特朗普政府思索发布行政命令放慢核电站树立速度 (特朗普执政思想)

admin1 3小时前阅读数 2 #美股

据《媒体》，特朗普政府正在思索发布几项行政命令，旨在放慢核电站的树立，以协助满足日益增长的电力需求。命令草案称，美国呼吁“片面修订”联邦安保法规，使新建核电站愈加容易。他们想象国防部在订购反响堆并将其装置在军事基中央面发扬关键作用。他们还将设定一个目的，使全国核电站的规模翻两番，从如今的近100千兆瓦增至2050年的400千兆瓦。一份题为“迎来核复兴”的命令草案写道：“要求迅速采取武断执行，启动美国的核复兴”。

我国上市公司资本结构存在的疑问？

【摘要】资本结构与上市公司运营绩效直接相关，它不只影响上市公司的资本本钱和总价值，还影响上市公司的控制结构以及经理行为，进而影响一个国度或地域的总体经济增长和稳如泰山。优化上市公司资本结构直接影响其素质和投资价值，增强投资者决计以及有效促进资本市场的安康开展。二、资本结构优化的评价规范优化上市公司资本结构，要求一个普遍适用的规范来权衡。现代资本结构通常以为，企业的最优资本结构就是使其市场价值最大化，这一规范最早是由modigliani（莫迪）和miller（米勒）提出，现已被普遍接受。这一规范能否适宜我国的企业实践，通常界及实务界对此启动了深化的研讨。在我国，关于企业的最优资本结构能否规范，有以下几种观念。 1、企业最优资本结构是使股东财富最大化的资本结构当投资者投资于企业的时刻，希望能取得高额的投资收益，能从企业取得最大的利润分红，这就要求企业投资项目的收益率高于资本本钱，使企业净资产到达最大。但两权分别制度的发生（即企业的运营权和一切权分别），在企业的运营环节中，运营人员为了使企业利益到达最大化，总是希望尽或许保管盈余，成功企业的资本保值增值，而不向股东分红或尽量少分红，以参与企业的留存收益。因此，在股东财富最大化的目的下，股东即使投资于优质公司，也无法享遭到丰厚的投资收益，这样肯定会打击投资者的决计，久而久之，公司的财富增长自然会遭到影响。 2、企业最优资本结构是使企业利润最大化的资本结构财务上的利润是指企业利润表中的利润总额，它反映了企业一年的运营效果。从经常使用者及阅读者的角度看，都只能看到企业一年以内的运营状况，除非无看法地启动盈利趋向剖析，否则无法留意到以往年度的盈利状况及未来的盈利才干。但这种赢利趋向剖析通常是由专业人士启动的。因此，在权衡企业最优资本结构时假设只注重企业当年的利润表，就容易疏忽风险、资本本钱及货币时期价值对企业财务决策的严重影响，无视企业的久远利益。在企业资本的一切权和运营权到达完全分别的现代企业里，运营人员为了保有自己的既得利润，而出现拼设备、拼人力的短期行为，使企业开展潜力缺乏。 3、企业最优资本结构是使得相关利益者利益最大化的资本结构企业相关利益者是指投资者、债务人、职工、顾客、供应商等。该形式是企业在权衡相关利益者利益条件下的企业价值最大化。但由于企业各相关利益者的利益抵触比拟大，影响各方利益的要素也十分多，把这几方面相关人的利益最大化，而且要量化，其实是无法做到的。资本结构完善的标志是：性能强，各种资本都能发扬应有的作用；周转快，在运营中各种外形资天性较快的依次转换其外形；增值多，经过运营能成功较多的资本增值；抗风险，能抵御异常状况而增加损失或带来收益。上市公司资本结构的非合理性表现，是由多种环境要素共同作用的结果。三、优化上市公司资本结构的途径我国上市公司的资本结构不只包括股权资本和债务资本等财务概念上的物质资本，还应包括人力资本等非物质资本。只要充沛看法运营者人力资本在企业中所起的作用，才干解释为什么相同的企业由不同的运营者运营会发生不同的经济效益。