金融监管总局征求意见 应由董事会赞同 董监高人员与银行保险机构展开的关联买卖 (金融监管总局班子成员名单)

12月25日信息，《国度金融监视控制总局关于修正部分规章的选择（征求意见稿）》近日向社会地下征求意见。金融监管总局有关司局担任人引见，现行《银行保险机构关联买卖控制方法》将关联买卖分为普通和严重关联买卖两类，仅要求严重关联买卖报董事会赞同。公司法进一步强化董事、监事、初级控制人员的忠诚义务，要求与之相关的一切关联买卖均要报董事会或股东会审议。《选择》依据公司法最新要求，对《银行保险机构关联买卖控制方法》作相应修订，要求董事、监事、初级控制人员及前述人员的关联方，与银行保险机构展开的关联买卖，应由董事会赞同。同时，结合行业通常状况，关于由金融机构提供的日常金融产品或服务，买卖金额较小的，可简化审议程序，由董事会分歧作出决议。在落实公司法要求的基础上，进一步优化相关要求在通常中的操作性。《选择》充沛思索行业通常，提出简化审议程序的有关要求。关于董事、监事、初级控制人员及其关联方置办所任职机构的日常金融产品或服务，如料理银行卡、普通性存款、置操持财、商业保险等，买卖金额较小的，可简化审议程序。关于简化审议的关联买卖金额规范，参照现行《银行保险机构关联买卖控制方法》第五十七条第一款，《选择》明白为“天然人单笔买卖额在50万元以下或与法人单笔买卖额在500万元以下的关联买卖，且买卖后累计未抵达严重关联买卖规范”，满足上述规范的，可以由董事会对此类买卖的控制分歧作出决议，免予逐笔审议。

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保险行业资历证都取消了吗，还可以考什么？

董监高考试取消，精算师考试恢复，保险业资历考试剧变-工保网

《保险法》规则：保险公司的董事、监事和初级控制人员，以及保险专业代理机构、保险经纪人的初级控制人员，都应在任职前取得保险监视控制机构核准的任职资历。 因此自1999年以来，原保监会陆续发布《保险机构初级控制人员任职资历控制暂行规则》、《保险公司初级控制人员任职资历控制规则》、《保险公司董事和初级控制人员任职资历控制规则》，2010年出台的《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》也沿用至今。

人力资本是行业开展的基石，在初级控制人员任职资历控制之外，保险业还依据《国度职业资历目录》，经过专业技术人员职业资历对从业人员启动准入和水平评价控制。

随着近年来中央关于简政放权的推进，以及关于人才开展体制机制革新的深化，保险业也着力革新任职资历、职业资历，放慢人才队伍树立。

1、董监高考试取消，任职资历革新迈开步

保险业的董事、监事和初级控制人员是保险机构稳健运营的保证。 依据《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》，这些人员应当经过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。 2016年后，该测试被一致为保险机构董事、监事和初级控制人员任职资历考试（以下简称董监高考试），活期集中组织。

开考以来，董监高考试作为评价拟任人能否具有任职所必需的知识和才干水平的制度布置，不只成为一些控制人员错失“董监高”任职资历的要素，亦有多家金融机构因聘任不具有任职资历的人员担任高管而遭到监管处分。

此次银保监会取消董监高考试，改由银保监会及其派出机构对拟任人启动任职资历核准和履职状况监管，一方面变事前把关为事中预先继续监管，改动人员控制的“重审批、轻监管”倾向；另一方面也化知识测试为文明、品德、专业才干考核和合规约束，完善保险业人才队伍树立。

这也有助于推进保险业监管简政放权，深化“放管服”革新。 取消董监高考试增加了政府对人才资源的直接性能，推进人才资源性能依据市场规则、市场多少钱、市场竞争成成效益最大化和效率最优化；亦有助于强化政府人才微观控制职能，推进监管资源性能成成效益最大化和效率最优化。

当然，如何经过开放资料、调查说话考核拟任人的专业才干、品德水平、合规看法，如何经过现场审核、非现场监管等方式调查“董监高”的履职状况，都对监管部门提出了新的应战。

