达入迷入化的境界了。 允浩的资质以及历练。 BoA自13岁末尾就接受训练，舞蹈技巧也不用多说。 而经由选拔大会舞蹈部门的竞赛崭露头角的新人，实力非凡的更多，如今具有专业舞蹈功底的也不在少数。 （如sj的韩庚，天上智喜的天舞）6.外型SM的孩子都很美丽，而且还有越来越美丽的趋向（这点是指男生）。 H.O.T的Kangta，神话的Junjin，西方神起的在中，Super Junior的希澈，都是美丽到让女生抓狂的男生，这样的人不吸引一众色女的眼球是无法能的。 说到SM的外型，那真实是太多太杂了，但是其他的都可以不提，VR相对要说。 似乎SM历来就有这样的传统（不明白外型师的喜好呢），H.O.T四时期的《I Ya！》，神话三时期的《Only One》，西方神起一时期的《Tri-Angel》，全部都是这种外型，浓重的眼部化装，夸张的头发外型，让喜欢的人喜欢的不得了，不喜欢的人怎样都接受不了。 7.实力想在三个月之内看不到SM的艺人，那基本是无法能的。 SM有才干同时捧两个一线组合，这是别的公司办不到的。 SM的艺人有自己的节目，有最好的宣传筹划，有最好的播出时段，有最频繁的暴光率，这就是SM的实力。 别的方面不说，单就对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。 但就艺人的团体开展来说，SM真实不是佳选。 实力的弱小注定了其强迫性，“想要做自己的音乐”——这种事情在SM是无法能成功的，一切都得依照公司的企划来，无论是新人还是已成名的艺人，没有自主性，没有方法主张自己的想法，这对艺人来说也是一种悲痛。 （= =虽然神话分开了SM后的宣传比不上在SM的那个时期，但他们可以更自在，可以成功自己的音乐理念，可以失掉真正的生长，开展的空间也比以前庞大。 相同的还有张佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，均在分开SM后，团体开展走上了新的路途。 ）8.合约和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以团体名义（留意，是团体名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得普通为公司：团体=7：3。 但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司一切。 也就是说，前5年差不多就是为公司白干呢（之前SM被判定合约是不合理契约，曾经被勒令整改了，不知道如今的状况是不是好转了）。 5年合约到期时，是去是留，其实还是和普通的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。 普通SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改动（kangta和BOA在续约的同时都失掉了SM的股票）。 而SM似乎并不喜欢艺人分开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于H.O.T解散后，对JTL的打压和封杀，简直惹起民愤， 由于他们都是SB。 近几年学聪明了很多，对神话更多的是一些抓不到证据的小举措，由于H国的SB十分SB，而最近分开的Fly to the Sky则还没有听到什么不好的传言（不知道FTTS的专辑版权疑问是怎样处置的）。 9.★选秀信息：韩国：每周六下午三点在总部启动地下试镜，先报名即可~国外：1).试镜的话，就得等它的全球性AUDITION了，这个每年都有，但不一定什么时刻，而且不一定你的所在地域会有，所以是很费事的~假设真想经过现场试镜参选的话，就去关注着它的选秀召开通知吧2).比拟简易理想的一个方法是寄简历过去~把包括你团体信息的简历用E-Mail的方式寄到。 其中应包括：①姓名、年龄、学校、年级、身高、体重、咨询电话（固话手机均可）、咨询地址；②所报部门、专长；③自己的照片（必需是数码相机所拍照片，手机照、大头贴等均无法），另外假设情愿，还可以附上你的DV影像~以上几样一个不能少哦~这些都不不要钱（谨防诈骗！）。 而且假设被选上了，就可以取得与S.M.专属签约的时机，其费用全部由S.M.承当~~~~~