本文从股权结构、债务结构、人力资本三个方面提出了优化上市公司资本结构的途径。 1、优化上市公司股权结构（1）完善上市公司股票的发行考核制度。应参与上市公司发行新股、增发新股和配股资历的难度，从源头上控制上市公司侧重股权融资的倾向。让上市公司依据自身的实践运营状况和资本市场状况选择能否启动股权融资，并让其独自承当风险。用一个目的体系取代单一的净资产收益率目的作为考核上市公司取得配股、增发新股资历的规范，使股本扩容更具合理性。（2）规范上市公司的股利分配制度。我国上市公司股利分配制度不规范，股息较低，从而形成了股权融资本钱低于债务融资,损害了广阔股东的利益，因此应规范我国上市公司的股利分配制度。一是增强对信息披露的要求，关于不分配股利的上市公司，证监会应要求其在年报中披露不分配的详细理由；关于送股的公司，可要求其在年报中披露转作股本的可分配利润的用途和投资方向等方面的信息。二是增强对我国上市公司股利分配的法律约束，应增强对股利分配恳求权的维护；应增强维护中小投资者的利益。（3）处置股权分置，构成多元的股权结构。处置股权分置，完善资本市场改善股权结构应思索适当降低国有股比例，增加非通股比率，增加国度股比重，成功股权一切者多元化。作为历史遗留的制度性缺陷，股权分置在诸多方面制约中国资本市场的规范开展和国有资产控制体制的基本性革新。首先，股权分置歪曲了证券市场定价机制，非流通股票客观上造成单一上市公司流通股本规模相对较小，股市投机性强，股价动摇较大。其次，股权分置造成公司控制缺乏共同利益基础。非流通股东与流通股东、大股东与小股东的利益抵触相交织，客观上构成了非流通股东和流通股东的“利益分置”。再次，不利于深化国有资产控制体制革新。国有股权不能成功市场化的灵活顽固，不能构成对上市公司强化外部控制和资产增值才干的奖励机制。目前很多上市公司实施了股份制改造，直接体理想证研讨中的结果就是国有股比例对上市公司资本结构影响的降低。可预见，经过正在启动的革新，上市公司资本结构的选择将更多的由市场而不是由政府行政命令选择。（4）完善市场的法制体系，增强外部监视。依法规范市场次第，树立信息披露灵活监管机制，对上市公司所披露的信息跟踪核对，提高监管水平，提高违法违规行为的时机本钱，积极保养中小投资者利益，推进资本市场监管体系的社会化。加大监管及打击力度，规范上市公司运营行为来成功。一是要不时健全和完善相关法律体系，对《公司法》中不完善的中央启动修订，从法律上约束上市公司在股权融资时的故弄玄虚行为。证监会要实际依法把好关，根绝不契合条件的公司上市，同时要对上市公司的增发和配股启动严厉审批。二是增强各种控制制度的树立和完善，强化制度监管的力气。股票买卖在很大水平上依赖于信息的合理披露，而我国上市公司在信息披露方面存在很多疑问。信息不对称，或披露虚伪信息，使股民在很大水平上疑心上市公司财务报告的真实性。因此，应增强对上市公司、中介机构行为的地下评价，增强社会群众对其行为的地下监视，使品牌声誉成为与上市公司、中介机构的常年利益和价值高度相关的关键要素。 2、优化上市公司债务结构（1）明白上市公司债券在资本市场中的位置，提高债务集中度。国度应该从政策上、立法上改动投融资者对公司债券的成见，为上市公司债券市场的开展提供一个良好的政策环境和法律环境。使得上市公司投资者合理经常使用筹集的资金，监视运营风险，布置好足够的现金流量，向市场显示自身防范风险的才干，增强投资者对公司还本付息的决计，降低融资本钱，提高债务集中度。债券市场和股票市场的协调开展是上市公司多渠道、低本钱筹集资金的市场基础，也是平衡债务约束和股权约束，构成有效公司控制结构的必要条件。完善资本市场特别是促进公司债券市场的开展，树立迟滞的融资渠道和合理的融资机制，是改善公司控制最基本的措施之一。