2、精算师考试恢复，职业资历革新再减速

在任职资历革新之外，职业资历革新也不曾停下脚步。 2021年1月12日，人社部发布《关于对<国度职业资历目录（专业技术人员职业资历）>启动公示的公告》，拟将精算师归入水平评价类专业技术人员职业资历。 这意味着，自2016年起中止的中国精算师考试有望恢复。

我国职业资历包括专业技术人员职业资历和技艺人员职业资历，两类职业资历都可分为准入类和水平评价类。 理想上，自人社部2017年终次发布《国度职业资历目录》以来，保险业便无职业资历在列：此前实施多年的保险销售、保险代理、保险经纪从业人员资历均已在2015年人大常委会修正《保险法》时被取消审批事项，保险公估从业人员资历随后也被原保监会取消。

此次精算师被归入《国度职业资历目录》，一方面意味着其“具有较强的专业性和社会通用性，技术技艺要求较高，行业控制和人才队伍树立确实要求”（人力资源社会保证部关于发布国度职业资历目录的通知）。 另一方面，这有助于缓解精算师供需矛盾，深化精算师人才供应侧革新；亦有助于落实监管部门要求财险公司和再保险公司实施总精算师制度的要求。

另外依据《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》，总精算师还应当在任职前取得中国保监会核准的任职资历。 因此，精算师人才在成为总精算师前需先后取得职业资历和任职资历。

3、创新人才监管，坚持人员持证

在董监高考试取消、精算师考试恢复的同时，监管部门亦没有清闲强调“人员持证”。 如将自2021年2月1日起实施的《互联网保险业务监管方法（征求意见稿）》也强调：保险从业人员需在营销宣传页面清楚位置标明所属保险机构全称及团体姓名、执业证编号等信息。

前者经过提高任职资历和职业资历设置控制的迷信化水平，减轻人才担负；后者经过强化从业人员持证营销，提高人员控制规范化水平。 两相结合能够优化政府和市场关于人才资源的性能，激起和释放人才生机。

未来在“人员持证”前提下，保险业亦可不时优化人才评价制度，向人社部《关于革新完善技艺人才评价制度的意见》提出的“树立由国度职业技艺规范、行业企业评价规范、专项职业才干考核规范等构成的职业规范体系”目的努力。

董监高考试取消了，“董监高”的任职资历并没有清闲；精算师考试恢复了，精算师的资历审核亦不会削弱。 关于保险从业人员而言，则应抓住政策机遇，用好职业资历、任职资历等“敲门砖”，推进职业开展再上新台阶。

精算师考试取消了？

董监高考试取消，精算师考试恢复，保险业资历考试剧变-工保网

《保险法》规则：保险公司的董事、监事和初级控制人员，以及保险专业代理机构、保险经纪人的初级控制人员，都应在任职前取得保险监视控制机构核准的任职资历。 因此自1999年以来，原保监会陆续发布《保险机构初级控制人员任职资历控制暂行规则》、《保险公司初级控制人员任职资历控制规则》、《保险公司董事和初级控制人员任职资历控制规则》，2010年出台的《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》也沿用至今。

人力资本是行业开展的基石，在初级控制人员任职资历控制之外，保险业还依据《国度职业资历目录》，经过专业技术人员职业资历对从业人员启动准入和水平评价控制。

随着近年来中央关于简政放权的推进，以及关于人才开展体制机制革新的深化，保险业也着力革新任职资历、职业资历，放慢人才队伍树立。

1、董监高考试取消，任职资历革新迈开步

保险业的董事、监事和初级控制人员是保险机构稳健运营的保证。 依据《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》，这些人员应当经过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。 2016年后，该测试被一致为保险机构董事、监事和初级控制人员任职资历考试（以下简称董监高考试），活期集中组织。

开考以来，董监高考试作为评价拟任人能否具有任职所必需的知识和才干水平的制度布置，不只成为一些控制人员错失“董监高”任职资历的要素，亦有多家金融机构因聘任不具有任职资历的人员担任高管而遭到监管处分。

