没有任何弥补 奇瑞校招生称遭在理强迫离任 (没有任何弥补的成语)

7月4日，近日，有认证为奇瑞员工的脉脉网友发贴表示，自己遭到在理由解雇：“我刚大学毕业2024年1月9日入职，7月3号以试用期不合格没有数据支撑让我离任，并没有任何弥补，太吓人了家人们，强迫要求我离任”。

从网友曝光的自己试用期评价流程来看，该名网友为奇瑞国际业务事业部/O&J国际营销中心员工。在五分制的指点打分中，“热情进取与所托必达”都仅失掉一分，”主人翁精气“失掉两分。在典型案例一栏中，指点称其，“往常义务能基本墨守成规推进，但业绩普通、敬业精气普通、学习力有余”。总体评价称其，“才干和态度普通，和国际要求有差距”。

两天前，媒体报道，一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车外部存在强迫加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时期严峻限制，部分部门制止调休开放、制止请假，还会依照加班时长启动末位淘汰。为了掩盖加班理想，目前员工任务打卡历史记载已被封锁，智能展现打卡时期为8:30至17:00。