酒店楼层经理职责?

楼面经理的义务与职责

成功你一切的义务以提供友善的、加快的、牢靠的、专业的服务从而发明客满意的良好环境.

确保向一切的顾客提供加快、殷勤的、专业化的服务与相应的推销，应用任何一个或许的时机参与餐厅的盈利，亲身讯问每位/桌主人他们所享用的食物与服务能否让他们满意。亲身消弭任何负面的意见，并与初级楼面经理一同细致讨论这些负面意见。

监控日常的依照预算所制定出的现行销售方式，并预测和调整附加销售中的缺乏。

依据人员性能的最小化性能增加超额费用的花

组织并控制您的运作。向您的下属适当授权。

起带头作

您必需对菜单、每日的特征菜、菜品的预备方式和每道菜所用的原料都十分熟习。并且每日向厨师核对每日要求推销的菜品，哪些菜品没有上菜单，并且知道一切没有列上菜单但是厨房可以预备的菜品。相同的，您也必需知道菜单上一切的菜品哪些不能被提供或许已卖完，并且做出必要的调整和改动，售完的和不能提供的菜品必需由您清楚地写在厨房/服务区域的服务公告板上

您必需用心了解酒单，并且对每种红酒酿造年份和特性都要十分熟习。您要求向酒水部经理核对要求特别推销的酒水/饮料，过时的以及已售完的红酒。

假设您被初级楼面经理要务实施班前会，一切的相关信息都要求传达给员工。

您的职务要求您随时特别留意您的和您下属的仪容仪表，保证你穿着制服时坚持自豪和自信。您必需确保他们穿着制服是坚持同您一样的精气形态。

与酒店其他部门机构树立十分友残酷好的相关并展开好的协作

您必需熟习所制定的一切的规范/程序以及你的与您下属的职位要求，以便于您可以给与您下属的表现清楚准确地评价。您必需熟记饭店员工手册并且要求您的下属贯彻执行以坚持任务热情。

必需对安保捍卫规范与程序相当熟习

您要求每日同初级楼面经理会面以更新每日所出现的任何突发事情，但不要求记载进值班日记，只是寻求预防这类事情的再次出现的方法。建议组织下属参与额外的、特别的培训，建议这一特别课程的内容为“怎样处置疑问”。

您必需每日检查餐厅的值班日记并签上中肯的意见尤其是有关于违犯规范的行为。并且您还要备注上有关于特殊主人与这些主人特殊要求的内容。

向初级楼面经理清楚地、精练的、客观的提出改良你所担任的餐厅的意见或建议，并保证改良方案被有效的实施

您必需布置不少于10分钟的与每位领班的周例会，讨论关于员工，他或她的团体疑问等事宜，让整个运营环节都能有一个很好的觉得。这样的会议应该秘密的启动。

您将被初级楼面经理要求参与中餐部的每周例会。

任何您的或您下属的特殊要求都要经过初级楼面经理的同意

假设您由于任何理由要求改动您的任务时期、休息时期和年假时期，这样的要求都要报给初级楼面经理，并取得他的认同/同意

假设您身体欠佳或有其他要素让您不能前来任务，您必需尽或许早的告知初级楼面经理或他授权的代表他的人。

现在级楼面经理布置菜品引见/试尝的时刻，您将会与您的下属一同参与提供应员工的新菜品的引见/试尝。

现在级楼面经理布置试尝的时刻，您将与您的员工一同参与提供应员工的红酒和饮料的试尝/引见。

您要担任提出餐厅运作所需的东西的开放，并使其失掉同意。

您要求协助初级楼面经理留意库存量、营业额以及客用品的卫生状况

奖励领班直接处置不太关键的关于主人的任何疑问或揭发。但是，假设当主人生气、辱骂或员工无法安抚主人的时刻您必需及时协助领班处置。

整个事情必需尽快向酒店当值经理报告

假设当你听就任何关于酒店其他服务的负面意见，如：电话、洗衣、客房、前台等等，请将这些意见完整的并准确地向初级楼面经理汇报。

关于不紧要的维修事情应向初级楼面经理汇报。在他列席的时刻，您将递交被同意的维修单，并将复印件交给中餐行政经理，现在级楼面经理前往后存档，并跟进。原单及时交与工程部。

很紧要的工程事情，要求及时与总工程师或他授权代表他的人咨询。相同的，维修单将按上述程序上交。

关于酒吧与酒水的任何时期要求告知酒水部经理。

您有责任确保餐厅内一切主人和在您管辖区域内的员工的安保与安康。

您有责任及时告知初级楼面经理关于您下属的辞职志愿，以便及时布置适宜的人选替代空缺。

您应及时向初级楼面经理反映关于您下属的不满心情或疑问。

任何行动上的正告和任何与您下属正式的讨论都要求被记载上去，记载下一切讨论后的中肯的意见，以便于在团体记载中存档。

每年两次，您要求预备每位常年雇用领班的评价资料，并对其团体表现做出清楚地、公正的评价，并就这些评价与相关的领班细致讨论并签字确认。这些文件将作严厉保密处置并由您自己亲身交给初级楼面经理。

您要求阅读下属对他的领班的评价，假设您赞同，签字后将其亲身交给初级楼面经理，并对这些文件作保密处置

您要掌管日常的班前会和班后会。

依照时期表，您将参与一切的培训。

初级楼面经理或许会要务实施培训课程。您的责任是用心预备以确保参与您培训课程的服务员能最大限制从您的课程里取得价值。

您将有或许被初级楼面经理布置参与酒店其他部门的交叉培训。交叉培训将给你自身带来优势，并且也奖励您尽或许多的去学习。从您去到的那个部门的部门总监那里取得关于您的表现/兴味的报告将存入您的团体档案，成为其中的一部分。

有时您将被初级楼面经理要求实行其他的义务和分配其他的任务，或协助其他部门或餐厅。

让您的一切下属，尤其是当您被思索优化时预备接受您任务的领班做好预备是您任务的部分。您应毫不保管的将您的知识教授给他们，由于您的优化完全依仗将要接手您的任务的领班能否预备就绪

