行为不当 肯定赔偿 因涉嫌骚扰女同事而解雇员工 英国法庭裁定苹果公司 (行为不当肯定会怎么样)

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据英国《每日电讯报》外地时期 7 日报道，英国务工法庭裁定，苹果公司肯定赔偿一名因涉嫌骚扰女同事而被解雇的员工。

事情出现在苹果公司位于伦敦巴特西的办公场所（媒体注：外地系苹果公司英国总部，同时还有一家苹果批发店），时任环节剖析师的 Christoph Sieberer拍摄了两张女性同事的照片，并将它们分享给另一名男同事 —— 这名同事被指对照片中的女同事有好感。

其中一张照片是该女性与同事交谈的场景，另一张则是在公共区域从她头上三层楼高的位置拍摄的。收到照片后，这名男同事（仅被称为 Thomas）回复说：“这是我的女孩。”“如容许爱的宝贝儿…… 她努力任务的样子看起来真棒。”

然后，Thomas 将其中一张照片向另一名女性员工展现，后者却向她的经理揭露了此事。经过考察，苹果以“性骚扰”为由，解雇了 Thomas 和 Christoph Sieberer。

英国务工法庭裁定，苹果公司解雇 Christoph Sieberer 的行为“不公允”。法官表示，“没有合理的理由”支持解雇选择，而且没有证据标明看到照片的任何人感到被冒犯。

法官还进一步批判了苹果公司的“骚扰政策”，并指其“模糊不清”。“尽管拍摄这些照片可以说是侵犯了隐私…… 但这是一个四处都有摄像头的全球。”

判决同时也提到，这些照片不应被拍摄，Christoph Sieberer 曾经供认自己确实不应拍摄这些照片。而与此同时，苹果公司肯定支付一笔由法庭在未来确定详细数目的赔偿金。

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苹果被指对女员工揭发不当行为冷漠！公司是如何回应这件事的？

苹果被指对女员工揭发不当行为冷漠，公司则标明会彻底调查这件事情。 有15个女性员工都标明自己揭发的时刻遭遇到了冷漠的看待，甚至还有一些女性遭遭到了对方的报复。 在这样的状况下女性手里就算是有证据也没有方法让对方付出代价，反而还会将自己置于险地，而关于这种现象人力资源部门则以为自己是无能为力的，这种事情曝光事先引发了众人的争议。

一位女员工标明此前与一位男同事喝酒的时刻在睡着了之后被脱掉了衣物，而且男性员工还对自己启动了拍照。 女员工将这件事情揭发到了人力资源部，可是人力资源部却并没有注重这件事情，反而还将这个疑问当成一个小型的交通事故来比拟。 人力资源部觉得这并不属于他们的任务范围，所以关于女性员工的揭发没有基于任何的回应，这些女员工都觉得自己被冷漠的看待了。

有15个女员工在接受了采访以后都回应了这件事情，其中有8个女生标明自己在揭发事先遭到了报复，而且有7团体则以为公司里的人让自己觉得十分的绝望。 虽然说这些女员工有证据证明自己确实遭到了欺辱，但是人力资源部门却照旧不为她们掌管公允，在这样的状况下她们只能选择自愿分开公司。

这种现象让很多人都觉得十分的无奈，女性在职场上遭遭到的不公允看待也确实是十分清楚的，假设说这些疑问没有方法失掉处置的话，那么前期整个社会关于女性的天平将会倾斜得更为严重一些。 希望公司关于这种事情能够彻查，要让该遭到惩罚的人承当相应的责任，只要这样才干让在职场中被损伤的女性缓一口吻，才干让她们明白其实自己不时都处于被维护的环境之下。