监管批复！毕国器就职恒丰银行副行长 (监管回应)

2024年7月4日，依据国度金融监视控制总局信息，《恒丰银行股份有限公司关于毕国器同志副行长任职资历审核的请示》取得经过，批复毕国器恒丰银行股份有限公司副行长的任职资历。

依据批复表示，金融监管总局核准了毕国器的任职资历，并要求恒丰银行要求上述核准任职资历人员严峻遵守金融监管总局有关监管规则，并按要求及时报告履职状况。同时，恒丰银行应敦促毕国器继续学习和掌握经济金融相关法律法规，结实树立风险合规看法，熟习任职岗位职责，忠诚勤勉履职。

原江西银行“70后”行长履新天津银行出任行长

日前，天津银行迎来新任行长，10月12日晚间该行发布公告称将委任吴洪涛为该行该行行长和执行董事，据了解，吴洪涛担任过江西银行和广东华兴银行的行长，除此之外，天津银行还委任两名新的副行长，此次履新的一正两副行长均为“70后”。 曾是江西银行首任行长往年7月，天津银行原董事长李宗唐因年届退休向该行董事会提交辞呈，辞去该行董事长、执行董事等职务，原行长孙利国接棒出任董事长一职，孙利国出任董事长之后，该行行长面临空缺，随后该行面向社会地下招聘行长。 依据天津银行公告资料显示，吴洪涛往年48岁。 1995年7月毕业于北京大学经济学院国际经济专业，并相继在华东师范大学法律政治系取得法学硕士学位和经济学博士学位，他目前拥有初级经济师资历及中华人民共和国律师资历。 吴洪涛从往年9月起担任天津银行的党委副书记，在参与天津银行之前，他曾经是新希望集团华南区总裁及合伙人。 总体来看，吴洪涛的履历还是集中在银行体系内，他从1995年进入广发银行，成为该行广发证券的一名公司职员。 之后相继担任广发银行研讨开展部主管、办公室副总经理、银行卡部副总经理、金融同业部副总经理、金融同业与整合部总经理及金融机构部总经理等职务。 随后他分开广发银行到来原南昌银行，担任该行的党委副书记、副董事长及行长，随着2015年南昌银行吸收兼并了同省的景德镇市商业银行并成立了江西银行之后，吴洪涛成为江西银行第一任行长，担任江西银行行长两年之后吴洪涛转战广东华兴银行，从2018年2月至2019年10月时期，担任该行的行行长。 委任两名新任副行长每日经济资讯记者留意到，在不久之前，天津银行的两名女性副行长均由于任务调动要素请辞，因此该行的副行长职位急需补缺，此次除了行长的任命以外还发布了两位副行长的任命。 第一位是蒋华，现年47岁，毕业于西南财经大学金融系货币银行学专业，记者留意到，蒋华兼有在人民银行、原银监会等监管机构和银行的任务阅历。 他在1996年至2003年时期曾经任中国人民银行徐州市中心支行营业部货币信贷与统计科办事员。 随后在原中国银监会徐州监管分局相继担任了协作金融监管科科员及监管科副科长等职务。 另外，他还曾在恒丰银行、宁波银行任务，并从2017年7月至2020年9月时期担任莱商银行首席营销官、徐州分行行长第二位是刘刚领，往年44岁，刘刚领是天津银行外部选拔的干部，他从2015年进入该行，出任同业市场部副总经理及资产控制部副总经理、资产控制部总经理。 在此之前，他曾经担任德意志银行(中国)金融市场部总监、渣打银行(中国)华北区、华南区金融市场部总监、_丰银行深圳分行财资部经理等职务。 依照此前该行地下招聘的内容，这两位新上任的副行长应该会区分分管批发银行和金融市场业务以及批发银行、业务营运及金融科技业务。 （文章来源：每日经济资讯）(责任编辑：DF062) 郑重声明：西方财富网发布此信息的目的在于传达更多信息，与本站立场有关。