^_^呵呵剽窃的……

高分求九月份迎重生售联通卡方案书

2009年“新权利”校园迎新方案书活动背景新学期的行将到来,为了让新同窗感遭到联通的暖和，体会到门庭若市的觉得，使他们的大在校生活有个崭新的末尾，也让各位家长快乐而来满意而归，实际做好校园迎新任务。分部依照分公司的一致部署，通力配合、齐心协力、勾搭拼搏、精心布置，使迎新任务成为热情周到、文明礼貌、以人为本、师生满意、方便高效的窗口工程、笼统工程。为此，特制定如下迎新任务：成立重庆房地产职业学院迎新直销团队，由于该校状况比拟特殊，为私立学校，前期我团队做过相应的营销，虽然取得的一些效果，但是引来了校方的不满，现学校明白表态，严禁校园内在出现此内活动。因此我部在该校园将以扫楼为主，活动时期是从开学活动之日起直至2周时期。二、学校状况概述及直销队伍的树立；我重庆房地产职业学院：重生人数大约在2500人左右，老生人数2500人左右，在校生寝室800间，教职员工250人左右。重生报到时期为2008年8月29日起至8月30。竞争对手《移动公司》也将与我公司在8月28日同时进场，宣传摊点如今还不清楚，区分是学校大门和重生报四处，在校生食堂及寝室依据事先状况，与校方商议后将设置暂时摊点。目前该校已有校园地推组2个，每组3-4人，担任事先每天的现场地推。扫楼人员30名，男生20名，女生10名，扫楼队长男女各2名，担任每天男生寝室及女生寝室的扫楼任务。三、营销思绪及方法分三阶段来实施第一阶段：前期预备阶段1：跟校方经办人及时沟通咨询，跟学校捍卫处搭建良好相关。在活动时期便于我们任务的展开，也为以后对学校维系任务展开，跟新增任务有序展开打下基础。还要应用好自己如今在学校的一切相关和影响力，和自己主场的优势和特点，发扬最大的作用。 2：在迎新环节中学校校将在在校生会和社团选拔一些同窗去各个中央迎接新同窗的到来，我预备尽最大努力将我手下的直销人员布置出来，为在迎新和事先的销售环节中做更好是预备。 3：迎新物质方面的预备：帐篷，桌子，遮阳伞，宣传资料，直销人员衣服等其他物质在各学校开学前一周预备到位。第二阶段：新在校生集中到校阶段希望公司能在估量于各学校开学前二天把我方帐篷、桌子等物质投放到预定位置，一定先于竞争对手《移动公司》前占拥有利位置。 1：在校门处放置帐篷2个，桌子2张。直销组长在校生2名，促销4名。 2—4名直销在校生担任分发传单，由直销组长担任售卡。构筑第一道阻拦屏障。 2：重生报道处由分部人员担任。帐篷一个、桌子三张，直销组长1名，在校生直销4名。直销2名分发传单笼络客户，直销组长及另2位直销人员。构筑第二层销售屏障3：在校门重生报道处设直销在校生10名，采取跟随的方法跟着重生或其家长争取当即成功卡号的即时销售。构筑第三层销售屏障。 4：在重生进入寝室布置床位的时刻，至少10～20名直销在各楼各层启动扫楼。半夜吃饭时期可转移到食堂促销。构筑第四层销售屏障。 5：早晨本校销售组长和直销人员采取扫楼的方法在启动促销。构成第五层销售屏障。以上任务继续到在校生军训末尾。并依据每天的的实践状况做出调整，第三阶段：前期开展在校生末尾军训后会很快转入正常的教学任务中。无法能大规模的现场促销，前期由于部分新在校生曾经经常使用完卡内话费，处于高流失风险阶段。假设能及时抓住该阶段协助在校生冲值，协助其仔细了解自己经常使用的资费处置的不满，把流失风险降低。在推出吸引同窗们的新业务来挽留老用户和开展新用户。四、所需物资的名细（每天）我房地产职业学院希望公司能给我们提供足够的物资，如：提供帐篷5顶、遮阳伞5把、桌子10张、桌布10张、迎新横幅5条、矿泉水100瓶、小礼品300份、校园资费海报50张。四、义务目的本次在我房地产职业学院组场目的新增新权利品牌G网用户800户，所以在暑假时期我们这边要充足布置坏人远和方案好怎样样才干更好发扬好组场的优势，为迎新做好充足的预备。我们经过本次暑假在公司做直销任务的锻炼，我置信我们在9月迎新任务中，在公司人员的率领下和我们共同努力下，一定能在9月迎新任务中取得圆满成功。我们的宗旨是不希望把这个迎新任务做得很好，只希望把这次迎新任务做得更好。