绩优实干者拿到更多报答 京东2024年终奖定了！处分加码 (绩优人员)

12月23日，京东公布了2024年年终奖发放方案，成功17薪的部门内年度绩效A+的员工将成功20薪，京东采销2024年平均23薪。

京东在往年9月宣布，自2024年10月1日起，京东批发和职能体系将用两年时期成功20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪方案。往年也是京东成功16薪更新后，落实17薪逐渐迈向20薪的第一年，年终奖结构更新为固定年终奖+目的年终奖，其中，目的年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越优势罚越多，且高绩效员工将在公司范围内公示，此次绩效处分方案也被视为京东让奉献与支出更透明、更确定。

从本次年终奖发放方案来看，往年京东在处分方案中从高绩效到低绩效之间的处分差距较往年清楚加大。从靠近京东外部的人士了解到，随着在外部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，优化处分效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的报答。同时结合目前社交平台等相关信息剖析来看，京东年终奖拉开差距后，绝大少数员工均能拿到5到8个月年终奖，采销甚至平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的员工能拿到3个月，全体来看，京东的年终奖总投入将大幅介入。

京东在公告中同时表示，在12月25日将公布再次优化京东客服薪酬福利的更新方案。往年终，京东宣布自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工成功全年平均薪酬下跌逾越30%。