恒丰银行支行行长薪酬

恒丰银行支行行长薪酬区间在-元，最多人拿-元。 （取自近一年 2 个相关岗位，截至 2021年10月22日）1.恒丰银行股份有限公司杭州分行支行薪酬在-元之间，支行副行长薪酬在-元之间。 特别说明：恒丰银行股份有限公司杭州分行支行行长工资待遇数据取自该企业近一年在各网站发布的地下薪酬，仅供参考。 2.恒丰银行是经中国人民银行同意成立的全国性股份制商业银行。 现已在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波等地设立了11家一级分行，共148家分支机构，目前正放慢机构设置步伐，稳步启动全国规划，并逐渐推进“走向全球”的战略目的。 恒丰银行杭州分行自2006年11月开门以来，秉承“恒久开展、丰裕社会”的理念，在社会各界和广阔客户的鼎力支持下，各项业务继续加快安康开展。 拓展资料：1.支行行长，普通是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管升职而来。 但是，依据近日银监会外部发布的新的规范和方法，支行行长作为高管，还要求经过中国银监会同意，省级监管机构可以在其辖区内举行一致的金融机构董事和初级控制人员的任职资历考试。 支行行长还要求学习经济类、金融类或控制类专业，大学本科以上学历。 任务阅历：普通要求5年以上银行控制阅历；熟习各类银行业务，具有良好的市场开拓才干，人际沟通、剖析、执行才干，及销售团队指导才干。 2.全国平均来说，支行行长的平均月薪在~元之间，依据规模、行长运营目的考核结果、效益等浮动。 营绩效考核在全国首屈一指的分行，行常年薪估量不会超越30万。 支行行长如今的市场需求：2021年较2020年降低了12%，全国支行行长工资待遇：2021年较2020年降低了11%，全国支行行长近30天更新683个职位。

三月之后，存款利率会下跌吗？

去年一年受疫情影响。 政府为了扶持小微企业，做出了各种贴息政策。

四大行纷繁照应，推出了先息后本，年化只要3.85%的“小微企业贷”，单单只要求营业执照和流水就可以开放。

放水力度之大，让企业主们都内行业寒冬感遭到了政府的阳光。

随着疫情的控制，开年后也纷繁接纳到了协作银行的通知：

中信银行由去年的4.95%上调到6%,

建行由去年的3.567%上调到3.85%,

邮储由去年的4.35%上调到5%,

众邦银行去年的5.5%的活动政策已取消。

政府的贴息一取消，各个银行也恢复了正常利率。

毕竟如今五年期lpr都到了5.25%。

那这究竟是短期的银行调整浮动呢？还是未来的一个趋向。

我们看下郭树清（中国银行保险监视控制委员会主席、党委书记，中国人民银行党委书记、副行长）主席的说法：

可见未来利率都是会启动一个调整。

除了受疫情好转的影响。

其他中央对利率下跌也有迹可寻。

曾经火爆街头巷尾的p2p在2020年，曾经全部清零。

在监管的重度打击下，不只片面掩盖P2P机构，而且，还剑指所谓的 科技 金融公司，其标志性的事情是，出台小额存款新规、以及对蚂蚁金服上市的紧急叫停。

p2p的虽然清零了，但要求资金的人数并不会因此而增加。

狼多肉少势必会形成银行审核愈加严厉，拉高对客户的评分，利率也将有所调整。

另外，在2020年12月31日，中国人民银行、中国银行保险监视控制委员会发布《关于树立银行业金融机构房地产存款集中度控制制度的通知》。

其中《通知》明白了房地产存款在银行发放存款的额度占比增加：

其中工商银行、树立银行、农业银行、中国银行、国度开发银行、交通银行、中国邮储银行：房地产存款占比下限40%，团体住房存款下限32.5%。

招商银行、农业开展银行、浦发银行、中信银行、兴业银行、中国民生银行、中国光大银行、华夏银行、进出口银行、广发银行、安康银行、北京银行、上海银行、江苏银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行：房地产存款占比下限27.5%，团体住房存款下限20%。

城市商业银行（不包括上文银行）、民营银行、大中城市和城区农合机构（农合机构包括乡村商业银行、乡村协作银行、乡村信誉协作社）：房地产存款占比下限22.5%，团体住房存款下限17.5%。

县域农合机构：房地产存款占比下限17.5%，团体住房存款下限12.5%。

村镇银行：房地产存款占比下限12.5%，团体住房存款下限7.5%。

团体住房按揭存款在银行风险权重设定为50%，而团体其他债务的风险权重设定为75%，普通公司类存款风险权重设定为100%。

权重越小，安保性越高。

权重越大，风险性越高。

银行作为营利性的企业，抵押存款的受限，其他风险权重高的产品，经过调整才干平衡风险。

而之前我讲过，存款为什么选在开门红时期比拟好？

很多银行在开年年终，都是有一波开门红的福利给到大家的。

在开门红时期。 每年的1月-3月。

客户经理的奖金福利最好，为了成功目的，客户经理由以前的“爱答不理”变成会尽全力的协助你，助你“闯关成功”。

为了成功年度目的，银行的风控也会降低规范，参与资质比拟普通的客户的批款率。

很多年前被拒的客户都可以再次开放。

不论是利息，还是额度。 都会有很大的活动。

例如如今的浦发银行开红门活动，将团体抵押存款汇率调整至3.85%。

3月31号截至。

3月，开门红的最后一个月，那些总是说“等等”的老板们，可以将方案提上日程了。

毕竟，多取得的每一点本钱都可以在未来发明的更大的价值。

我是 加v，日常分享 中小微企业及团体融资小攻略。