非公贿赂类案件经判决被清查刑事责任 给予揭发人15万元奖金 比亚迪重拳打击糜烂 (非公职人员贿赂罪20案例)

今天上午，审计监察处官微公布揭发保密和处分相关规则，旨在进一步奖励全体员工、协作同伴及其他知情人士积极揭发糜烂行为，并承诺为揭发人提供严峻的维护和高额的处分。

依据规则，揭发范围普遍掩盖了贪污、糜烂、欺诈、作弊等违法违规行为和违犯公司规章制度、损害公司利益的行为。这些行为包括但不限于员工或其亲属索要或接受外单位的不合理利益、虚伪报销、偷盗、职务侵占、挪用公款、营私作弊、暴露商业秘密等。同时，外单位贿赂、偷盗、侵占、欺诈、侵犯商业秘密等损害比亚迪利益的行为也在揭发之列。

揭发人可经过匿名邮箱、电话等方式提供线索，考察环节中双方无需见面，支付奖金时也可提供任何银行账户，包括非自己账户。公司严禁任何方式的打击报复行为，违者将从严从重处置，触及违法罪恶的将清查法律责任。

为了奖励外单位积极揭发糜烂行为，比亚迪公司还提供了多项保证措施。关于曾经树立协作相关的外单位，如触及并主动揭发糜烂行为，公司将继续坚持协作，并免除其对应违约责任。关于意向树立协作相关的外单位，依据其资质状况、业务性质及揭发内容，公司将保管或优先提供协作机遇，并或许给予处分。

揭发处分机制是比亚迪公司此次规则的另一大亮点。比亚迪提供基础处分和刑事处分两种方式。基础处分依据线索的有效性、案件性质及严重水平、案件金额等原因计算，详细金额由公司总裁选择。

刑事处分则在案件进入司法机关刑事司法程序后，按程序进度追加刑事处分。详细如下：·

（1） 非公贿赂类案件，被司法机关立案侦查并采取强迫措施的，给予揭发人5万元奖金；经判决被清查刑事责任的，再追加10万元奖金。

（2） 偷盗类案件，被司法机关立案侦查并采取强迫措施的，给予揭发人1万元奖金；经判决被清查刑事责任的，再追加2万元奖金。

（3） 其他类型案件（包括但不限于职务侵占、挪用公款、合同欺诈、侵犯商业秘密等），被司法机关立案侦查并采取强迫措施的，给予揭发人5万元奖金；经判决被清查刑事责任的，再追加3万元奖金。

（4） 每案经判决被清查刑事责任人员多于1人的，再按多出部分每介入1人追加1万元奖金。

（5） 每案经判决被清查刑事责任刑期在1年以上（不含）的，再按多出部分每人每年（多出部分有余1年的，按1年计算）追加1万元奖金。