此次银保监会取消董监高考试，改由银保监会及其派出机构对拟任人启动任职资历核准和履职状况监管，一方面变事前把关为事中预先继续监管，改动人员控制的“重审批、轻监管”倾向；另一方面也化知识测试为文明、品德、专业才干考核和合规约束，完善保险业人才队伍树立。

这也有助于推进保险业监管简政放权，深化“放管服”革新。 取消董监高考试增加了政府对人才资源的直接性能，推进人才资源性能依据市场规则、市场多少钱、市场竞争成成效益最大化和效率最优化；亦有助于强化政府人才微观控制职能，推进监管资源性能成成效益最大化和效率最优化。

当然，如何经过开放资料、调查说话考核拟任人的专业才干、品德水平、合规看法，如何经过现场审核、非现场监管等方式调查“董监高”的履职状况，都对监管部门提出了新的应战。

2、精算师考试恢复，职业资历革新再减速

在任职资历革新之外，职业资历革新也不曾停下脚步。 2021年1月12日，人社部发布《关于对<国度职业资历目录（专业技术人员职业资历）>启动公示的公告》，拟将精算师归入水平评价类专业技术人员职业资历。 这意味着，自2016年起中止的中国精算师考试有望恢复。

我国职业资历包括专业技术人员职业资历和技艺人员职业资历，两类职业资历都可分为准入类和水平评价类。 理想上，自人社部2017年终次发布《国度职业资历目录》以来，保险业便无职业资历在列：此前实施多年的保险销售、保险代理、保险经纪从业人员资历均已在2015年人大常委会修正《保险法》时被取消审批事项，保险公估从业人员资历随后也被原保监会取消。

此次精算师被归入《国度职业资历目录》，一方面意味着其“具有较强的专业性和社会通用性，技术技艺要求较高，行业控制和人才队伍树立确实要求”（人力资源社会保证部关于发布国度职业资历目录的通知）。 另一方面，这有助于缓解精算师供需矛盾，深化精算师人才供应侧革新；亦有助于落实监管部门要求财险公司和再保险公司实施总精算师制度的要求。

另外依据《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》，总精算师还应当在任职前取得中国保监会核准的任职资历。 因此，精算师人才在成为总精算师前需先后取得职业资历和任职资历。

3、创新人才监管，坚持人员持证

在董监高考试取消、精算师考试恢复的同时，监管部门亦没有清闲强调“人员持证”。 如将自2021年2月1日起实施的《互联网保险业务监管方法（征求意见稿）》也强调：保险从业人员需在营销宣传页面清楚位置标明所属保险机构全称及团体姓名、执业证编号等信息。

前者经过提高任职资历和职业资历设置控制的迷信化水平，减轻人才担负；后者经过强化从业人员持证营销，提高人员控制规范化水平。 两相结合能够优化政府和市场关于人才资源的性能，激起和释放人才生机。

未来在“人员持证”前提下，保险业亦可不时优化人才评价制度，向人社部《关于革新完善技艺人才评价制度的意见》提出的“树立由国度职业技艺规范、行业企业评价规范、专项职业才干考核规范等构成的职业规范体系”目的努力。

董监高考试取消了，“董监高”的任职资历并没有清闲；精算师考试恢复了，精算师的资历审核亦不会削弱。 关于保险从业人员而言，则应抓住政策机遇，用好职业资历、任职资历等“敲门砖”，推进职业开展再上新台阶。

保险公司董事长和精算师哪个职位好考

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《保险法》规则：保险公司的董事、监事和初级控制人员，以及保险专业代理机构、保险经纪人的初级控制人员，都应在任职前取得保险监视控制机构核准的任职资历。 因此自1999年以来，原保监会陆续发布《保险机构初级控制人员任职资历控制暂行规则》、《保险公司初级控制人员任职资历控制规则》、《保险公司董事和初级控制人员任职资历控制规则》，2010年出台的《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》也沿用至今。

