抖音下架29条视频并限制账号一月柴怼怼胖东来起诉案新进度 (抖音下架240部微短剧)

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据悉，抖音平台于5月2日23时初次接到许昌市胖东来商贸集团有限公司对抖音用户“柴怼怼”提出的侵权揭露。平台随即启动审核流程，并主动与揭露方沟通，要求其补充完善相关证据资料，特地是针对“利润靠玉石”等争议点的批驳证据。

在收到胖东来方面补充的完整资料后，抖音平台经过审核认定，“柴怼怼”账号近期公布的29条视频涉嫌侵权，内容包括在缺乏充沛理想依据的状况下宣称“ 胖东来的中心盈利点在玉上……几百块的东西卖几千几万 ”，以及“ 组织水军吹捧、造神 ”等信息。基于审核结果，平台已对这些视频启动下架处置，并依据《抖音社区自律条约》，对该账号实施了的奖励。

抖音方面表示，将继续关注该账号后续灵敏，如在处置期满后继续公布涉嫌侵权内容，将采取更严峻的措施。同时，鉴于胖东来公司已对“柴怼怼”提起诉讼，平台将参考法院最终判决结果进前进一步处置。若法院判决认定被揭露人公布内容失实且不造成侵权，当事人可向平台开放解除相关奖励。

此次事情引发网络热议，抖音平台在公告中强调，将针对“涉企侵权”疑问提供专项服务，在依法保养企业合法权益的同时，也将维护用户的合法表达权益。平台呼吁网友理性介入讨论，防止公布不实、过激及侵权言论。

工伤还没有好，老板要求任务怎样办

在工伤还没有康复康复的状况下，控制者就要求下属任务，是违犯休息法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样，可理想中又充溢了一些无奈，不能遵照死教条的潜规则。假设你是在机关或企事业单位，拿着死工资，有固定的保证，普通控制者的素质也比拟高，不会刻意刁难你。在你工伤还未好的状况下，只需出示医院出具的未康复证明，按程序提交给单位审批，就可以证明自己不是装病，控制者也不能违犯纪律，把你怎样样。但是假设你是在私企或是团体开的小民营企业务工，即使你的老板特地刁难你，明知你工伤未康复却逼你任务，你也没有任何脾气。由于，公家企业或小的民营企业控制机制不健全，老板强行要求你任务，假设你不任务，他给你穿小鞋，你也没辙。即使你启动法律程序起诉他，官司打赢了，日后你无法继续在他那里任务，由于相关闹僵了。所以，关键在于你是在一个什么样的任务单位。不论怎样，假设你的工伤确实未好，就应该先到医院开具未康复证明，为后续的一系列纠纷提供证据。希望回答有用。等候给予采用和点赞。谢谢。