人力资本是行业开展的基石，在初级控制人员任职资历控制之外，保险业还依据《国度职业资历目录》，经过专业技术人员职业资历对从业人员启动准入和水平评价控制。

随着近年来中央关于简政放权的推进，以及关于人才开展体制机制革新的深化，保险业也着力革新任职资历、职业资历，放慢人才队伍树立。

1、董监高考试取消，任职资历革新迈开步

保险业的董事、监事和初级控制人员是保险机构稳健运营的保证。 依据《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》，这些人员应当经过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。 2016年后，该测试被一致为保险机构董事、监事和初级控制人员任职资历考试（以下简称董监高考试），活期集中组织。

开考以来，董监高考试作为评价拟任人能否具有任职所必需的知识和才干水平的制度布置，不只成为一些控制人员错失“董监高”任职资历的要素，亦有多家金融机构因聘任不具有任职资历的人员担任高管而遭到监管处分。

此次银保监会取消董监高考试，改由银保监会及其派出机构对拟任人启动任职资历核准和履职状况监管，一方面变事前把关为事中预先继续监管，改动人员控制的“重审批、轻监管”倾向；另一方面也化知识测试为文明、品德、专业才干考核和合规约束，完善保险业人才队伍树立。

这也有助于推进保险业监管简政放权，深化“放管服”革新。 取消董监高考试增加了政府对人才资源的直接性能，推进人才资源性能依据市场规则、市场多少钱、市场竞争成成效益最大化和效率最优化；亦有助于强化政府人才微观控制职能，推进监管资源性能成成效益最大化和效率最优化。

当然，如何经过开放资料、调查说话考核拟任人的专业才干、品德水平、合规看法，如何经过现场审核、非现场监管等方式调查“董监高”的履职状况，都对监管部门提出了新的应战。

2、精算师考试恢复，职业资历革新再减速

在任职资历革新之外，职业资历革新也不曾停下脚步。 2021年1月12日，人社部发布《关于对<国度职业资历目录（专业技术人员职业资历）>启动公示的公告》，拟将精算师归入水平评价类专业技术人员职业资历。 这意味着，自2016年起中止的中国精算师考试有望恢复。

我国职业资历包括专业技术人员职业资历和技艺人员职业资历，两类职业资历都可分为准入类和水平评价类。 理想上，自人社部2017年终次发布《国度职业资历目录》以来，保险业便无职业资历在列：此前实施多年的保险销售、保险代理、保险经纪从业人员资历均已在2015年人大常委会修正《保险法》时被取消审批事项，保险公估从业人员资历随后也被原保监会取消。

此次精算师被归入《国度职业资历目录》，一方面意味着其“具有较强的专业性和社会通用性，技术技艺要求较高，行业控制和人才队伍树立确实要求”（人力资源社会保证部关于发布国度职业资历目录的通知）。 另一方面，这有助于缓解精算师供需矛盾，深化精算师人才供应侧革新；亦有助于落实监管部门要求财险公司和再保险公司实施总精算师制度的要求。

另外依据《保险公司董事、监事和初级控制人员任职资历控制规则》，总精算师还应当在任职前取得中国保监会核准的任职资历。 因此，精算师人才在成为总精算师前需先后取得职业资历和任职资历。

3、创新人才监管，坚持人员持证

在董监高考试取消、精算师考试恢复的同时，监管部门亦没有清闲强调“人员持证”。 如将自2021年2月1日起实施的《互联网保险业务监管方法（征求意见稿）》也强调：保险从业人员需在营销宣传页面清楚位置标明所属保险机构全称及团体姓名、执业证编号等信息。

前者经过提高任职资历和职业资历设置控制的迷信化水平，减轻人才担负；后者经过强化从业人员持证营销，提高人员控制规范化水平。 两相结合能够优化政府和市场关于人才资源的性能，激起和释放人才生机。

未来在“人员持证”前提下，保险业亦可不时优化人才评价制度，向人社部《关于革新完善技艺人才评价制度的意见》提出的“树立由国度职业技艺规范、行业企业评价规范、专项职业才干考核规范等构成的职业规范体系”目的努力。

董监高考试取消了，“董监高”的任职资历并没有清闲；精算师考试恢复了，精算师的资历审核亦不会削弱。 关于保险从业人员而言，则应抓住政策机遇，用好职业资历、任职资历等“敲门砖”，推进职业开展再上新台阶。